Arbeitsrecht

Hallo! Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit und würde gerne in der privaten Musikschule meines Mannes für 225,-euro und 8 Stunden wöchentlich aushelfen.Muß ich hierzu angemeldet werden,oder reicht es die Frau vom Chef zu sein und mein Mann schreibt sich mein Gehalt auf seinem Konto gut?Welche Kontrollen Vor-oder Nachteile habe ich in welcher Form auch immer zu erwarten? Herzlichen Dank sc ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben folgendes Problem : der Arbeitgeber meiner Frau droht ihr mit Kündigung, sie selbst setzt ihre Gesundheit aufs Spiel und würde am liebsten die "Brocken" hinschmeissen. Jetzt zu meinen Fragen 1. Gesetzt den Fall, dass sie selber kündigt und nicht wieder sofort einen Job bekommt, so spicht ihr das AA eine 12-wöchige Sperre aus ? 2. Wird jedoch ihr gekündig ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einem Geschäft, in dem morgens und abends verschiedenste Tätigkeiten auszuführen sind, die aber nicht als Arbeitszeit angerechnet werden. Im Konkreten sieht es so aus, dass vor Beginn der Arbeitsaufnahme Kassen vorgezählt und angemeldet werden müssen, der Laden gewischt werden muss und die Dienstkleidung angezogen werden muss etc - das sind im Schn ...

Sehr geehrte Damen und Herrn, wir wollen einen Metzger (für muslimischen Gläubiger) begrunden, wir fragen ob wir die Tiere ohne Betäubung schlachten dürfen ?. Mit freundlichen Grüßen ...

folgender Sachverhalt: Als Selbständiger Unternehmer im Bereich Events habe ich einen Auftrag für die Leitung eines Events bekommen. Diesem Auftrag liegt ein Rahmenvertrag und eine Auftragsbestätigung zu Grunde. Die Tätigkeit wird zurzeit aktiv ausgeführt. Der Auftraggeber macht jetzt darauf aufmerksam das er eine Auszahlung der gestellten Rechnungen erst vornehmen kann wenn folgende Unterlage ...

Sehr geehrte Damen und Herren, was ist denn dezeit beim Arbeitsrecht hinsichtlich der Probezeit rechtsverbindlich und geltendes Recht? Mir ist bekannt das lt. "altem" Stand maximal 6 Monate zulässig sind. Jetzt heißt es, das schon 24 Monate zulässig sind, doch das Gesetzt ist doch noch gar nicht verabschiedet worden ? Über Google fand ich nur so Aussagen wie z.B., 24 Monate können ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 5 Jahren im technischen Außendienst/Vertrieb und beziehe ein monatliches Festgehalt. Aufgrund der schlechten Ertragslage erhielt ich am 9.1.2006 eine schriftliche Änderung meines Arbeitsvertrags. Die Vertragsänderung beinhaltet eine Reduzierung meiner jetzigen monatlichen Pauschalvergütung um 63% und die monatliche Zuzahlung einer Provision in ...

guten tag, sachlage: ich wurde fristlos gekündigt. kurz darauf beraumte das arbeitsgericht einen gütetermin an. nur knapp 2 wochen später erhielt ich ein schreiben des arbeitsgerichts, in dem mir mitgeteilt wurde, dass der gütetermin aufgehoben wurde und das verfahren an die kammer 13 des arbeitsgerichts abgegeben worden ist. meine frage: wieso wurde kein neuer gütetermin anberaumt und was bedeu ...

Im Rahmen von Altersteilzeit wird ein 13. Monatsgehalt aufgestockt,eine erfolgsabhängige Prämie aber nicht gezahlt. Grundlagen: Bestehende individuelle ATZ-Vereinbarung (Blockmodell je 2,5 J.), Abschluß im Nov. 2000 mit Aufstockungszahlung 75 %. Außer auf Monatsbezüge wurden auch Aufstockungen für "Sonderzahlung und tarifliche Jahresprämie (13. Gehalt) vereinbart. In seperaten Berechnungsbeispie ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einer Werbeagentur mit 4-5 Mitarbeitern (zumindest war es so, als ich noch dort tätig war). Seit dem 03.03.03 bin ich in Elternzeit und diese endet nun am 03.03.06. Ich habe mich rechtzeitig (Nov. 05) per Email und Einwurfeinschreiben bei meinem Arbeitgeber meldet, da ja die Elternzeit sich dem Ende neigt und ich mich mit ihm zusammensetzten möc ...

Lieber Anwalt, liebe Anwältin, Ich bin 51 Jahre alt und seit 10 Jahren die Bürokraft bei einem Versicherungsmakler. Ich arbeite täglich 5 Stunden, freitags nur 2, also 22 Stunden/Woche. Dafür kriege ich 1.200 EUR brutto. Andere Angestellte hat mein Chef nicht. Gestern hat mein Chef mir angekündigt, eigentlich reiche es ihm, wenn ich jeden Tag nur 2 ½ Stunden arbeite, also 12 ½ Stunden/Woc ...

Guten Tag, ich bin Versicherungsagent mit einer Ausschließlichkeitsagentur bei einer Versicherungsgesellschaft. Es kommt vor das ich mit meinen eigenen Versicherungsverträgen im Außenstand bin, weil mein monatliches Einkommen schwankt und weil mein " Arbeitgeber " mir meine Provisionen nie vor dem 13. eines Moants überweist, selbst aber am 1. seine Beiträge haben möchte. Nun kommt es in letzter Z ...

Hallo, ich arbeite seit etwa einem Jahr bei einem deutschen Arbeitgeber. Es wurde ein Arbeitsvertrag mit Brutto-Stundenlohn und Monatsarbeitsstunden unterschrieben. Auf Fragen nach monatlichen Gehaltsabrechnungen wurde abgewunken, das sei zu viel Aufwand und die gäbe es wenn überhaupt am Jahresende. Zum Monatsersten gibt es eine sogenannte Abschlagszahlung als Vorschuss (60% des Nettolohns) ...

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, Ich arbeite seit rd. 6 Jahren bei meinem Arbeitgeber als Teilzeitkraft. Es geht um meinen Urlaubsanspruch: In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: ########### 1) Die Arbeitnehmerin erhält kalenderjährlich Erholungsurlaub n einem Umfang, der der Anzahl der regelmäßig von ihr pro Woche gleisteten Arbeitstage im Verhältnis zu den Arbeitstagen e ...

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, ich möchte Ihnen folgende Sachlage schildern: Vom 15. April 1987 bis zum 20.5. 2002 arbeitet ich Vollzeit bei meinem Arbeitgeber, ohne irgendwelche Unterbrechungen. 21.05.2002 Beginn Mutterschutz, 20. Juni 2002 Geburt meines ersten Sohnes. Nach dem Mutterschutz nahm ich Elternzeit und arbeitete 10 Stunden pro Woche, Nettoentgelt für 10 Std./Woche ca ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 01.12. bei einem neuen Arbeitgeber angefangen. Am Monatsende bekam ich eine Abschlagszahlung von nur Euro 520,00, und das obwohl mein Monatsgehalt bei ungefähr Euro 1.800 bis 2.000 netto liegen müsste. Von mir ausgelegte Beträge (z. B. für Sprit) wurden ebenfalls noch nicht erstattet. Die endgültige Abrechnung soll zum 15. des folge Monats, sprich als ...

Hallo, ich bin seit dem 27.12.2004 krankgeschrieben und werde definitiv nicht mehr in meinen Job in der Gastronomie arbeiten können aus gesundheitlichen Gründen. Im Februar 2006 werde ich eine Maßnahme durch die Rentenanstalt anfangen. Mein Arbeitgeber kündigt mir nicht er hat mir im November 2005 einen Aufhebungsvertrag vorgelegt den ich nicht unterschrieben habe. Nun muß ich selber kündigen w ...

Sehr geehrter Herr Anwalt, bin als ehemaliger Handelsvertreter Bausparkasse Wüstenrot §84 vom Unternehmen über orentliche Kündigung zum 31.08.2004 ausgeschieden und habe nur ca.25% einer Jahresprämie im 11/2004 erhalten. Dieses erschein mir zu niedrig. Frage, kann ich über Sie nach mehr als einem Jahr noch widerspruch einlegen und die Sache neu aufrollen. mit freundlichen Grüssen ...

Ich arbeite als angestellte Verkäuferin in einem Einzelhandelsgeschäft mit zum Teil schwerer körperlicher Tätigkeit. Gleichzeitig übe ich selbständig ein Kleinstgewerbe im Bereich Hautpflege zu hause aus. Durch einen Leistenbruch, der jetzt operiert wird, werde ich in den nächsten Wochen vom Arzt krankgeschrieben, da die Arbeit als Verkäuferin körperlich zu anstregend ist. In den nächsten drei Mo ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Mann hat am 1.1.2005 bei einem metallverarbeitenden Vertrieb seine Stelle als EDV-Administrator begonnen. Dieser Betrieb gehört zu einem ursprünglich deutschen, mittlerweile internationalen Großkonzern. Jetzt ist dieser Betrieb zusammen mit anderen Niederlassungen an ein amerikanisches Unternehmen verkauft worden (rückwirkend zum Okt. 2005). Entgegen der Auss ...