Arbeitsrecht

Hallo, zum Sachverhalt: a.) Zu Jahresbeginn hat mein Arbeitgeber eine Stempeluhr installiert und seitdem müssen alle Angestellten ihre Arbeitszeiten abstempeln. Allerdings wird auf Anfrage keine Auskunft über angefallene Arbeits- und Überstunden gewährt. Bei eventl. Minusstunden werden die betroffenen Angestellten jedoch schriftlich von der Geschäftsleitung informiert. b.) laut Arbeitsver ...

Hallo zusammen, Thema Vereinsrecht : Unser Betrieb ist ein e.V. mit ca. 200 Mitarbeitern. Der Verein fördert diverse karikative Einrichtungen,ist aber ein privates "Unternehmen". Die Gremien sind die Mitarbeiterversammlung, verschiedene Ausschüsse sowie der Vorstand. Die Frage : Gibt es ein gesetzlich verbrieftes Recht des Betriebsrates z.B. an den Vorstandssitzungen teilzunehmen ? Ich hoffe, ...

Guten Tag, ich habe folgenden Sachverhalt. Von 2000 bis 2005 war ich auf Basis eines ATZ-Vertrages beschäftigt gewesen. Der ATZ-Vertrag war sehr schlampig formuliert, sodass ich ihn mit einem Rechtsbeistand vor Gericht angefochten habe. Nun bietet die Gegenseite (Arbeitgeber) in der 1. Instanz eine Abfindung von 10.000 EUR an. Mein Arbeisplatz ist seit 10/2005 in der Firma komplett weggefallen. ...

Meine Gehaltsabrechnung 11-2005 entspricht nicht dem mit meinem Arbeitgeber abgeschlossenen Altersteilzeitvertrag. Aus diesem Grund habe ich ca. 14 Tage nach Erhalt der Gehaltsabrechnung mit einem Schreiben an meinen AG Widerspruch gegen die Abrechnung eingelegt. Den Empfang dieses Schreibens habe ich mir von einem Geschäftsleitungsmitglied meines AG bestätigen lassen. Fragen: 1. Habe ich mit ...

Ich habe bis zum 30.04.2005 als Geschäftsführer einer polnischen GmbH in Polen gearbeitet. Ich selber war mit 3 weiteren Deutschen ebenfalls mit 10 % als Gesellschafter. Da die Gesellschafter trotz Zusagen und Terminanberaumung beim Notar, mich nicht als Gesellschafter und Geschäftsführer "entlassen" haben, teilte ich den Gerichten und den Gesellschafter meinen Verzicht der Geschäftfühtung per 30. ...

Hatte schon mit Herrn RA Geyer korrespondiert, siehe: https://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?topic_id=8759 Nun folgendes Problem: Die Herausgabe des Formulars E303 wurde meiner Bekannten heute beim AA Hilden mit der Begründung verweigert: "Sie müsste die ersten vier Wochen hier in Deutschland sein (Beginn Arbeitslosigkeit 01.01.06) und man hätte ihr schon drei Bewerbungsangebote ausgedr ...

Alles deutet darauf hin, dass mein Arbeitgeber demnächst Insolvenz anmelden muss. In einigen Monaten werde ich in Mutterschutz und danach in Elternzeit gehen. Falls ich vorher oder währenddessen durch die Insolvenz arbeitslos werde, steht mir dann Arbeitslosengeld nach Ende des Mutterschutz/Elternzeit zu? Welchen Anspruch habe ich? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind 2 Kollegen und teilen uns ein Büro für unseren "Hauptjob". Wir haben beide eine Erlaubnis des Arbeitgebers, bis zu 30 Stunden in der Woche einer Nebentätigkeit im Bereich "Promotion" nachzugehen. Wir betreiben nebenbei ein kleines Info-Internetportal, das aber inzwischen auch etwas Geld abwirft. Aus diesem Grunde haben wir eine GbR gegründet, die ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber ist mein Lebenspartner, in dessen Betrieb ich einen Minijob habe. Aus finanziellen Gründen soll mir dieser nun gekündigt werden. Da ich jedoch einen Schwerbehindertenausweis besitze (Grad 70) ist die Frage, ob er mich wie einen Nichtbehinderten und mit welcher Frist kündigen kann. Besteht nach der Kündigung eines Minijobs Anspruch auf Arbeitslosen ...

Im Arbeitsvertrag einer kommunalen Bildungseinrichtung (Bezahlung nach BAT, bzw. jetzt TVÖD) steht folgende Klausel: "Sollte es wegen einer Veränderung der Verhältnisse (z.B. Entwicklung der Schülerzahl, Änderung der Nachfrage nach bestimmten Unterrichtsfächern) notwendig werden, die in § 1 vereinbarte durchschnittliche Arbeitszeit anzupassen, verpflichtet sich der Angestellt nach Aufforderung ...

Ich habe folgendes Problem: Ich habe bis zum 28.11.05 in einem Arbeitsverhältniss gestanden, mir steht ein festgehalt von 1000 € brutto zu. Nach dem ich nun am 15.12.2005 kein gehalt bekamm habe ich meinen Ehem. Arbeitgeber angerufen, von dort wurde ich nur verhöhnt vieleicht bekommst du geld im Januar oder Februar oder garnicht. Ich muss dazu sagen das es sich um eine ündigung aus betrieblichen ...

Hallo,ich wurde aus Betrieblichen Gründen zum 31.12.2005 Ordnungsgemäß gekündigt.Nach Ablauf von 3 Wochen kann ich einen Abwicklungsvertrag unterschreiben, der mir eine Abfindung einbringt.Gekündigt bin ich ja so oder so. Bekomme ich jetzt daraufhin eine Sperre vom Arbeitsamt? Wenn ja, wie kann ich diese umgehen? Werde ich nur für 3 Monate gespeert, oder muss ich mit weiteren Einbußen rechnen? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor kurzem einen Antrag Verringerung der Arbeitszeit nach TzBfG gestellt. Dieser Antrag wurde gestern unter Berufung auf "wesentliche betriebliche Gründe" abgelehnt. Eckdaten: Ich bin seit knapp 4 Jahren im Unternehmen, das Unternehmen hat weltweit ca. 2500 Mitarbeiter und steht finanziell sehr gut da. Meine Wochenarbeitszeit betraegt 39 Stunden u ...

Als 24-jährige Studentin bin ich als Halbwaise über die DAK gesetzlich rentenversichert. Seit Februrar 2005 bin ich als studentische Teilzeitkraft bei einer GmbH ohne Tarifvertrag beschäftigt. Mein Durchschnittseinkommen lag über 400,- €. Dem monatlichen Entgeld wurde lediglich die Rentenversicherung abgezogen. Am 09. Oktober 2005 kam ich für eine Woche stationär ins Krankenhaus und wurde auch op ...

Sehr geehrte Damen und Herren, der Zielvereinbarungsprozess ist in unserem Unternehmen der Maßstab für eine erfolgsabhänige Vergütung. Die Zielvereinbarung beinhaltet quantitative sowie qualitative Ziele. Die internen Rahmenbedingungen (Abwesenheiten wg. Urlaubsvertretungen, Anzahl der zugeteilten Kunden) haben sich im Zeitablauf negativ verändert, wodurch eine entsprechende Zielerreichung na ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe Ende 2004 gekündigt, um mich zum 1.1.2005 selbständig zu machen (das habe ich zum Glück auch getan..) Einer der Kunden aus Zeiten meiner Festanstellung hat bis heute eine seit mehreren Jahren offene Rechnung - trotz Mahnungen - nicht gezahlt. Mein alter Arbeitgeber verlangt nun von mir, rund ein Jahr nach meinem Ausscheiden, eine lückenlose Aufstellung d ...

Ich wurde zum 1.8.05 bei einem Krankengymnasten als Fußpflegerin eingestellt , für 30 Wochenstunden(stundenlohn 10€).Diese Arbeitszeit konnte ich nie erreichen, da es nicht genug Patientenanmeldungen Gab.Bei Rückfrage wurde mir gesagt, ich solle nur noch kommen, wenn Patienten angemeldet seien.An manchen Tagen ist es so, dass ich für einen Patienten meine Arbeit aufnehme, das ist dann eine Arbeits ...

Guten Tag, meine Bekannte ist nun unverschuldet arbeitslos geworden und erhält ab 01.01 ALG. Sie wurde schon beim Aamt vorstellig und ihr wurden schon verschiedenste Arbeitsvorschläge mit auf dem Weg gegeben. "Problem" Sie kommt mit mir ab Januar ins Ausland und möchte sich dort einen Job suchen. Laut einer früheren Frage kann sie angeblich bis zu 6 Wochen am Stück (?) für die Arbeitssuche dort ve ...

Ich bin seit 1.12.2005 Arbeitslos. Habe alle Formalitäten beim Arbeitsamt gemacht und danach meinen Bewilligungsbescheid erhalten. Ich bin der Meinung das dieser zu niedrig ist. Ich bin vom 8.11.2004 - 30.1.2005 krank gewesen. Der Arbeit-geber hat dieses in der Arbeitsbescheinigung vermerkt. Das Arbeitsamt hat zur Berechnung des Entgelts nur die Summe des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts für 1 ...

am 29.11. stellte ich die Frage, ob ich meiner Angestellten, seit Mitte 04 bei mir beschäftigt, kündigen kann. Ihre Antwort: ich kann jederzeit kündigen mit einer Frist von 4 Wochen. Das habe ich getan. Nun nahm sich die Angestellte einen Anwalt und will die Kündigung anfechten. Sie gab an, daß in meinem Unternehmen mehr als 10 beschäftigt sind. Tatsache: angestellt sind: ich, als Geschäftsfüh ...