Vertrag

Hallo, ich habe im Januar auf einem Internetportal eine Stellenanzeige gelesen. Dort suchte ein eBay Verkaufsagentur einen Mitarbeiter. Ich beworb mich dort also und es wurde folgendes Ausgehandelt. Es ist eine beschäftigung aus einem "gemixten" Arbeitsverhältnis, teils Freiberuflich - teils Minijob. De Fakto heisst dies: Freiberuflich: 5% des Umsatzes meines "Gebiets" Minijob: 8 Euro stün ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes Problem. Zum 03.10.2006 habe ich meinen gezwungenen Zivildienst angetreten. Bei meinem Arbeitgeber hatte ich einen befristeten Arbeitsvertrag bis 31.12.2006. Somit hat das Arbeitsverhältnis zwichen dem 03.10.2006 und dem 31.12.2006 geruht. Nun haben wir 2007 und mein Zivildienst geht bis 31.06.2007. Nun die Frage: Muss mein Arbeitgeber mich nach de ...

Hallo zusammen, jemand benötige dringend fachliche Hilfe und ich wende mich interessehalber an die Spezialisten hier im Forum. Folgender Sachverhalt liegt vor: Am 01.08.06 hat jemand ein Arbeitsverhältnis begonnen, welches aber bis zum heutigen Tag ohne Arbeitsvertrag fortgeführt wurde. Man hat sich auf eine Provisionszahlung geeinigt, welche aus der mtl. Umsatzrendiete ermittelt wurde. ...

Hallo, meine Frage: Ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet eine Abfindung zu bezahlen wenn er Arbeitnehmer mit unbefristetem Vertrag entlassen will? Bitte um kurzfristige Antwort. Vielen Dank. Mfg ...

Ich möchte so schnell wie möglich kündigen. Möglicherweise habe ich die Chance auf einen neuen Arbeitsplatz und ich habe Angst, dass der neue Arbeitgeber nicht so lange auf mich warten will wegen der langen Kündigungsfrist. Mein Arbeitsvertrag: Die Kündigung bedarf der Schriftform. Der Vertrag kann von beiden Vertragspartnern unter Einhaltung einer Frist von sechs Wochen zum Schluss eines Ka ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen der Restrukturierung des Unternehmens, für das ich in der Zeit von 11/2000 bis 12/2003 in Frankfurt gearbeitet habe, musste Personal abgebaut werden. Man hat mir deshalb im Oktober 2003 einen Aufhebungsvertrag mündlich angeboten. Ich habe grundsätzlich mein Interesse bekundet, da ich mich beruflich sowieso im Jahr 2004 verändern wollte.Da ich in das Gesp ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit 15 Jahren in einem kleinen Betrieb (ca 8.Personen) beschäftigt. Die letzten 3 Jahre war ich nur noch in Teilzeit tätig d.h. eine Woche Vollzeit und eine Woche frei. Außerdem musste ich die gesamte Urlaubsvertretung übernehmen ( ca. 12 Wochen im Jahr täglich 10-12 Std. arbeiten d.h. meine "Frei"woche fiel weg).Auch ist Mobbing für mich nichts Neues. Jetz ...

Guten Tag ich habe am 15.01.2007 meinen Arbeitsplatz zum 28.02.2007 gekündigt. Meine Chef ist dafür bekannt bei Krankheit gern fristlos zu kündigen und Hausverbot zu erteilen. Nun war ich im Februar leider 7 Arbeitstage krank und jetzt wieder 1 Woche arbeiten und habe am 23. 02.2007 per Post mitgeteilt bekommen das ich fristlos entlassen sei, Hausverbot habe und sie mich an meine Patientensch ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich trage mich mit dem Gedanken, mein Arbeitsverhältnis zu kündigen und möchte rechtssicher die exakte Kündigungsfrist meines Anstellungsvertrages in Erfahrung bringen. Ich bin seit 3 Jahren Angestellter eines Pharmaunternehmens und werde außertariflich entlohnt. Der Passus meines Arbeitsvertrages bezüglich Vertragsdauer lautet: § Vertragsdauer 1. Der Anges ...

Hallo, ich habe folgendes Problem: Ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben und danach ein besseres Angebot bekommen. Im Vertrag steht folgende Klausel: "Im Falle der schuldhaften Nichaufnahme der Arbeit oder der Vertragsbruchs oder der vorzeitigen Kündigung wegen schuldhaften vertragswidrigen Verhaltens verpflichtet sich der Arbeitnehmer, dem Arbeitgebder einer Vertragstsrafe in Höhe von 3 ...

Seit über 11 Jahren arbeite ich nun in einen kleinen Handwerks-(Familien)betrieb. Wir sind zusammen 9 Arbeiter (einschl. Lehrlinge), 1 Angestellter und 4 Chef- (Familien)mitglieder. Wir haben keinen Betriebsrat, keine Arbeitsverträge, die Firma ist in der Handwerkskammer und lehnt sich an die Abschlüsse der CGM an. (CGM = Christliche Gewerkschaft Metall) Auf eine Anfrage auf Lohnerhöhung, di ...

Ich bin seit 11 Jahren in einen Betrieb Beschäftigt.Jetzt werden Nach und nach neue Arbeitsveträge (unter leichten Druck,in Bezug schlechte Arbeitsmarktlage) vergeben. Die natürlich zu Nachteil des Arbeitnehmers sind. Jetzige Entlohnung Std.-Lohn 25% Über.Std.-Zulage Urlaubsgeld VWL Weihnachtsgeld 42 Tage Urlaub (12 zusätliche Tage wegen 38 Std.-Woche) Nun sollen die VWL und das Urlau ...

Guten Abend, Mein Arbeitgeber fordert analog zum abgeschlossenen Arbeitsvertrag nun die Provisionsvorauszahlungen (ca. 6800 €) zurück, nachdem er mich wiedererwartend und gegen die Aussagen meiner direkten Vorgesetzten gekündigt hat. Lt. Aussage meiner direkten Vorgesetzten waren die Forcasts nicht realistisch, da ich weder bestehende Kunden noch Adressen übernommen habe. Das Verkaufsgebiet ...

Hallo! Dies ist meine erste Teilnahme, also bitte um Nachsicht, falls etwas in der äußeren Form differiert. Sachverhalt:Arbeitgeberübernahme nach §613a BGB, Schutzjahr in 10 Monaten abgelaufen. Neuer Arbeitgeber verlangt bereits jetzt die Unterzeichnung eines Vertrages, welche mich erheblich schlechter stellt. Arbeitgeber sagt entweder unterschreiben oder gehen (inoffiziell). Klärung jetzt erw ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite jetzt Teilzeit nach dem Erziehungsurlaub (siehe erste Frage 21.11.2006) somit bekomme ich auch nur die Hälfte meines Gehaltes! Gilt dieses auch für meinen leistungsbezogenen Bonus? Ich habe keinen neuen Vertrag, wo dies in Teilzeit geregelt wird. In meinem Vollzeitarbeitsvertrag steht: § 3 Vergütung 1. Frau ... erhält eine Vergütung in Höhe von .. ...

guten tag, 4 kleine fragen für 20 euro. ich bitte den- oder diejenige, welche(r) die frage beantwortet um zeitnahe beantwortung. vielen dank! ----------------------------------------- ----------------------------------------- NÖTIGE INFOS: Arbeitsverhältnis, unbefristet, 3 Monate Probezeit. Beginn am 13.12.2006 Text im Vertrag: "das arbeitsverhältnis beginnt am 13.12.06. es wird eine ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Angestellten Vertrag besteht im April seit 7 Jahren. Ich möchte kündigen.Im Betrieb arbeiten ca. 50 Pers. Gesellschaftsform ist eine GmbH&Co.OHG. Der bestehende Vertrag hat folgende Vereinbarung: Die Kündigung kann für "beide Teile jeweils 3 Monate zum Ablauf eines Halbjahres erfolgen." Und weiter:"Bei Verletzung des Vertrages gilt für beide Teile eine ...

Hallo, ich arbeite seit 5 Jahren bei meinem jetzigen Abeitgeber und habe immer einen Firmenwagen zur privaten Nutzung gehabt. Obwohl im Arbeitsvertrag steht, dass private Benzinkosten selber getragen werden müssen gab es ein ein "Gentlemen´s Agreeement" das nur die Urlaubsfahrten selbst bezahlt werden. Jetzt hat man mir aber für das letzte Jahr eine Rechnung über meine privaten Tankkosten gesch ...

Ich habe bis Septmeber 2006 eine Ltd im Transportwesen gehabt. Dafür habe ich eine Aushilfe beschäftigt das über einen Zeitraum von 2 jahren. In diesen 2 Jahren hat er auch immer pünktlih seinen Lohn bekommen nachdem jetzt unserer Hauptauftraggeber abgesprungen ist, man beachte das dieses lt. Vertrag von einem auf dem anderen Tag möglich war, konnte ich meinem Arbeitgeber das ihm noch zustehende U ...

Bei meiner Ex Firma war ich im gehobenen Management tätig und nach Ausscheiden steht mir ein Lease Car ( Fahrzeug gegen Kostenbeteiligung zu). Nun bin ich ins Ausland verzogen ( Sao Paulo/Brasilien). Obwohl mein Arbeitgeber Standorte in Brasilien unterhält und ein ähnliches System für dortige Angestellte und Ruheständler existiert, weigert er sich ein Fahrzeug an meinem neuen Wohnort zur Verfügung ...