Vertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes Problem stellt sich für mich dar : Seit ca 7 monaten arbeit ich in einem Alten- und Pflegeheim. Das Arbeiten ansich mit den Kollegen amcht Spaß, wäre da nicht der Pflegedienstleiter der das Personal einteilt und die Dienstpläne schreibt. Es geht los mit den Dienstplänen, diese stehen erst am 27./28. des laufenden für den nächsten monat fest. Dienstpläne ...

Sachverhalt: Ich habe zum 01.11.2006 einen Arbeitgerberwechsel vorgenommen. Die Konditionen sind in einem Arbeitsvertrag festgehalten worden und von beiden Seiten (Arbeitgeber, Arbeitnehmer) unterschrieben worden. 2 Wochen vor Arbeitsbeginn, sprich Mitte Oktober 2006, wurde ich noch mal zum Arbeitgeber eingeladen um weitere Details der Stelle zu besprechen. Von Details konnte aber bei di ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Student und habe im Zeitraum September 2005 bis einschließlich März 2007 in einem Unternehmen in Hamburg als studentische Aushilfe gearbeitet. Das Arbeitsverhältnis lief auf der Basis von sogenannten "Tagesverträgen" ohne jeglichen Urlaubsanspruch, Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Krankheitsbedingte Ausfälle wurden ebenfalls nicht bezahlt. Ich habe im gesamte ...

Ich habe mich bei einem neuen potentiellen Arbeitgeber vorgestellt. Im 2. Gespräch hiess es abschliessend, man werde sich beraten und mir am selben Tag (= gestern) dann ggf einen Arbeitsvertrag zusenden. Der Arbeitsvertrag traf heute mittag als Entwurf per e-mail ein. Meine Freude währte nur kurz. Eine Stunde später erhielt ich eine erneute email, dem Sinne nach, war alles nur Spass, es soll n ...

Servus, in unserer Gegend herrscht wenig Beschäftigung. Nun habe ich hier einen Bewerber der SEHR gern bei uns mitschaffen würde. Er ist deutscher, 19 Jahre alt, und bezieht keinerlei Geld vom Staat (lebt beim Vater) Nun hat er mir angeboten 48h die Woche zu 5€ brutto zu arbeiten. Die Arbeit kann er, er war schon mal Aushilfe. Nun hab ich aber eh grad eine Lohnprüfung im Gange. Und wüsste gern: ...

Guten Tag, ich habe die Kündigung zum 30.4.2007 erhalten. Bin seit 1.1.2003 angestellt und seit 26.11.2004 bis heute ununterbrochen arbeitsunfähig erkrankt. Meine Fragen: 1. 13. Monatsgehalt (genaue Beantwortung ist mir sehr wichtig auch mit Gesetzesangaben) Es liegt kein Tarifvertrag zugrunde, nur der reine Arbeitsvertrag, in dem vereinbart ist: "Die AG zahlen ein 13. Monatsgehalt, we ...

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.01.2008 Zu diesem Zeitpunkt endet das Arbeitsverhältnis automatisch ohne dass es einer Kündigung bedarf. Da ich eine neue Stelle in Aussicht habe, möchte ich gerne wissen wie die Kündigungsfrist ist, wenn ich vor Vertragsauslauf kündigen möchte. Mein Arbeitsvertrag ist an keinen Tarifvertrag gebunden. Die Probezeit ist schon abgelaufen, da de ...

Ich habe einen Entwurf eines Arbeitsvertrags als Angestellte bekommen. Er wurde ausgeführt als kalendermäßig befristeter AV. Die Formulierung hinsichtlich der Vertragsstrafen irritiert mich sehr, genauso wie die enthaltenen Höhen. Hier ein Auszug: - nimmt der Angestellte die Arbeit nicht oder verspätet auf, löst er das Arbeitsverhältnis unter Mißachtung der vereinbarten Befristung auf, verwei ...

Ich habe einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag, der Mitte August diesen Jahres endet. Der Arbeitsvertrag enthält die Formulierung, dass eine beiderseitige Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Monatsende vereinbart ist. Nun ist mir eine neue Stelle angeboten worden, die ich gerne bereits Mitte Mai antreten möchte. Kann ich zu einem früheren Zeitpunkt kündigen? Ist eine Kündigungsfrist von 6 ...

Der Vertrag zwischen meiner GmbH und einem Hersteller enthält u.a. folgende Regelungen: - Der Hersteller ist Inhaber eines Einzelhandelsgeschäftes. - Der Betreiber (die GmbH) führt dieses Geschäft unter Einsatz seiner von ihm bezahlten Mitarbeiter auf Rechnung des Inhabers und erhält für die in dieser Vereinbarung festgehaltenen Leistungen von ihm eine Umsatzprovision. - Der Inhaber erhält die ...

Hallo, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Beginn am 09.10.2006 abgeschlossen. Es wurde eine Probezeit bis 08.04.2007 vereinbart. Im schriftlichen Vertrag haben sich beide Vertragspartner unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen je nach Unternehmenszugehörigkeit geeinigt. "-Probezeit: 2 Wochen -weniger als zwei Jahre: 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermo ...

Guten Tag, ich habe seit einer Woche eine neue Arbeit, ohne aber einen schriftlichen Arbeitsvertrag unterzeichnet zu haben. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass man meine Arbeit erst beurteilen wolle, was ca. 2-3 Wochen dauern kann, danach soll ich jedoch unverzüglich einen unbefristeten Vertrag bekommen. In der Zwischenzeit sei man sich noch nicht schlüssig wie man mich in der Fir ...

An welchem konkreten Datum endet das Anstellungsverhältnis (Kündigungstermin)? Rechtsgrundlage? DETAILS Mai 06: Berufung als Geschäftsführer (GF) 31. Mai 06: unbefristeter GF-Anstellungsvertrag Auszug:... - Dieser Vertrag tritt mit Wirkung vom 01.06.2005 in Kraft. Er ist auf unbestimmte Zeit geschlossen. - Der Vertrag kann von beiden Seiten mit einer Frist von sechs Monaten gekündigt w ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe heute 03.04.2007 einen Arbeitsvertrag (Nebenjob) unterschrieben, weil ich mich ziemlich überrannt gefühlt habe, da das Unternehmen mich ohne die Zustimmung des Betriebsrates einstellen möchte und darum jetzt vor das Arbeitsgericht gegangen ist. Darf das Unternehmen das ohne meine Zustimmung, ohne mich VORHER darüber zu informieren? Laut Arbeitsvertr ...

Guten Tag, ich hatte einen Studenten über drei Monate kurzfristig (max. 50 Tage) beschäftigt. Bis zum Ende seines Vertrags arbeitete er genau 50 Tage, und nahm in dieser Zeit keinen Urlaub. Wird der nicht genommene Urlaub nun noch zu den 50 Tagen dazugerechnet, und wird er somit voll sozialversicherungspflichtig? ...

Ausgleich von Überstunden nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses Bin keine leitende Angestellte, Fa. hat keine Stechuhr, PC sind am Surfer angeschlossen Wir führen die von der GL ausgegebene excel-Liste 2005 + 2006 mit den Arbeitsstunden. 2005 wurden die Überstunden ausbezahlt, 2006 nicht. 2007 führen wir diese Liste auf eigenen Wunsch weiter (Übersicht) Lt. Vertrag sind die Überstunden m ...

Ich weiß gar nicht genau in welches "Recht" meine Fragen zielen, und fange einfach mal an... 1999 wurde unsere EV in eine GmbH mit drei Gesellschaftern umgewandelt. Okt 2005 übernahm einer der Gesellschafter die Geschäftsführung und der bish. Gesch.-Führer (mein Mann) wurde angestellter Betriebsleiter. Von meinem "neuen" Arbeitgeber erhielt ich aber von diesem Zeitpunkt (Okt. 2005) an nachweislic ...

Hallo Herr Kraft, würden Sie mir bei meinem Problem rechtliche Hilfe anbieten ? ich bin bei einem Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt. Probleme: 1. In dem Arbeitsvertrag ( Manteltarifvertrag BZA und DGB ) sind die Punkte Fahrtkosten, Benzingeld, Versorgungsmehraufwendungen o. ä. nicht aufgeführt. 2. In meinem Arbeitsvertrag heißt es weiterhin, dass ich Schuhe kostenlos erh ...

Hallo und guten Abend, ich habe folgendes Anliegen: Mein Arbeitgeber Firmensitz ist ca. 500 km von meinem Wohnsitz entfernt. In meinem Anstellungsvertrag von Oktober 1989 ist u.a. folgendes festgeschrieben: „Der Arbeitsort ist XXX. (XXX steht hier für einen festen Arbeitsort) Eine Änderung des Arbeitsortes aufgrund betrieblicher belange ist möglich und muss vom Arbeitnehmer akzeptiert ...

Sehr geehrter Anwalt, sehr geehrte Anwältin, Ende Juli endet vorerst mein befristeter Arbeitsvertrag. Es ist noch nicht klar ob er eventuell verlängert wird. Es ist aber sehr wahrscheinlich, dass er verlängert wird. Aufgrund extrem schlechter Bezahlung und zudem schlechtem Betriebsklima möchte ich aber unbedingt raus aus dem Arbeitsverhältnis und nicht das dieser Verlängert wird. Ich bin dann ...