sonderurlaub

Meine Frau hat nach Ende der Elternzeit eine Mitteilung der Krankenkasse erhalten, dass ihr Arbeitgeber sie abgemeldet hat - ohne jedoch eine Kündigung ausgesprochen zu haben. Wir hatten hierzu dann mit dem Arbeitgeber besprochen, das Arbeitsverhältniss derzeit "ruhen" zu lassen. Nun nach weiteren 6 Monaten erhält meine Frau eine Abmahnung und Arbeitsaufforderung wegen unentschuldigten Fehlens und ...

Guten Tag, wir heiraten kurzfristig in 2 Wochen, mein Lebensgefährte arbeitet im Chemiebereich. Bisher war sein Vorgesetzter nicht zu erreichen, um ihm den Termin mitzuteilen, laut Tarifvertrag stehen ihm 2 freie Tage für die Eheschließung zu. Lt. Betriebsrat hat trotz Tarifvertrag der Vorgesetzte zu entscheiden, ob mein Verlobter am tage der Eheschließung freigestellt wird, dieser könnte di ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zunächst ein paar Eckdaten: momentan in zweijähriger Elternzeit Betrieb mit ca. 70-80 Mitarbeitern im Betrieb seit 08/2008 (Vollzeit / unbefristet) 1. Frage: Meine zweijährige Elternzeit endet am 29.07.2014. Da unsere Tochter erst ab dem 20.08.2014 in den Kindergarten gehen kann, habe ich bereits am 11.03.2014 meinen Arbeitgeber darüber informiert, dass i ...

Arbeitnehmer (AN) hat am 30.01. fristgerecht zum 30.04. gekündigt. Jährlich werden AN vom Arbeitgeber 5 Tage Sonderurlaub für eine Weiterbildung gemäß schriftlicher Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag gewährt. Diese 5 Tage Bildungsurlaub wurden im Januar des laufenden Jahres bereits in beidseitigem Einverständnis vor der Kündigung von AN in Anspruch genommen. Die schriftliche Genehmigung des Son ...

Guten Tag, ich hätte mal ne Frage. Ich bin in vollzeit als LKW Fahrer beschäftigt. Heirate nun am 10.06.05, habe für diesen Tag Urlaub beantragt. Nun habe ich gehört, dass es so eine Art Sonderunrlaub dafür gibt - also ich bekomme den Tag als Urlaub bezahlt, aber er wird von meinem Urlaubskonto nicht abgezogen. Zusätzlicher bezahlter Urlaubstag eben. Stimmt das? Wenn ja, was kann ich mac ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin im öffentlichen Dienst beschäftigt (TVöD). In der Zeit von September 2010 bis Oktober 2011 hatte ich 13 Monate unbezahlten Urlaub. Im August 2012 hätte ich mein 10jähriges Dienstjubiläum (Erster Beschäftigungstag 01.08.2002). Mir wurde nun gesagt, dass sich dieses Jubiläum nun 13 Monate nach hinten verschiebt, „da ich ja nicht da war". Ist dies ...

am 21.07.07 machte ich die Verantwortliche Person um 17:30 darauf aufmerksam, das ich zu Hause einen Notfall habe, bedingt durch meinen Hund. reguläre Arbeitszeit 8 Stunden, nachweislicher Arbeitsbeginn 11:15 Ich bat darum gehen zu können, was mir verneint wurde, durch vorhandene Minusstunden. Diese resultieren jedoch aus einem länger andauerenden Mangel an zur Verfügung stehenden Arbeitsmöglic ...

Hi, ich habe folgendes Problem und würde mich sehr über Hilfe unter Angabe der jeweiligen Paragraphen, Urteile etc. freuen. Mir wurde Ende April aufgrund von schlechter Auftragslage ordentlich mit einer Kündigungsfrist zum 31. Juli 2023 gekundigt. Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch? Details: - ab 01.06.2022 Praktikantenvertrag (kurzfristige Beschäftigung) - ab 01.08.2022 Befristeter Vollze ...

Guten Tag! Ich pflege offiziell meine 100% gehbehinderte Mutter und arbeite Teilzeit. Während unseres gemeinsames Auslandsaufenthalts stürzte meine Mutter und liegt jetzt im Krankenhaus für eine bevorstehende Hüftoperation kommende Woche. Leider beginnt meine Arbeit wieder schon am Montagabend, den 22.07, in Deutschland. Welche "Rechte" oder Bitten könnte ich nun meinem Arbeitgeber v ...

Ich bin Auszubildender im 1. Ausbildungsjahr eines Kölner Hotels. Aufgrund der unregelmässigen Arbeitszeiten und der Unmöglichkeit meinen Arbeitsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, ziehe ich von meiner 30 Km entfernt liegenden elterlichen Wohnung nach Köln. Mein Arbeitgeber hat meinen Antrag auf Umzugsurlaub abgelehnt mit dem Hinweis, dass dieser nur gewährt wird, wenn ein e ...

Hallo! Unsere Kita schließt morgen für drei Tage. Es wird aber nicht ausgeschlossen, dass sie länger schließen könnte. In der Gruppe sind 2 Kinder an Corona erkrankt. Nun ist es so, dass ich keine Betreuung für meine beiden Kinder habe. Ich bin Beamtin und muss meine Dienstpflicht erfüllen. Ich kann aber eine Sechsjährige und einen Vierjährigen nicht allein zuhause lassen. Dann verstoße ich ...

Hallo, ich bin im öffentlichen Dienst beschäftig und wollte meine Kündigungsfrist ermitteln. Meine Frage konkret: Fließt die Dienstzeit aus meinem Dienstverhältnis als Soldat auf Zeit 8 Jahre mit in die Kündigungsfrist bei meinem aktuellen Arbeitgeber (Kommune) mit ein? 04.2006 - 03.2014: SaZ (Bundeswehr) 01.2013 - 02.2015: Umschulung/Ausbildung (Kommune) 02.2015 - 01.2017: befristet (Kom ...

Guten Tag, folgende Konstellation: Mein Frau (geb. 14.11.1964) ist beschäftigt im Alters-/Pflegeheim als Stationsleitung in Bayern. Träger des Heimes ist die Gemeinde. Es gilt der TVöD. Die Station wurde vorübergehend geschlossen und es ist noch nicht geklärt ob diese Station wieder geöffnet wird. Vorrübergehende Schließung wurde vermutlich aufgrund von Personalmangel beschlossen. Meine Fra ...

Bin Angestellter im öfftl. Dienst (Bund, unbefristet), und seit 01.02.2009 zu einer internationalen Organisation entsendet/beurlaubt (unter Wegfall Bezüge); Beurlaubungen erfolgten in 2-Jahres-Schritten (folgend bisherige Staffelung Arbeitsverträge intern. Org.), bis zum 1.2.2015 nach derzeitigem Stand. Ein Antrag auf weitere Verlängerung um 4 Jahre ab 1.2.15 wurde von meiner Dienststelle abge ...

Guten Tag, Ich heirate in knapp 3 Wochen und meine Schwester soll meine Trauzeugin sein. Nun ist das Problem, dass Sie aber kein Urlaub bekommt für diesen einen halben Tag. Sie hat bereits mit der Personalleitung als auch mit einem Vorgesetzten gesprochen, leider ohne Erfolg. Die Personalleiterin hat vermutlich ein persönliches Problem mit meiner Schwester, da andere Kollegen eher mal spontan ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein Dienstverhältnis fristgerecht zum 15.10.13 gekündigt, da ich am 15.10. einen neuen Job anfange. Nun möchte ich mich, aufgrund Prüfungsvorbereitung (berufsbegleitende Weiterbildung) für die restlichen 6 Tage, die ich noch bei meinem alten Arbeitgeber arbeiten müsste, freistellen lassen, da ich keinen Urlaubsanspruch mehr habe. Können mir in Sachen ...

Mein Arbeitgeber hat mit einem Schreiben dazu aufgefordert ein erweitertes Führungszeugnis zu beantragen und vorzulegen. Die Kosten für das erweiterte Führungszeugnis übernimmt der Arbeitgeber. Für mich ergeben sich nun zwei Fragen: 1. Darf ich zur Beantragung des vom Arbeitgeber geforderten erweiterten Führungszeugnisses, während der Arbeitszeit das entsprechende Amt aufsuchen? Wenn ja, auf ...

Ich habe aus einem unbefristeten Arbeitsvertrag (bisherige Laufzeit: 1 Jahr 3 Monate) gekündigt und befinde mich aktuell in der Kündingsfrist (3 Monate). Da ich noch keine neue Arbeit habe, befinde ich mich aktuell auf Arbeitssuche. Dieses Jahr wurde bisher kein Sonderurlaub beantragt. - In meinem Arbeitsvertrag ist keine Vereinbarung zur Freistellung zur Arbeitsplatzsuche getroffen. - Der Arbe ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ein Kind vom Lebenspartner (3 Jahre) soll/muss laut Arzt zur Reha (mindestens 3 Wochen-maximal 6 Wochen, wahrscheinlich werden es 6 Wochen sein). Das Kind ist erst 3 und der Lebenspartner soll mit, damit die Therapien auch erfolgreich verlaufen. Hat er einen (gesetzlichen) Anspruch auf Arbeitsbefreiung (Krankheit, Sonderurlaub oder wie - Tarifvertrag und Arbeitsve ...

Altersdiskriminierung beim Urlaubsanspruch Wir hatten bisher den Urlaubsanspruch unserer Mitarbeiter abgestuft, ab dem 40. Lebensjahr 30 Tage, darunter 29 Tage. Gemäß des Urteils des Bundesarbeitsgerichts vom 20. März 2012 mit dem Aktenzeichen 9 AZR 529/10 ist dies unzulässig. Gibt es keine Möglichkeit älteren Sonderurlaub als Bonus zu gewähren oder so. Oder bedeutet es tatsächlich streng ...