Schadensersatz

Hallo und guten Tag, ich bin etwas verunsichert... am xxxxx hatte ich mich als Standortleitung für ein Bildungsinstitut beworben. Bis November habe ich drei Mal telefonisch bei der GF nach dem Stand der Dinge gefragt, weil ich weder eine Eingangsbestätigung noch sonst eine Antwort erhielt. Diese setzte sich dann mit dem zuständigen Niederlassungsleiter in Verbindung. Am xxxxx hatte ich ...

Kündigungsfrist 13 Monate (lt. ARBEITSVERTRAG 13 Monate bei AG seitiger Kündigung und 6 bei An seitiger Kündigung) Abmahnung des AG bereits im Juni Nun erneut abgemahnt mit Frist von 3 Tagen zur Zahlung (für letztes Gehalt) Daher derzei 1 Gehalt offen Bei fristloser Kündigung können problemlos 13 Monatsgehälter als Schadensersatz verlangt werden? (Rechtsgrundlage hierfür ist?) ...

Hallo ich habe folgendes Anliegen, Ich arbeite seit fast 2 Jahren bei einem Privaten Rettungsdienst Unternehmen und möchte jetzt zu einer Organisation wechseln. Das Problem allerdings wird die Kündigungsfrist sein, die ich nicht einhalten werde kann. Ich habe überlegt einen Aufhebungsvertrag zu machen in dem ich auf meine anteiligen Urlaubstage verzichte. Sollte er das nicht annehmen werde ich ...

Hallo, folgendes hat sich auf einem Messegelände ereignet Ausgangssituation war eine an einem Kranz aus Stahlträgern hängende Stütze. Aufgrund eines Montagefehlers musste die Stütze gelöst werden, um eine Distanzscheibe zwischen Träger und Stütze zu entfernen. Hierzu stieg ich auf eine Leiter und löste die Stütze. Ein anderer Arbeiter positionierte einen elektrischen Hubwagen unter die Stü ...

Sehr geehrte Damen und Herren Ende des Jahres 2008 und Anfang des Jahres 2009 war ich längere Zeit krank geschrieben. Während dieser Zeit beantrage ich bei der Agentur für Arbeit einen höhenverstellbaren Schreibtisch, um in der Zukunft längere Ausfälle wegen Krankheit zu vermeiden. Dieser Schreibtisch wurde genehmigt. Im Gutachten steht geschrieben: „Es sollte auf eine eher etwas abwechs ...

Sachverhalt: Wegen Mobbing und Uberforderung löste ich mein Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag zum 31.12.04. Ich beziehe momentan EU-Rente und pumpe mich mit Psychopharmaka voll. Die BG / Sozialgericht verweigerten die Anerkennung als Berufserkrankung wegen fehlender rechtlicher Basis. Laut Gericht kann man Schadensersatz / Schwerzensgeld vom Arbeitgeber innerhalb von 3 Jahren g ...

Ich bin Berater in einer kleinen Softwarefirma. Meine Kündigungsfrist ist sechs Wochen zum Quartalsende. Ich habe ein sehr interessantes Angebot einer anderen Firma und will mein jetziges Unternehmen so schnell wie möglich verlassen (Eine gütliche Einigung mit meinem Arbeitgeber zur Verkürzung der Kündigungsfrist scheidet nach meiner Einschätzung aus). Was passiert, wenn ich meinen Arbeitsvert ...

Wir betreiben einen Gastronomiebetrieb mit ca. 200 Sitzplätzen. Unser Küchenchef wurde eingestellt, um weitgehend eigenverantwortlich ein Team aus ca. 6 Festangestellten und mehreren Aushilfskräften zu führen und das gesamte Küchenkonzept weiterzuentwickeln und zu reorganisieren. Nach sechsmonatiger Tätigkeit ohne den Anflug einer Unzufriedenheit oder gar Beschwerde über seine Tätigkeit und den ...

Guten Tag, ich habe ein Problem im Bereich Ausbildung und hoffe das Sie mir hierbei eine erste Hilfe geben können. Ich war für dieses Jahr auf der suche nach einer Ausbildungsstelle und habe mich dabei unter anderem bei einem Sportverein beworben. Nachdem ich mehrere Vorstellungsgespräche mit dem Manager und auch mit einer Organisation die für Firmen Azubis sucht durchlaufen habe bekam ich im ...

Ich habe am 30.06. meine fristgerechte Kündigung bei meinem jetzigen Arbeitgeber eingereicht. Am 27.06. habe ich einen neuen Arbeitsvertrag bei einem neuen Unternehmen unterschrieben. Dieses Unternehmen hatte einen Personalvermittler/Headhunter eingeschaltet um einen geeigneten Kandidaten zu finden. Dieser Personalvermittler/Headhunter hat mich auch kontaktiert und über diesen kam auch der Kontakt ...

Im Rahmen eines Aufhebungsvertrages möchte ich mich als Arbeitnehmer vor Schadensersatzansprüchen schützen, insbesondere für meine Tätigkeit als Projektleiter (Schlechtleistung). Hierfür benötige ich den nachfolgenden Absatz in geänderter Form hinsichtlich der deliktischen Haftung bzw. oder generell. Im Prinzip geht es darum, das auf jegliche Ansprüche auf Schadensersatz aus von mir geleiteten Pro ...

Hallo, ich befinde mich in einem durch mich fristgerecht zum 31.10.07 gekündigten Arbeitsverhältnis. Bei einer aus 2 Gesellschaftern bestehenden Firma habe ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der keine Probezeit und keine Klausel zum Schadensersatz enthält. Der Vertrag ist befristet (Beginn flexibel 1.9.07, spätestens 1.11.07), weil im Anschluss ab 1.4.08 der Abschluss eines Gesellschafter ...

Hallo, ich habe kürzlich eine besonders dreiste Arbeitnehmerin (nach 1,5 Jahren) entlassen: - 8 Wochen krank in 12 Monaten. Ihre Krankenkasse meldet jedoch, dass diese Arbeitnehmerin für 6 Wochen der 7-8 Wochen Krankheit keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nachgewiesen hatte. - Sie ist aktuell bis Ende Juni krank gemeldet. Ihr wurde im Mai bereits gekündigt. - Es gab bereits zuvor ...

Folgender Sachverhalt: Bewerbe mich bei einem Unternehmen auf eine Stelle als Marken Botschafter. Das Unternehmen vertreibt E Zigaretten ist in den USA äußerst erfolgreich und seit Dezember 2018 in Deutschland. Nach dem Eingang meiner Bewerbungsunterlagen erhalte ich eine Rückmeldung und ich werde zu einem Videointerview eingeladen, dass Interview verläuft gut und es gibt ein zweites Videointerv ...

Ein Mitarbeiter hat bei unserer Kundschaft Waren im Wert von 700 € gestohlen. Als ich den Mitarbeiter darauf ansprach, versicherte er mir mehrmals dass er die Ware nicht gestohlen habe. Der Videobeweis der Kundscahft überführte ihn und er hat die Sache auch abschließend zugegeben. Folge: Fristlose Kündigung wegen Diebstahl und Vertrauensbruch. Zwei Fragen mit der Bitte um kurze Stellungnahme: ...

Wir sind eine Manufaktur und stellen hochwertiges Hunde-und Katzenfutter in Dosen her. Die Dosen werden dann teilmaschinell mit einer Maschine etikettiert. Dass heißt, die Mitarbeiterin muss die Dose in eine Art Schacht legen und die Dose wird dann automaisch beklebt. Wird die Dose aber nicht gerade oder ordentlich in den Schacht gelegt, wird das Etikett schief auf die Dose geklebt. Eine Frau wurd ...

Hallo, ich habe vor wenigen Tagen einen Arbeitsvertrag bei Firma A unterschrieben. Vereinbarter Arbeitsbeginn ist der 1.6.2010. Nun habe ich überraschend ein besseres Angebot von Firma B zum baldmöglichsten Zeitpunkt bekommen. Frage: Kann ich von dem Arbeitsvertrag bei Firma A jetzt noch (d.h. ca 3 Wochen vorher) zurücktreten und wenn ja, was muss ich dabei beachten? In dem Arbeitsvertrag v ...

Guten Tag, Nach Kündigung und Rückgabe des Firmenfahrzeugs verlangt der AG Ersatz des Betrages aus dem Kostenvoranschlag für Lackschäden am Fahrzeug. Fotos habe ich keine gesehen. Ich hatte nie einen Unfall und bin mir keinerlei grober Fahrlässigkeit bzw Vorsatz bewusst. Unter der Voraussetzung der Begleichung des Schadenswertes (ca. 2.000€) würde er von einer Strafanzeige wegen Löschen von ...

Die Arbeitsfördergesellschaft ABS, deren Gesellschafter die Kommune ist, wollte im Dezember 2007 die Stelle des Geschäftsführers neu besetzen. Über die Besetzung der Stelle entscheidet die Gesellschafterversammlung der ABS, die aus 5 Stadtverordneten besteht. Die Gesellschafter haben sich laut Pressemeldungen verständigt, ohne vorherige Ausschreibung den Gesellschafter E z ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 01.03.09 Arbeitslos,habe selbst gekündigt.Die Argentur für Arbeit hat mich drei Monate gesperrt.Daraufhin habe ich einen Widerspruch eingelegt.Kurz vor Sperrzeit Ende habe ich einen Änderungsbescheid bekommen und habe noch der Sperrzeitdas Geld bekommen, somit konnte ich einige Auslagen begleichen.Aber nicht alle.Zum Beispiel hat meine Mutter einen Klei ...