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Hallo, habe gestern ein Schreiben erhalten und möchte gerne die Meinung und die Rechtmäßigkeit dazu wissen. "Sehr geehrte Frau XY, in Beantwortung Ihres Schreibens vom 12.09.2005 fordern wir Sie auf, Ihren Arbeitsplatz so zu übergeben, wie Herr XY dies gefordert hatte. Wir möchten Sie bitten, am Freitag, 16.09.2005 - 10 h die Übergabe an Herrn XY nachzuholen. Mit freundlichen Grüßen ...

Hallo, ich hab da mal ne Frage und ich hoffe, dass diese mir jemand beantwortet. Am 01.07.2005 habe ich offiziell eine Stelle als Sachbearbeiterin angefangen. Eigentlich arbeitete ich dort schon 4 Tage zuvor (1 Probearbeitstag + 3 normale Arbeitstage bzw. gleich mit auf Geschäftsreise, welche mir als zusätzlicher Urlaub abgegolten worden sind). Da ich, wie oben erwähnt, am 3. Tag gleich mit ...

Hallo, wir haben bei einer ZVG ein schönes Doppelhaus (Hauptwohnung mit Einliegerwohnung) mit Kellerräumen ersteigert. Im ZVG Termin hat sich die Frau des Schuldners mit einem Baukostenzuschuß angemeldet. Dieser besagt, dass sie damals das gesamte Untergeschoß (Kellerräume)als Büroräume ausgebaut habe. Kostenpunkt war vor ca. 8 Jahren 78.000 DM. Zzgl. Zinsen kommt man nach 20 Jahren auf eine Summ ...

Im April 2004 habe ich einen Arbeitsvertrag mit folgendem Absatz mit der deutschen Tochter einer britischen Firma unterschrieben, den ich zum 31.08.2005 gekündigt habe. „Zusätzlich zu ihrer Jahresvergütung erhält Frau xxx eine erfolgsabhängige Tantieme in Höhe von maximal 25% des Bruttojahreseinkommens. Die Bedingungen und Auszahlungsmodalitäten für die Tantieme richten sich nach den jeweils vo ...

Guten Tag. Heute habe ich zum Ende meiner Beschäftigung nachfolgendes Arbeitszeugnis erhalten. Zwar macht es auf den ersten Blick einen guten Eindruck, allerdings befürchte ich, das nicht nur Positives enthalten ist. Zeugnis Frau X, geboren am xx war vom 01.11.2003 bis 31.08.2005 in unserer Abteilung XXX als XX tätig. Ihr Aufgabengebiet umfasste im Einzelnen: - xxx - xxx - xxx ...

Sehr geehrte Damen und Herren, als längerfristig arbeitsloser Familienvater (zuletzt ALGII) bin ich in Elternzeit, da meine Frau eine Anstellung gefunden hat. Leistungen vom Staat beziehe ich keine mehr, da meine Frau ausreichend verdient. Zusammen mit den 3 Kindern bin ich über die Frau in der gesetzlichen Krankenkasse familienversichert. Da ich aufgrund der Erziehung dreier Kinder keine ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau befindet sich seit dem 01.12.01 in einem befristeten Arbeitsverhältnis welches erstmalig zum 30.11.02 enden sollte und dann jedoch bis zum 30.11.03 verlängert wurde. Es folgte eine weitere Befristung im September 03 welche jetzt endgültig am 28.07.2006 endet. Das Problem bei der Sache ist dass sich meine Frau in der 34. Schwangerschaftswoche befindet (E ...

Meine Frau*1946 ist seit2001 50%Schwerbehindert.(Anfalls-Leiden)Seit9Jahren in der Firma.Nun hat Sie erneut einen schweren Anfall gehabt.Wurde vom Arzt krank geschrieben.Ihr Chef hat in einem Gespräch mit uns die Aufhebung des Arbeitsvertrages angekündigt(er kann für Ihre nicht mehr garantieren)In meinen Augen verständlich.Nach einem Anruf bei der Hauptfürsorgestelle wurde mir gesagt:unter di ...

Habe icheinen Anspruch auf Lohnfortzahlung wenn ich als Aushilfe arbeite ? Mein "Arbeitsgeber zahlt nur die Zeit an der ich in diesem Monat gearbeitet habe, nicht aber die Tage an denen ich Urlaub hatte. Im Vertrag steht eine Klausel "Bezahlt wird nur die tatsächlich geleuistete Arbeit. Ddie Anwendung des § 616 BGB ist ausgeschlossen." Ich arbeite an 2 Tagen die Woche je 1,5 Stunden und ...

Sehr geehrte Anwaltschaft, mein Arbeitsvertrag beinhaltet folgenden Paragraphen: "§9 Ausschlussklausel Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis müssen innerhalb eines Monats nach Zugang der letzten Gehaltsabrechnung geltend gemacht werden; andernfalls sind sie verwirkt." Seit 2 Monaten zahlt mein Arbeitgeber kein Gehalt. Schriftliche Gehaltsforderungen habe ich bisher nicht gestellt. Bitt ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wende mich an Ihnen weil ich nicht mehr weiß, wie ich meinem Mann beruflich weiterhelfen soll. Mein Mann ist in einem mittleren Unternehmen (15 Arbeitnehmer incl. Auszubildende ohne Betriebsrat) als Arbeiter angestellt. Er hat im August 2002 durch seinen besten Freund und jetziger Meister den Job erhalten. Problemlage: 1. Mein Mann vereinbarte mit ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, das kleine Gutachterbüro mit max. 3-4 Angestellten pflegte in persona des AG mündl. Arbeitsverträge abzuschließen. U.a. neben einem Grundlohn wurde die Zahlung eines 13. Monatsgehaltes vereinbart, das anteilig zur Hälfte als Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld überwiesen wurde. Im Jahr 2000 begann der AG die Zahlungen als freiwillige Leis ...

Guten Tag, ich bin ltd Angestellte eines deutschen Großunternehmens. Geburt meines Kindes 13.4. - wieder im Büro am 9. Juni nach Mutterschutz, Elternzeit noch nicht beantragt. Nun werden mir schlechte Leistung und Pflichtverletzungen vorgeworfen (interessant in dem Zusammenhang, daß ich einen Tag vor Beginn meines MS ein Magespräch mit meinem Vorgesetzten geführt habe, dokumentiert aber nicht unt ...

Guten Tag, meine Frau (Altenpflegerin im mobilen Dienst) und ich sind seit ca. 1 Jahr in einer Behandlung zur künstlichen Befruchtung. Durch damit verbundenen Eingriffen bei meiner Frau kam es im letzten Jahr zu erheblichen Fehlzeiten und bedingt durch eine auftretende Eileiterschwangerschaft auch noch zu einer 10-wöchigen Krankschreibung. Im beidseitigem Einvernehmen wurde meiner Frau jetzt z ...

Meine Frau war 4 Jahre bei der evangelischen Kirche tätig. Die Beschäftigung war immer auf Abruf entweder Vollzeit, geringfügig oder es waren Zeiten ohne aktive Tätigkeiten und wurde jeweils bei der Krankenkasse angemeldet. Die Bezahlung erfolgte immer nur nach den tatsächlich geleisteten Stunden. Meine Frau war das letzte mal 11/04 tätig. Sie wurde immer vertröstet, das der nächste Einsa ...

Guten Tag, mir wurde das Arbeitslosengeld gemindert, da ich mich nicht unverzüglich arbeitslos gemeldet hatte. Meine Fragen: 1. Unverzüglich heißt nicht sofort, man hat eine Frist von 7(?)Kalendertagen. Heißt das, dass die Minderung, sofern sie überhaupt rechtens ist, nicht mit dem 22.02.05 sondern mit dem 01.03.05 beginnt und der Minderungsbetrag dementsprechend korrigiert werden muss? 2. Ich ...

Sehr geehrter Rechtsanwalt, zum 01.06.2005 habe ich mein Arbeitsverhältnis gekündigt und bin zu meinem Lebensgefärten in eine 200 km entfernte Stadt gezogen. Ich habe mich rechtzeitig arbeitssuchend und auch arbeitslos gemeldet. Bei der Bundesagentur für Arbeit musste ich eine schriftliche Abhandlung über den Grund meiner Kündigung schreiben, die Gründe habe ich plausibel dargelegt (Umzug zu ...

seit vier Wochen habe ich eine AU und möchte nächste Woche in den schon im März vorgelegten Bildungsurlaub. Muss ich vorher noch arbeiten gehen. Wenn ja wieviel Tage. Ich bin seit neun Jahren fest angestellt im Unternehmen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nach einem Herzinfarkt befinde ich mich momentan zur Kur. Aus gesundheitlichen Gründen wurde diese aber bis zum 16. Mai 2005 verlängert (ursprünglich sollte sie bis zum 09. Mai gehen). Dies teilte ich meinem Arbeitgeber am Morgen des 31. Mai mit. Am Nachmittag des 31.05.2005 bekam meine Ehefrau einen Telefonanruf von meinem Arbeitgeber und teilte ihr mündlich mit ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, mein Mann plant nach dem Ende der Elternzeit in Teilzeitbeschäftigung zu gehen; allerdings nicht für bestimmte Tage in der Woche (z.B. 8 Stunden von Mo - Mi, Do und Fr. keine Arbeit), sondern jeden Tag entweder 4 oder 6 Stunden, 5 Tage die Woche. Inwieweit verringert sich sein gesetzlicher Urlaubsanspruch für das ganze Jahr, wen ...