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Ich war bei meinem Arbeitgeber bis zum 31.12.2005 beschäftigt. Mittlerweile habe ich mein Arbeitszeugnis erhalten. Es handelt sich hierbei um ein qualifiziertes Zeugnis. Die Angaben über Beschäftigungsart und Dauer sind soweit in Ordnung. Allerdings kann ich den Rest nicht richtig deuten. Ich bitte daher um Überprüfung der folgenden Passage: Frau ... verfügt über gute Fachkenntnisse und erl ...

Guten Tag, ich arbeite seit 1993 im öffentlichen Dienst und bin vollzeitig beschäftigt. Kann mein Arbeitgeber den unten geannten Antrag ablehnen - wenn ja, warum. Begründung: Meine in Brasilien lebende Schwiegermutter ist gesundheitlich so angeschlagen, dass sie in absehbarer Zeit, pflegerische Unterstützung benötigt. Da meine Frau ab ca. Oktober 2006 ihre Mutter in Brasilien pflege ...

Ich habe folgende Frage... Meine Frau ist mit Zwillimgen schwanger und hat seit der 8. Schwangerschaftswoche gesundheitliche Probleme, welche mit der Schwangerschaft zusamen hängen... de facto wird es lt. Aussage der Frauenärztin so sein, dass sie bis zum Ende der Schwangerschaft nicht mehr arbeiten gehen kann... Nachdem nun die 6. Krankheitswoche vorbei ist, bezieht meine Frau ja nur noch das übl ...

Sehr gehrte Damen und Herren, bitte haben Sie Verständnis dafür, dass ich meinen Fall etwas umfangreicher schildern muss. Für einen guten Rat ist meine Familie und ich Ihnen sehr dankbar. Wenn Ihnen das Honorar nicht ausreicht bitte nicht antworten. Durch mehrere Betriebsübergänge bin ich seit dem 09.04.1996 bei meiner jetzigen Firma beschäftigt. Mein Wohnort ist in der Nähe von Hannover. Der ...

Hallo! Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit und würde gerne in der privaten Musikschule meines Mannes für 225,-euro und 8 Stunden wöchentlich aushelfen.Muß ich hierzu angemeldet werden,oder reicht es die Frau vom Chef zu sein und mein Mann schreibt sich mein Gehalt auf seinem Konto gut?Welche Kontrollen Vor-oder Nachteile habe ich in welcher Form auch immer zu erwarten? Herzlichen Dank sc ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben folgendes Problem : der Arbeitgeber meiner Frau droht ihr mit Kündigung, sie selbst setzt ihre Gesundheit aufs Spiel und würde am liebsten die "Brocken" hinschmeissen. Jetzt zu meinen Fragen 1. Gesetzt den Fall, dass sie selber kündigt und nicht wieder sofort einen Job bekommt, so spicht ihr das AA eine 12-wöchige Sperre aus ? 2. Wird jedoch ihr gekündig ...

Ich hätte hier noch gern eine zweite Meinung eines anderen Juristen eingeholt. Die Frage stelle ich dieses Mal etwas anders: Muß der Mitarbeiter, der kündigt, auf Weisung seines Vorgesetzten auch eine Tätigkeit ausüben, die außerhalb des dem Arbeitsbereichs Rechnungswesen/Controlling aber auf der ungefähr selben Stufe der Hierarchie liegt. Frau Rakovic geht davon aus, dass § 13 des Dienstvertra ...

Guten Tag, ich bin in einem Autohaus angestellt. Mein monatliches Einkommen setzt sich aus geringem Festbetrag und mehrheitlich verkaufsabhängiger Provision zusammen. Letztere entfällt ja während der Urlaubsabwesenheit. Gibt es einen Anspruch auf Fortzahlung eines Durchschnittsgehaltes für die vertraglich vereinbarte Urlaubszeit? Arbeitsvertraglich ist dies nicht geregelt. Aus welchem(n ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nach der derzeitigen Debatte um die "Abschaffung" der Privaten Krankenversicherung, stellt sich für unsere Gesundheitsministerin sicherlich in einiger Zeit auch wieder die Frage, ob Selbstständige und Beamte in die Gesetzliche Rentenversicherung einzahlen sollten. Deshalb möchte ich Ihnen gerne folgende Frage stellen: Ist es mögich dass (neu eingestellte) Beamte i ...

Hallo lieber Anwalt, mein Arbeitgeber hat mir zum Jahresende betriebsbedingt gekündigt. Ich bin bereits 45 Jahre alt und habe es auf dem Arbeitsmarkt daher sicher nicht leicht, einen neuen Job zu finden. Daher hängt sehr viel von meinem jetztigen Arbeitszeugnis ab, was ich von meinem Chef erhalte. Da er mir die Aufgabe übertragen hat, ein qualifiziertes und sehr gutes Zeugnis für mich vorzube ...

Ich arbeite seit über 10 Jahren in einem Handwerksbetrieb im Büro und habe seit 12/2002 Einzelprokura. Da das Arbeitsklima in der letzten Zeit sehr zu wünschen übrig läßt, mache ich mir Gedanken über eine Kündigung. (ich war in den letzten 10 Jahren so gut wie nie krank...). Wenn der Chef mir kündigen würde, kann ich mit einer Abfindung etc. rechnen? Was müßte ich beachten wenn ich kündige? Würd ...

Ich bin geschieden, nicht im öffentlichen Dienst angestellt, zahle Unterhalt für meine nicht in meinem Haushalt lebenden Kinder (15+18 Jahre). Da ich regelmäßige Unterhaltszahlungen leiste, ist jedes Kind zur Hälfte auf meiner Steuerkarte eingetragen und ich bin hälftig Kindergeldberechtigt, das aus Vereinfachungsgründen direkt an meine ehemalge Frau ausgezahlt wird. Meine ehemalge Frau ist bea ...

Rahmendaten: Seit knapp über einem Jahr bin ich als Marketingleiterin angestellt, in dieser Position bin ich auch Mitglied der Geschäftsleitung. Das Unternehmen beschäftigt knapp 200 Mitarbeiter. Meine Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Monats. Zum Verlauf: Am 26.10.2005 teilte ich meinem Chef in einem Vier-Augen-Gespräch mit, dass ich mich mit dem Gedanken ...

Meine Frau arbeitet in einem Tagespflegehaus (ältere Menschen) mit 19,5 Std. in der Woche. Wir haben eine 2 3/4 Jahre alte Tochter, deren Betreuung wir uns teilen. Derzeit ist es so geregelt, dass ich 3 Tage (Mo., Di., Mi.,) arbeite und meine Frau zu Hause ist und Sie dann (Do., Fr., Sa.) arbeitet. Damit war der Arbeitgeber (Caritative Einrichtung) meiner Frau auch einverstanden. Wenn es notwend ...

Sehr geehrte Rechtsberatung, ich befinde mich in der Probezeit einer Ausbildung. Ich werde mich morgen bei der Universität einschreiben und am gleichen oder nächsten Tag zu meinem Betrieb fahren und dort die Kündigung einreichen. Da ich jedoch umgehend meine Krankenversicherungsverhältnis von der derzeitigen Selbstversicherung auf die Familienversicherung meines Vaters abändern möchte und a ...

Aufgrund eines tätlichen Angriffs des cholerisch veranlagten Geschäftsführers wurde ich zunächst 5 Wochen arbeitsunfähig geschrieben und verbrachte davon ca. 1 Woche in stationärer Behandlung. Unmittelbar nach Ablauf der Krankschreibung habe ich meinem Arbeitgeber unter Einhaltung der vertragsrechtlichen Kündigungsfrist gekündigt. Aufgrund des nach Ansicht des Geschäftsführers nicht mehr vorhan ...

Bei uns in der Firma lag über Wochen ein Dokument (Stellungnahme zu einem Ereignis) für die Mitarbeiter aus. Nachdem es ausgefüllt und von einigen Mitarbeitern Unterschrieben ist, wurde dieses an den Regionalleiter per FAX versendet. Wenn ein Mitarbeiter im Nachhinein dieses Dokument nochmals anschauen möchte, weil über ihn ohne sein Wissen eine negative Beurteilung hineingeschrieben wurde. Un ...

Seit 1991 bin ich im Schichtbetrieb als Vorarbeiterin tätig. 2002 habe ich meine Tochter zur Welt gebracht und bin seitdem in Erziehungsurlaub, der am 30.11.2005 endet. Vor über drei Monaten habe ich mich um einen Termin mit der Personal abteilung bemüht, da es mir nicht möglich ist eine Vollzeittätigkeit im Schichtbetrieb zu verrichten, dieser Termin wurde fast vier Monate hiausgezögert. Als ich ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, Ich habe seit heute das Problem das Ich nun aufgrund einer Auserortentlichen Kündigung, Arbeitslos binn und mir aufgrund der Formulierungen in der Kündigung von der Arbeitsagentur eine Sperrzeit von 12 Wochen aufgebrummt wird. Die Kündigung kam per normaler Briefpost von einem Ihrer Kollegen und beinhaltet in der Begründung folgenten Text, der in seiner Form (im bez ...

Hallo, habe zur Beendigung meines Arbeitsverhältnisses folgendes Arbeitszeugnis erhalten und denke, dass es nicht so gut ist, wie es auf den ersten Blick scheint. "Frau XY, geb. XY, war in der Zeit vom XY bis XY in unserem Hause als XY angestellt. Die Firma XY befaßt sich mit dem Vertrieb von XY sowie mit der Herstellung von XY im XY Bereich. Zu ihrem Aufgabengebiet gehörten allgemeine Bü ...