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sehr geehrte frau RA Sylvia True-Bohle! danke für Ihre schnelle antwort id=4812. meine nachfolgende weitere frage vom gleichen tage finde ich nicht unter offenen fragen; deshalb gebe ich nochmals neu durch. die begründung für den ablehnendnen bescheid meiner pensionszusage meines ehemaligen arbeitgebers A lautet wörtlich: wie sie ihrer pensionszusage entnehmen können, sind in §1 die leist ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arzt hat mir seit dem 15.04.2005 ein Beschäftigungsverbot erteilt. Dieses Verbot hat er mir so erklärt, dass aufgrund einer möglichen Gefährdung von Mutter und Kind ich nicht mehr meiner Arbeit als Erzieherin nachgehen darf, allerdings muss mich mein Arbeitgeber weiterhin bezahlen, da ich nicht krank geschrieben bin. Ich habe diese Bescheinigung bei meinem ...

Guten Tag, aufgrund einer Abmahnung die ich Ende März erhielt und eines anschließenden Fehlers bei der Arbeit stand ich vor der Wahl. Fristlose Kündigung oder selbst kündigen(Wahl stellte mir der Arbeitgeber) So habe ich per 31.3.04 zum 30.04.05 gekündigt. 1. Habe ich als Leiter ReWe/Finanz aus versehen einen Auslandszahlungsauftrag an einen Kunden in Russland eine Rechnung bezahlt, dies ...

Guten Tag, ich bin Filialleiterin eines Unternehmens mit über 650 Filialen weltweit- leider ohne Betriebsrat, deshalb wende ich mich an Sie. Ich habe bei der Dienstplanerstellung für meine Aushilfen im Februar und März versehentlich 2 Aushilfen in einer Woche mehr als 17 Std. arbeiten lassen. Bei uns gilt eine Woche immer von Montag bis Samstag, auch wenn ein Monatswechsel erfolgt- wie in diesem ...

Hallo Herr oder Frau Anwalt, mein Arbeitsverhältnis ist durch ordentliche Kündigung seitens meines AG`s beendet. Auf der eingereichten Arbeitsbescheinigung ist unter 8 c eine Frage bezüglich der Urlaubsabgeltung.Da mein Urlaub vorher noch nicht abgegolten war, steht nun dort ein Datum zum 15.4., obwohl das Arbeitsverhältnis zum 31.3. endete. Ist es korrekt das die Zahlung der Arbeitsagentur nun ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau hat nach Abschluss ihres BWL-Studiums und längerer Arbeitssuche (Bereich Marktforschung) eine Stelle gefunden. Auf Grund der schwierigen Arbeitsmarktsituation hat sie sich mit der Regelung einverstanden erklärt, erst 2 Monate als Praktikantin mit der (vertraglich zugesicherten) Aussicht auf Übernahme in einen festen Vertrag zu arbeiten. Kurz nach Vertr ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin in einem großen Textileinzelhandelunternehmen in Teilzeit beschäftigt. Vor einiger Zeit wurde den Verkäuferinnen eröffnet das in Zukunft nicht mehr nach geleisteten Arbeitsstunden und Tariflohn bezahlt wird, sondern zu einem 30-Prozent-niedririgen Stundenlohn bei einer festgelegten Arbeitszeit. Uns wurde mitgeteilt das keiner diesen neuen Zusatz zum A ...

Werte Frau Rechtsanwältin, werter Herr Rechtsanwalt In meinem ehemaligen Unternehmen findet derzeit ein massiver Personalabbau statt. Es wird mit allen Mitteln gearbeitet, um die Mitarbeiter dazu zu bewegen das Unternehmen zu verlassen. So werden auch Abfindungsregelungen angeboten. Daraufhin habe ich mich am 31.03.2004 entschlossen dieses Angebot anzunehmen und teilte dieses der für mich zust ...

Welche rechtlichen Bedingungen sind an einen Renteneinstieg mit 60 Jahren für eine berufstätige Frau Jahrgang 1956 gestellt (Rentenabschläge, Schwerbehinderung, Arbeitslosigkeit, Berufunfähigkeit) ...

Sehr geehrte Damen und Herren, alle Fragen beziehen sich auf den gleichen Arbeitsvertrag des gleichen Arbeitgebers mit dem gleichen Arbeitnehmer über die gleiche Tätigkeit! Verweise auf entsprechende Schriftstücke wären bei der Argumentation sehr hilfreich. 1. Wie muss die Reisezeit für Fahrer bzw. Beifahrer bei wechselnden Baustellen (Einsatzwechseltätigkeit) im In- und Ausland bezahlt werd ...

Mein Sohn war bis Januar 2004 bei einer Stahlmetallbaufirma beschäftigt, dass heißt er wurde dort ausgebildet. Damit endete sein Lehrvertrag, sollte aber zum Frühjahr wieder eingestellt werden, die Auftragslage ließ es aber nicht zu, so wechselte er zum 1. April in eine andere Firma, vergaß darüber diese Leihkleidung( Latzhosen und Jacken abzugeben). Vor drei Wochen kam jetzt eine Rechnung über 27 ...

Ich bin Personalsachbearbeiter bei einer Kommune und habe das Besoldungsdienstalter nicht richtig festgesetzt, als Konsequenz daraus habe ich auch die Besoldungserhöhungen nicht rechtzeitig erledigt. Die Gehaltszahlung habe ich berichtigt. Der betreffende Beamte fordert von seinem Dienstherrn die Verzinsung und auch evtl. einen Ausgleich des Steuerschadens. ...

Sehr geehrte Frau True-Bohle, vielen Dank für Ihre Antwort. Es sind bei mir zu diesem Thema (mein Beitrag vom 30.03.: Schwangerschaft & Arbeitslosigkeit und Trainingsmaßnahme durch AA) noch weitere Fragen aufgekommen: 1. Kann ich mich jederzeit und kurzfristig ohne Angabe von Gründen vom Bezug von Arbeitslosengeld I ohne Angabe von Gründen abmelden? 2. Kann ich mich innerhalb der 4-Jahresfri ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zur Zeit bin ich schwanger und arbeitslos gemeldet (ALG I). Auf Wunsch des Arbeitsamtes soll ich an einer Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen, die einige Monate dauert und kurz vor Beginn der Mutterschutzfrist endet. Ich plane nach der Schwangerschaft nicht, wieder in den Beruf zurückzukehren. Dem Arbeitsamt ist meine Schwangerschaft bekannt, der Sachbearbeiter best ...

Guten Tag! Kurz zum Hintergrund: Ich habe am 30.08. 2002 einen Aufhebungsvertrag unterschrieben. Das Arbeitsverhältnis endete am 30.06.2003, bis dahin war ich freigestellt. Ein Punkt des Aufhebungsvertrages lautet: „Der Mitarbeiter, wird von der Firma in seinen Bemühungen einen neuen Arbeitsplatz zu finden, unterstützt. Zur Verbesserung seiner Chancen auf dem Arbeitsmarkt wird ihm ein so ...

August 2002 bekamen wir unsere Tochter. Meine Frau musste aus dem Arbeitsverhältnis wegen Erziehungsurlaub ausscheiden. Wir haben damals den Arbeitgeber auf den alten Urlaub (mündlich)aufmerksam gemacht. Daraufhin sagte uns der Arbeitgeber "Sie kann ihren Urlaub nehmen wenn sie wieder anfängt zu arbeiten". Nun ist sie angefangen wieder zu arbeiten ab dem 03.01.2005. Seitens Arbeitgeber kann man ...

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt, ich war vom 29. Mai 2003 bis 14. Okt. 2003 arbeitslos. Vom 15.Oktober 2003 bis zum 14. Okt. 2005 habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag. Ich hatte laut Bewilligungsbescheid einen Anspruch auf Arbeitslosengeld von 660 Kalendertagen. Mich würde nun folgendes interessieren: Wenn mein Arbeitsvertrag nicht zu einem unbefristeten Ar ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Ehefrau ist bei einem großen Unternehmen beschäftigt. Durch einen Unfall ist sie seit 11 Monaten arbeitsunfähig. Heute erhielt meine Frau ein Schreiben ihres Arbeitgebers, in welchem er sie auffordert, am Dienstag zu einem "Personalgespräch" zu erscheinen, wohlgemerkt, meine Frau ist weiterhin arbeitsunfähig. Meine Frau befürchtet nun, dass sie in dies ...

Ich bin geschiedener, unterhaltspflichtiger Vater zweier Kinder (10 und 7 J.). Die Kinder leben bei ihrer Mutter, die auch das Kindergeld bezieht. Nach der Scheidung bekam ich von meinem Arbeitgeber – ich bin Landesangestellter im ÖD in Sachsen – die Mitteilung, dass nun für mich nicht nur der Ortszuschlag-Bestandteil der Stufe 2 für Verheiratete sondern auch der für meine Kinder wegfällt. Ich s ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Bei mir tritt, nach allem, was ich hier so gelesen habe, wohl ein verzwickter Fall ein. Ich arbeite seit 2 Jahren als Aushilfe auf 400 €-Basis in einer Tankstelle. Zwischenzeitlich wurde ich dort festangestellt, aber nach vier Monaten aus betrieblichen Gründen (kein Geld) wieder in das Aushilfs-Arbeitsverhältnis "zurück gestuft". Es wurden auch keine weiteren Ang ...