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Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt, folgende Situtation: Ein Arbeitnehmer ist seit über 12 Jahren in einer GmbH als außertariflicher MA angestellt. Innerhalb dieser GmbH hat er bereits mehrfach den Aufgabenbereich gewechselt, teils mit Vertragsänderung/anpassung teils ohne. Drei Jahre war er sogar in den Geschäftsräumen einer Konzerntocher hauptsächlich für diese tätig ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit fast 1,5 Jahren bei einem Unternehmen auf Teilzeitbasis täglich von Montag bis Freitag 25 Stunden pro Woche. (= 5 Tage pro Woche) Dafür erhalte ich 20 Urlaubstage, falle also in den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch. Es gibt keinen Tarifvertrag bei uns im Hause. Nun weiß ich aus Gesprächen mit Vollzeit-Kollegen (diese arbeiten auch von Montag ...

Meine Frau ist seit 20 Jahren als Erzieherin im Öffentlichen Dienst beschäftigt. Heute wurde ihr mündlich unterbreitet das man beabsichtigt sie von 40 auf 30 Stunden runter zu setzen. Sollte sie nicht zustimmen würde sie März 2015 betriebsbeding gekündigt. Zuvor wurde sie schon zwei mal umgesetzt weil es angeblich keine Vollzeitstelle mehr war. Zeitgleich sucht die gemeinde aber Erzieher und s ...

Sehr geehrte Frau RAin, sehr geehrter Herr RA, ich habe folgende Frage. Für ein Arbeitsverhältnis als Krankenschwester im ambulanten Bereich ist die Tätigkeit im 12-Stunden-Schichtsystem vereinbart. Der AN arbeitet an 14 bis 15 Tagen im Monat für jeweils 12 Stunden (Tag- oder Nachtdienst). Der Dienst kann theoretisch auf einen gesetzlichen Feiertag fallen. Im Arbeitsvertrag heißt es: ...

Guten Tag, ich habe ein Arbeitsangebot von einem ausländischen Unternehmen bekommen. Allerdings würde ich dort nur einen Honorarvertrag bekommen. Leider habe ich davon nur wenig Ahnung. Bei der Arbeit handelt es sich um Entwicklungs-/Programmierarbeiten. - Müsste ich zwingend ein Gewerbe anmelden um diese Arbeit ausführen zu dürfen? Wenn ja, was müsste ich dafür tun? - Kann ich die Arbeit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist Krankenschwester in einer großen Klinik. Im Jahr 2013 wurde sie schwanger und aufgrund dessen bekam sie vom Ihrem Arzt ein Beschäftigungsverbot für die Zeit Juni 2013 bis zur Entbindung in August 2013 ausgeschrieben. In Mai 2013 befand sie sich wegen Ihr Übergewicht für zwei Wochen auf Kur. Dies war der Leitung seit Oktober 2012 bekannt. Hier hat ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe nach dem Studium 2 Jahre lang als Trainee in einem Unternehmen die Entgeltgruppe 9 des TV-V erhalten. Nach Beendigung des Traineeprogramms wurde ich unbefristet übernommen und einer Planstelle zugeordnet. Ich habe diese Planstelle mit der Begründung erhalten, dass man sich durch den Einsatz mit meiner Person eine Verbesserung der Tätigkeiten erhofft. Auch ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag. Dieser ist befristet vom 01.10.14-30.09.15 - also für genau 12 Monate. Die Probezeit beträgt sechs Wochen. Im meinem Arbeitsvertrag wird bzgl. einer Kündigung auf den § 30 Abs. 5 TVöD verwiesen. Meine Frage lautet nun, ob ich nach der Probezeit die Möglichkeit habe, ordentlich beim Arbeitgeber zu kündigen, bspw. fal ...

Hallo, aktuell befinde ich mich noch in Elternzeit. Angestellt bin ich unbefristet bei einer Tochtergesellschaft eines mittelständigen Konzerns. Das Problem ist, dass meine Arbeitsstelle, die ich vor Antritt der Elternzeit inne hatte nicht mehr existiert (zwischenzeitliche Kosteneinsparungen). Man könnte es allerdings auch so sehen, dass die Stelle mit jemand anderem besetzt wurde, der s ...

Ich arbeite (Teilzeit, vier Tage/Woche) bei einem Verein (der Menschen mit einer speziellen neurologischen Erkrankung berät/betreut/unterstützt) als Sozialarbeiterin. Schwerpunkt der Arbeit liegt in der sozialrechtlichen Beratung, Krankheitsaufklärung und Erstgesprächen bei Neubetroffenen. Aufgrund einer beraterischen Weiterqualifizierung möchte ich mich, auf lange Sicht hin, nebenberuflich S ...

Hallo, mir wurde 2005 eine Gewerbeuntersagung ausgesprochen für ein früheres Gewerbe aus dem Jahr 1993. Steuerschuld Schätzung, da ich selber Zahlungen von einem Auftraggeber nicht erhalten habe. Habe dannn das Gewerbe abgemeldet und bin ganz normal als Arbeitnehmer arbeiten gegangen. Da ich zu dem Zeitpunkt verheiratet war und zwei kleine Kinder hatte konnte man mir damals nichts pfänden. So ...

In meinen Arbeitszeugnis wurde ggf. die falsche Formulierung für den Beendigungsgrund des Arbeitsverhältnisses gewählt. Ich habe das Arbeitsverhältnis am 30.5.14 durch Eigenkündigung beendet. In meinen Vertrag stand: " Das Arbeitsverhältnis kann mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder Ende eines Kalendermonats gekündigt werden." " Die Kündigung bedarf der Schriftform." Dieses habe ich gemac ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor ein paar Tagen ein Arbeitszeugnis bekommen, das leider nicht akzeptabel ist (ich denke aber aus Unwissenheit, meine Chefin ist darin leider nicht bewandert). Können Sie mir bitte ein neues, qualifiziertes, rechtmäßiges, mit der Note gut bis sehr gut erstellen. Ich Danke schon mal für Ihre Hilfe. Hier das alte Zeugnis: Frau ... war als ZMA bei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor ein paar Tagen ein Arbeitszeugnis bekommen. Meine Fragen hierzu: 1. Könnten Sie mir mitteilen ob es rechtens ist? 2. Können Sie mir sagen welche Note dieses Zeugnis hat (also 1 bis 6)? 3. Meine Chefin ist was Arbeitszeugnisse betrifft nicht sehr bewandert und wäre für Verbesserungsvorschläge dankbar. 4. Können Sie mir bitte ein neues gutes bis ...

Guten Tag, es geht um folgenden arbeitsrechtlichen Fall: Ich bin seit 2007 ohne Unterbrechung bei einem Arbeitgeber beschäftigt. Vertragliche Grundlage waren/sind folgende Verträge: Die ersten beiden Jahre geringfügig beschäftigt mit kalendermäßiger Befristung ohne Sachgrund (ein Halbjahresvertrag, der dreimal verlängert wurde), dann weitere 2 Jahre geringfügig beschäftigt (vier befristete ...

Hallo, im März hat mir eine Kollegin vorgeworfen sie sexuell belästigt zu haben Man hat mir dabei 4 Sätze angelastet, die ich gesagt Haben soll. 1. ich geh jetzt ins Soli (Solarium) meinen Puller bräunen 2. willst du meine Muskeln anfassen 3. Willst du meinen knackigen Po anfassen 4. Das habe ich einige Tage vorher wirklich gesagt " Sandra halt doch mal Schnauze " was für mich der Satz i ...

Ich bin Landesbeamter in Niedersachsen und als solcher aus familiären Gründen (Kinderbetreuung meines dreijährigen Sohnes) in Teilzeit mit 30 statt 40 Stunden/Woche beschäftigt. Ich bin im Wechselschichtdienst tätig. Meine Frau ist ebenfalls berufstätig. Ich habe immer Mittwoch vormittag die Betreuung für meinen Sohn, da meine Frau dann arbeitet. Nun soll ich am kommenden Dienstag einen Nach ...

Hallo, meiner Frau wurde zum 28.02.2015 gekündigt. Sie ist in dieser Kanlei über 30 Jahre beschäftigt. Im vergangenen Jahr hat ihr alter Arbeitgeber die Kanzlei an einen neuen Steuerberater verkauft. Dieser hat meine Frau mit neuen Anstellungsvertrag übernommen. Er hat Ihr auch eine kleine Gehaltserhöung zum Start gegeben. Er hat ein neues EDV Progarm gewählt ( DATEV) wo sich meine Frau nicht a ...

Meine Frau und ich haben vor kurzem unseren Arbeitsvertrag im selben Unternehmen gekündigt. Natürlich fristgerecht gekündigt. Zum Ende diesen Monats hätten die geleisteten überstunden ausgezahlt werden müssen. Wurden sie aber nicht. Nach einem Telephonat mit dem Direktor sagte dieser welche überstunden? Und waren diese denn überhaupt genehmigt?! Wir haben einen unterschriebenen Dienstplan wo ...

Sehr geehrte Damen und Herren,ich habe eine Arztpraxis und 10 Mitarbeiterinnen. Eine Mitarbeiterin, Frau X, ist leider ein ziemlicher Störenfried, oft allerdings unterschwellig,machmal allerdings, treibt sie es so auf die Spitze, dass ihre Lügen dann auffliegen. Nun war Frau X im Urlaub und hat dort zufällig eine Patientin von uns getroffen. Dieser Frau hat sie dann negative und unwahre Dinge über ...