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Hallo! Hier kurz der Fall: In einem befristeten Arbeitsverhältnis (seit mehr als 4,5 Jahren durchgehend mit 7 oder 8 Verlängerungen) stellte man nun durch Zufall fest, dass 1 weiterer Kollege mit dem selben Befristungsgrund (hier: Elternzeit für Kollegin X) ausgestattet wurde. Da 2 Leute nicht eine Kollegin ersetzen können, beide arbeiten Vollzeit, also kein Time-Sharing oder Teilzeit, hier die Fr ...

Guten Tag, ich habe am 31.12.2014 meine Kündigung zum 15.01.2015 bekommen und unterschrieben. Meine Elternzeit ging bis zum 13.01.2015. Um den 24.12.2014 bin ich schwanger geworden. Am 16.01.2015 habe ich erst erfahren das ich schwanger bin.Nun wollte ich das die Kündigung aufgehoben wird. Meine Chefin meint das müsste sie nicht und das geht auch nicht, weil sie mich überall abgemeldet hat. w ...

Hallo, am 26.06.2014 hatte ich bei eine Firma einen unbefristeten Arbeitsvertag Gleitzone unterschrieben.Im Vertrag 6 Monate Probezeit, 2 Tage Urlaub pro Monat. Am 29.09.2014 bekam ich eine Kündigung zu 15.10.2014, ltArbeitsvertag. In der Zeit vom 01.07. bis 15.10.2014 wurde mein Lohn mit Steuerklasse 1 ( keine Lohnsteuer und Solidarität) abgerechnet. Nun hatte ich auf meinem Stundenkonto noc ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich in ungekündigter Position seit 13 Jahren in einem Kleinbetrieb mit 12 Angestellten als Büroangestellte/Verwaltung. Seit 9 Jahren habe ich eine Zusatzvereinbarung über die vorbereitende Buchhaltung, die ich anteilig während der Arbeit zusätzlich, aber auch an den Wochenenden oder nach Feierabend erledige. Auf meiner Lohnabrechnung wird dies als ...

Folgende Situation: Meine Frau und ich waren auf einem 40. Geburtstag von ihr Freundin eingeladen. Dort war auch der Chef, der Freundin, welche die Party ausrichtet. Der Chef ist - so hatte mir es meine Frau öfters erzählt - ein Casanova im weitesten Sinne und hatte schon mit einigen aus der Belegschaft ein Verhältnis, oder was auch immer. Selbst mit der Freundin war was. Jetzt war es so ...

Am 1.1.2015 fing ich auf 450€-Basis an als Stallhilfe. Es wurde kein schriftlicher Vertrag gemacht. Eine Woche später wurde mir eine Vollzeitbeschäftigung angenoten + Wohnung+kostenloser Pferdeunterbringung.Über die Bezahlung werden wir uns schon einig, sagte mein Chef, nachdem ich gesagt habe, dass ich nicht Vollzeit mit 8,50€|Std. arbeite.Das sind knapp 70€ mehr als mein Arbeitslosengeld.2 Tage ...

Sehr geehrte Damen und Herren, heute erhielt ich mein Arbeitszeugnis, womit ich mich Monatg gerne vorstellen würde. Doch leider kann ich es nich tselber "zwischen den Zeilen" lesen und bräuchte daher genau Ihre Hilfe.. Dafür bedanke ich mich im Voraus. Nun zu meinem Arbeitszeugnis: Zeugnis Logo der Behörde für Frau XXX ...

Meine Situation ist folgendermaßen: Mein Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Jahresende vor. Da die Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag auch für den AG gilt ist daran nicht zu rütteln. Diesbezüglich war ich auch schon beim Anwalt. Ich würde aber gerne zum 1. Juli diesen Jahres eine neue Stelle bei einer anderen Firma antreten. Einen Aufhebungsvertrag meines AG wird es n ...

Guten Abend. Ich habe am 29.01.2014 mein Kind zur Welt gebracht und bin seit dem in Elternzeit. Diese endet am 28.01.2015. Ich habe nun erfahren, dass ich einen Urlaubsanspruch aus der Elternzeit habe, da mein ungekündigter und unbefristeter Arbeitsvertrag nur ruht. Ich habe pro Jahr 30 Tage Urlaub. Allerdings weiß ich auch, dass mein Arbeitgeber mir den Urlaub um 1/12 pro Monat kürzen kann. Ich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein Arbeitsverhältnis selbst gekündigt. Ich habe Urlaubsanspruch und Resturlaub sowie Überstundenausgleich mit meinem Arbeitgeber vereinbart. Letzter Arbeitstag ist voraussichtlich gute zwei Monate vor Ausscheiden aus dem Unternehmen (Lohnfortzahlung besteht dann noch zwei Monate). Sollte ich vor dem offiziellen Ende meines bestehenden Arbeitsverhäl ...

Guten Abend, meine Ehefrau wurde während der Elternzeit zum 31.01.2015 gekündigt (Ende der Elternzeit zum 26.01.2015) Wir haben sofort innerhalb der drei Wochenfrist, bei der zuständigen Kammer des Arbeitsgerichts, Kündigungsschutzklage eingereicht. Der Gütetermin ist für Ende Januar angesetzt. Meine Frau hat von dem Arbeitgeber gestern einen Anruf erhalten, der ihr anbot die ausgesprochene Kü ...

Arbeitgeber: Fitnessstudio Arbeitszeiten: Die Dienstpläne werden im monatlichen Rhythmus bekannt gegeben. Die Arbeitszeiten sind flexibel und ergeben sich aus den unten aufgeführten Schichten. In der Regel arbeitet ein Mitarbeiter an fünf Tagen in der Woche. Manchmal wird er jedoch auch 4 oder 6 Tage in einer Woche eingesetzt. Mo, Di, Mi, Do 9-17:30 Uhr bzw. 12:30-21 Uhr Freitag 9- ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich befinde mich momentan in Elternzeit, die folgendermaßen beantragt wurde: „Ich beauftrage die Elternzeit für die ersten 2 Lebensjahre meines Kindes. Ab dem 12 Lebensmonats beabsichtige ich wieder in Elternteilzeit zu arbeiten" Frage 1: Falls ich nach 12 Monate wieder arbeiten möchte: habe ich mich durch diese Formulierung einen Anspruch auf meine alte Stelle ...

Ich habe eine Frage zum § 16 MuSchG. Dieser besagt: § 16 Freistellung für Untersuchungen Der Arbeitgeber hat die Frau für die Zeit freizustellen, die zur Durchführung der Untersuchungen im Rahmen der Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung bei Schwangerschaft und Mutterschaft erforderlich ist. Entsprechendes gilt zugunsten der Frau, die nicht in der gesetzlichen Krankenversicherung v ...

Sehr geehrte Rechtsanwältin/ geehrter Rechtsanwalt, ich bin Neuling im öffentlichen Dienst und möchte die, mir bei Neueinstellung zugewiesene Gehalts-Stufe, tendenziell auf Richtigkeit überprüfen. SACHLAGE: Ich bin seit rund 2 Jahren bei einer Kommune angestellt. Bei Neueinstellung wurde mir Stufe 4 zugeordnet, obwohl ich zum Zeitpunkt der Einstellung über insgesamt 14 Jahre Berufser ...

Hallo, Alles Gute zum neuen Jahr. Ich (35, weiblich) beziehe seit 1,5 Jahren eine Zeitrente wegen voller Erwerbsminderung. Seit einem Jahr übe ich eine Nebentätigkeit von 2,25 Std an vier Tagen die Woche aus. Mir wurde in dieser Nebentätigkeit nun eine Teilzeitstelle mit Aussicht auf die Leitung des Bereichs angeboten. Ca. 25-30 Std/wöchentlich. Ich überlege, meine Rente von voller Er ...

Meine Tochter arbeitet in der Personalabteilung eines Betriebes. Sie ist seit 9 Monaten mit voller Stelle unbefristet beschäftigt, das Haus hat über 100 Mitarbeiter und einen Personalrat. Gestern wurde bei ihr multiple Sklerose festgestellt. Ihre Chefin übt seit drei Monaten psychischen Druck auf sie aus um sie loszuwerden, das sie sich um eine andere Stelle bewerben solle. Die Chefin weis derz ...

Nach über 30 Jahren Tätigkeit in besseren Positionen (Reisebranche) wurde ich arbeitslos. Nach fast 1jähriger Arbeitslosigkeit habe ich eine einfache Tätigkeit in einer anderen Branche angenommen. Nicht nur ein beruflicher sondern auch ein finanzieller Einschnitt! Jetzt bekam ich aufgrund eines Wechsels des Vorgesetzten ein Zwischenzeugnis. Ich habe meine bisherigen Zeugnisse mit diesem Zwischenze ...

Es geht um eine deutsche Fluggesellschaft. Der Bereich in dem ich tätig bin nennt sich Crew Duty Center. Ausgangslage: Ich wurde zum 21.11.2011 bei der besagten Fluggesellschaft mit Sitz in Berlin eingestellt und hatte dort einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.12.2012. Dieser wurde dann zunächst verlängert bis zum 30.05.2013 verlängert. Zum 01.06.2013 wurde mir im Rahmen einer Fusion mi ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Fall geht es um die Beendigung der Elternzeit meiner Frau. Diese endet Ende Dezember. Meine Frau hat zu Ihrem AG ein belastetes Verhältnis, da im Rahmen der Schwangerschaft (Zwillinge) ein Arbeitsverbot durch die Ärztin meiner Frau ausgesprochen wurde und der Inhaber der Firma (sie war zuletzt ganztags als GF-Sekretärin tätig) darauf schon vor der Geburt ...