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Guten Tag, ich hätte gerne für den folgenden Fall eine Antwort: Als Angestellte mit einem unbefristeten und ungekündigten Arbeitsvertrag bei meinem Arbeitgeber möchte ich während der Elternzeit bei diesem im Dritten Jahr ab dem 28. Monat bis zum Ende im 36.Monat in Teilzeit arbeiten. Fiktive Daten: Geburtstag des Kindes: 13.02.2013 Teilzeitbeginn: 01.07.2015 Teilzeitende: 12.02.2016 ...

Meine Frau hatte vor ca. 2 Monaten von ihrer Firma ein Kalenderformblatt zur Urlaubsplanung 2015 erhalten. Nach der Abgabe des Planes beim Vorgesetzten erhielt sie nun einen neuen leeren Plan mit einem Zusatzvermerk zurück, dass "innerhalb der Monate Januar bis März mindestens 8 Arbeitstage zu planen sind". Wir haben aber innerhalb dieser Monate keinen Bedarf für Urlaub, sondern wollen unsere gep ...

Guten Tag, folgendes Problem: Aus wirtschaftlichen Gründen haben wir heute einer Angestellten gekündigt. Die Kündigung wurde Ihr in schriftlicher Form überreicht und von Ihr auch durchgelesen. Kurz danach brachte sie zur Aussage, dass sie gestern beim Arzt gewesen sein und festgestellt wurde dass sie schwanger sei. Wie verhält sich das rechtlich nun ? Die Kündigung wurde ja ausgesprochen b ...

Hallo, welcher Note entsprechen folgende Zeugnisformulierungen bzw. was muss wie geändert werden um die Note 2-3 zu erhalten: Wir schätzen Herrn...... als sorgfältig arbeitenden Mitarbeiter, der planvoll an seine Themen herangeht und diese gut ausführt. Er ist ein motivierter Mitarbeiter, welcher seine gesetzten Ziele verfolgt. Seine Aufgaben erledigt er stets mit Sorgfalt und Genauigkeit. ...

Kann meine Ehefrau eine Gewerbetreibende, Unternehmerin oder Geschäftsführerin sein, die indirekt eine Konkurrenz für ein Unternehmen sein könnte, für dass ich selbst arbeite? Kann ich für meine Ehefrau nach § 3 Abs. 2 TV-V unentgeltlich arbeiten ohne das mein Arbeitgeber dazu berechtig wäre, mir deswegen zu kündigen. ...

Ich arbeite derzeit in einem Unternehmen mit 4 Kollegen (3 Angestellte + Chef). Wir haben zwei Filialen. Aufgrund der wirtschaftlichen Lage schließt mein Chef zum 31.01.2015 eine Filiale. Eine Kollegin und ich wurden daraufhin am 29.10.2014 zum 31.01.2015 gekündigt. Da meine Periode ausblieb, habe ich ein Schwangerschaftstest durchgeführt, welcher positiv ausfiel. Laut meiner Berechnung bin ich ...

Seit Ende Oktober bin ich nach knapp 1 1/2jähriger psychischer Erkrankung wegen Problemen am Arbeitsplatz wieder gesund und habe ich arbeitslos suchend gemeldet. Ich war seit 2010 insgesamt 4 Jahre als Verwaltungsangestellte bei der Ruhr-Universität Bochum angestellt. Dort hatte ich 1 Jahr an der Biologischen Fakultät mit einem befristeten Teilzeit-Vertrag (4 Stunden) gearbeitet, dann habe ich ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich bitte sie um Auskunft zur Kündigung während der Probezeit: Fakten: Beginn des Arbeitsverhältnisses: 01.10.2014 Probezeit: 6 Monate Kündigungsfrist in der Probezeit: 2 Wochen Ich habe am 06.11.2014 zum 23.11.2014 gekündigt (schriftlich, mit vollem Namen unterschrieben, persönlich übergeben, Erhalt bestätigt). ...

Meine Frau hat von Ihrem Arbeitgeber die Kündigung erhalten mit einer Frist von 1 Woche. Der Arbeitsvertrag ist ein allgemeinlautender Vertrag wo Nichtzutreffendes zu streichen gilt. Arbeitsvertrag §1 Punkt 2 lautet: "Für das Arbeitsverhältnis gelten die für das Malerhandwerk jeweils gültigen Tarifverträge, soweit im Folgenden keine anderweitige Vereinbarungen getroffen werden." Im gesamten ...

Hallo, ich werde im Dezember von der KK ausgesteuert und bin weiterhin AU und krankgeschrieben. Anfang des Jahres wurde ich von einer Reha AU entlassen und habe daraufhin einen Antrag auf EMR gestellt, der Ende Mai ohne Widerspruch meinerseits, abgelehnt wurde. Mein Arbeitsverhältnisist ist nach vielen Jahren Beschäftigung bis heute ungekündigt. Ich bin verheiratet und meine Frau ist be ...

Mein Vater hat in seinem KFZ Betrieb eine Frau nur auf den Papieren eingestellt, da diese selbstständig und nicht Kranken- oder Rentenversichert ist. Diese Person arbeitet aber nicht in der Firma. Dieser Zustand dauert bereits 4 Jahre an. Mit welcher Strafe kann mein Vater rechnen wenn dieser Betrug auffällt? ...

Ich bin Bundesbeamter auf Lebenszeit, A14, verheiratet, 3 Kinder. Hierfür erhalte ich Familienzuschläge in Höhe von brutto 699,51 € Ich beabsichtige mich von meiner Frau zu trennen, die Kinder werden bei meiner Ehfrau leben. Aufgrund ihrer Einkommensverhältnisse bin ich meiner Ehefrau gegenüber, auch im Falle einer Scheidung, nicht unterhaltspflichtig: Fragen: - Entfällt der Familienzuschlag ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 01.10.2014 arbeitet Frau X im sozialen Bereich. Die AVR Caritas sind auf ihr Arbeitsverhältnis anwendbar. Sie ist befristet eingestellt bis 1.06.2017, als Elternzeitvertretung. Im Dienstvertrag steht: Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis 1.06.2017. Sachgrund der Befristung ist die Elternzeitvertretung von Frau Y. Jetzt ist Frau X schwanger. Der Geburtster ...

Guten Tag Herr Anwalt oder Frau Anwältin, ich bin seit über 2 Jahren für eine Agentur im Außendienst tätig. Bisher gab es NULL Probleme. Aber seit dem ich mein Zwischenzeugnis bemängelt habe und gebeten habe mal meinen Besuchsschnitt zu prüfen, weil ich bereits seit einem halben Jahr permanent 9-9,5h täglich arbeite, hat sich das Blatt um 180 Grad gewendet. Für mich grenzt das derzeit an K ...

Ich wurde als Kostümbildnerin für die Ausstattung von 2 fast gleichzeitg ablaufenden Shows beauftragt. 30.09.2014 kam die email in der Aufgaben umrissen, Honorar aufgeführt, Summe des Vorschusses auf Honorar, Kosten für Assistentin und zusätzliche Schneiderin waren.Unterzeichnet(nicht Handschriftlich) mit Namen des Produzenten i.A. (Name der Sekretärein). Mit Bitte um meine Unterschrift auf die e ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geerhter Herr Rechtsanwalt, Ich bin Angestellter nach dem TVöD bei einer Stadt im Bereich Rettungsdienst. Mein Arbeitsvertrag richtet sich nach dem BAT bei Abschluss und wurde dieser in den TVöD umgeleitet. Mein Arbeitgeber ist eine Stadt in NRW. Es findet im regulären Dienstbetrieb die Ausnutzung von 48 Wochenstunden statt.Der Dienstbetrieb findet im ...

Guten Tag, wir haben eine Frage bzgl. des Umgangs mit einer bevorstehenden Schwangerschaft. Im unbefristeten Arbeitsvertrag (gültig seit 2013) steht folgende Klausel. Für das Arbeitsverhältnis bedeutsame Veränderungen der persönlichen Verhältnisse wie [...] Schwangerschaft hat der Arbeitnehmer ohne besondere Aufforderung unverzüglich der Firma schriftlich mitzuteilen. Bei der Tätigkeit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte bis zum 31.10.14 einen befristeten Arbeitsvertrag der nun ausläuft. Ich möchte nun meine Leistungen der Arbeitsagentur mit ins Ausland (Schweden) nehmen, da ich zusammen mit meiner Frau meinen Lebensmittelpunkt nach Schweden verlegen möchte. Meine Eltern leben dort und dies gibt uns eine geeignete Basis (kostenfreies Wohnen, sozial Kontakte) um einen Ne ...

Meine Frau ist zurzeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis (Vertragsablauf: Nov '14) und hat vor etwa drei Wochen die Verlängerung der Anstellung verhandelt und Unterschrieben. Es wurde ein Zusatz zum Arbeitsvertrag verfasst, in dem vereinbart wurde, dass das Ende auf Nov '15 verlegt wird. Nun hat sie festgestellt, dass sie schwanger ist. Ein Beschäftigungsverbot ist wahrscheinlich. ...

Guten Abend, Mein Mann war 3 Jahre in Elternzeit und hat jetzt im September wieder bei seiner alten Firma angefangen. Es gab einen Zusatz zum alten Vertrag, da er jetzt nur noch Teilzeit arbeitet. "Änderungsvereinbarung zum Dienstvertrag für Reisende". Er arbeitet im Außendienst und muss auch übernachten. In seinem Arbeitsvertrag steht, dass die "wöchentliche Arbeitszeit mindestens 20 Stund ...