fordern

Sehr geehrte Damen und Herren ! Ich bin seid 1998 in einem Einzelhandelsunternehmen tätig einschließlich meiner Ausbildung. Mein Gehalt variierte während der Zeit öfters da ich mich ständig weiter entwickelt habe. Nun habe ich am 25.10.2008 mein Kind geboren und müßte am 26.10.2010 meines erachtens nach wieder arbeiten gehen. Habe 2 Jahre Elternzeit genommen. Ich arbeitete vorher als Führungs ...

Ich bin seit über 8 Jahren für ein kleines Cateringunternehmen tätig, seit 4 Jahren angestellter Geschäftsführer. Kann ich von der Gesellschaft ein Zwischenzeugniss oder eine Tätigkeitsnachweis fordern, ohne Gründe zu benennen? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeitete in einer Praxis für Ergotherapie, in meinem AV stand nichts über die Bezahlung von angewiesenen Überstunden oder das diese mit dem Gehalt abgegolten sind. Durch Therapeutenmangel wurde ich angewiesen zusätzliche Therapien zu übernehmen. Meine Chefin gab mir die mündliche Zusage über Bezahlung dieser Stunden. Ich reichte sie mehrfach ein, aber eine Be ...

Ich arbeite seit Juni 2016 in einem Krankenhaus als medizinische Fachangestellte und werde nach Tarifvertrag bezahlt. Bei der Einsgellung wurde ein schriftlicher Vermerk in meiner Personalakte und in meinem Arbeitsvertrag gemacht in dem steht das ich nach der Einarbeitungezeit eine Gehlatsstufe höher eingruppiert werde ... dies ist aber nicht geschehen , heute war ich bei der Personalleiterin un ...

meine Bekannte (Hartz IV Empfängerin) bekam im Januar eine Auffordrung zum Vermittlungsgespräch im Jobcenter. Dieser Aufforderung ist jeweils eine Rückantwort beigefügt auf der man darlegen kann, aus welchem Grund man nicht erscheinen wird. Meine Bekannte hat dann in dieser Rückantwort mitgeteilt, dass sie nicht zum Gespräch erscheinen wird, da Sie ab 01.04. eine Tätigkeit aufnimmt. Hinzuzufügen i ...

Guten Tag, im Jahre 2009 gründete mein Vater eine Firma (angeblich für mich)als Einzelunternehmen. Ich habe Kunden gesucht. Es handelt sich um ein Transportunternehmen. Im Jahre 2010 wurde eine aus dem Einzelunternehmen eine GmbH. Als Geschäftsführerin setzte er seine Frau ein. Damit begann der Streit. Ich hatte einen Arbeitsvertrag als Angestellter. Jedoch ist die Firma dank ausschließlich meine ...

Ein Arbeitgeber will bestimmte Dinge grundlegend und in zukünftigen Arbeitsverträgen ändern. So soll zum Beispiel eine bestimmte Form der Altersvorsorge/Betriebsrente zukünftig nicht mehr stattfinden. Hier würden dann also die alten Arbeitnehmer wesentlich besser stehen als die neuen Arbeitnehmer, die zukünftig eingestellt werden. Gibt es hier ein Problem der Gleichbehandlung? Ist also die Gleichb ...

Guten Tag, mir wurde betriebsbedingt gekündigt. Ich bin seit Januar 2008 bei der Firma im Personalbereich angestellt. Zunächst Vollzeit bis September 2010. Dann war ich bis Oktober 2011 in Elternzeit. Daraufhin habe ich 25 Std gearbeitet bis Oktober 2012. Nun arbeite ich wieder 25Std seit November 2013. d.h. ich habe ca. 2 Jahre und 10 Monate Vollzeit gearbeitet und ca. 1 Jahr und 6 Monate Teil ...

Hallo zusammen, ich habe 3 Monate im aktuellen Betrieb in NRW über eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet und wurde zum 01.10.07 als Projektleitung fest angestellt. Probezeit 6 Monate. Ich habe im November eine Einmalzahlung zusammen mit dem Novembergehalt erhalten. (Diese Zahlung hat jeder im Betrieb erhalten) Die Höhe der Einmalzahlung betrug ein komplettes Monatsgehalt zusätzlich. (Also 1440 Eu ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ausgangssituation meines Falls ist folgende: Firma (A) und Firma (B) sind jeweils eigenständige Tochterfirmen, die zu einem Mutterkonzern gehören. Beide Firmen befinden sich auf demselben Werksgelände, haben aber auch jeweils eigene, unterschiedliche Firmenadressen. Beide Firmen unterliegen Tarifverträgen, aber in unterschiedlichen Branchen mit unterschiedlichen R ...

Guten Tag, aufgrund Änderungen in der Firmenstruktur (Kauf des Unternehmens durch eine große, amerikanische Gruppe) haben sich die Möglichkeiten der Car-Policy massiv geändert, d.h. lokale Gegebenheiten wie z.B. steuerliche Ersparnis bei E- bzw. Hybrid-Fahrzeuge, werden nicht berücksichtigt, d.h. das ich ein Fahrzeug nehmen muss das u.U. meinen Anforderungen überhaupt nicht genügt. Ich müsste a ...

Wir haben als Arbeitgeber eine Arbeitsvertrag einseitig unterschrieben an eine Bewerberin gesendet. Die Bewerberin möcht jetzt die Stelle nicht antreten. Wie kann der einseitig unterschriebene Vertrag zurückgezogen/ungültig werden, so dass durch eine nachträgliche unterschrift der Bewerberin keine rechtlichen Forderungen entstehen. ...

Ich habe drei Monate Elternzeit genommen. Um diese drei Monate hat sich meine Stufenlaufzeit verlängert. Das ist für mich soweit grundsätzlich verständlich. Während der Elternzeit habe ich jedoch jeden Monat sehr begrenzt zwei, drei Tage für meinen Arbeitgeber gearbeitet und diese Tätigkeit wurde mir jetzt im Nachgang mit der regulären Gehaltsmitteilung vergütet. Meine Frage: Kann ich fordern, ...

Hallo, ich beziehe derzeit Leistungen vom Jobcenter. Habe bei einer Firma ein Gespräch gehabt und eine mündliche Zusage erhalten für einen befristeten Teilzeit-Vertrag. War einen Tag dort zum Arbeiten für 4 Stunden. Dann nicht mehr, da ich keinen schriftlichen Vertrag bekommen habe und darauf gewartet habe. Diesen habe ich bis heute nicht erhalten, sollte aber weiter arbeiten, was ich aber nich ...

Schönen guten Tag Bitte teilen Sie mir mit ob ich diesen Text nutzen kann(unten). Aus dem Text geht das meiste hervor. Noch zur Information. Die persönlichen Ansprachen, bzw auch per Mail, hatte ich erfolglos geführt. Es gab grundsätzlich Ausreden weshalb keine Zahlung stattfinden konnte, angefangen von der DATEV bis hin zur Berufsgenossenschaft (da ich nach Arbeitsunfall hier neu begonnen hab ...

Hallo, ein Mitarbeiter bekommt einen Leasing Firmenwagen, nicht aus betrieblichen Gründen, sondern nur zur Privatfahrten als Lohnbestandteil. Wenn der Mitarbeiter jetzt nach 1 Jahr kündigt, muss das Leasing noch bis zum Ablauf (3Jahre) von uns weiterbezahlt werden insofern sich kein Übernehmer findet. Gibt es eine Möglichkeit über eine Dienstwagenvereinbarung einen Teil der Kosten vom Mitarb ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einem Softwarehaus und meine Aufgabe ist die Erstellung von Programmen incl. aller damit verbundener Aufgaben wie Analyse, Test u.a.. ( Ich bin gelernte DV-Kauffrau und arbeite seit über 20 Jahren in der Programmierung ). Neuerdings erwartet man, dass ich meinen Computer selbst installiere, begonnen beim Betriebssystem bis hin zu allen Anwendungen. ...

Hallo, ich bin seit längerem Krank geschrieben ( stress geschichte). Ich habe mich mal am Anfang der Problematik für 2 Wochen krank schreiben lassen. Danach habe ich ohne auf die Arbeit zu gehen ein paar Tage Urlaub eingelegt in der Hoffnung das ich dann nochmal richtig entspannen kann. Nach dem Urlaub merkte ich das es noch nicht so dolle ist und habe mich dann wieder krank schreiben lassen. ...

Guten Tag! Ich möchte gerne wissen, ob der Arbeitgeber das Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zurück fordern kann? Ich habe eine Kündigungfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Jetzt will ich mein Arbeitsverhältniss zum 31.03.13 gekündigen. Praktisch fange ich bei einer neuen Firma am 1.04.13 an. Das Wiehnachtsgeld betrug eine höhe von 2.500 Euro Brutto im November und das Urlaubsgeld 500 Euro im Jun ...

Ich habe mein bestehendes Arbeitsverhältnis zum 31.08. fristgemäß gekündigt. Im Juni habe ich zwei Wochen Urlaub im August beantragt, welcher auch genehmigt wurde. Mein derzeitiger Arbeitgeber widerruft nun diese Urlaubsgenehmigung aus betrieblichen Gründen im Hinblick auf meine Kündigung, da er wünscht das ich einen anderen Arbeitnehmer einarbeite. Derzeit bestehen noch sehr viele Tage ...