Arbeitsrecht

Guten Tag, verschiedene Kollegen wurden höhergruppiert, der Betriebsrat hat dieser Höhergruppierung im Rahmen des Anhörungsverfahrens zugestimmt.Die betreffenden Kollegen sind über die Höhergruppierung noch nicht informiert. Nun soll die Höhergruppierung aus zweifelhaften Gründen (die jedoch hier nicht näher erläutert werden sollen, weil zu umfangreich) rückgängig gemacht werden. Frage : Wie ka ...

Guten Tag, ich bin in einem Autohaus angestellt. Mein monatliches Einkommen setzt sich aus geringem Festbetrag und mehrheitlich verkaufsabhängiger Provision zusammen. Letztere entfällt ja während der Urlaubsabwesenheit. Gibt es einen Anspruch auf Fortzahlung eines Durchschnittsgehaltes für die vertraglich vereinbarte Urlaubszeit? Arbeitsvertraglich ist dies nicht geregelt. Aus welchem(n ...

Hallo, Kurzfassung: Mein ehemaliger Arbeitgeber fordert (berechtigt) die Rückzahlung meines Stipendiums. Insgesamt wurden 14.000€ gezahlt. Die Forderung im Juni 2005, Zahlbar August 2005 beläuft sich auf rund 10.000€. In der Forderungsaufstellung steht u.a. "folgende Beträge" nach Jahren aufgeteilt und eine "Gesamtsumme". Die Differenz ergibt sich, da mein ehem. AG sich die Sozialversicherun ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit ca. 15 Jahren als Lehrer an einer Privatschule beschäftigt, die in der Erwachsenenbildung tätig ist; meine Arbeitszeit beträgt 20 Std./Woche. Ich erhielt heute folgende Abmahnung: „Sehr geehrter Herr...., Sie haben sich mehrfach geweigert die Kenntnisnahme einer "Internen Mitteilung" zu unterschreiben. Wie Ihnen bekannt sein sollte, info ...

Soll ich eine avisierte Honorarvereinbarung annehmen, obwohl ich seit langem die Erweiterung eines bestehenden 20-Std.-Vertrags um 5 – 10 Std. anstrebte? Ich bin als Diplom-Pädagoge von einem Pflegedienst in der Wiedereingliederungshilfe angestellt. Ich bin 60 Jahre alt. Im letzten halben Jahr haben zwei – jüngere- Kollegen eine Aufstockung des regulären Arbeitsvertrages erhalten. Ich habe d ...

Hallo, da ich mir bald einen neuen Firmenwagen bestellen darf habe ich dazu jetzt mal eine Frage. Meine Personalabteilung hat mir folgendes für den Bruttoteil meines geldwerten Vorteils ausgerechnet: 1 % geldwerter Vorteil aus 25.825€ = 258,25 0,03 % Fahrten zwischen Wohnung-Arbeitsstätte = 61,98 abzüglich vom Fahrer gezahlter Selbstanteil - 77,98 abzüglich km Wohnung- Arbeit 0,30 € x 8 ...

Seit Mitte 2004 beschäftige ich eine Bürohilfe. Erst auf 30 Stunden Woche, seit einem Monat auf 40 Stunden Woche. Die Leistungen dieser Kollegin sind schwach, die Fehlerquote hoch, ihr Verantwortungsgefühl für das Unternehmen und dessen Belange kaum vorhanden, viele Arbeiten bleiben liegen oder werden nicht fertiggestellt und da sie ihr Arbeitspensum nicht schafft, mußte ich noch eine 400 EUR-Kraf ...

Ich stehe in einem festen Arbeitsverhältnis und zum Zeitpunkt 30.11.05 bin ich zum wiederholten Mal 3 Monate ohne Lohn. Welche Rechte und welche Pflichten habe ich jetzt. Muss ich am 01.12.05 zur Arbeit erscheinen? Was ist, wenn ich einen anderen Job finde? Welche Fristen müssen eingehalten werden. Oder kann ich ohne weiteres wechseln? ...

Guten Tag, folgende Sachlage veranlasst mich zu dieser Nachfrage: Mein AG nötigt mich (bis zum 28.11) einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben obwohl eine Ergänzung/Änderung ausreichend wäre. Zum Hintergrund: zum 01.07.2005 bin ich in eine andere Abteilung versetzt worden. Da mir die neue Tätigkeit überhaupt nicht liegt, diese sich aber irgendwann ändern soll, bin ich mit meiner Vorge ...

Sehr geehrte Damen und Herren , 1998 bis 1999 war ich befristet ( 18 Monatsvertrag) bei einem Industriebetrieb ( 180 Mitarbeiter) beschäftigt . Innerhalb der befristung habe ich selber das Arbeitsverhätnis gekündigt , da ich eine Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bekommen konnte . Der "alte" Arbeitgeber bot mir an die kündigung zurück zunehmen ,im gegenzug wurde mir angeboten ...

Meine Bekannte hatte vor drei Jahren einen Vertrag für ein Praktikumsjahr, folgend einen neuen, normalen Arbeitsvertrag mit der Firma. Kann dieser nun befristet zum 31.12.05 laufen, so dass nur eine Sperre von drei Wochen erfolgt, oder sind ein Praktikums- und folgend Arbeitsvertrag hintereinander befristet unzulässig ? Wenn sich meine Bekannte nun bei einer Freundin anmeldet und keine Miete verla ...

Am 6.Dezember trete ich eine auf ein Jahr befristete Stelle als Redakteurin beim Einsatzführungskommando der Bundeswehr an. In der nächsten Woche habe ich eine Untersuchung beim Ärztlichen Dienst im Kreiswehrersatzamt. Zu dem Job werden auch Auslandsdienstreisen in Krisengebiete für einige Tage gehören. Ich habe allerdings eine chronische Darmentzündung (Colitis ulcerosa) und nehme ständig Medikam ...

Guten Tag, mein Arbeitgeber weist mich im Dezember an, beginnend am 01.12. täglich von 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr bis Weihnachten zu arbeiten. Unbezahlt und ohne Freizeitausgleich, Mittagspause ist bei uns nicht möglich, da die Anweisungen der zu leistenden Arbeit diese unmöglich macht. Ich möchte mich dagegen wehren, und möchte juristischen Beistand und nicht den Tip, zum Betriebsrat zu gehen. Unse ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit dem 01.10.2005 auf Basis eines Altersteilzeit-Vertrages tätig gewesen. Dieser ATZ-Vertrag umfasst im Ganzen jedoch nur 5 EINZEILIGE STICHPUNKTE, nicht einmal ausformulierte Sätze. Meine Fragen daher: 1. Kann ich daher davon ausgehen, dass die Vereinbarung unwirksam ist, weil die im § 2 Nachweisgesetz im Arbeitsrecht formulierten formalen und inhalt ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin zum 31.12.05 betriebsbedingt, unter Einhaltung der Kündigungsfrist, gekündigt worden. Bis zum 31.12.2005 übe ich eine beitragspflichtige Hauptbeschäftigung (Vollzeit, 38 Std./Woche) mit Steuerklasse 4 aus (seit 21 Jahren). Darüber hinaus habe ich eine beitragspflichtige Nebenbeschäftigung (Teilzeit, 20 Std./Woche) bei einem anderen Arbeitgeber, mit Steuer ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 15 Jahren bin ich in einem tariflich geregelten Unternehmen als Finanzbuchhalter tätig. Vor 3 Jahren wurde ich Teamleiterin im Hauptbuch. Dadurch wurde eine Anpassung in die höhere Gehaltstufe vorgenommen. Durch umfangreiche Restrukturierungsmaßnahmen wurden meine Kollegen vor 1,5 Jahren entlassen. Auf mehrmalige Anfrage meinerseits, ob sich mein Gehalt wieder ...

Im Nov.1994 bekam ich (geb.1950) eine Einzelversorgungszusage auf eine betriebliche Altersversorgung auf folgende Versorgungsleistungen: Alterversorgung zum 65.Lebensjahr DM 100.000 und Hinterbliebenenversorgung von 60.000. Sie stellt eine kapitalisierte lebenslänglich laufende Leistung dar. Es gelten generell die Bestimmungen des (BetrAVG)....Die Firma wird die Versorgungsleistung Altersversorgun ...

Guten Tag, ich habe folgende Situation in meinem Frisörsalon: wegen rückläufigen Geschäftsumsätzen sah ich mich gezwungen die wöchentlichen Arbeitszeiten meiner Angestellten zu kürzen. Daraufhin hat eine meiner Mitarbeiterinnen gekündigt. Sie hat mir erklärt, dass Sie bei einem Konkurrenten umgehend angestellt wird. Um der möglichen Abwerbung meiner Kunden entgegenzuwirken, habe ich die Kündi ...

Ich bin seit dem 01.10.2005 bei einer Versicherungsgesellschaft im Außendienst Angestellter. Nun habe ich ein weitaus besseres Angebot einer anderen Gesellschaft erhalten und kann dort zum 01.01.2006 anfangen. Im bestehenden Arbeitsvertrag steht folgendes: Probezeit und Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Die Probezeit beträgt 6 Monate. Das Arbeitsverhältnis kann von jedem Teil während de ...

Ich habe von 2001 bis 2005 bei einem Makler als Versicherungsfachmann im Angestelltenverhältnis gearbeitet(nebenher habe ich die Ausbildung absolviert). In dieser Zeit habe ich meinen eigenen Kundenstamm aufgebaut. nach 3 Jahren kam es zu einem Gespräch, geplant war, das ich mich selbständig mache, wir wollten die Konditionen aushandeln. Bei diesem Gespräch kam heraus, das die Firma mit mir ein Mi ...