Arbeitsrecht

Seit 1989 bin ich (56,5 Jahre)in einer kleinen Firma tätig, die zwischenzeitlich ca. 14 Mitarbeiter beschäftigte. Beide damaligen Chefs sind inzwischen verstorben, die Ehefrau eines Chefs hat die Firma übernomen. Jetzt sind noch 5 Beschäftigte ganztags (einer hat selbst zu Ende März 2006 gekündigt) und 1 Beschäftigte halbtags hier, die Chefin selbst (und auch ihre Kinder evtl. auf dem Papier??) ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 04/2004 entsendet. Mein Arbeitgeber hat mich über die Allianz World Wide Care krankenversichert. Meine Frau ist schwanger, voraussichtlicher Geburtstermin ist Mitte Juni. Auf meine Nachfrage teilte mir die Allianz nun mit, dass die Kosten im Zusammenhang mit der Geburt nicht über die Police abgerechnet werden können. Gibt es eine gesetzliche Ver ...

Wie steht es um das AloGe nach vorheriger Kurzarbeit. Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft noch etwa ein halbes Jahr. Nun plant mein Betrieb plötzlich Kurzarbeit und ich habe die Befürchtung, dass ich damit voll mies stehe, sollte ich später AloGe benötigen, weil ich eben nicht sofort eine neue Stelle finde. Stimmt meine Befürchtung? Kann es sinnvoll sein, sich auf eine frühere betriebsbedingte K ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin momentan in einem Wohnheim für geistig schwerstbehinderte Menschen beschäftigt. Durch private Probleme sehe ich mich aufgrund meiner psychsichen Verfassung nicht in der Lage zu arbeiten und war deswegen auch bis Montag dieser Woche krankgeschrieben. Mein erster Arbeitstag wäre durch meine Ausbildung erst wieder der kommende Samstag, ich hab also seit Monta ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsvertrag enthält eine Klausel „Nebenberufliche Erwerbstätigkeit“, die wie folgt lautet: „Beabsichtigen Sie, eine nebenberufliche Erwerbstätigkeit auszuüben, so haben Sie dies rechtzeitig vorher Ihrer Personalabteilung mitzuteilen. Die Firma kann nebenberufliche Erwerbstätigkeit untersagen, wenn Ihre berechtigten Interessen entgegenstehen." Nun bea ...

guten tag, das finanzamt verweigert die einfünftelregelung weil die abfindung auf 2004 und 2005 aufgeteilt wurde (auf den mündlichen rat eines finanzbeamten hin, ist aber nicht der punkt, weil nicht beweisbar) habe ich nun steuernachteile. das finanzamt sagt es könne nicht anders rechnen. ist das finanzamt nicht verpflichtet immer zu meinen gunsten zu rechnen ? und die von mir auf falschen rat ...

Für die Einstellung zum Arbeitsberater bei der Arbeitsagentur wird ein behördliches Führungszeugnis verlangt. Den Arbeitsvertrag (befristung ein Jahr) habe ich gerade unterschrieben, in dem Zusammenhang soll ich das Führungszeugnis nachreichen. Vor knapp sieben Jahren wurde ich wegen des Anbaus einiger Hanfpflanzen (12 St.) zu drei Jahren auf Bewährung und einer Geldstrafe verurteilt. Wird dies ...

Sehr geehrte Damen und Herren, welche Möglichkeiten gibt es, einen Arbeitsvertrag seitens des Arbeitnehmers aufzulösen, ohne die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist (außerhalb der Probezeit) einhalten zu müssen. ...

Für den gleichen Zeitraum, von insgesamt 2,5 Jahren, bestand ein Minijob und ein versicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Letzteres wurde mit 395,00 € brutto vergütet. Die Wochenarbeitszeit betrug jeweils 10 Std. Beide Arbeitsverhältnisse wurden zum 28.02.06 vom Arbeitgeber gekündigt. Die Arbeitsverhältnisse bestanden für mehr als 360 Tage in den vergangenen 3 Jahren. 1. Für welchen Zeitraum ...

Hallo, ich hatte bis vor kurzem eine Trainertätigkeit als Tanzlehrerin im Verein. Jetzt ist folgendes passiert: Ich habe meine Trainertätigkeit schriftlich und fristgerecht zum 31.03.2006 gekündigt. Doch am 22.02.2006 erfuhr ich nach meinem Training mündlich vom 2. Vorsitzenden, dass im März kein Training mehr statt finden wird. Jedoch steht folgendes in meiner Trainervereinbarung: Be ...

Hallo, das Kündigungsschutzgesetzt sagt kurzgefasst auch aus, dass der AG versuchen muß AN an anderen Arbeitsplätzen unterzubringen, auch in anderen Betrieben der Firma. Ich und auch viele andere in unserer Firma wurden betriebsbedingt gekündigt. Die Mutterfirma der Firma in der ich angestellt bin im selben Haus sucht aber händeringend Mitarbeiter für die selbe Tätigkeit(aber andere Kunde). Di ...

Ich arbeite seit 11 Jahren in einem Steinmetzbetrieb im Büro als leitende Angestellte und rechte Hand des Chefs. Seit ca. 4-5 Jahren bin ich Prokuristin. Wir haben ca. 30 Mitarbeiter auf dem Bau und insgesamt 3 im Büro. Wir sind in der Steinmetzinnung, nicht aber bei der IHK oder der Handwerkskammer. Was für Richtlinien müssen bei meinem Vertrag als Sekretärin (habe ich allerdings nicht gelernt, s ...

Es geht um einen Kleinbetrieb (gegründet vor 17 Monaten) Dort arbeiten der Inhaber und 1 Mitarbeiter. Dieser Mitarbeiter ist Schwerbehindert (GdB 50). Der MA ist jetzt seit 10 Monaten beschäftigt. Nach einigen Differenzen ist er nun seit 12 Wochen krankgeschrieben. Der Inhaber muss den Betrieb alleine aufrecht erhalten, was heißt, dass er seit 3 Monaten quasi rund um die Uhr arbeitet und trotzdem ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt: Ich bin seit 01.12.2003 im Einzelhandel als Kassierer geringfügig Beschäftigt, in 2005 war ich leider 3 mal Arbeitsunfähig erkrankt davon das erste Mal im Februar 2005. Im Januar 2006 war ich vom 05. bis 31.01.2006 arbeitsunfähig. Bei jeder Arbeitsunfähigkeit habe ich sofort den AG unterrichtet und den Krankenschein selbst in die Filiale ge ...

Guten Tag, nach einem 1,5 jährigem unbefristeten Anstellungsverhältnis mit Aufhebungsvertrag (und danach Abwicklungsvertrag)folgten ein halbjähriger befristeter Anstellungsvertrag mit Sachgrund, ein anderthalbjähriger befristeter Anstellungsvertrag ohne Sachgrund und ein halbjähriger Anstellungsvertrag mit Sachgrund (der aber weder def. noch erkennbar war) in dem ich jetzt tätig bin. Nach ...

Hallo. Folgendes Problem: Ich habe schon während der Schwangerschaft mit meinem Chef besprochen, daß ich nach der Schutzfrist in Elterteilzeit arbeiten werde, wie auch bei meinem ersten Kind (Firma mit ca 2.000 MA) Nach der Geburt wurde der entsprechende Antrag am 21.01. schriftlich gestellt, ich möchte 4 Tage die Woche a 7 Stunden, also insgesamt 28 Stunden arbeiten, Mittwochs soll immer frei ...

Ich habe von ArbGericht Krefeld eine Ladung zum Gütetermin bekommen. Dieser wäre am 07.03.06.Am 06.03.06 fange ich eine neue Arbeitstselle in Heilbronn an.Ich habe das Gericht sofort um Terminverlegung gebeten. Keine Antwort Und heute habe ich habe ich ein Schreiben von der gegenseite bekommen in man die Klageabweisung beantragt. Wie soll ich mich jetzt verhalten? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin als Mitglied des Betriebsrates in einem Callcenter tätig. Nun habe ich den Verdacht, das mein Arbeitgeber eine Möglichkeit finden will mich zu entlassen. Es wurde ein Leistungstest in meiner Abteilung durchgeführt,den ich leider nicht sehr gut bestanden habe. Dies ist allerdings auch auf meine Tätigkeit als Betriebsrat zurückzuführen, die mich in den letzt ...

Von anfang an einmal : Am 25.09.2003 wurde ich in einem kirchlichen Pflegedienst, der Diakonie, mit einer Sachgrundbefristung eingestellt. Die Sachgrundbefristung lautete "zur Betreuung einer Person" (ohne namentlicher nennung dieser Person. Zudem war dieser Vertrag bis zum 24.09.2004 befristet. Im folgenden Jahr bekam ich einen neuen Vertrag ohne Sachgrundbefristung, befristet vom 24.09.2004 b ...

Von anfang an einmal : Am 25.09.2003 wurde ich in einem kirchlichen Pflegedienst, der Diakonie, mit einer Sachgrundbefristung eingestellt. Die Sachgrundbefristung lautete "zur Betreuung einer Person" (ohne namentlicher nennung dieser Person. Zudem war dieser Vertrag bis zum 24.09.2004 befristet. Im folgenden Jahr bekam ich einen neuen Vertrag ohne Sachgrundbefristung, befristet vom 24.09.2004 b ...