Arbeitsrecht

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit ca. 3 1/2 Jahren im Vertrieb (Key Account Management) eines Softwareunternehmens tätig. Vor knapp 2 Jahren wurde per Zusatzvereinbarung die (beidseitige) Kündigungsfrist für eine Vertragsauflösung von "3 Monate zum Quartalsende" auf "12 Monate zum Quartalsende" geändert (keine sonstigen Anpassungen z.B. im Gehalt). Als Alternative zum Akzeptieren der ...

Sehr geehrte Experten, meine Freundin ist bei ihrem neuen Job unglücklich, weil sie von ihrer Chefin in - aus meiner Sicht - unglaublicher Weise schikaniert wird. So wird ihr zum Beispiel ohne Angabe von Gründen unterstellt, dass sie ihre Arbeitsnachweise (Telefonmarketing) fälschen würde. Zitat: "Das glaube ich nicht, dass Sie so viele Anrufe gemacht haben können!" Obwohl die Vorgabe noch höhe ...

Seit 17 Jahren arbeitete ich als Freiberufler d.h. ich habe nie ein vertragliches Arbeitsverhähltnis besessen bei einem Bus-Reiseunternehmen als Reiseleiter. -durchschnittlich 130 Tage pro Saison-Jahr (von April bis November) in verschiedenen Ländern Europas- Ohne ersichtlichen Grund -außer vielleicht, dass ich inzwischen 61 Jahre alt bin, mich aber immer sportlich fit und gesund erhalten habe- mi ...

Hallo, ich bin in der Schweiz als kaufm. Mitarbeiterin tätig und befinde mich momentan noch in der 3 monatigen Probezeit. Meine Frage nun: Sollte ich während der Probezeit nun einen Unfall haben, so dass ich meiner Arbeit einige Wochen nicht nachgehen könnte, darf mich mein Arbeitgeber dann kündigen ? Und wenn ja, tritt dann die Schweizer Unfallversicherung ein ? Ich hoffe Sie können mi ...

Hallo, ich bekomme neben der Grundsichrung von der ARGE Rhein-Sieg noch Übergangsgeld von der DRV in Höhe von 22,90€ täglich. Nach einem Verrechnungsersuchen der IKK und BFA werden diese 23€ komplett einbehalten. Private Insolvenzverfahren lüft seit Januar 2004. Ist das rechtens oder wie kann ich mich dagegen wehren? ...

Sehr geehrte Damen und Herren ich bin seit 2005 Selbständig, mit meinem Ex-Chef zusammen, eine Massage und Physiotherapie Praxis! Er hat 6Jahre Ungerechtferigt Umsatzsteuer bezahlt, niemand konnte raus finden ob das Rechtens ist! Die Unternehmensberatung hat von im 900€ kassiert um rauszufinden das es eine Grauzone ist! Nach eine Kostenlosen Umsatzsteuerprüfung hat sich herausgestellt das er ...

Hallo! Ich bin 27 Jahre alt und arbeite seit Juli 2001 in meinem jetzigen Betrieb. In meinem Arbeitsvertrag ist unter "Küdigung" folgendes angegeben: "Für die Kündigung des Anstellungsverhältnisses gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende". Ich möchte so früh wie möglich aus dem Unternehmen austreten und deshalb hier meine Fragen: gilt diese Kündigungsfrist für Arbeitnehme ...

++++ 13.03.06 Schilderung des Prozesses der zu einer erheblichen, geplanten Lohnkürzung führt Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte Sie darum mich rasch arbeitsrechtlich zu beraten. Nach einer Weiterbildung zur Sozialwirtin(FH) im Februar 2003, die ich mit Notendurchschnitt 1,2 abgeschlossen habe, erhielt ich in der „Sozialbranche“ mit 51 Jahren keine Anstellung ...

Hallo Folgende Problematik Im Moment befinde ich mich in Elternzeit, die am 16.04.06 endet. Nun möchte ich aber selber gern kündigen, da ich mittlerweile umgezogen bin.In einem Arbeitsvertrag steht eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15 des Monats oder Monatsendes. Habe die kündigung gestern 12.03.05 bei meinem Arbeitgeber abgegeben mit Kündigungstermin 16.04.06. Der sagte wie ich jetzt i ...

Hallo. Mein Problem ist Folgendes: Ich bin bei meinem Arbeitgeber als studentische Hilfskraft eingestellte und sollte eine Vertragsverlängerung erhalten, die jetzt aber abgelehnt wurde mit der Begründung, dass mir nach dieser Verlängerung eine unbefristete Stelle zustehen würde. Meine Vertäge bei dem Arbeitgeber: 1. ein dreimonatiges Praktikum (freiwillig, nach dem 1.Studium) 2. anschließend ...

Guten Tag, ich habe vor ein paar Tagen ein Arbeitszeugnis bekommen. Meine Fragen hierzu: 1. Könnten Sie mir mitteilen ob es rechtens ist diese meine Tätigkeiten "Tabellarisch" aufzuschlüsseln? 2. Können Sie mir sagen welche Note dieses Zeugnis hat (also 1 bis 6)? 3. Mein Chef ist was Arbeitszeugnisse betrifft nicht sehr bewandert er wäre für verbesserungs Vorschläge dankbar können Sie mir ...

Hallo ich benötige mal einen Rat, mein neuer Arbeitgeber (AG) bevorzugt mit den neuen Mitarbeitern einen auf zunächst 12 Monate befristeten Vertrag zu vereinbaren. Nach der telefonischen Mitteilung, dass der AG mich gerne einstellen möchte folgte 27.02.06 ein Vertragsentwurf per E-Mail. Titel „Anstellungsvertrag“ Beginn des Anstellungsverhältnisses ist der 1.4.06 Nach Ablauf der Pro ...

Ich bin beschäftigt in der BA f.Arbeit und hatte erst im Oktober 2005 eine Regelbeurteilung erhalten die alle 2 Jahre fällig ist.Für meine Begriffe ist diese durchschnittlich gut ausge- fallen. Nun wurde mir noch im Dezember 2005 mitgeteilt,dass eine Anlassbeurteilung noch erforderlich ist.Hintergrund ist die Einführung eines neuen einheitlichen Tarifsystems, dass zur Auswirkung hatte verschieden ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor kurzem eine mehrseitige schriftliche Ermahnung erhalten, in der unter anderem arbeitgeberseits behauptet wird, ich hätte den Gesprächsinhalt eines Vier-Augen-Gespräches "bewusst falsch wiedergegeben" sowie den Gesprächsinhalt eines anderen Vier-Augen-Gesprächs "bewusst wahrheitswidrig abgestritten". Meine Fragen hierzu lauten wie folgt: 1. Wie ...

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, wir sind eine ausländische Firma aus dem arabischen Sprachraum. Seit 30 Jahren erhalten die Mitarbeiter am Ende eines Jahres ein 13. Monatsgehalt, zweitweise auch Weihnachtsgeld genannt, auf 2 Monate verteilt. Diese Zahlung ist in keinem Arbeitsvertrag verankert, es gibt keinen Tarifvertrag, keinen Betriebsrat. 2005 erhielten wir wie gewohnt die Zahlun ...

Sehr geehrter Herr/Frau , meine Frau arbeitet seit seit mehr als 2 Jahren in einem Tierheim . Dieses wird durch einen Verein unterhalten . ( 40 Stunden monatlich-410 euro Festlohn)Die Arbeitszeit richtet sich nach den Betrieblichen Bedürfnissen , meist 4 -5 Stunden auch an Sonn und Feiertagen . Ein schriftlicher Arbeitsvertrag existiert nicht . Vereinbart wurden die Arbeitszeit (40 Stunden mona ...

Hallo Kurz mein Fall - verheiratet ein Kind Alter: 2 Jahre - ich beschäftigt seit 1993 in Dresden bei einer dachdeckerfirma - Meine Frau seit 2000 beschäftigt bei der DB Ag in Berlin - 2004 Geburt Kind meine Frau 1 Jahr Elternzeit bis 2005 April - April 2005 Umzug nach Berlin meine Frau wieder arbeiten da besser bezahlter und sozial besser abgesichert ich Elternzeit das zweit ...

Hallo, ich bin seit 1,5 Jahren bei einem mittelständischen Unternehmen (ca. 200 MA) in Teilzeit (20 Std./Wo., unbefristeter Arbeitsvertrag) beschäftigt. Momentan bin ich in Mutterschutz und habe meine Elternzeit für 1 Jahr schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber angemeldet. Muss mir mein Arbeitgeber nach Ablauf dieser 1-Jahres-Elternzeit eine Teilzeitstelle anbieten (gleiche Konditionen wie vor ...

Hallo, ich bin Arzthelferin und beende Ende November 2006 eine 5 jährige Elternzeit. Ich habe meinem Arbeitgeber im März mitgeteilt, dass ich am 1.12.2006 meine Ganztagsstelle als Hauptkraft wieder aufnehmen werde. Es ist der Arzt, meine Person und eine Halbtagskraft vorhanden. Der Arzt hat zwischenzeitlich eine persönliche Beziehung zu meiner Elternzeitvertretung aufgebaut. Beide wohnen zusammen ...

Guten Tag, von 1988 bis 2005 war ich als Angestellter in einer grossen deutschen Firma beschäftigt. In dieser Zeit wurden durchgehend von der Firma Zahlungen für eine betriebliche Altersvorsorge auf ein virtuelles Basiskonto geleistet. Eine Entgeltumwandlung von z.B. Weihnachtsgeld oder Sonderzahlungen fand jedoch nicht statt. In 2005 habe ich gekündigt und bin zu einer anderen Firma gewechs ...