Wenn man mehr arbeitet, als im Arbeitsvertrag steht, nennt man das Überstunden. Diese zusätzlichen Stunden können vom Arbeitgeber bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden. "Überstunden auszahlen" bedeutet, dass man Geld für die extra geleistete Arbeit bekommt.
Häufig gestellte Fragen
Muss mein Arbeitgeber meine Überstunden bezahlen? Ja, wenn Überstunden vom Arbeitgeber angeordnet oder geduldet wurden, müssen sie in der Regel vergütet werden. Ohne eine spezielle Vereinbarung sind Überstunden wie normale Arbeitsstunden zu bezahlen.
Kann ich statt Bezahlung auch Freizeit für meine Überstunden bekommen? Ja, der Arbeitgeber kann Freizeitausgleich anbieten. Das bedeutet, dass man weniger arbeitet, um die geleisteten Überstunden auszugleichen. Beide Parteien sollten sich darauf einigen.
Verfallen meine Überstunden nach einer gewissen Zeit? Ja, Überstunden verjähren nach drei Jahren. Einige Arbeitsverträge haben kürzere Fristen, sogenannte Ausschlussfristen. Es ist wichtig, Überstunden rechtzeitig geltend zu machen.
Wie kann ich nachweisen, dass ich Überstunden gemacht habe? Du solltest deine Arbeitszeiten dokumentieren. Zeiterfassungsbögen, elektronische Stempelkarten oder Zeugenaussagen von Kollegen können helfen, die geleisteten Überstunden zu belegen.
Bin ich verpflichtet, Überstunden zu leisten? Überstunden müssen nur geleistet werden, wenn das im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag vereinbart ist. Zudem müssen sie zumutbar sein und die gesetzlichen Höchstarbeitszeiten einhalten.
