Vertrag

Guten Tag, folgende Sachlage veranlasst mich zu dieser Nachfrage: Mein AG nötigt mich (bis zum 28.11) einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben obwohl eine Ergänzung/Änderung ausreichend wäre. Zum Hintergrund: zum 01.07.2005 bin ich in eine andere Abteilung versetzt worden. Da mir die neue Tätigkeit überhaupt nicht liegt, diese sich aber irgendwann ändern soll, bin ich mit meiner Vorge ...

Sehr geehrte Damen und Herren , 1998 bis 1999 war ich befristet ( 18 Monatsvertrag) bei einem Industriebetrieb ( 180 Mitarbeiter) beschäftigt . Innerhalb der befristung habe ich selber das Arbeitsverhätnis gekündigt , da ich eine Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bekommen konnte . Der "alte" Arbeitgeber bot mir an die kündigung zurück zunehmen ,im gegenzug wurde mir angeboten ...

Meine Bekannte hatte vor drei Jahren einen Vertrag für ein Praktikumsjahr, folgend einen neuen, normalen Arbeitsvertrag mit der Firma. Kann dieser nun befristet zum 31.12.05 laufen, so dass nur eine Sperre von drei Wochen erfolgt, oder sind ein Praktikums- und folgend Arbeitsvertrag hintereinander befristet unzulässig ? Wenn sich meine Bekannte nun bei einer Freundin anmeldet und keine Miete verla ...

Am 6.Dezember trete ich eine auf ein Jahr befristete Stelle als Redakteurin beim Einsatzführungskommando der Bundeswehr an. In der nächsten Woche habe ich eine Untersuchung beim Ärztlichen Dienst im Kreiswehrersatzamt. Zu dem Job werden auch Auslandsdienstreisen in Krisengebiete für einige Tage gehören. Ich habe allerdings eine chronische Darmentzündung (Colitis ulcerosa) und nehme ständig Medikam ...

Guten Tag, mein Arbeitgeber weist mich im Dezember an, beginnend am 01.12. täglich von 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr bis Weihnachten zu arbeiten. Unbezahlt und ohne Freizeitausgleich, Mittagspause ist bei uns nicht möglich, da die Anweisungen der zu leistenden Arbeit diese unmöglich macht. Ich möchte mich dagegen wehren, und möchte juristischen Beistand und nicht den Tip, zum Betriebsrat zu gehen. Unse ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit dem 01.10.2005 auf Basis eines Altersteilzeit-Vertrages tätig gewesen. Dieser ATZ-Vertrag umfasst im Ganzen jedoch nur 5 EINZEILIGE STICHPUNKTE, nicht einmal ausformulierte Sätze. Meine Fragen daher: 1. Kann ich daher davon ausgehen, dass die Vereinbarung unwirksam ist, weil die im § 2 Nachweisgesetz im Arbeitsrecht formulierten formalen und inhalt ...

Im Nov.1994 bekam ich (geb.1950) eine Einzelversorgungszusage auf eine betriebliche Altersversorgung auf folgende Versorgungsleistungen: Alterversorgung zum 65.Lebensjahr DM 100.000 und Hinterbliebenenversorgung von 60.000. Sie stellt eine kapitalisierte lebenslänglich laufende Leistung dar. Es gelten generell die Bestimmungen des (BetrAVG)....Die Firma wird die Versorgungsleistung Altersversorgun ...

Ich habe von 2001 bis 2005 bei einem Makler als Versicherungsfachmann im Angestelltenverhältnis gearbeitet(nebenher habe ich die Ausbildung absolviert). In dieser Zeit habe ich meinen eigenen Kundenstamm aufgebaut. nach 3 Jahren kam es zu einem Gespräch, geplant war, das ich mich selbständig mache, wir wollten die Konditionen aushandeln. Bei diesem Gespräch kam heraus, das die Firma mit mir ein Mi ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, der Sachverhalt: mir wurde nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit fristgerecht gekündigt. Der Betriebsrat wurde ordnungsgmäß angehört. In den nächten Tagen wird mir wahrscheinlich ein Abwicklungsvertrag angeboten. Evtl. gibt es aber auch eine Möglichkeit für mich, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses in einer Tochterfirma des Unternehmens weiterzu ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem Jahr 2000 arbeite ich in meiner jetzigen Firma. Im November erhielten alle Schichtarbeiter unserer Firma, worunter ich auch zähle, mit dem Lohnzettel eine Änderung unserer Schichtzuschläge. Bisher wurden uns neben den gesetzlichen Steuerfreien Schichtzuschlägen auch vom Arbeitgeber freiwillige Steuerpflichtige Schichtzuschläge gezahlt. Diese wurden uns ohne ...

In meinem Arbeitsvertrag steht folgende Klausel: " Während der Dauer des Arbeitsverhältnisses ist jede entgeltliche oder das Arbeitsverhältnis beeinträchtigende, auch unentgeltliche Nebenbeschäftigung nur mit schriftlicher Genehmigung der Personalabteilung zulässig." Ich möcht ab 01.01.2006 eine Nebenbeschäftigung auf selbständiger Basis aufnehmen, bei der eine Gewerbeanmeldung erforderlich ist. ...

Rahmendaten: Seit knapp über einem Jahr bin ich als Marketingleiterin angestellt, in dieser Position bin ich auch Mitglied der Geschäftsleitung. Das Unternehmen beschäftigt knapp 200 Mitarbeiter. Meine Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Monats. Zum Verlauf: Am 26.10.2005 teilte ich meinem Chef in einem Vier-Augen-Gespräch mit, dass ich mich mit dem Gedanken ...

hallo ich hätte eine frage ich arbeite seit 6 monaten in einer Firma ich habe bis heute keinen arbeitsvertrag unterschrieben ich bekomme jeden matag meine lohnabrechnung jedoch gibt es prob mit der bezahlung ich habe z.b bis heute noch kein geld von letzten monat bekommen habe ich die moglichkeit ohne z.b gekündigt zu werden meine arbeit einzustellen?? und wie ist das mit einem arbeit vertrag wenn ...

Guten Tag, am 22. September hatte mein Mann in einem Bielefelder Klinikum ein Vorstellungsgespräch bei einem Professor bzgl. einer Anstellung als Assistenzarzt Abteilung Innere mit Weiterbildung Allgemeinmedizin zum 01.01.2006. Zu diesem Zeitpunkt war er in Essen als Facharzt für Chirurgie beschäftigt. Der Professor war sehr begeistert und sagte meinem Mann umgehend zu. Nach nochmaliger mündl ...

Bei mir ist ein befristeter Vertrag als Chefredakteurin eines dreimal jährlich erscheinenden Magazins vor zwei Monaten ausgelaufen. Um das nächste Heft zu produzieren sollte ein neuer unterzeichnet werden, der mir vom Geschäftsführer auch angeboten worden war. Da die künftige Erscheinungsweise (3 oder 4 mal jährlich) noch unklar war, einigten wir uns mündlich darauf, dass ich das aktuelle Heft, da ...

Hallo! Folgender Fall: Ich bin seit 1993 als Studentische Aushilfe bei Fraport Flughafen Frankfurt am Main beschäftigt. Seit Mai diesen Jahres wurde den Studenten nahegelegt sich intern was anderes zu suchen, da die Abteilung Studenten nicht mehr beschäftigen will. 2 Studenten wurden mit einer gewissen Summe abgefunden. Das Angebot, mit einer Prüfung verbunden, für den Check In Bereic ...

2 Probleme: 1: Habe ein befristete Arbeitsvertarg, läuft ab am 09.12.2005. Am 20.10.2005 hat unsere Pflegedienstleiter bei unsere Nachtdienstbesprechung vor 6 Mitarbeiter gesagt, das er mein Vertrag für weitere 6 Monate verlängert und dann vielleicht noch für 6 Monate und dann unbefristet. Aber die nächsten 6 Monate sind sicher. Zeugen 6 Mitarbeiter. Am 04.11.2005 ruft er an und sagt das er sic ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein größeres Problem mit mehreren Komponenten, bei dem mir bis jetzt noch niemand helfen konnte. Daher versuche ich es nun über Ihre Internetseite und hoffe, dass Sie eine Lösung für mich wissen. Es ist eine komplizierte Angelegenheit und ich hoffe, dass ich Sie Ihnen angemessen und verständlich erklären kann. Ich wurde 2002 mit einem befristeten Vertr ...

lt. meinem Zeitarbeitsvertrag unter Punkt ( Probezeit/Kündigung) steht: Die ersten 6 Monate -auch befristetetn Arbeitsverh. gelten als Probezeit. Während dieser Zeit kann das Verhältnis innerhalb der gesetzl/Tarifl. Mindestkündigungsfrist gekündigt werden. Nach Ablauf der Probezeit ist das Arbeits´verhältnis-auch während der Dauer einer Befristung-unter Beachtung der gestzl/tarifl. Kündigungsfris ...

Habe mit meinem derzeitigen Arbeitgeber,8 Beschäftigte, (keine Zeitfirma) einen Zeitarbeitsvertrag , Beginn 01.05.05, für die Dauer von 2 Jahren, Ende des Zeitarbeitsverhältnisses: 01.05.06. Art und Ort der Tätigkeit/Befristung sind unter punkt 2 aufgeführt. Bei Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist neuer Vertzrag zu schließen. Punkt 8: Probezeit 6 Monate endet am 31.10.05. Mein Arbeitgeb ...