Vertrag

Hallo! Ich bin seit einigen Jahren als Küchenverkäuferin in einem Möbelhaus angestellt.Nun hat sich die Geschäftsführung ein neues Provisionssystem ausgedacht.Mein Gehalt besteht aus einem Fixum, welches in keiner Weise einem Tarifgehalt entspricht und einer Provisionsstaffelung von 0,75% bis 5%, berechnet nach Spanne und gezahlt erst nach Auslieferung. Bisher bekam ich auf jede Küche 2% Provi ...

Hallo, ich habe mal eine Frage: im Juli 2000 schloss ich einen befristeten Arbeitsvertrag für 6 Monate als kaufmännisch Angestellter ab. In diesem Vertrag war eine Kündigungsfrist von 9 Wochen zum Quartalsende bestimmt. In dem Vertrag wurde festgehalten, dass das Arbeitsverhältnis ohne eine Kündigung nach den 6 Monaten aufgelöst werde, ausser 14 Tage vorher würde ein neuer Vertrag schriftlich ...

1. Kündigungsfrist: Vertrag datiert 01.08.1996,Kündigungfrist durch AN :6 Wochen zum Monatsende ! ist dies noch gültig ? somit dann korrekter Kündigungstermin 19.05. zu Ende Juni ? 19.06. zu Ende Juli ? 19.07. zu Ende August ? 2. Berechung des Urlaubsanspruch (per Monat,Woche,Tage?)bei Kündigung und folgender Freistellung : z.B.: Kündigung zum 31.06. = 31:12 x 6 = 15,50 Ta ...

Sehr geehrte Damen und Herren, hier erst mal kurz die Ausgangssituation zur Frage: Meine Exfrau hat am 7.6.2004 einen Zeitarbeitsvertrag als kaufm. Angestellte im Telefonmarketing mit Arbeitsbeginn am 1.6.04 und befristet bis zum 31.12.04 abgeschlossen. Für die Befristung ist im Arbeitsvertrag kein Sachgrund angegeben. Am 22.11.04 wurde meiner Exfrau schriftlich vom Geschäftsführer bestätigt, ...

Wenn eine Firma in Form einer Absichtserklärung bekundet, eine arbeitslose Person einzustellen, falls diese entsprechende Fähigkeiten mitbringt, die über eine Weiterbildung erworben werden können, dann hat der/die Arbeitslose die Chance vom Arbeitsamt einen Bildungsgutschein zu bekommen. Wie verbindlich ist diese Absichtserklärung des Arbeitgebers bzw. welche Nachteile können ihm entstehen, fall ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit etwas mehr als einem Jahr als Versicherungsvermittler nach § 84 HGB tätig. Ich erhalte eine monatliche Vorauszahlung, die mit entsprechendem Geschäft auszugleichen ist. Dies gelingt nicht und es ist ein Unterschuß entstanden. Nunmehr beabsichtige ich das Unternehmen zu wechseln. Vertraglich geregelt ist, dass der Unterschuß auszugleichen ist. Ich ...

Nach einigen Monaten Beschäftigung in einem Architekturbüro erfolgte eine Kündigung durch den Arbeitgeber. Nun geht es um die Vergütung der geleisteten Überstunden In dem mir kurz nach der Arbeitsaufnahme vorgelegten Arbeitsvertrag war eine 20h Überstunden-Pauschale (ohne Bezahlung) eingefügt. Da das im Einstellungsgespräch anders vereinbart worden war, wollte ich den Vertragstext vor meiner U ...

Ich habe am 21.03.2006 einen Arbeitsvertrag zugesendet bekommen, mit dem Ausstellungsdatum vom 20.03.2006. In dem Anschreiben stand, dass dieses Angebot (der Arbeitsvertrag) nur 7 Tage aufrechterhalten werden kann. Um diese Frist zu wahren, habe ich den Vertrag unterschrieben (jedoch ohne Datum)und am Sonntag, den 26.03.2006 an den AG zurückgesendet. Arbeitsbeginn 03.04.2006.Habe aber bis heute ke ...

Hallo, ich habe folgendes Problem. Mein Arbeitgeber hat mir einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Dabei musste ich einen Überlassungsvertrag unterschreiben der folgenden Paragraphen beinhaltet: ------------------------------------------------------------ Übernahe des Fahrzeugs Im Falle einer Kündigung durch den Mitarbeiter während der Laufzeit des Leasingvertrages verpflichtet sich d ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen unbefristeten Arbeistvertrag geschlossen und beabsichtige diesen noch vor dem ersten April zum Ende April zu kündigen. Folgende Formulierungen sind im Vertrag enthalten: "Beginn des Vertrages, Aufgabenbereich" Der Mitarbeiter wird ab dem 01.April als Senior Account Representative seine Tätigkeit aufnehmen "Vertragsdauer und Kündigung" ...

Ich bin Mitgesellschafter einer GmbH (5% Stammeinlage mit 26% Stimmrecht) mit drei Gesellschaftern. Mein Bruder (selbe Stammeinlage und Stimmrecht) und meine Mutter (90% Stammkapital und die restlichen Stimmen) haben mir fristlos gekündigt, bzw. hilfsweise fristgerecht aus betriebsbedingten Gründen. Beide sind Geschäftsführer mit Befreiung nach § 181 BGB. Für die GmbH habe ich die notwendige So ...

Ich habe am 15.3.06 eine befristete Stelle mit 14 tägiger Kündigungsfrist während der Probezeit angetreten. Nun habe ich eventuell die Möglichkeit eine bessere Stelle am 29.03.2006 anzutreten. Ist die Kündigungsfrist in den 1. 14 Tagen der Probezeit wie im Internet verschiedentlich ausgesagt nur 2 Tage, oder wie komme ich bis kommenden Mittwoch ohne Probleme ordentlich aus diesem Arbeitsvertrag ...

Hallo, ich habe Fragen zu dem mir vorliegendem Arbeitsvertrag. Im Vorfeld gab es ein Gespräch in dem gesagt worden ist das der Arbeitsort Frankfurt sein soll (Mutterfirma liegt ca. 200km entfernt), es sollten 40 Stunden woche sein, Stelle Vertrieb Support und mein mindest gehalt sollte 35000/Pro Jahr sein. Ich bin kein AT!! Nun steht folgendes im Vertrag: 1. Arbeitsgebiet "Beide Seiten sind ...

Sehr geehrte Damen und Herren momentan mache ich eine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin. In meinem Ausbildungsvertrag steht nichts bezüglich Nebentätigkeiten. Wir wurden darauf hingewiesen, dass wir Nebentätigkeiten angeben müssen. Ich spiele Orgel und leite einen Chor (womit ich auch Geld verdiene) was mir für 7,7h die Woche bewilligt wurde. Nebenher fahre ich ehrenamtlich im Ret ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war Bezieher von ALG II (habe seit 1. März eine feste Anstellung), und habe von ca. mitte Januar bis ende Februar 2006 im Büro eines kleinen Unternehmens gearbeitet. Den Arbeitgeber kenne ich schon lange, deshalb haben wir zunächst eine mündliche Vereinbarung getroffen: Für den halben Monat Januar waren etwa 30 Stunden vorgesehen, mit einem Lohn von ca. 160€ ( ...

Ich bin seit fast 1 Jahr als Teilzeitkraft angestellt. Zum Thema „Kündigung“ heißt es im Vertrag: „Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen nach BGB. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden, die Verteilung der Arbeitszeit wird einvernehmlich mit dem Arbeitgeber abgestimmt. Die Arbeitnehmerin erklärt sich im Bedarfsfall bereit, diese Arbeitszeit zu überschreiten. Diese ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe fristlos gekündigt und soll jetzt einen Bruttolohn Vertragsstrafe zahlen. (Steht im Vertrag) Desweiteren wird mein Lohn komplett einbehalten. Ist das korrekt oder was kann ich tun, da ich nun ersteinmal arbeitslos bin? Mit freundlichen Grüßen KB ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit ca. 3 1/2 Jahren im Vertrieb (Key Account Management) eines Softwareunternehmens tätig. Vor knapp 2 Jahren wurde per Zusatzvereinbarung die (beidseitige) Kündigungsfrist für eine Vertragsauflösung von "3 Monate zum Quartalsende" auf "12 Monate zum Quartalsende" geändert (keine sonstigen Anpassungen z.B. im Gehalt). Als Alternative zum Akzeptieren der ...

Seit 17 Jahren arbeitete ich als Freiberufler d.h. ich habe nie ein vertragliches Arbeitsverhähltnis besessen bei einem Bus-Reiseunternehmen als Reiseleiter. -durchschnittlich 130 Tage pro Saison-Jahr (von April bis November) in verschiedenen Ländern Europas- Ohne ersichtlichen Grund -außer vielleicht, dass ich inzwischen 61 Jahre alt bin, mich aber immer sportlich fit und gesund erhalten habe- mi ...

++++ 13.03.06 Schilderung des Prozesses der zu einer erheblichen, geplanten Lohnkürzung führt Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte Sie darum mich rasch arbeitsrechtlich zu beraten. Nach einer Weiterbildung zur Sozialwirtin(FH) im Februar 2003, die ich mit Notendurchschnitt 1,2 abgeschlossen habe, erhielt ich in der „Sozialbranche“ mit 51 Jahren keine Anstellung ...