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Offenbar auch auf Grund einer falschen Aussage habe ich meinen Arbeitsplatz verloren. Kann ich diejenigen - sie sind mir namentlich bekannt - belangen, die diese Falschaussage zu verantworten haben? Macht eine Anzeige gegen diese Personen insoweit Sinn, dass diese öffentlich belangt werden können? Es kann doch nicht sein, dass Personen anderen Menschen (in diesem Falle mir) Schaden zuf&# ...

Eine GmbH stellt einen Mitarbeiter ein. Die GmbH wird geführt von einem Geschäftsführer. Im Vertrag des Mitarbeiters steht folgender Passus. Der AN wird als Justiziar und sachkundige Person im Sinne des § 12 Abs. 4 RDG eingestellt. Er ist in rechtlichen Belangen nicht weisungsgebunden und gegenüber anderen Sachbearbeitern weisungsbefugt und berechtigt, den AG im Außenverhältnis zu vertreten ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich besitze ein Kleingewerbe ( Veranstaltungsservice ). Nun habe ich das Problem, dass ich sehr gutmütig bin und zu fast allem Ja sage ( befinde mich seit gut einem Jahr auch in psychologischer Betreuung ). Nun zu meinem Problem. Ich habe ein Gewerbe. Ein Bekannter jedoch nicht. Nun sollte ich für Ihn eine Rechnung schreiben, obwohl ich gar kein Geld sehe. I ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 2 Jahren bin ich bei einem internationalen Großkonzern beschäftigt. Nun werde ich in meinem bestehenden Team eine neue, verantwortungsvollere Aufgabe übernehmen. Dies möchte mein aktueller und zukünftiger Vorgesetzter zum Anlass nehmen, mit mir einen neuen Arbeitsvertrag mit der juristischen Person, bei welcher sämtliche andere Teamkollegen (abgesehen von ei ...

Hallo, angenommen Person A hat ein Kleingewerbe gegründet und verdient dadurch Geld, Werbung im Internet zu vermitteln. Dabei überweißt er kleine Geldbeträge (nicht mehr als 20€) unregelmäßig als Dankeschön an die Personen X die die Werbefläche stellen. Personen X sind Schüler/Student, verrichten keine Arbeit für Person A, stellen lediglich die Werbeflächen und sind nicht abhängig von den kle ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Zahnarztpraxis in Schleswig-Holstein mit 4 Angestellten und möchte noch einen Angestellten für die Rezeption, ohne berufliche Vorkenntnisse, einstellen. Für diese Stelle hat sich nun eine Dame, 48 Jahre alt, beworben, die an sich allen meinen Anforderungen entspricht, auch das Gehalt von ca. 2.000,- € brutto monatlich würde Sie akzeptieren. Es ...

Habe meine Arbeit schriftlich gekündigt ohne Angaben von Gründen. Bei der Abgabe der Kündigung habe ich meine Gründe angegeben u.a. ungerechtfertigte Anschuldigungen und falsche Aussagen von Kolleginnen kurz gesagt fühlte mich gemobbt ohne es ausdrücklich zu erwähnen. Ich wurde am Tag meiner Kündigung frühzeitig nach Hause hgeschickt wegen Unstimmigkeiten also einem Streit. Wollte mich den Folget ...

Hallo ich habe gestern schon mal diese Frage gestellt, eine Antwort erhalten nur reicht diese leider nicht aus. Daher muss ich die Frage nochmal hier stellen. Ich habe erfahren, dass es für eine Einzelunternehmen mit 1 Person möglich ist eine Arbeitnehmerüberlassungslizens zu beantragen. Nur wie? Welche Schritte sind notwendig damit ein Einzelunternehmer (momentan noch Freiberufler, möchte ...

Wir möchten einen ehemaligen Mitarbeiter auf 400€-Basis einstellen. Er ist Frührentner und Schwerbehindert. Allerdings möchten wir ihn genauso flexibel kündigen können wie einen normalen Minijobber, beispielsweise weil unsere 2-Mitarbeiter-Firma kurzfristig den aktuellen "Krisenschwankungen" ausgesetzt werden könnte. 1.) Gilt für diese Person ein "normaler" Kündigungsschutz, weil es sich um ein ...

Ich bin seit 01.01.2012 Vorsorgebevollmächtigter für eine entfernte Verwandte. Diese ist 90 Jahre alt, hat seit 2000 Pflegestufe 1 und seit 2006 Stufe 2. Zusätzlich ist sie seit 2000 sehbehindert (Blindengeld) und seit 2008 vollständig blind. Im Jahre 2000 hatte sie einer Bekannten Konto- und Einzelvollmacht erteilt. Von 2008 bis 31.12.2011 hatte diese dann auch eine Vorsorgevollmacht. Die pfleger ...

Person A: Vorgesetzter von Person B Person B: Vorgesetzter von den Personen C Angenommen Person B, führt ein Team im Außendienst bestehend aus den Personen C. Da es regelmäßig zur Überschreitung der täglichen Arbeitszeit von mehr als 8 Stunden bis auf 10 Stunden kommt oder sogar darüber hinaus (11-12 Stunden), fordert der Vorgesetzte von Person B, bezeichnet als Person A, Person B auf, die St ...

Folgender fiktiver Fall: Person A sei Angestellter als IT-Projektleiter in einer Bank. Person A sei vom 1.4.2016 - 31.12.2016 befristet zu privaten Zwecken freigestellt. Person A möchte vom 1.4.2016 - 31.12.2016 eine Nebentätigkeit während der Freistellung aufnehmen. Diese Nebentätigkeit wäre bei einer IT-Beratungsfirma als IT-Berater. Das Tätigkeitsfeld wäre im Vorherein nicht fest definiert ...

Ich stehe gerade davor, einen Vertrag als freie Mitarbeiterin zu unterschreiben. Darin möchte ich gerne das Recht auf Urlaub verankern und habe dazu folgende Passage formuliert: "(2) Dem freien Mitarbeiter, als „arbeitnehmerähnlicher Person“, steht nach § 2 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ein gesetzlicher Mindesturlaub von 12 Werktagen à 8 Stunden pro Kalenderjahr zu, der sich aus der 50%igen Besch ...

Wie ist der Wortlaut und was ist die sinngemäße Bedeutung der Nr. 2 der Vorbemerkung der Entgeltordnung zum TVöD-VKA? ...

Guten Tag, wir hatten Betriebsratswahl. Wir haben nach Personen gewählt. Ein Kandidat hatte zum 31.12.2013 gekündigt, hat den Arbeitgeber gewechselt und hat aus welchen Gründen auch immer nach ca 1 Woche wieder bei uns angefangen. Hätte diese Person überhaupt kandidieren dürfen? Wenn nein, was kann man dagegen machen und was hätte das für Auswirkungen? Würde das 1. Ersatzmitglied nachrück ...

Sachverhalt: Person A (wohnhaft in Ungarn, dort steuerlich gemeldet, ist Angestellte ihrer eigenen Firma und bezieht ein sozialversicherungspflichtiges Gehalt in Ungarn.) Person A arbeitet intermittierend pro Jahr für kurze Zeiträume in Deutschland, hier greift das DBA sowie eine A1 Bescheinigung, die Person A von der Sozialversicherungspflicht in D befreit. Person A schließt einen AV mit Fir ...

Sehr geehrte Damen und Herren, es besteht folgender Sachverhalt: Ein Unternehmen der Leiharbeit (gültige personenabhängige AÜG liegt vor) wird derzeit als Einzelunternehmung geführt. Ziel ist, dieses Unternehmen in die Gesellschaftsform einer GmbH zu überführen. Zukünftig werden 2 Gesellschafter, die jeweils auch die Geschäftsführung ausüben, an dem Unternehmen beteiligt sein. Frage 1: ...

Gesucht wird ein Anwalt für zwei Gerichtsverfahren vor dem Arbeitsgericht wegen Diskriminierung für einen schwerbehinderten ( 60 Prozent ) Frührentner vor den Arbeitsgerichten. Klagen wurden eingereicht Güteverhandlung wurde nun für Ende des nächsten Monats terminiert. Ein Unterbevollmächtigter sofern die Entfernung zu weit ist soll beauftragt werden. Klage wurde mit Hilfe von Freunden formuliert ...

Guten Tag, meine Frau (Altenpflegerin im mobilen Dienst) und ich sind seit ca. 1 Jahr in einer Behandlung zur künstlichen Befruchtung. Durch damit verbundenen Eingriffen bei meiner Frau kam es im letzten Jahr zu erheblichen Fehlzeiten und bedingt durch eine auftretende Eileiterschwangerschaft auch noch zu einer 10-wöchigen Krankschreibung. Im beidseitigem Einvernehmen wurde meiner Frau jetzt z ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes Problem: Wir haben eine Mitarbeiterin seit 2007 als Aushilfe auf der Basis von 400,--€ die uns, meine Frau und mich (Ehemann) während unserer Abwesenheit vertreten soll. Gleichzeitig hat unsere Mitarbeiterin seit 2010 einen sozial versicherten Arbeitsvertrag über 401,--€ bei einer anderen Firma (5 Mitarbeiter) Jetzt treten plötzlich Probleme mit de ...