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Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt, eine Arzthelferin (26 J) arbeitet seit 6 Jahren in einer Allgemeinarztpraxis ohne schriftlichen Vertrag und ohne besondere mündliche Vereinbarungen (insbesondere Thema Kündigung nie besprochen). Sie möchte dieses Arbeitsverhältnis nun gerne sofort beenden. Welche Kündigungsfrist trifft für sie zu ? ...

Ich bitte um eine Einschätzung und eine "Übersetzung" meines Arbeitszeugnisses in Schulnoten. Ich war 6 Monate in dem Unternehmen. Frau XXX, geboren am XXXX in XXX war vom XX.XX.XX bis zum XX.XX.XX bei uns im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages als Ernteaushilfe beschäftigt. Ihre Tätigkeiten waren Abwicklung von Fertigungsaufträgen Buchen von Ein- und Ausgängen, sowie Produktion ...

Hallo, meine Frau befindet sich noch bis zum 30.12.2009 in Elternzeit. Ihr AG hat ihr wegen Standortschließung während der Elternzeit eine Änderungskündigung des Standortes ausgestellt, welche sie annehmen musste, um einer Kündigung zu entgehen. Trotz Bemühungen über die betriebsinterne Arbeitsvermittlung, wie auch extern, fand sie keinen neuen Job und hätte somit ab 1.1.2010 im über 500km ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zu folgender Situation hätte ich ein paar klärende Fragen: Bei meinem aktuellen Arbeitgeber habe ich fristgerecht zum 31.01.2010 meine Stelle gekündigt, woraufhin ich einen Arbeitsvertrag bei Firma X mit Arbeitsbeginn zum 01.02.2010 unterschrieben habe. Zwischenzeitlich habe ich von Firma Y ein wesentlich attraktiveres Arbeitsangebot erhalten. Nun möch ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin schwerbehindert/gleichgestellt. Mein Arbeitgeber hat bereits versucht mich wegen Krankheit zu kündigen, das Integrationsamt hat das Verfahren bis auf unbestimmte Zeit ruhen lassen. Jetzt bittet mir mein Arbeitgeber eine Auflösungsvereinbarung in Verbindung mit einer Abfindung und einer ordentlichen Kündigungsfrist (5 Monate). Laut §143 a SGB III Ist d ...

Hallo, folgende Email erreichte mich heute: Sehr geehrte Damen und Herren, wie müssen unsere Urlaubs- und Zeitabbauplanung für das Jahr 2010 noch diese Woche abgeben. Es sollte möglichst so geplant werden, dass am 30.09.2010 nur noch 7,5 Tage Urlaubstage und 0 Stunden auf dem Gleitzeit bzw. L-Zeit Konto bestehen. Bitte geben Sie die Planung für den Jahresurlaub bis zum Donnerstag den 10.12. ...

Ich arbeite seit mehreren Jahren in einem Hotel am Empfang ausschließlich in Nachtarbeit. Nun möchte ich aus mehreren Gründen nichts mehr nachts arbeiten, sondern mich innerhalb des Unternehmens auf eine andere Stelle versetzen lassen. Ein Grund dafür ist, das sich in Kürze die Arbeitszeit und der Arbeitsplatz meiner Frau verlagern wird. Wir haben eine 3jährige Tochter, die dann von mir betreu ...

Meine Frau hat ein individuelles , allgemeins Beschäftigungsverbot bis zum Beginn des Mutterschutzes erhalten. Nach dem Mutterschutz wollte sie vor der Elternzeit ggf. ihren Resturlaub noch am Stück nehmen. Kann sie ihr Arbeitgeber während des Zeitraumes des Beschäftigungsverbotes ( also vor dem Mutterschutz ) anweisen, ihren restlichen Urlaub zu nehmen ? Das Arbeitsverhältnis endet wenige Wochen ...

Meine Ehefrau, von der ich getrennt lebe, hat mir entgegen jeder anderslautendenprivaten Absprache wegen "Unzumutbarkeit" urplötzlich und ohne jegliche Begründung per Anwalt zustellen lassen - vorab als e-Mail, da ich in Frankreich arbeite. Meine Fragen: Sollte ich der Kündigung zunächst widersprechen und wenn ja, wie? Kann ich auf einer Begründung für die angebliche Unzumutbarkeit" bestehen? kan ...

meine frau arbeitet in einer justizvollzugsanstalt in sachsen. beamtin. nach längerer krankschreibung, werden für die freien tage (welche durch dienstplan vorliegen) gutstunden abgezogen, obwohl eine krankmeldung vorliegt.zb.: mo- fr. krank,die+mi frei,16 std minus.dies geht solange, bis der gutstundenvorat aufgebraucht ist...kann dies rechtens sein ?? ...

Guten Tag, ich suche eine kurze Bewertung meines angefügten Arbeitszeugnisses: "Zeugnis Frau [XY], geboren am [Tag]. [Monat] [Jahr] in [Stadt], war in meiner Apotheke vom 01. Februar 2009 bis zum 31. Oktober 2009 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 24 Stunden als PTA beschäftigt. Die Apotheke [XY] ist eine öffentliche Apotheke mit dem Schwerpunkt Homöopathie und Naturheilkunde. D ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin/ sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, meiner Frau wurde ein individuelles, umfassendes Beschäftigungsverbot ausgesprochen. M.E. bekommt sie dann ja anstelle des Krankengeldes die volle Lohnfortzahlung ( sog. Mutterschutzgeld). Muß das Beschäftigungsverbot dennoch der Krankenkasse (auch) mitgeteilt werden ? Muß das Mutterschutzgeld beim Arbeitgeber ( Land) bea ...

Ich arbeite nun seit November 2008 in einem Kinderladen als Erzieherin. Es hat sich ein Streitfall zwischen mir und dem Arbeitgeber angebahnt und diesen möchte ich Ihnen hiermit kurz schildern. - Ich habe 2008 kein Weihnachtsgeld bekommen, da war ich zwar noch in der Probezeit, jedoch wurde in diesem Jahr (2009) ebenfalls im November eine Erzieherin eingestellt, die vom Arbeitgeber das Weihn ...

Verehrte Dame, verehrter Herr, zwei Fragen habe ich: Ich habe eine Zusage für eine Beschäftigung als Angestellter erhalten. Ich darf nun den Arbeitsvertrag unterschreiben. Ich habe jedoch noch weitere 15 offene Angebote, über die noch entschieden wird. Die Vertragsunterzeichnung hinauszuzögern, ist kaum machbar. Wie aber verhält es sich, wenn ich den Vertrag unterzeichne und mich später für ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, voraussichtlich Anfang Januar wird unser erstes Kind geboren. Der Fragesteller ist in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit einem Großunternehmen beschäftigt. Meine Frau ist nicht berufstätig. Ist folgende Konstelation machbar, bzw. besteht hierfür ein Rechtsanspruch? Vater: Elternzeit Januar und Februar 2010 (Vätermonate mit Elterngeld) un ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Sachverhalt: Ich habe über meine E-Mail-Adresse im Betrieb etwas bestellt. Diese Ware habe ich auch erhalten. Nun wurde mir, als ich den rechnungsbetrag per Barposteinzahlung überweisen wollte, das Geld entwendet. Die Firma hat mir angedroht, wenn ich nicht zahlen würde oder die Waren zurücksenden würde, dass Sie sich an meinen Arbeitgeber wenden würde. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 19 Jahren arbeite ich Teilzeit im öffentlichen Dienst und da ich eine Kündigungsfrist von 6 Monaten habe, meine neue Stelle aber zum 1. Januar anfängt, habe ich Ende Oktober meine Kündigung mittels Aufhebungsvertrag beantragt. Von meinem Controller hatte ich auch eine mündliche Zusage zum 31.12.2009, worauf ich den neuen Vertrag unterschrieb. Jetzt bekam i ...

Sehr geehrte Hilfestellerin, sehr geehrter Hilfesteller, anliegend finden Sie den Grundfall. http://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?topic_id=75719 http://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?topic_id=73179 http://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?topic_id=77621 Zwischenzeitlich wurde der befristete Vertrag verlängert ( trotz Schwangerschaft ) und zwar bis 31 ...

Sehr geehrter Experte/Expertin, ich bin seit ca. 4 Jahren für ein großes und namhaftes Stromunternehmen als Freier Handelsvertreter im Aussendienst tätig und vermittel zwischen dem Endverbraucher und dem Stromunternehmen Strom-Aufträge. Jetzt haben meine Kollegen und ich am 11. November die Kündigung bekommen, mit der Begründung, daß der Direktvertriebskanal eingestellt wird und man sich hauptsä ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, eine Frage zum Arbeitsrecht/ Verwaltungsrecht Meine Frau ist im Schuldienst in Bremen (Beamtin). Nun wurde ihr nahe gelegt, dass sie sich aufgrund der Ausbreitung der Schweinegrippe "vorsorglich krank schreiben lassen soll". So ist auch der Wortlaut einer von der Behörde an die Schulleiter geschriebenen E-Mail im Umgang mit Schwangeren Lehrkräften. Aber mus ...