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Hallo, mein Mann ist seit Sept./09 bei einer Spedition beschäftigt. Der letzte Lohn kam für Dezember am 15.Januar. Für den Januar wurden 500,00 Euro jetzt im März gezahlt. Wie soll mein Mann sich verhalten? 6 andere AN gehen am Montag zum Arbeitsamt. Der AG will Ihnen eine Kündigung ausstellen. Angeblich will der AG eine Betriebsruhe machen um die offenen Forderungen gegenüber seinen Auftraggeb ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, im Rahmen einer Kündigungsschutzklage wurde ein Vergleich abgeschlossen und der Arbeitgeber zur Zahlung einer Abfindung 2.000€ brutto sowie 3 monatsgehältern verpflichtet. Zusätzlich auch zur Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. Der Vergleich wurde vom Arbeitsgericht beschlossen. Nun hat sich der Arbeitgeber b ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Meine Partnerin arbeitet in einem e.V. Der Verein besitzt eine Immobilie die an Wochenenden vermietet werden kann. Da die Immobilie sich in einem Wohngebiet befindet, gab es Beschwerden wegen Ruhestörung. Der Verein möchte natürlich die Anwohner nicht verärgern. Der Chef des Vereins schlägt daher vor, eine Rufbereitschaft einzurichten. D. h. die Mitarbeiter bekommen ...

Hallo zusammen, ich erhalte neben einem Fixgehalt auch quartalsweise einen variablen Anteil ausbezahlt, dessen Höhe sich nach dem Erreichen von festeglegten Zielen berechnet. Nun sagt mir meine Personalabteilung, dass dieser variable Anteil nicht mit als Grundlage für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes zählt. Ist das korekt? Das sind doch keine Einmalzahlungen, sondern Bestandteil meines ...

Am 30. Maerz werden wir nach mehreren Jahren in Grossbritannien wieder in unsere Heimatstadt in Deutschland ziehen. Mitte Mai erwarten wir die Geburt unseres zweiten Kindes. Das Arbeitsverhaeltniss in GB wird weiter bestehen bleiben (und wahrscheinlich in 12 Monaten aufgehoben werden, wenn meine Frau Ihrem AG mitteilt, dass Sie nicht an den Arbeitsplatz zurueckkehren wird). Laut Information der E ...

Hallo, wir haben folgendes Problem: Als Verein betreiben wir u.a. ein Projekt, dass Familien in Problemsituationen (Krankheit, Überforderung der Mutter) mit Haushaltshilfen unterstützt. Eine dieser Hilfen ist Frau W., die wir zum 1.6.2009 auf 400-Euro-Basis eingestellt haben. Bei einem Stundenentgelt von 7,50 (keine ausdrückliche Nettoentgeltvereinbarung) hätte sie bis zu ca 5 3 Stunden ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Rechtsfall: Ich arbeite seit Juli 2007 in einem Ingenieurbüro mit rund 25 Angestellten. In meinem Anstellungsvertrag wird unter dem Punkt Urlaubsanspruch nur die Anzahl der Tage pro Kalenderjahr angegeben ansonsten keinen weiteren Regelungen (insbesondere keine Verbrauchspflichtfrist von Resturlaub aus dem Vorjahr bis 31.3 des Folgejahres). Von Be ...

Hallo, ich überlege mich zur Betriebsratswahl aufstellen zu lassen. Ist es möglich bei einer Wahl zum Ersatzmitglied dieses dann ggf. abzulehnen bzw. wird man durch den Wahlvorstand immer gefragt, ob man die Wahl annimmt ? Vielen Dank !! ...

In meinem Arbeitsvertrag sind die Funktion und der Umfang der Tätigkeit wie folgt vereinbart: ------------------------------------------------------------------ 2. Funktion und Tätigkeit 2.1. Wie besprochen werden wir Sie als Senior Consultant einstellen. Im Bedarfsfall erklären Sie sich auch bereit, nach Anweisung der <<Arbeitgeber>> andere Ihnen zumutbare Arbeiten zu übernehmen. 2.2. Ihr ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe im Oktober 2009 eine neue Arbeitsstelle mit Probezeit und gesetzlicher Kündigungsfrist angetreten, wobei in meinem Arbeitsvertrag eine Stadt in Deutschland als Standort für die Beschäftigung angegeben wurde. Gleichzeitig wurde eine Vereinbarung getroffen, dass der durch den Arbeitgeberwechsel entgangene Bonus (für 2009) des Vorarbeitgebers übernommen wird ...

Sehr geehrte Damen und Herren, es geht um folgendes: Ich habe wie viele in Deutschland eine vertragliche 40 Stunden Woche. Jetzt ist es seit Januar so, das wir Mehrarbeit ausgezahlt bekommen. Die Stunden der Mehrarbeit werden vom Gleitzeitkonto abgezogen und komplett (alle Stunden, nicht nur die Zuschläge) ausgezahlt. Soweit ist das ja in Ordnung. Im Januar habe ich einen Samstag gearbeite ...

Guten Tag, ich arbeite seit 2002 (Einstiegsdatum im Unternehmen 1997) als Filialleiterin(FL) in einem Drogeriemarkt (Name möchte ich jetzt nicht nennen, ich bitte um Ihr Verständnis) Zu Anfang meiner Tätigkeit war unter meinem damaligen Gebietsverantwortlichen(GV, Herr W) alles in Ordnung. Es gab kein Probleme Zwischen den GV und der FL. Seit dem Anfangen einer neuen GV (Frau Z), welche dav ...

Meine Frau (61) wurde während Ihre Altersteilzeit betriebsbedingt gekündigt und bekommt nur 60 % Arbeitslosengeld von Ihrem "halbe" Gehalt, ohne Berücksichtigung der Aufstockung. Ist dies richtig? ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, aus einer "alten" Frage eines anderen Users habe ich entnommen, dass ich Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub habe, wenn ich in der zweiten Jahreshälfte kündige. Bei mir wird dies so aussehen. Ich habe 24 Tage Urlaub im Jahr. Bis zu meiner Kündigung auf den 31. Juli 2010 werde ich 14 Tage davon verbraucht haben. Es bleiben die 10 Tage, die ich dan ...

Der Behördenspitze eines meiner Mandanten, einer Behörde im Geltungsbereich des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes, habe ich soeben Folgendes geschrieben (anonymisiertes Zitat): Sehr geehrter Herr X, im Zuge der von uns <<Unternehmensberatung>> durchgeführten <<Projektname>> … <<Organisationseinheit>> sind uns aus verschiedenen vertraulichen Quellen Indizien für mögliche sexue ...

Hallo! Ich habe zu meinem Arbeitsvertrag folgende Fragen: 1. Ich habe im Jahr 1995 mein Arbeitsvertrag erhalten. Die Stellenbeschreibung lautet damals "Steuerfachangestellter". Im Jahr 2004 habe ich eine Umschulung gemacht, und seitdem bin ich als Systemadministrator angestellt. Der ursprüngliche Arbeitsvertrag wurde nie geändert oder angepasst! Ist das in Ordung? 2. Ich möchte mein jetzi ...

Sehr geehrte/r Herr/Frau Anwalt/-in, ich bin ein bulgarischer Staatsangehöriger und somit seit 1 Januar 2007 ein EU-Bürger. Ich bin insgesamt seit fast 4 Jahre in Deutschland: 01.04. 2009 - 31.03.2010 - Angestellter / sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 02.01.2009 - 31.03.2009 - Arbeitsuchend 01.04.2006 - 01.01.2009 - Student Seit 29.01.2010 bin ich aufgrund meines befristeten A ...

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und bieten über eine angestellte Sozialpädagogin Beratung für Menschen mit Migrationshintergrund an. Finanziert wird diese Stelle über freiwillige Haushaltsmittel des BundesLandes. Wir müssen befürchten, dass aufgrund der sehr knappen öffentlichen Mittel das Land kurzfristig seine Mittelzusagen ändert und würden darum den bisher unbefristeten Arbeitsvertrag mit d ...

Sehr geehrte Damen und Herren, bin als Ärztin privat versichert, Hatte einen Arbeitsvertrag bis 31.01.2010. Geburtstermin ist bis jetzt der 04.05.2010. Mutterschutz also ab 23.03.2010. Nach Beantragung des ALG1 habe ich jetzt erfahren, dass ich im Mutterschutz automatisch kein Geld erhalte. Aufgrund der PKV bekomme ich kein Mutterschutzgeld. Erhalte ich also bis zur Geburt absolut ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Unternehmensberater und bin aus privaten Gründen vor ca. 5 Monaten in ein ruhendes Arbeitsverhältnis gegangen. Ziel war es Anfang März wieder bei meiner Firma einzusteigen. Aus bestehenden privaten Gründen (eigene Gesundheit und Gesundheit der Frau) habe ich nun entschieden anstatt zurückzugehen endültig zu kündigen. Meine Frage wäre nun: Kann ich eine Spe ...