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! auch ebenso im Gebiet Sozialversicherungsrecht ! Sehr geehrte Damen und Herren, Mir (Angestellter, m, 39J, verheiratet, 3 Kinder, Stkl. 3) wurde aus dringenden betriebsdedingten Gründen zum 30.06.2010 gekündigt. Der AG bot eine Abfindung in Höhe von 10.000€ an, wenn ich auf eine Kündigungsschutzklage verzichte. Ich habe auf meinem Arbeitskonto Überstunden von etwas mehr als 3 Monaten, die ...

Sehr geehrte Anwälte, ich arbeite in einem kleinem Unternehmen mit 4 Angestellten seit 11 Monaten. In letzter Zeit kam es immer häufiger vor, dass mir mein Chef Komplimente machte und mir zum Schluß auch noch Geld zusteckte, um mich so kleiden zu können, dass ich Ihm gefalle. Nachdem mein Mann dahinter kam und meinen Chef zur Rede stellte, bekam ich meine Kündigung ausgesprochen und weit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, - Beginn Beschäftigung Anfang Februar 2009 - Beschäftigungsverbot seit August 2009 - Beginn Mutterschutz Mitte Dezember 2009 - Ich werde 3 Jahre Elternzeit in Anspruch nehmen Wortlaut Arbeitsvertrag: "Es wird jährlich zusätzlich ein 13.Gehalt iHv 1.000€ brutto gezahlt, fällig jew. am 1.12. zusammen mit dem Novembergehalt, soweit das Arbeitsverhältnis am 30.1 ...

Sehr geehrte Damen und Herren! Ich freue mich auf die Sichtweise einer Juristin oder eines Juristen,welche oder welcher sich die nötige Einarbeitungszeit in diese doch sehr komplexe Thematik nehmen möchte. Nach ausführlicher Erläuterung werde ich zwei Fragen stellen ! Diese Fragen beziehen sich explizit auf das KrW-/ AbfG unter Anwendung der Verordnung über die zwingenden Arbeitsbedingungen ...

Ich benötige Informationen im Falle einer eigenen Kündigung des Arbeitsvertrages in der Probezeit da die Arbeitssituation unerträglich ist. Nach neun Jahren im alten Job habe ich Mitte November einen neuen Job als Architektin angenommen. Bereits im alten Job war am Ende der Baustellen- und Zeitdruck unerträglich geworden und ich befinde mich in ambulant psychologischer Behandlung. Ich dachte es ...

Hallo! Wir haben folgende Situation. Ich bin fest angestellt in einer Firma und arbeite dort 39 Stunden pro Woche. Ich betreibe ein Nebengewerbe. Meine Frau ist Hausfrau und arbeitet auf Minijob Basis in meinem Nebengewerbe. Wir erwarten im Juni unser 2. Kind. Habe ich als Vater auch ein Recht auf Elternzeit? Steht mir auch Elterngeld zu? Welche Probleme kann es bezüglich Krankenkasse us ...

Guten Tag, meine Frau arbeitet unbefristet Teilzeit in einer Filiale einer Optikerkette. Diese eröffnet jetzt in der Stadt eine zweite Filiale und ein Teil der Mitarbeiter wechselt in die neue Filiale. Die alte Filiale soll noch 4 Jahre geöffnet bleiben bis der Mietvertrag zu Ende ist. Was passiert mit den Mitarbeitern nach der Schließung der alten Filiale. Alle können nicht in die neue Filia ...

Hallo, Ich bin zurzeit bei einer Leiharbeitsfirma beschäftigt, und habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Für diese Stelle die ich durch die Zeitarbeit besetzte wird nun eine Stellenanzeige ausgehängt. Auf diese ich mich auch schon beworben habe. Ich hatte auch schon ein Vorstellungsgespräch, und es sieht sehr gut aus, dass ich dort anfangen kann. Jetzt bin ich in der 11 Woche Schwanger beid ...

Sehr geehrter Herr/Frau Rechtsanwalt/in, mein volljähriger, bei mir lebender Sohn sollte eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (Okt. '09 - Juli '10) besuchen. Die wurde gestern mündlich in den Räumen des Bildungsträgers beendigt, wurde mir erzählt! Denn den Ausbildungsberuf den er endlich gefunden hat und auch erlernen möchte, wird beim Bildungsträger nicht angeboten. Zusätzlic ...

Ich habe einen Kleinstbetrieb mit weniger als 6 Beschäftigten. Seit 5 Monaten bis zum 31.12.2009 arbeitete eine Arbeitnehmerin bei mir auf Teilzeit 500,- Euro Brutto. Es erfolgte eine fristlose Kündigung per 31.12.2009 wegen Nichteinhaltung der Arbeitszeit und Arbeitsaufgaben wurde nicht erledigt. Am 4.1.2010 sprach die Arbeitnehmerin bei mir vor und legte mir dar, dass sie schwanger sei und brach ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war vom 01.01.2005 bis 31.12.2009 bei Arbeitgeber "A" durchgehend beschäftigt. (Arbeitsbescheinigung von Januar 09 bis Dezember 09 liegt mir vor). Ab dem 04.01.2010 war ich bei Arbeitgeber "B" bis einschl. 07.01.2010 beschäftigt. (Arbeitsbescheinigung kann erst im Februar ausgefüllt werden, Auszahlung des Entgelts erfolgt auch nicht vorher). Die Kündi ...

Ein verheirateter 28 Jaher alter Mann, mit einem 17 Monate alten Sohn kauft mit Frau Januar 2009 ein Haus. Beide sind in der selben Firma im Wohnort tätig - Angestellte ca 500. Der Mann ist seit 5 Jahren in dieser Firma angestellt: 5 Jahre Bereich Logistik, Staplerfahren, Teamleitung - wechselt dann in die interne IT Abteilung um sich weiterzubilden, wo er nun 1 Jahr beschäftigt ist. Februar/Mär ...

Ich stelle voran , dass gleiche Frage bereits hier im Forum war , aber von zwei Anwälten nicht beantwortet wurde wg. zu geringen Einsatzes . Daher hier noch einmal mit höherem Einsatz . Ich möchte aber auf den letzten Absatz der Frage(n) verweisen , wo auch die Möglichkeit einer Beauftragung zwecks Vertragsgestaltung besteht . Hätte ich finanziell andere Möglichekeiten , so wäre ich bei einem An ...

Sehr geehrter Rechtsanwalt, meine Situation: vom 01.01.2009 bis 31.03.2009 war ich bei meinem alten Arbeitgeber Teilzeit beschäftigt. Ich erhielt zum 25.02.09 die Kündigung mit dem Satz „Die Freistellung bis zum 31.03.09 erfolgt unter Anrechnung zustehender Urlaubsansprüche“ (Urlaub lt. AV 22 Tage). Seit 02.06.2009 bin ich bei einem neuen AG beschäftigt mit Jahresurlaub lt. AV von 23 Tagen. Lt. ...

Ich habe eine Praxis für Physiotherapie seit einem Jahr. In dieser Praxis war eine Sprechstundenhilfe eingestellt die für die Rezepte, Organisation,ect angestellt war. Leider hat sie Rezepte falsch bearbeitet so das die Krankenkasse die erbrachte Leistung nicht bezahlte. Ich als Inhaberin hatte ein enormes finanzielles Loch. Ich rief alle Mitarbeiter zu einem Gespräch und sagte allen das ich erst ...

Sehr geehrte Rechtsanwältinnen, sehr geehrte Rechtsanwälte, bevor ich anfange meinen Fall zu schildern, möchte ich vorab erwähnen, dass eine Mandatsübernahme, sofern es aufgrund der Entfernung kein Problem und keine Mehrkosten verursacht, auch später oder sofort nach Absprache möglich ist. Hier erbitte ich aber eine eindeutige Beratung. Folgende Fragen sollten beantwortet werden: 1) Habe ...

Sehr geehrte Rechtsanwältinnen, sehr geehrte Rechtsanwälte, bevor ich anfange meinen Fall zu schildern, möchte ich vorab erwähnen, dass eine Mandatsübernahme, sofern es aufgrund der Entfernung kein Problem und keine Mehrkosten verursacht, auch später oder sofort nach Absprache möglich ist. Hier erbitte ich aber eine eindeutige Beratung. Folgende Fragen sollten beantwortet werden: 1) Habe ...

Hallo liebe Anwälte, ich frage hier für eine gute Freundin: sie war in einem Beschäftigungsverhältnis (noch in der Probezeit). Sie erhielt mit Datum 09.11.09 die Kündigung zum 31.12.09. Jetzt hat sie vor einigen Tagen erfahren, dass sie schwanger ist. Der errechnete Entbindungstermin ist der 17.08.10 (abzüglich 280 Tage laut MuSchuG) wäre der relevante Tag der 11.11.09 (Zugang der Kündigung) ...

Ich habe vor gut 1 1/2 Jahr eine Haushaltshilfe nach dem Haushaltscheckverfahren eingestellt. Sie verdiente im Monat die Obergrenze von 400€. Ich habe für Sie Sozialversicherung abgeführt ~52 €/Monat und auch die Umlage für Mutterschaft bezahlt. Meine Haushaltshilfe ist nicht familienversichert, bezahlt also selbst ~140€ aus eigener Tasche pro Monat für gesetzl. KV. Ausserdem ist Sie nicht ver ...

*Bitte keine Beantwortung dieser Frage durch RA Weber !* Rechtsgebiet: Arbeitsrecht /Sozialrecht Liebe Ratgebende, ich arbeite im Verwaltungsbereich einer Einrichtung im Gesundheitswesen (Krankenhaus). Mein Arbeitsvertrag unterliegt den Richtlinien der AVR (Caitas). Es gibt eine Vorgeschichte zum Thema Psychoterror / Mobbing (Bossing) am Arbeitsplatz durch Vorgesetzte, auch durch die ...