frau

Guten Tag, folgender Sachverhalt: Meine Frau kündigt ihren Arbeitsvertrag fristgerecht zum 31.7.2018. Im Arbeitsvertrag ist in dem Absatz „URLAUB" folgendes zu lesen: „Die Arbeitnehmerin hat Anspruch auf einen kalenderjährigen Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen. Im Übrigen finden auf den Urlaubsanspruch die gesetzlichen Bestimmungen des BurlG Anwendung." Im laufenden Jahr sind bisher 3 ...

wir sind verheiratet und haben im Januar unser erstes Kind bekommen. Wir haben Elternzeit für 14 Monate beantragt, den ersten Monat waren wir gemeinsam in Elternzeit. Jetzt gehe ich bis August wieder voll arbeiten und meine Frau ist in Elternzeit, ab Mitte August bin ich für 6 Monate in Elternzeit und meine Frau geht wieder arbeiten. Das Elterngeld für unsere Elternzeitmonate wurde berechnet un ...

Ich habe zum 01. Januar 2018 meinen Arbeitgeber gewechselt. Bei meinem alten Arbeitgeber habe ich 2 Monate Elternzeit "beantragt" für September 2017 und für Januar 2018. Mein Kind ist im Dezember 2016 geboren. Den ersten Monat Elternzeit (im September 2017) habe ich genommen, den zweiten aufgrund des Arbeitgeberwechsels nicht mehr. Elterngeld hatte ich nicht beantragt bzw. bekommen. Meine Frau hat ...

Ich habe um ein qualifiziertes Zwischenzeugnis gebeten und eine 2-Seitenlange Beurteilung erhalten, wo auc mein Arbeitsgebiet und die Fa. beschrieben wird. Am Ende nach der Auflistung meiner Einsatzbereiche stehen diese Beurteilungen. Wie sind diese zu bewerten?Vielen Dank im Voraus. "Fr.G. arbeitete sich zügig und erfolgreich in ihr Aufgabengebiet ein und war maßgeblich daran beteiligt, das Pr ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich bin im öffentlichen Dienst tätig. Seit längerer Zeit versendet unser Sekretariat und zum Teil auch Führungskräfte E-Mails, in denen sie uns mitteilen, wer sich krankgemeldet hat und die voraussichtliche Dauer der Krankheit. Das war nicht immer so, erst seitdem unsere Abteilung um einiges größer geworden ist. Meine Frage an Si ...

Hallo, ich begebe mich im November in die Selbstständigkeit, was einen Umzug an einen anderen Ort ( ca 55 km vom jetzigen Wohnort entfernt) erforderlich macht. Der Umzug muss zum 1 August stattfinden, da meinerseits Vorbereitungen auf die Selbstständigkeit vor Ort getätigt werden müssen. Meine eigene finanzielle Situation ist geklärt und gesichert und eigentlich nicht Gegenstand meiner Frag ...

Guten Tag, Aufgrund meiner Schwangerschaft habe ich vom Arbeitgeber ein generelles Beschäftigungsverbot aufgrund meiner Tätigkeit erhalten (Kälte, Rutschgefahr, schwere Lasten, usw). Meine festen Arbeitstage waren Sonnatg, Dienstag und Donnerstag. Dies hatte zur Folge, dass ich zu meiner Grundvergütung entsprechend steuerfreie Sonntagszuschläge erhalten habe. Nun wird mir nur das reguläre Grun ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am Freitag für meinen Hauptjob ein indiv. Beschäftigungsverbot erhalten. Folgende Informationen stehen auf dem BV: - Das BV bezieht sich auf jede Beschäftigung. - Folgende Belastungen, denen ich ausgesetzt bin: mein Job xy (in der Medizin) beim Arbeitgeber xy. Laut FA darf ich aber in meinem Bürojob auf MInijob-Basis (ca. 6 Std. die Woche) weiterarbeite ...

Ich bin zur Zeit noch bis Anfang Juni in Elternzeit und beziehe bis dahin Elterngeld. Ich bin in einem unbefristeten Verhältnis als Krankenschwester angestellt und hatte direkt nach Feststellung der Schwangerschaft aus medizinischen Gründen ein vollständiges Beschäftigungsverbot und somit bis zum Mutterschutz Lohnfortzahlung bezogen. Wir planen jetzt ein weiteres Kind, deswegen meine Fragen: 1 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall macht meine Frau und deren Kollegen zu schaffen: Meine Frau ist Krankenschwester und arbeitet auf eine Tagesstation. Knappes Personal ist die Regel. Nun hat in Oktober 2017 eine neue Kollegin Ihr Dienst auf diese Station begonnen. Sie hat lediglich 2 Tage gearbeitet. Seitdem war sie bis 23.12.2017 krankgeschrieben. Danach ging sie im Urlaub bis z ...

Guten Tag, ich habe von meinem ehemaligen Arbeitgeber auf meinen Wunsch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erhalten in dem folgende Grußformel steht: "Herr ... scheidet auf eigenen Wunsch aus dem Unternehmen aus. Wir wünschen ihm persönlich und für den weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute." Ich habe selber dort gekündigt. Mich stört an der Grußformel das "ihm persönlich" Ich muss daz ...

Auf Grund einer Krebserkrankung musste ich 2013 meine Tätigkeit für ein Unternehmen beenden und bin seitdem Frührentner. Um mir etwas dazu zu verdienen, wurde 2013 von meinem bisherigen Arbeitgeber ein Dienstleistungsvertrag mit der Firma meiner Frau geschlossen, für die ich im Homeoffice arbeite. Der ursprüngliche Vertrag war zunächst auf ein Jahr befristet, wurde einmal schriftlich bis zum 31.1 ...

Guten Tag, folgendes Problem hab ich: Ich war ab 22.8.2016 durchgehend krank geschrieben bis 22.12.2017. Ende November mußte ich auf Aufforderung meiner Krankenkasse zum Medizinischen Dienst. Er sah mich als wieder arbeitsfähig an ab 8.12.2017. So bekam ich einen Bescheid von meiner Krankenkasse, das ich also ab 8.12.2017 wieder arbeitsfähig sei und sie mir das Krankengeld nur noch bis einsch ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt: Gegen mich und UNbekannt wurde zwischen 2016 und 2018 ein Strafverfahren wegen Betrug, Vereuntreuung, Diebstahl, Urkundenfälschung und Unterschlagung ein Strafverfahren geführt. Das Strafverfahren wurde vor einigen Tagen rechtskräftig eingestellt. Im Rahmen des Strafverfahrens kam es im Jahr 2016 zu zahlreichen Massnahmen der Justiz gegen mic ...

Hallo! Folgende Situation: Meine Frau arbeitet in Vollzeit als Ärztin im Klinikum eines privaten Trägers. Dort leistete sie bis jetzt im Monat zwischen einem und zwei 24 Std. Bereitschaftsdiensten, mit Übernachtung in der Klink, ab. Dies brachte ihr im Monat zwischen 400€ - 600€ Netto mehr an Gehalt ein. Nun ist sie schwanger und hat dies ihrem Arbeitgeber in der 12. SSW mitgeteilt. Seit ...

Mein Chef will mich wegen Urkundenfälschung anzeigen, weil er meint, dass ich diese begangen habe und hat mir deshalb eine drohende Mail geschickt: "Sehr geehrter Herr XXXXX, wir haben ein Zeugnis gefunden (siehe Anhang), welches auf Ihren Namen ausgestellt und abgespeichert ist. Dies haben weder ich autorisiert, noch bei Ihnen , bei Frau XXXXX oder Frau XXXXXX veranlasst. Wie Sie au ...

Ich habe fünf Kinder, meine Frau mit mir zusammen vier. Diese vier leben gemeinsam in unserem Haushalt. Das Kindergeld lief bis vor kurzem auf mich. Seit dem Monat 11/17 nun auf meine Frau. Wir haben einen Berechtigtenwechsel bei der FamKasse durchführen lassen. Hintergrund des Wechsels war, weil sich der Arbeitgeber bis zum o.g. Zeitpunkt weigerte meiner Frau die Kinderzulage nach 19a Abs.1 AVR ...

Guten Abend, ich (w) habe eine Frage zu meiner aktuellen beruflichen Situation, von der ich eigentlich dachte, sie sei einfach zu beantworten – inzwischen bin ich mir aber leider nicht mehr so sicher. Vielleicht können Sie mir ja helfen. Ich bin seit 2008 bei einem großen öffentlichen Kreditinstitut (rd. 2000 Mitarbeiter*innen) unbefristet angestellt. Seit 2011 arbeitete ich bis zuletzt im S ...

Gute Tag, folgender Sachverhalt, ich bin Gesellschafter (46 % Anteil) und Geschäftsführer einer Holding-Gesellschaft (ohne Sperrminiorität für allgemeine Beschlüsse). Die Tochterfirmen (gehören 100 % zur Holding) werden von einem anderen Geschäftsführer geführt. Der Geschäftsführer agiert frei. Meine Ehefrau möchte in der Tochtergesellschaft als Mitarbeiterin tätig werden. Nun stellt sich die F ...

Im vorliegenden Fall erhielten wir einen Anruf aus der Kita unserer 5-jährigen Tochter, dass bei unserem Kind ein Lausbefall festgestellt wurde und wir das Kind aus der Kita abholen sollten. Zu dem Zeitpunkt hat meine Frau bereits 2 Stunden gearbeitet, dann das Kind abgeholt, zur Kinderärztin gebracht und anschließend zu der Oma gebracht, um es dort nach Dienstschluss wieder abzuholen. Der AG m ...