frau

Erbitte für folgendes Szenario Ihre Einschätzung: Sohn ist im Mai 2017 geboren. Ehefrau (Beamtin) hat Elternzeit bis April 2018 genommen. Nun überlegt Vater ab Januar 2018 zwei Jahre Elternzeit zu nehmen. Ziel: Eltern wären rund 3 Monate gemeinsam zu 100 % daheim und betreuend tätig, ab April 2018 übernähme Vater/Ehemann die alleinige Betreuung des Sohnes und Mutter arbeitet wieder voll. Meine ...

Eine Mitarbeiterin erklärt am 23. Mai 2017 via WhatsApp, "nach mehreren Arztbesuchen werden ich längere Zeit erkrankt sein" ihren Ausfall im Betrieb. Sie reicht eine Krankmeldung, zwei Folgebescheinigungen ein, welche Familienmitglieder von ihr überbringen. Daraufhin schrieben wir ihr: "Sehr geehrte Frau......, mit Datum 23. Mai 2017 ließen Sie das Team wissen, dass Sie auf unbestimmte Zeit erk ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem 01.03.2017 bin ich durch Eigenkündigung – nach zahlreichen Jahren durchgehender sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung in Vollzeit – arbeitssuchend gemeldet. Durch die Eigenkündigung erhielt ich die erwartete Sperrfrist von 12 Wochen, die Ende Mai auslief. Bei meinem ersten von bisher zwei Terminen mit meinem/r Betreuer/in, unterschrieb ich Mitt ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 31.03. meine Arbeit gekündigt um zum 02.05.2017 eine neue Stelle anzutreten. Den April wollte ich als Freizeit mit meiner Familie verbringen. Habe mich fristgerecht bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet, kein Bezug von ALG I mit Sperrzeit von 01.04. bis 23.06.2017. Am 30.04. bin ich abends zuhause im Garten auf der Treppe ausgerutscht und habe ...

Sehr geehrter Herr / Frau RA / RA' in. Als frühpensionierter Polizeibeamter habe ich einen Minijob als sogenannter KFZ- Überführer in Berlin. Dafür erhalte ich online einen Lieferauftrag, terminiere und organisiere Anreise und Abreise zum/vom Kunden innerhalb Deutschlands. Dann übernehme ich ein Auto, z.B. von einem Autohändler, und liefere das KFZ , z.B. , in ein abgelegenes Industriegebiet n ...

Guten Tag, Ich befinde mich in der Elternzeit meines ersten Kindes. Diese geht bis Okt. 2017. Nun bin ich erneut Schwanger und gehe am 25.06.2017 in Mutterschutz meines zweiten Kindes. Die Auskunft meiner Krankenkasse ist, das mir lediglich der Krankenkassenbeitrag (13€ pro Tag) zusteht. Nun hat eine Recherche ergeben, das wenn ich die laufende Elternzeit zu beginn des Mutterschutzes beende, m ...

Sehr geehrte Ratgeber, ich stehe kurz vor meinem Befristungsende und bin nun verunsichert, ob meine letzte Zusatzvereinbarung nicht vielleicht doch zur Unwirksamkeit des befristeten Vertrags führt. Mir wurde bereits mitgeteilt, dass eine Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses aus personellen Gründen nicht möglich sei. Kurz: kein Budget für mehr Personal. Verlauf meiner Beschäftigung im ...

Guten Tag, meine Frau befindet sich aktuell in Elternzeit die in knapp zwei Monaten endet, mit einem unbefristeten Vollzeit-Arbeitsverhältnis und möchte sich nun auf einen anderen Vollzeit-Arbeitsplatz in einem anderen Unternehmen bewerben (und muss dort natürlich einen möglichen Arbeitsbeginn angeben). Nun sind wir allerdings vollkommen unsicher zu welchem Datum eine Kündigung wirksam wer ...

Sehr geehrte Rechtsberater, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag als Teilzeitkraft im Veranstaltungsservice. Dieser Vertrag endet am 30.06.2017, ich möchte nicht verlängern. Meine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden, was monatlich 108,33 entspricht (so steht es auch im Arbeitsvertrag). Die Arbeitstage variieren und werden durch die Disposition festgelegt. Der Vertrag enthält eine V ...

Sehr geehrte Rechtanwälte, folgender Sachverhalt: Ende 2016 hat Person A bei Arbeitgeber A einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterzeichnet. Dieser beginnt wenn Person A die IHK Abschlussprüfung besteht (Kein Datum). Nun möchte Person A nicht mehr diese Stelle antreten, weil sie lieber bei Arbeitgeber B anfangen möchte. Im Vertrag von Arbeitgeber A sind keine Kündigungsfristen vermerkt, der V ...

Anfang des Jahres ist meine Frau unerwartet verstorben. Sie hat bis dahin einen kleinen Backshop betrieben. Nach einigen Tagen Bedenkzeit, habe ich den Laden im Sinne meiner Frau weitergeführt und ihn beim zuständigen Gewerbeamt auf mich angemeldet. Zu diesem Zeitpunkt bestand rein rechtlich bereits eine gesetzliche Erbfolge, nur war ich der Einzige der dieses Geschäft weiterführen konnte. ...

Guten Tag, Ich habe ab Sommer 2016 bis Januar 2017 in einer Reinigungsfirma gearbeitet. Ich habe alle meine Arbeitsstunden täglich für mich geschrieben. Laut Lohnabrechnungen wurden im October 2016 -17,5 St., November 2016 - 33,0 St. und Dezember 2016 - 13,9 Stunden weniger bezahlt. (insgesamt 64,4 Stunden blieben unbezahlt). Ich habe im Herbs 2016-Winter 2017 mehrere Email-Anfragen an 2 Frauen, ...

Einen schönen guten Abend, Unsere Tochter wurde im Sep 2016 geboren und meine Frau beantragte 2 Jahre Elternzeit. Jetzt haben wir aber schon für Sep 2017 einen Platz in einer Krippe erhalten und sie würde gerne wieder arbeiten gehen. Gehe ich Recht in der Annahme, dass sie zwar kein Recht hat wieder voll zu arbeiten (das würde die Zustimmung des AG voraussetzen), allerdings sehr wohl das Rec ...

Guten Tag! Am 19.2.2017 überreichte ich meiner Mitarbeiterin eine schriftliche Kündigung mit sofortiger Wirkung. Ich hatte zwei Ausfertigungen, die wir beiden nach meiner Vorstellung nach der Bekanntgabe unterschreiben sollten. Die Dame arbeitete bei mir seit 19.1.2017. Probezeit lt. Arbeitsvertrag betrug 6 Monate, Kündigungsfrist 2 Wochen. Ich fragte, ob die Mitarbeiterin die zwei Wochen lt. Arb ...

Sehr geehrte Damen und Herren, 1. Folgende Ausgangssituation: Arbeitsverhältnis: März 2016 bis April 2017 450€-Job in einem Hotel als Student, hauptsächlich Nachtschichten und als einziger Angestellter im Hotel. Im Tagesbetrieb ebenfalls chronisch unterbesetz. Es wurden Aufgaben gefordert, die auch irgendwann nicht mehr zu schaffen waren. Rechtliche Pausen konnten nicht genommen werden. ...

Nachdem mein Arbeitgeber und ich nicht gerade im Guten auseinandergegangen sind, habe ich an dem übersandten Arbeitszeugnis meine Zweifel und bitte um Überprüfung des folgenden Textes: ******** Frau ?? erledigte die ihr übertragenen Arbeiten mit großer Einsatzfreude, selbstständig und zu unserer vollen Zufriedenheit. Frau ?? war zuverlässig, stets engagiert und hat sich jederzeit für die Bel ...

Hallo, meine Frau arbeitet seit Anfang März bei einem, uns befreundeten Pakistani auf 200,-€ - Basis ( mit Vertrag ) im Verkauf. D.h. sie arbeitet 2 x 2 Std wöchentlich. Jetzt ist meine Frau seit ca. 4 Wochen im Krankenstand, ihr Arbeitgeber zahlt ihr entsprechen anteilig die Lohnfortzahlung. Nach einem tel. Gespräch heute mit meiner Frau, teilte er ihr mit, er würde sie jetzt abmelden bis si ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau entbindet voraussichtlich zum 28.10.2017 unser zweites Kind. Da meine Frau selbständig ist, werde ich als Vater die Elternzeit mit einer Dauer von 12 Monaten nehmen. Nun sind ja zwar noch etwas über 6 Monate Zeit bis zum errechneten Geburtstermin, allerdings wollte ich meinen Arbeitgeber (Öffentlicher Dienst) bereits jetzt darüber informieren, damit ...

Jedes Jahr arbeite ich als Ersatzlehrer acht Stunden pro Woche mit befristetem Arbeitsvertrag von Mitte September bis Ende Juli des nächsten Jahres. In den sechs Ferienwochen im Sommer bekomme ich ALG I. Ich bin praktisch ein Geringverdiener. Das Landesbesoldungsamt zahlt aus technischen Gründen den Lohn von September und Oktober als einmalige Bezüge zusammen. Damit werden nach Ansicht der Familie ...

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte! Ich bitte um Überprüfung und evtl. Verbesserung des Zeugnisses. Das Zeugnis sollte die Note 1 sein in allen Bereichen. Evtl. könnte man auch die Punkte des Aufgabengebietes anders formulieren? Frau …. war seit ….. in unserem Betrieb als Bürokauffrau beschäftigt. Zu ihrem Aufgabengebiet gehörten insbesondere: - Telefon- und Kundenverkehr ...