frau

Hallo, ich versuche es so kurz wie möglich zu machen auch wenn es schwer werden wird da ich versuche alles so genau wie möglich zu schreiben. Ich habe 2 Jahre in einer GmbH gearbeitet alle Neuen (es gab nur Verträge 2x1 Jahr) wurden wie ich verheizt, sorry anders kann man das nicht nennen, 18 Stunden täglich auf den Beinen ich habe 19 Kilo abgenommen, Körpergröße 176 cm und 74 kg hatte ich v ...

Ich möchte meine Partnerin bei mir im Büro einstellen. Festanstellung. Sie wird in 2 Wochen unser Kind zur Welt bringen. Da Mutterschutz besteht, lautet meine Frage, darf ich Sie einstellen? Sie wird keine Arbeiten in der Zeit des Mutterschutzes ausführen, aber volles Gehalt erhalten. Der Grund meiner seltsamen Anfrage ist, das sIe als Ausländerin noch keine Krankenversicherung hat. Arbeitse ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe seit dem 1.9.2018 einen neuen Job und befinde mich sechs Monate lang in der Probezeit. Nun planen wir eine Schwangerschaft. Nach Recherchen bin ich der Meinung, man benötigt 3 Lohnnachweise um den Durchschnitt für die Lohnfortzahlung (Beschäftigungsverbot) berechnen zu können. Nun habe ich aber erst einen Lohnnachweis sprich von September. Meine Frage ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um Prüfung des folgenden Arbeitszeugnisentwurfs. Mein ehemaliger Arbeitgeber hat mich gebeten dieses selbst zu Verfassen, so dass ich mich gerne hier rückversichern würde, ob die Formulierungen so in Ordnung sind. ----- Zeugnis Frau xyz xyz, geboren am xx. Monat Jahr in Ort, war vom xx. Monat Jahr bis xx. Monat Jahr als Sekretärin in Personalei ...

Liebe Rechtsanwältin, lieber Rechtsanwalt, zum 31.3.2018 habe ich - nach mehrjähriger Beschäftigung - meine Arbeitsstelle im öffentlichen Dienst (Gemeindearbeit) gewechselt. Nun ist mir auch das gewünschte qualifizierte Arbeitszeugnis zugesandt worden. Ich möchte Sie bitten, das Zeugnis nach folgenden Gesichtspunkten und Fragen gegenzulesen: Aus fachlicher Sicht bin ich mit dem Zeugnis zufriede ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin/Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich bin seit geraumer Zeit arbeitssuchend. Seit vielen Jahren bin ich als Dozent an verschiedenen Universitäten tätig gewesen. Deshalb bewerbe ich mich auch auf Leitungspositionen an Einrichtungen der Erwachsenenbildung. Diese Stellen sind im öffentlichen Dienst angesiedelt und werden gemäß TVL oder TVöD bezahlt (oder, wenn es si ...

Meine Frau und ich haben am Mai 2018 ein Pflegekind (geb. 9/2014) aufgenommen. Meine Frau hat auf Grund der Besonderheit des Falles mit sofortiger Wirkung ein Jahr Elternzeit beantragt und auch genehmigt bekommen. Der Arbeitgeber hat nun nach nicht ganz 4 Monaten bereits um ein kurzfristiges Gespräch gebeten, mit der Absicht, die Rückkehr meiner Frau (Zeitpunkt und Vorstellung zu Arbeitszeit und E ...

Sehr geehrte Damen und Herren, heute habe ich mein Arbeitszeugnis erhalten, habe jedoch das Gefühl, dass es ein schlechtes ist (Note 4). Ich war 3 Jahre dort beschäftigt und habe selber gekündigt, da meine neue Vorgesetzte mich ständig vorgeführt und gemobbt hat. Ich bin mittlerweile 41 Jahre alt und hatte bislang immer gute / sehr gute Arbeitszeugnisse. Darüber hinaus habe ich gekündigt und ...

Hallo, ich benötige einen Rat zum österreichischen Arbeitsrecht. Frau, 46 Jahre, 25 Jahre bei einer großen Bank als Kreditsachbearbeiterin angestellt, fällt leider der Restrukturierung zum Opfer. Sprich Kündigung oder einvernehmliche Auflösung mit Sozialplan. Sozialplan beinhaltet: Ausbildung wird für 3 Jahre bezahlt und etwa 14 MonGeh werden extra bezahlt. Nachdem eine Anfechtung der ...

Meine Frau arbeitet im Einzelhandel. Die Arbeitszeit wird variabel festgelegt und laut Arbeitsvertrag sind 100 Stunden im Monat vereinbart. Gearbeitet wird von Montag bis Samstag. Zusätzlich zum freien Sonntag wird in der Woche mindestens ein freier Tag gewährt. Der Arbeitgeber berechnet die Arbeitsstunden pro Tag bei Entgeldfortzahlung wie folgt: Wochenstunden: 100 / 4,,3 = 23,25 gerundet ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe eine Frage. Meine zukünftige Ehefrau wird nach der Hochzeit meinen Namen annehmen, möchte aber aus persönlichen Gründen auf Ihrer Arbeitsstelle unter Ihrem Mädchennamen weiter beschäftigt werden. (Namensschild, E-Mail Signatur usw.) Der Arbeitgeber würde natürlich eingeweiht werden. Ist dies ohne weiteres Möglich, und was wäre bei einer Zollkontrolle? ...

Guten Tag, ich habe heute (24.07.2018) den Elternzeitantrag per Einschreiben abgeschickt und Elternzeit ab Geburt (ET 21.09.2018) beantragt. Zeitgleich war meine Frau beim Gynäkologen und dieser hat nun den ET um zwei Wochen nach vorne korrigiert (07.09.2018). Somit stimmt nun der im Elternzeitantrag angegebene ET nicht mehr mit dem tatsächlich errechneten Termin überein. Kann dieser ...

Sehr geehrte Damen und Herren, der Sachverhalt betrifft meine Ehefrau und schildert sich wie folgt. Seit Oktober 2012 ist meine Frau nebenberuflich in einer Firma als Putzkraft auf 400 Euro angestellt. Hauptberuflich arbeitet meine Frau als Einzelhandelskauffrau. Die nebenberufliche Tätigkeit wurde 1x wöchentlich ausgeführt. Da der Arbeitsaufwand variierte, belief sich die Arbeitszeit auf ca ...

Guten Tag, ich habe eine Frage bzgl. Abmahnung auf der Arbeitsstelle. Folgendes Szenario ist passiert: Da in dem Restaurant, indem meine Frau arbeitet, die Strukturen bzw. Unternehmensführung sehr schlecht sind /ist und die Gäste immer mehr wegbleiben, weil diese oft mehrere Stunden aufs Essen warten müssen, hat meine Frau vor kurzem 2 fremden Gästen zur Besänftigung 2 Kaffee aufs Haus au ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um Beurteilung meines Zeugnisses, ich war als kaufmännische Angestellte angestellt. 1. Absatz: Eintritt ins Unternehmen 2. Absatz: Vorstellung Unternehmen Das vielfältige Aufgabengebiet, welches Frau XYZ erfüllte, beschreibt sich im Wesentlichen wie folgt: - Aufzählungen meiner Aufgaben Frau XYZ verfügt über umfassende und vielseitige Fach ...

Hallo, meine Frau und ich haben unser 1. Kind am 03.02.17 bekommen. Meine Frau hat 1 Jahr elternzeit genommen und ist am 04.02.18 wieder arbeiten gegangen. Normalerweise arbeitet sie Vollzeit, jedoch wurde mündlich ein Tag die Woche vereinbart. ( im Arbeitsvertrag steht das jede Änderung schriftlich zu erfolgen hat) Am 28.02.18 ist meine Frau wieder schwanger geworden und hat am 09.05.18 ein Besc ...

Sehr geehrte Damen und Herren ich habe nach 4 Jahren im Betieb zum 31.07.2018 fristgerecht gekündigt. Es sind noch 5 Urlaubstage aus letztem jahr + 10 Guttage plus der mir zustehende Jahresurlaub aus diesem Jahr offen. Kann mein Chef mir diesen verweigern weil er mit seiner Frau ( ebenfalls in diesem Betrieb angestellt) in dieser Zeit Urlaub machen will und diesen schon gebucht hat??? Oder kann ic ...

Hier meine Frage: Ich bin deutscher und wohne seit einem Jahr in Albanien. Mein jetziger Arbeitgeber ist ein albanisches Unternehmen. Ich bin z.Z. in Albanien Kranken- und Renten versichert. Es existiert eine deutsche Anwartschaft der KV und besitze eine Internationale KV aus Luxemburg. Ich besitze noch ein Haus in Deutschland, in dem meine Frau wohnt. Ich besuche Sie am Wochenende ca. ein ...

Ich bin als Aushilfe als geringfügig Beschäftigte eingestellt. Der Vertrag ist mit Sachgrund befristet und endet automatisch mit Beendigung des Sachgrundes. Es gibt keine Kündigungsfristen im Vertrag. Hier ein Auszug: "Frau Xy wird vom 01. Januar 2018 als Aushilfe eingestellt" "Das befristete Beschäftigungsverhältnis endet automatisch mit Beendigung des Sachgrundes, ohne dass es einer Kündigun ...

Hallo, Ich arbeite als Krankenschwester. Im Vertrag stehen 32 Wochenstunden. Da ich im Schichtdienst arbeite, haben meine freien Tage variiert. Ein Dienst beträgt 7,7 Stunden, der Nachtdienst 9 Stunden. Ich habe seit 10 Jahren immer die vollen Dienste gearbeitet und dafür einen Tag mehr frei bekommen, wenn ich im Plus war. Jetzt bin ich schwanger und habe vom Betriebsarzt ein individuelles Besc ...