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Beschäftigungsverbot bei Hauptjob und Minijob


18.03.2018 14:19 |
Preis: 40,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Stefan Steininger



Sehr geehrte Damen und Herren,
ich habe am Freitag für meinen Hauptjob ein indiv. Beschäftigungsverbot erhalten. Folgende Informationen stehen auf dem BV:
- Das BV bezieht sich auf jede Beschäftigung.
- Folgende Belastungen, denen ich ausgesetzt bin: mein Job xy (in der Medizin) beim Arbeitgeber xy.
Laut FA darf ich aber in meinem Bürojob auf MInijob-Basis (ca. 6 Std. die Woche) weiterarbeiten.
Um mich abzusichern, wie sieht hier die Rechtsgrundlage aus?
Vielen Dank und viele Grüße!

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Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Der Arzt entscheidet über den Umfang des Beschäftigungsverbotes. Er kann entscheiden, ob er ein totales Beschäftigungsverbot für notwendig hält oder auch nur Art, Umfang und Dauer der Tätigkeit einschränkt.

Geregelt ist dies in § 16 Muschg.:
Ärztliches Beschäftigungsverbot
(1) Der Arbeitgeber darf eine schwangere Frau nicht beschäftigen, soweit nach einem ärztlichen Zeugnis ihre Gesundheit oder die ihres Kindes bei Fortdauer der Beschäftigung gefährdet ist.....

Es kommt also (nur) auf die konkreten ärztlichen Feststellungen an. Insoweit kann die eine Tätigkeit möglich sein, die andere aber nicht.


Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen


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