einkommen

Lieber Berater/in, ich habe ein variables Gehalt (Angestellter), daß sich auf der Lohnabrechnung folgendermaßen ausweist: Gehalt: 3070.- Bonus mtl. : ca.:500.- bis 1500.- (Zielabhängig) Provision mtl.: 660.- für den Bonus wird ein "payplan" vereinbart, der eine Klausel enthält, daß er in 6 Monaten überarbeitet werden "kann". In der Regel wird ca. alle 9 Monate über eine Erhöhung bzw. ver ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite zur Zeit als Vertriebsmitarbeiter / Projektleiter in einem kleinem Unternehmen (20MA). Habe zum 30.06. gekündigt, und werde zukünftig im gleichen Segment als Einzelunternehmer (aber nicht für ein anderes Unternehmen!) tätig sein, wie meine bisherige Firma. In meinem Arbeitsvertrag steht zu Treuepflicht/Betriebsgeheimnisse folgendes: "Der Arbeitnehm ...

Hallo und guten Abend, ich habe folgendes Anliegen: Mein Arbeitgeber Firmensitz ist ca. 500 km von meinem Wohnsitz entfernt. In meinem Anstellungsvertrag von Oktober 1989 ist u.a. folgendes festgeschrieben: „Der Arbeitsort ist XXX. (XXX steht hier für einen festen Arbeitsort) Eine Änderung des Arbeitsortes aufgrund betrieblicher belange ist möglich und muss vom Arbeitnehmer akzeptiert ...

Hallo, meine Frage ist: Seid 21.04.04 bin ich Krankgeschrieben. Bis zum 1.2.07 habe ich Krankengeld erhalten. Also weit über diese 78 Wochen. Ab dem 2.2.07 erhalte ich Arbeitslosengeld also bin Ausgesteuert. Von der Krankenkasse wurden Beiträge zur Arbeitlosenv. bezahlt. Vor meiner Krankheit habe ich um die 45 Jahre Beiträge an diese Argentur bezahlt. Mein Alter ist 59 Jahre. Rentenantrag ist ge ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber bietet allen Mitarbeitern die sich in einem ruhenden Arbeitsverhältnis befinden einen Aufhebungsvertrag gegen Zahlung einer Abfindung an. Ich (35 Jahre alt) befinde mich seit Anfang November 2005 in Elternzeit, die ich für 3 Jahre bis zum 31.08.2008 beantragt habe. Ich möchte diesen Aufhebungsvertrag annehmen und würde hierfür eine Abfindung von c ...

guten tag ich habe seit 17.03 2006 ein arbeitunfall und kan seitdem nicht mehr arbeiten welche möglichkeiten habe ich für Schmerzensgeld krankengeld von der karnke und wie hoch diese ist bekomme zur zeit 36€ pro tag.Ich wurde 2 operiert habe einen nagel und eine platte im bein.bekomme ich eine rente.Bis auf weiters kann ich nicht arbeiten erst später wieder ich danke ihnen schonmal für ihre ant ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im Arbeitsvertrag meines potentiellen neuen Arbeitgebers steht folgende Klausel zur Laufzeit des Vertrags: Der Anstellungsvertrag beginnt am xxx und ist auf die Dauer der Probezeit von sechs Monaten befristet. Während der Probezeit können beide Parteien den Anstellungsvertrag unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von zwei Wochen kündigen. Vor Beginn des Anstellu ...

Sehr geehrter Anwalt/Anwältin ich bin als Pharmareferentin im Außendienst tätig. Es ist möglich, dass mir auf Grund einer Fusion betriebsbedingt gekündigt wird. Ich möchte wissen, wie eine Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet wird und wie sie versteuert wird? Außderdem möchte ich gerne die üblichen Sätze für eine Abfindung erfahren. Ich bin 11 Jahre für die Firma tätig. Danke D ...

Sehr geehrte Damen und Herren, es besteht folgende Sachlage: Meine Frau hatte, mit Zustimmung des Arbeitgebers, eine Teilzeitstelle in einem anderen komplett unabhängigen Unternehmen während der Elternzeit angenommen, da der 1. Arbeitgeber trotz mehrmaliger Anfrage weder Teilzeit- noch Vollzeitstelle anbieten wollte. Die befristete Teilzeitstelle im anderen Unternehmen lief zum Ende der Elte ...

Guten Tag, der Übersicht halber werde ich die Situation stichpunktartig schildern: - Ich bin schwanger, in ungekündigter Stellung, unbefristeter Arbeitsvertrag, Bruttoeinkommen ca 73.000 EUR, Grosser AG. - Mir wurde aufgrund einer bereits stattgefundenen Umstrukturierung ein Aufhebungsvertrag angeboten (als noch nicht klar war dass ich schwanger bin, wurde nach Alternativen innerhalb der Firma ...

Im Jahr 2002 habe ich einen Arbeitsvertrag als Assistent der Geschäftsführung mit einer GmbH & Co. KG abgeschlossen. Im Jahr 2005 habe ich dann einen Anstellungsvertrag als Geschäftsführer bei der Komplementärin also bei der GmbH erhalten. In dem letzteren Anstellungsvertrag wurde folgendes vereinbart: "Der bisher bestehende Anstellungsvertrag wird hiermit einvernehmlich in vollem Umfang aufgehobe ...

ich arbeite in einem großunternehmen mit mehreren nl´s. sowohl die nl als auch teile der hauptverwaltung arbeiten im direkten vertrieb. im rahmen einer allgemeinen kosteneinsparung sollen dieses jahr einige nl geschlossen werden, in anderen das personal abgebaut. in unseren arbeitsverträgen hat sich der ag versetzungen offengehalten. meine fragen lauten 1. muss eine sozialauswahl zwischen all ...

Ich bin slowenische Staatsbürger und besitze eine Aufenthaltsberechtigung und wohne in der BRD. Meine Altersteilzeit Block-Arbeitsphase endet am 31.3.2007, dann beginnt die Freiphase bis zum 31.3.2008. Am Ende bekomme ich noch eine kleine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Den Anspruch möchte ich nicht verlieren. Aus rein privaten Gründen, möchte ich aber auch an die frische Luft i ...

Ich betreibe ein Einzelhandelsgeschäft mit Tabakwaren, Zeitschriften, Bürobedarf, einer Lottoannahmestelle, sowie einer Postbankvertretung mit Schalterbetrieb (shop in shop). In der Nacht von SA auf SO, den 21.01.07, wurde in mein Ladenlokal eingebrochen. Die Räume sind mit einer Alarmanlage gesichert (Bewegungsmelder), die jedoch außer Kraft gesetzt wurde. Es wurden umfangreich Zigarettenst ...

Guten Tag, heute wurde mir ein Aufhebungsvertrag angeboten. Mir wurde gesagt, dass mir meine Firma auch gleich eine Kündigungsschutzklage ausstellt, sodass ich keine Arbeitslosengeld-Sperre bekomme. Meine Eckdaten zur Firmenzugehörigkeit: -Ich bin 42 Jahre -am 1.3.07 8 Jahre beschäftigt -am 21.3.07 endet meine Elternzeit -während der Elternzeit habe ich reduziert (24 Stunden die Woche ge ...

Hallo, ich habe über eine Ausscheidungsvereinbarung meine Arbeit gekündigt. Ich war in den letzten Jahren wegen der Kinder in Teilzeit als Ingenieurin beschäftigt. Meine Beschäftigung endet Ende März. Aufgrund der Abbaumaßnahmen in unserem Betrieb habe ich den Entschluss gefasst, mich komplett umzuorientieren und die Abfindung anzunehmen. Ich will gleich im April mit einer Ausbildung als Heilpr ...

Sehr geehrte Damen und Herren, am 03.11.2006 haben mein Mann und ich geheiratet. Wir bekommen im Mai 2007 unser erstes Kind. Die Lohnsteuerklassen wurden im November 2006 von I / I auf III / V geändert (mein Mann V, ich III), da sich das Elterngeld nach meinem Netto-Lohn berechnet und dies ja überall so empfohlen wird. Nun unterstellt uns mein Arbeitgeber Missbrauch, da jetzt zu Lasten meine ...

Ich habe 2 Arbeitsstellen aber alle 2 über 450€ die 1. Arbeitsstelle hat keine Gleitzone eingerichtet die 2. Arbeitsstelle hat eine Gleitzone eingerichtet es ist mir auch bewusst sobald ich über 800€ komme,ich volle KV bezahlen muss Da nun eine Betriebsprüfung festgestellt hat das ich zuwenig Arbeitnehmer KV -Beträge bezahlt hätte und das ich nun eine Nachzahlung von 1500€ machen muss , d ...

Sehr geehrte Damen und Herren Ich habe im öffentlichen Dienst (Bundesbehörde) eine Ausbildung absolviert und wurde zum 22.12.2005 in ein befristetes Arbeitsverhältnis als angestellter Vermessungstechniker übernommen. Ich wurde laut Vertrag in die neue Entgeltstufe tvöd 5 eingruppiert. Durch Fehler in der Personalstelle wurde ich irrtümlicherweise nach dem alten Tarifvertrag BAT 7 bezahlt(sel ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zu der Begriffsdefinition "Urlaubs - und Weihnachtsgeld". Meinem Sohn wurde im Rahmen von einem BAB-Antrag (Berufsausbildungsbeihilfe)eine in der Arbeitgeberbescheinigung angegebene Urlaubs- und Weihnachtsgeldgratifikation zur Berechnung der Ausbildungsvergütung mitangerechnet. § 21 des Berufsausbildungsförderungsgesetz schließt die Anrechnung ...