Arbeitsrecht Antrag

Am Montag endete mein Mutterschutz. Ich habe gestern eine Abmahnung erhalten wegen unentschuldigtem Fehlen. Ich bin davon ausgegangen ich bin in Elternzeit. Ich habe bereits einen Sohn für den ich die Elternzeit für den Mutterschutz meines zweiten Kindes beendet habe. Ich habe in den Antrag aber ges ...

Ich erhielt Ende Oktober die betriebsbedingte Kündigung, unter Einhaltung der vereinbarten Kündigungsfrist zum 31.01.2023. Mein Arbeitgeber hat mich mit Erhalt der Kündigung freigestellt. Ich leide an einer chronischen Erkrankung, die immer wieder zu Arbeitsunfähigkeit führt. Und aus dem ganzen Stre ...

Ich (m) befinde mich noch in der Probezeit und habe für die Zeit nach der erwarteten Geburt meines Kindes fristgerecht Elternzeit beantragt. Jetzt erfahre ich, dass mein Arbeitsverhältnis noch in der Probezeit, aber eben noch vor Beginn der Elternzeit gelkündigt werden soll. Schützt mich der Antr ...

Suche BAG-Urteile, die zur Situation passen, damit ich die Urteile selbst nachlesen u. selbst einschätzen kann, wie erfolgsversprechend eine prozesuale Verfolgung ist. Vor ca. einem halben Jahr wurde von der Abteilungsleiterin erklärt, dass wir verbleibenden drei Mitarbeiter beim Ausscheiden des ...

Hallo Meine Frau und ich haben nach dem neuen Tarifabschluss im TVÖD SuE erneut die Möglichkeit erhalten aus der Entgelttabelle TVÖD E9a in den SuE S8b zu wechseln. Wir sind beide seit mehreren Jahren in der Stufe 6 (Endstufe ) E9a eingruppiert. Leider konnte uns unser Arbeitgeber und der Perso ...

Es sollen 2 Kündigungen gegenüber MitarbeiterInnen ( MA) ausgesprochen werden. 1. MA ist in Elternzeit 2. MA ist seit 1,5 Jahren in Krankenstand. Die Firma hatte bei Einstellung der MA über 10 Angestellte. Momentan sind unter 10 Angestellte in der Firma tätig. Kann eine Kündigung ohne Ans ...

Guten Tag Ich stecke im Beruflich Leben fest. Meine Angelegenheit betrifft das französische Arbeitsrecht, französische Beamtenrecht und das französische Sozialrecht. Ich bin Deutsche, wohnhaft in Frankreich und verstehe das französische Rechtssystem überhaupt nicht. Ich wurde von der Geme ...

Ich bin verbeamtete Gymnasiallehrerin in Niedersachsen. Ich habe mich auf eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben beworben und diese erhalten. Die Universität hat mich daraufhin angefordert und ich sprach mit Mitarbeitern der zuständigen Landesschulbehörde ab, dass ich die Stelle im Rahmen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Arbeitnehmer in unbefristeter Festanstellung bei einem kommunalen öffentlichen Arbeitgeber. Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der TVöD, Altersteilzeit ist nach TV FlexAZ geregelt. Ergänzende Dienstvereinbarungen zur Altersteilzeit bestehen nicht. Seit Anf ...

Hallo, ich möchte mein Arbeitsverhältnis bei meinem AG beenden zum 31.12 und habe für die noch offene Zeit vorgeschlagen, die Arbeitszeit auf 32 Stunden zu reduzieren, möchte jedoch eigentlich nicht auf 20% Gehalt verzichten. Nun kam ein Schreiben, in welchem es Zitat heißt: "Ebenfalls haben ...

Hallo Anwaltin und Anwalt, Ich bin ein Ausländer und besitze ich ein deutscher Niederlassungserlaubnis seit 2017. Nach meinem Master Studium arbeite ich in Deutschland seit 7 Jahren und wohne derzeit mit meiner Frau und Kind in Bayern. Unser Kind ist am 06. Oktober 2021 geboren. Meine Frau is ...

Guten Tag, mein arbeitsrechtliches Anliegen als "Mitarbeiterin Fundraising & Öffentlichkeitsarbeit": Vor drei Monaten stimmte mein Arbeitgeber einer vorübergehenden Verringerung meiner Arbeitszeit zu (von 38 Std/Woche auf 8 Std/Woche). Diese drei Monate sind demnächst vorbei, und ich habe in ...

Guten Tag, Am 06.04.22 begann mein Arbeitsverhältnis beim aktuellen Arbeitgeber. Die Bezeichnung ist QMB, es gibt eine Arbeitsplatzbeschreibung auf dessen Basis die Vertragsbedingungen verhandelt wurden. Es wurden vor Vertragsabschluss mündliche Aussagen getroffen, die seitens des Arbeitgebers ...

Die Situation ist folgende: Meine Frau arbeitet im betreuten Wohnen auf der Basis des Tvöd. Im Nov/ Dez 2017 wurde bei meiner Frau ein Beschäftigungsverbot aufgrund einer Schwangerschaft ausgesprochen. In 2018 galt weiterhin das Beschäftigungsverbot und im Anschluss der Mutterschutz bis zur Gebu ...

Ich bin in einem Angestelltenverhältnis tätig und wurde vor 5 Wochen geplant operiert. Meinen Arbeitgeber habe ich vor der Operation bereits über meine Abwesenheit informiert. Die OP ist eine der komplexesten Operationen und erfordert im Durchschnitt einen Krankenhausaufenthalt von 14 Tagen. Lei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde zum 31.August gekündigt. Ich würde gerne daran anschliessend eine Auszeit nehmen und dann im Januar ALG I beantragen. Davor war ich >20 Jahre sozialversicherungspflichtig tätig. Auf welchen Bemessungszeitraum bezieht sich ALG I? Ich habe gelesen, ...

Guten Tag! Ich habe eine Frage zur Brückenteilzeit, ich werde diese bei meinem Arbeitgeber beantragen. Das Unternehmen hat ca. 8000 Beschäftige,meine Frage ist nun, kann der Arbeitgeber diese Ablehnen, oder welche Gründe stellen eine Ablehnung da? Und muß der Arbeitgeber mir dies schriftlich abl ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ende des Jahres möchte ich nach 12 Monaten Elternzeit in meinen Job zurückkehren. Ich arbeite in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern, so dass ich mein Recht auf Teilzeit geltend machen möchte. Der Arbeitgeber möc ...

Ich arbeite in einem großen Immobilienkonzern, in München, die ihren angestellten Monteure, Fahrzeuge überlassen, um die Aufträge anfahren zu können. Diese dürfen sie auch für die Heimfahrt nutzen. Privatfahrten sind ausgeschlossen. Der Konzern weigert sich aber die Handwerkerparkausweise zu beant ...

Guten Tag, unser Umschüler wird vom Arbeitsamt teilweise gefördert, d.h. einen Teil der Lohnkosten bekommen wir vom Amt gefördert. Nun hat der Umschüler beim Amt einen Antrag auf Nachhilfestunden beantragt. Die Kosten hierfür trägt zu 100% das Arbeitsamt. Diese Nachhilfestunden liegen nun a ...