Arbeitsrecht

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, ich habe halbtags von 01.09.05 bis heute auf 400 Euro - Basis bei einer Gastronomie - GmbH als "Hausmeister" gearbeitet. Reinigungstätigkeiten haben allerdings nur ca. 20 % der Arbeitszeit ausgemacht. Überwiegend habe ich qualifiziertere Arbeit gemacht. (regelmäßiger Einkauf im Großmarkt mit Etatverantwortung, Einarbeitung von Aushilfen, gelegentlich Abwi ...

Guten Tag, ich bin seit 5 Jahren als Chefsekretärin Vollzeit beschäftigt. Am 13.09. beginnt dieses Jahr mein Mutterschutz da ich voraussichtlich am 25.10. entbinde. Bei einem Gespräch mit den beiden Chefs gab ich an 3 Jahre Elternzeit am Stück nehmen zu wollen und danach würde ich gerne Teilzeit wieder kommen. Ich wurde darauf hin von meinem Arbeitgeber dazu angehalten eine "Gesprächsnotiz" zu unt ...

Guten Morgen, gerade hatte ich schon einmal eine Anfrage gestellt, die mir beantwortet wurde: Ich habe im Juni mündlich eine Ausbildungsstelle zum 01.09. in Bayern zugesagt bekommen (schriftlicher Vertrag liegt noch nicht vor). Nun wurde mir meine "Traum-Lehrstelle" in NRW zum 01.08. bzw 01.07. angeboten, die ich natürlich gerne annehmen möchte. Das sein kein Problem, es wäre keine Vertr ...

Guten Morgen, ich habe ein großes Problem: Anfang Juni habe ich in Bayern bei einer Brauerei ein einwöchiges Praktikum gemacht, mit dem Ziel, dort einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Dies hat geklappt; am Ende des Praktikums wurde mir gesagt, daß ich zum 01.09. die Lehre beginnen kann und im August 2 Wochen als Urlaubsaushilfe arbeite. "Besiegelt" wurde das alles mit Handschlag und der Versi ...

Ich arbeite in einer Firma seit April 2004 in einem befristeten Arbeitsvertrag aus sachlichem Grund ("bis Projektende", das ist voraussichtlich Ende September 2006). Ich bin schwanger und mein Mutterschutz beginnt im Oktober. (Dies habe ich meinem Arbeitgeber im Mai mitgeteilt). Zunächst hatte ich eine mündliche Zusage erhalten, dass ich auch nach Projektende weiter bei der Firma arbeiten kann. Au ...

Eine Arbeitnehmerin in unserem Betrieb (16 Mitarbeiter) beantragte zu Beginn des Mutterschutzes Elternzeit fuer zunaechst zwei Jahre sowie Teilzeitarbeit nach Ablauf des ersten Jahres. Kurz vor Beginn der Teilzeittaetigkeit bat sie um Vereinbarungsaenderung aus persoenlichen Gruenden und um Verschiebung der Aufnahme der Teilzeittaetigkeit um ein halbes Jahr. Das gleiche wiederholte sich wenige Woc ...

In einem Arbeitsvertrag steht folgendes unter dem Punkt "Nichtantritt des Arbeitsverhältnisses": Treten Sie die Tätigkeit nicht an, so sind Sie verpflichtet eine Vertragsstrafe (ein Bruttomonatsgehalt) zu zahlen, die am Tag des vereinbarten Vertragsbeginns fällig ist. Was genau heißt im Vertragsrecht "Nichtantritt"? Dass der AN den AG am vereinbarten Arbeitsbeginn "sitzen lässt", sprich: zum v ...

Ich (46)arbeite seit eineinhalb Jahren als med. Schreibkraft, 25 Std. die Woche. Seit Nov. 05 wurde mir ein GdB von 50 % zuerkannt (es sind zwischenzeitlich weitere Erkrankungen dazugekommen, physisch u. psychisch). Die ausschließliche PC-Arbeit mit stundenlanger Zwangshaltung gestaltet sich mitunter qualvoll. Ich weiß nicht, ob und wie lange ich diese Tätigkeit weiter ausüben kann. Z. Zt. bin ich ...

Hallo, meine Lebensgefährtin war 17 Monate in einem Hotel (Accor Gruppe) zunächst als Demi Chef de Rang und danach noch 4 Monate als Leiterin der Bankettabteilung angestellt. Durch Mobbing unter den Führungskräften des Hotels (ärztliches Attest über Magenschleimhautentzündung liegt vor. Krankschreibung von über 4 Wochen) hat sie zum 30.06.2006 selbst gekündigt. Ihr stehen noch 8 Tage Urlaub aus ...

Hallo, nach meinem Studium habe ich in Berlin eine billige Bleibe gesucht und bin in ein Zimmer gezogen, welches ein Mann vermietete, der in der Wohnung mit seiner inzwischen fast 18 jährigen Tochter lebte. Da wir uns alle gut verstanden und er umziehen wollte, mir die neue Wohnung auch gefiel und er die Miete schlecht allein zahlen konnte (er hat aber einen festen Job), zog ich auf Nachfrage m ...

Gibt es im Gesetzbuch oder im BAT Paragraphen, die es verbieten, dass Ehepartner in der gleichen Abteilung bzw. im Falle einer Klinik mit fünf Stationen nicht auf der gleichen Station arbeiten dürfen? Darf der Vorgesetzte (in diesem Fall der Chefarzt) so eine Regelung treffen bzw. aufheben? Kann diese Regelung auch von Fall zu Fall unterschiedlich gehandhabt werden, in dem z.B. ein Arzt und ...

Ich war drei Jahre bei einem MdB im Wahlkreis beschäftigt und wurde vom Bundestag bezahlt. Es war ein Gemeinschaftsbüro mit der Partei und dem Mdl. Die Partei hat einen Kreisgeschäftsführer der von der Partei bezahlt wird. Dieser Mann hat die Mitarbeiterinnen des MdL und MdB täglich dahingehend gemobbt, dass sie die Parteiarbeit machen sollten/mussten, obwohl dies laut Parteisatzung verboten ist. ...

Sehr geehrte Dame, Sehr geehrter Herr, Neben meinem Studium arbeite ich seit 4 Jahren im gleichen Betrieb als Aushilfe. Die Arbeitszeiten sind recht unterschiedlich. Die durchschnittliche Arbeitszeit während des Semesters beträgt ca. 16-20 std/Woche. Ich arbeite dann in der sogenannten Gleitzone. Während der Semesterferien kann ich Vollzeit arbeiten. In den vergangenen Jahren wurde die Urlaubsta ...

Guten Tag, ich arbeite seit einem halben Jahr bei einer Krankenkasse.Ich bin als Sachbearbeiterin im Bereich Leistungen eingestellt. Die Einarbeitung war nicht besonders gut. So hatte ich große Schwierigkeiten, die ganzen neuen Programme und die Arbeitsweise so schnell duch "learning by doing" zu lernen, denn die Kollegen hatten selten Zeit, mir etwas in Ruhe zu erklären. Als ich dann nac ...

Guten Tag! Ich bin 24 Jahre alt und seit 5 Jahren für einen Sicherheitsdienst am Empfang tätig. Vor 2 Wochen wurde ich ungewollt Augenzeuge eines Suizids der sich in direkt neben meinem Arbeitsplatz geschehen ist. Seit dieser Zeit bin ich Krankgeschrieben und habe seit kurzem auch einen Psychologen der mir hilft dieses Trauma zu verarbeiten. Leider ist es nicht absehbar wann ich genesen w ...

Hallo! Habe letzte Woche mein Arbeitsverhältnis, in einem kleinen Betrieb (unter 10 MA) fristgerecht zum 31.7.06 gekündigt. In der Folge kam es zu Streitigkeiten wegen meines Resturlaubes von 12 Tagen. Diese wollte ich auf die letzten zwei Wochen im Juli legen, was mir mein AG betriebsbedingt versagte. Er wolle mir eine Woche Anfang Juli Urlaub geben und den Rest ausbezahlen. Als ich dies ablehn ...

Hallo, folgender Sachverhalt. Ich habe am 20.02.06 bei einer Zeitarbeiter Firma angefangen und einen 3 monatigen Vertrag bekommen, befristet bis zum 28.05.06. Wusste zu diesem Zeitpunkt aber auch das ich einen Urlaub antreten wollte der im November 2005 schon gebucht wurde, und am 07.07.06 losgeht. Da dieser Vertrag aber nicht in die Urlaubszeit fiel gab ich das auch noch nicht bekannt. Am 26.05 ...

Hallo, ich habe folgendes Problem: Ich bin seit nicht ganz einem Jahr in der Ausbildung zum Kfm. im Groß und Aussenhandel. ( Also nicht mehr in der Probezeit ) Da ich aber schon seit meiner Geburt an Magen-Darm-Probleme habe ( sogut wie täglich starke Magenkrämpfe mit starkem Durchfall ), habe ich oft gefehlt aber immer mit ärtzlichem Attest und die Atteste habe ich auch immer rechtzeitig ...

Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund einer Unstimmigkeiten mit meinem Vorgesetzten habe ich folgendes Zwischenzeugnis erhalten .............. ... hat sich in kurzer Zeit in seine Aufgabenbereiche eingear-beitet. Er führte ... zu sehr guten Ergebnissen. ... identifiziert sich mit seinen Aufgaben. Er arbeitet mit sehr viel Engagement und großer Eigenmotivation. Er ist ein ausdauernder u ...

Sachverhalt: Der Arbeitgeber (AG) entzieht einem Vertriebsmitarbeiter (AN), der auf 30/70% fix/variabler Gehaltsbasis arbeitet nach und nach Kunden, zuletzt 90% seines gesamten Kundenpotenzials, das der AN zu Beginn der Zielvereinbarung hatte. Der AN kann somit seine Ziele überhaupt nicht erreichen und damit auch keine Provisionen verdienen. Ziel des AG ist es, den AN zur Selbstkündigung zu zwinge ...