Arbeitsrecht

Guten Tag, ich habe als angestellte Fachführungskraft einen qualifizierten Zwischenzeugnis beantragt wg. Eigentümerwechsel der Firma. Nun bekam ich eine Aussage meines Vorgesetzten, dass das Zwischenzeugnis "normalerweise" eine Stufe schlechter sein soll, als das Endzeugnis. Grund ist, dass dem MA nicht geholfen werden soll, sich woanders zu bewerben. Das soll eine allgemein übliche und in der ...

Guten Tag, ich bitte um eine rechtliche Einschätzung folgenden Sachverhalts: Vor einigen Wochen erhielt nach entsprechendem Antrag einen Bescheid von der Rentenversicherung, mit dem mir eine sechswöchige Kur genehmigt wurde. Dies teilte ich der Geschäftsführerin meines Arbeitgebers (einer kleinen GmbH), bei der ich angestellt bin, mit. In diesem Gespräch machte ich meinem Arbeitgeber das Ang ...

Hallo, mein Arbeitgeber hat Insolvenz angemeldet. Wir bekamen die Kündigung. Unsere Frist 4 Wochen. Ich habe mich zunächst krank gemeldet - da wir keine Freistellung bekommen haben. Ich wurde wegen psychischer Probleme krank geschrieben. Bin also nicht ans BEtt gebunden. Habe nebenbei in der Zeit Geld bei einer anderen Firma verdient. Nun bekam ich eine Mail, dass man gerüchteweise gehört hä ...

Sehr geehrte Damen und Herren. Erstmal einiges zur Person. Ich bin zur Zeit in der Elternzeit.Angestellt bin ich seit 1999 in einem Kleinbetrieb. Chef, 1 Azubi und mit mir 3 vollzeitkräfte mit unbefristetem Arbeitsvertag, wobei eine erst während meines Mutterschutzes eingestellt wurde und meine Aufgaben übernommen hat.Der neue Chef hat mich bei Betriebsübernahme im märz 2002 mit übernommen. Vom ...

Ich bin seit über 8 Jahren für ein kleines Cateringunternehmen tätig, seit 4 Jahren angestellter Geschäftsführer. Kann ich von der Gesellschaft ein Zwischenzeugniss oder eine Tätigkeitsnachweis fordern, ohne Gründe zu benennen? ...

Problem : ich wurde gekündigt (Sozialauswahl) 3 Monate vorher war eine Betriebsratswahl und diese Mitarbeiter sollen jetzt von dieser Kündigungswelle ausgeschlossen sein. Daher falle ich jetzt in die Sozialauswahl obwohl ein MA mit mir vergleichbar wäre ( Qualifikation am Arbeitsplatz, Lohngruppe und Tätigkeitsfeld) wesentlich weniger Punkte erreicht hätte ( ledig ohne Kinder) Diese ...

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich arbeite seit 4 Jahren in einem mittelständischen Unternehmen mit ca. 80 Angestellten in einem 100 % Arbeitsverhältnis. Da ich in bälde ein Kind erwarte, habe ich mich schon mal informiert, ob ich während der Elternzeit in der selben Firma Anspruch auf eine Teilzeitbeschäftigung habe und bin auf folgende Floskel gestoßen: "In Betrieben mit min. 15 Be ...

Hallo, ich bin seit 28.11.05- 28.02.06 per 3 monatigen Zeitvertrag beschäftigt gewesen. Die Arbeit wurde sozusagen stillschweigend weitergeführt, also bin ich nun unbefristet beschäftigt. Habe aber keinen Arbeitsvertrag. Ich arbeite nachts (fahrerin)und bekomme seit dem ein festes bruttogehalt +spesen. Nun soll die tour geändert werden, längere Arbeitszeit. Ich kann zusätzlich Brutto- Nachtzusc ...

Bestehender unbefristeter Arbeitsvertrag seit 1993, seit 9/04 folgender Zusatzvertrag zum bestehenden Arbeitsvertrag: neuer Teil der Vergütung ist Firmenfahrzeug mit privater Nutzung, dafür hat Arbeitnehmer 1,50 € weniger Stundenlohn.( versteuert mit 1 % Regelung) Im Arbeitsvertrag weder Kilometerbegrenzung noch Tanklimit aufgeführt. Arbeitnehmer hat von Firma Tankkarte zur freien Verfügung. ...

am 23.juli endet meine elternzeit.ich bin alleinerziehend und mein sohn geht von 7 uhr bis 13.30 in den kindergarten.ich habe einen 20h vertrag, leider habe ich keine verwandte oder bekannte die auf meinen sohn ausserhalb des kindergartens aufpassen. meine nachbarin hatt sich bereit erklärt in notfällen meinen sohn zu sich zunehmen, mit ausnahme von samstag.allerdings muss ich sie dafür bezahlen. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin im Moment in Erziehungszeit und habe bei meinem Arbeitgeber (mehr als 600 Mitarbeiter deutschlandweit, ca. 80 an meinem Standort) einen Antrag auf Teilzeitarbeit ab Jan 2007 direkt nach Geburt meines Kindes gestellt. Dieses Jahr steht eine Umstrukturierung an. Es wird zum Stellenabbau an meinem Standort kommen, Jobs werden in die Zentrale verlagert ca. 1 ...

Seit 1,5 Jahren arbeite ich als selbständiger Partner innerhalb eines Netzwerkes selbständiger Arbeitsvermittler. Seit dem führe ich alle Geschäfte innerhalb des Netzwerkes durch, nutze unter Kostenbeteilung eine Datenbank, eine Homepageseite, Email-Adressen, Papiere, Werbung etc. unter gemeinsamen Namen. Dafür habe ich eine Eingangsgeldleistung bezahlt und laufende Provisionen zu entrichten. Mein ...

Folgende Situation ist eingetreten: Ich heirate diese Woche (Donnerstag) und hatte deshalb für Donnerstag und Freitag schon vor langer Zeit Urlaub eingereicht, welcher auch genehmigt wurde. Leider bin ich seit fast 2 Wochen nun schon krank (Rückenprobleme) und eben auch an meinem Hochzeitstermin krank geschrieben (vorläufig bis einschließlich Freitag). Das heißt also, der Urlaub wird mir wieder g ...

Habe vom meinem Arbeitgeber zum 30.06.06 bzw. ersatzweise zum nächsten Termin (so der Wortlaut) die Kündigung erhalten. Prozessiere zur Zeit beim Arbeitsgericht. Die Güteverhandlung ist meinerseits gescheitert, da kein Kündigungsgrund angegeben wurde und auch die schriftliche Anhörung des Betriebsrates nicht vorgelegt wurde. Der nächste Termin wurde für Mitte August vom Gericht festgelegt. Da ic ...

EILT! Hallo,seid 1992 arbeite ich in Montagetätigkeit bei einer privaten Gleisbaufirma (Baugewerbe Ost). Der Firmensitz ist nicht am Wohnort sondern in einer ca.120 km entfernten Stadt. Bis jetzt standen zur Fahrt an die jeweilige Arbeitsstelle/Baustelle immer Firmenwagen/Transporter zur Verfügung und zwar ab und zum Wohnort! Jetzt teilte mir mein Arbeitgeber plötzlich mit das ich von einen T ...

Hallo, ich habe folgende Frage und schildere den Sachverhalt in einzlenen Punkten: 1) Ich war bis Ende August 2005 in einen Arbeitsverhältnis (zusätzliche selbständige Tätigkeit (Kleingewerbe) bis Ende Januar 2006). Den Arbeitsvertrag habe ich gekündigt, weil mir eine "bessere" Stelle angeboten wurde. 2) Ende Januar wurde mir vom neuen Arbeitgeber innerhalb der Probezeit ohne Angabe von Grü ...

Guten Tag, ich habe folgende Frage: Ich unterschreibe demnächst bei einem neuen Arbeitgeber einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Arbeitsbeginn ist 1. Januar 2007 und es ist eine Probezeit von 6 Monaten vorgesehen. Meinen aktuellen, ebenfalls unbefristeten Vertrag, werde ich nach der Unterzeichnung des neuen Vertrages kündigen. Was passiert, wenn ich im Laufe des Jahres schwanger werden sollte? Gr ...

Dringend!! Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich zur Zeit im 2. Jahr der Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten und bin aufgrund einer schweren Erkrankung (Zwei OP´s, sowie Begleiterkrankungen) seit dem 02.01.2006 krankgeschrieben (Krankschreibungen liegen dem Ausbilder lückenlos vor). Ich habe bereits die zweite Abmahnung erhalten, da ich kein Schreiben meines Arztes vorleg ...

Gilt der § 8 V TzBfG auch bei einem Teilzeitantrag waehrend der Elternzeit? Das heisst gilt ein Antrag als angenommen, sofern 1 Monat vor gewuenschtem Beginn keine schriftliche Ablehnung vorliegt. ...

Bitte um Unterstuetzung im folgenden Fall: Akademikerin, festangestellt, Unternehmen mehr als 1000 Beschaeftigte seit Oktober 2005 in Elternzeit (2 Jahre beantragt), mit Vorgesetzten muendlich abgesprochen, dass ein Wiedereintritt in Teilzeit im Sommer erfolgen soll. bei Verhandlungen konnte sich nicht auf den Umfang geeinigt werden,da Vorgesetzter nicht bereit ist auf den angeboteten Rah ...