Vertrag

Folgender Fall: im Au Pair Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 14 Tagen vereinbart. Allerdings wird auch auf die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung bei schwerwiegenden Gründen hingewiesen. Au Pair geht von heute auf morgen zu einer anderen Familie ohne schriftlich zu kündigen, sagt jedoch sie kündige mündlich fristlos. Reicht dies aus oder ist sie verpflichtet, die fristlose Kündigung auc ...

Hallo, ich bin 25 Jahre alt und arbeite seit 2 1/2 Jahren als Arbeitnehmer. Diese Stelle beinhaltet keinerlei Managementaufgaben. In nächster Zeit möchte ich mich umorientieren. Mein Vertrag schreibt jedoch eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende vor. Gelten diese Kündigungsfristen für mich? ...

Ich bin seit 1.1.2006 in Einzelhandel als Verkausinnenleiterin angestellt. Die ersten 6 Monate wurd eine Festprämie, die mit der Jahresprämienrechnung verrechnet wurde vetraglich abgemacht. Das aber nur zu Info. Ab dem 7. Monat galt dann Prämie aus x% Umsatz Nettoinnenumsatz und x% Nettogesamtumsatz. Das wurde auch immer monatlich verrechnet und ausbezahlt. Jetzt verfügt die Firma anschein ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit dem 1. July 2001 bei einer Niederlassung einer Ltd. mit Sitz in England angestellt. Der Vertrag wurde vom eingesetzten Vertreter (Niederlassungsleiter) in Deutschland gegengezeichnet. Der Punkt Kündigung steht wie folgt in dem Vertrag: Wird das Anstellungsverhältnis nach Ablauf der Probezeit einvernehmlich fortgesetzt, so geht es in ein Anstellungs ...

Ich habe mit einem Unternehmen in Luxemburg einen unbefristeten Arbeitsvertrag geschlossen und möchte gerne vor Arbeitsantritt diesen kündigen. Welche rechtlichen Möglichkeiten außer der einvernehmlichen Einigung über eine Aufhebung/-lösung gibt es ? Wie wäre ein Brief mit der Bitte über eine Aufhebung des Vertrages am Besten zu formulieren, sofern nur diese Lösung bleibt ? Hier die Vertragsdet ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit dem 15.06.2006 als Koch in der X&Y GbR, die das Restaurant ABC-Wirtschaft betreibt, beschäftigt. Unbefristet (Das Arbeitsverhältnis endet in dem Monat in dem der AN das 65. Lebensjahr vollendet ohne daß es einer Kündigung bedarf) bei vertragl. 40 Std. Woche. Zur GbR gehören Frau Y, Frau X, deren Ehemann Herr X und dessen Bruder Herr X. Seit 16.05.2007 b ...

Guten Tag, am 05.06.2007 habe ich bei einem Versicherer eine Agenturvertrag nach §§ 84 ff. und §92 HGB unterzeichent. Beginn ist der 01.07.2007. Ich möchte den Vertrag vor Beginn lösen. Nach meinem Wissenstand ist eine Kündigung mit Frist von einem Monat möglich. Ich benötige jedoch einen Weg, in dem der Vertrag per sofort aufgehoben werden kann. Vorab vielen Dank für Ihre Antwort. MFG distrip ...

Hallo ich habe folgendes problem, ich habe bei einer agentur angefangen, und habe nach einer woche aus persönlichen gründen ausserordentlich gekündigt. Die agenturchefin behaart auf den § 621 da die auszahlung 4-8 wochen dauert. ich sollte den vertrag erfüllen obwohl sie den vorschlag nicht angenommen hat, und dinge unterstellt die nicht wahr sind. nun soll ich 270€ vertragstrafe zahlen ...

Es wurde eine RZV für einen Flugzeugmuster-Lehrgang geschlossen. Inhalt: Rückzahlung von Lehrgangskosten, Übernachtungs-/Reisekosten, Reisespesen + Lohnfortzahlung. Ein Satz besagt, dass 1/24 pro Beschäftigungsmonat erlassen wird, sobald das Flugzeugmuster in die Wartungs-Lizenz eingetragen wurde (Rückzahlungsbeginn). Hierzu musste allerdings auch nach dem Lehrgang noch eine 4-wöchige Praxi ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite freiberuflich als Trainer / Dozent innerhalb einer Bildungsmaßnahme mit Praktikanten im Alter von 16-20 Jahren. Neben dem Unterricht, der in Räumen meines Auftraggebers stattfindet, möchte ich gelegentlich Ausflüge / Exkursionen durchführen. Hier stellt sich für mich die Haftungsfrage, insbesondere bei Unfällen / Personenschäden bei meinen Schülern ...

Hallo, ich bin seit dem 01.09.1999 (Tag des Ausbidungsbeginns) im öffentlichen Dienst beschäftigt. Nach Abschluss der Ausbildung bin ich im gleichen Betrieb am 10.01.2002 mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag übernommen worden. Jetzt würde ich gern meinen Arbeitsplatz wechseln. Deshalb meine Frage: Gilt für mich nach §34 TVöD eine Kündigungsfrist von drei oder vier Monaten zum Monatsende? ...

Hallo, ich befinde mich in einem durch mich fristgerecht zum 31.10.07 gekündigten Arbeitsverhältnis. Bei einer aus 2 Gesellschaftern bestehenden Firma habe ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der keine Probezeit und keine Klausel zum Schadensersatz enthält. Der Vertrag ist befristet (Beginn flexibel 1.9.07, spätestens 1.11.07), weil im Anschluss ab 1.4.08 der Abschluss eines Gesellschafter ...

Ich befinde mich seit ca. 6 Jahren in einem unbefristeten arbeits Verhältnis. Als ich mich damals beworben habe, ist mir ein Fehler im Lebenslauf unterlaufen – ein Tippfehler. Ich habe angegeben, dass ich eine Nebentätigkeit (während des Studiums und ca. 2 Jahre vor der Bewerbung) für etwas über ein Jahr lang ausgeübt habe. In der Tat habe ich diese nur ein Paar Monate ausgeübt (Jahresangabe ...

Guten Abend. Volgendes problem habe ich mit meinem ehemaligen Arbeitgeber. 1.Darf mir der ehemalige Arbeitgeber urlaubstage kürzen weil ich angeblich zu oft krank geschrieben war?Im Arbeits vertrag ist keine rede von. 2.Darf mir der arbeitgeber mein lohn kürzen weil mir im jahre 1998 meine werkzeug kiste aufgebrochen worden ist im firmen fahrzeug und auf firmen gelände,ist das nich verjähr ...

Liebe Rechtsanwälte, mein Mann arbeitet bei einer kirchlichen Gemeinde. Wir sind im Oktober letzten Jahres in die entsprechende Dienstwohnung gezogen. Der Mietvertrag hierfür wurde allerdings erst im Mai diesen Jahres (nach mehrmaliger Anmahnung unsererseits) aufgesetzt und unterschrieben. Man habe auf die Jahresabrechnung von Techem gewartet zur Berechnung der Nebenkosten. In der Zwischenzeit ...

Ich bin über befristete Arbeitsverträge bei einem Unternehmen beschäftigt. Der erste begann am 28.07.05. Mittlerweile habe ich die 3. Vertragsverlängerung, welche bis zum 27.07.07 geht. Es sind somit sowohl die maximale Anzahl der Verlängerungen erreicht als auch die Zeit von zwei Jahren. Nun würde ich aber gerne noch bis Ende 2007 dort bleiben. Das Unternehmen möchte das auch und hat mich an eine ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin noch Auszubildender zum Informatikkaufmann und werde höchstwahrscheinlich meine Prüfung nächste Woche Freitag bestehen und bin somit fertig. Da ich nicht in der Firma bleiben möchte, habe ich mit dem Personalchef eine Regelung getroffen das ich bis 6.7. noch im Betrieb als Informatikkaufmann arbeiten und Übergabe mache kann. In meinem Ausbildungsvertrag wurde ...

Ich habe 10 Jahre in Vollzeit in Lohngruppe K6 in einem größeren Konzern gearbeitet, der jetzt leider nach und nach zerschlagen wird. Nach den 10 Jahren ging ich 6 Jahre in Elternzeit. Während meiner Elternzeit arbeitete ich zeitweise aushilfsweise im gleichen Betrieb, jedoch in Teilzeit und in Lohngruppe K4. Meine Aushilfsverträge besagten jedes mal ausdrücklich, dass mein bestehender Vollzeit ...

Hallo Ich bin als Expat in den USA. Nach ca. 2 Jahren dort bekam ich den Bescheid, daß ich das weiterhin erhaltene (aus Steuermitteln finanzierte) Kindergeld zurückzahlen muß. Das ist soweit erledigt. Ich hatte mich bei Bekannten (ebenfalls expats) vor und während meiner expatriation erkundigt und es erschien mir in Ordnung das Kindergeld weiterhin zu beziehen. Als Standard-procedure mei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mit Bitte um Antwort. 1997 wurde ich bei Firma XY mit einen unbefristeten Vertrag angestellt. Aufgrund diverse Umstrukturierungen gab es 2003 die Möglichkeit einer Auflösungsvereinbarung, dieses Angebot wurde von mir auf freiwillger Basis angenommen. Zum Ende meiner Elternzeit (2006) bekam ich das Angebot von Firma XY wieder beschäftigt zu werden. Nach erfolgr ...