tochter

Hallo, kurz zur Situation: Meine Frau ist seit Oktober 2000 in einer Apotheke (weniger als 15 Mitarbeiter) beschäftigt. Im November 2002 kam unsere Tochter zur Welt. Für die Zeit vom November 2002 bis 2005 wurde Elternzeit beantragt. Im April 2003 erkrankte meine Frau psychisch sehr schwer und musste auch im November 2003 deswegen für über ein halbes Jahr in die Klinik. Seit dem 01.06.2004 ...

Sehr geehrter Rechtsanwalt, in einer Erbschaft mit Pflichtteilsforderung ist es zum Streit gekommen. Nach notarieller Forderung der Gegenseite habe ich einen mir bekannten Rechtsanwalt genommen. Da aus dem Testament und den Bankunterlagen die Vermögenswerte aus meiner Sicht klar waren, hatten wir nur auf dem Erbschein gewartet um den Plichtteil auszuzahlen. Der Nachlass beträgt etwa 210 000.00€ ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 1999 im öffentlichen Dienst tätig - kein Beamtenstatus, nur angestellt. Nun habe ich aus finanziellen Gründen einen Nebenjob angefangen -seit Mai 2006. Leider war ich in letzter Zeit sehr oft krank gewesen; musste notgedrungen Urlaub nehmen, weil mein Auto kaputt war; oder mein Kind krank war; so dass ich mir 26 Tage Fehlzeiten eingebleut habe. ...

Mein Mann arbeitet seit 24 jahren in der selben Firma. Jetzt soll seine Abteilung aufgelöst werden. Da er die längste Kündigungsfrist von 7 Monaten hat wäre der Termin zur Kündigung der 30.09.2006. Da wir aber auch eine tochter mit schwerbehinderung haben 80 % und ich selber nicht arbeiten gehe weiss mein Mann nicht weiter. Ich wüsste gerne ob er bei einer eventuellen Klage gegen die Firma Erfolg ...

Guten Tag, ich arbeite seit Januar 2000 in einem kleinen Unternehmen mit 3,5 Mitarbeitern. Bis vor ca. 15 Monaten waren wir eine selbstständige GmbH mit zwei Strohmännern als Besitzer. Wir vertreiben jedoch nur die Produkte einer Firma und wurden von dieser Firma – über die Konstruktion der Strohmänner - auch gegründet und kontrolliert. Vor 15 Monaten wurden wir dann indirekte Tochter dieser Firm ...

Ich arbeite seit 40 Jahren im größten deutschen Elektrokonzern und bin seit 01.11.2004 in Altersteilzeit Aktivphase, die zum 30. April 2007 endet. Das Beschäftigungsverhältnis endet ohne Kündigung am 31.10.2009. Durch die Ausgliederung meines Bereiches trifft mich jetzt ein ungewollter Betriebsübergang (keine Insolvenz, sondern Gründung einer GmbH und Co. KG als 100%-Tochter zum 01.10.2006, an ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einem dem Öffentlichen Dienst gleichgestellten Betrieb. Es gelten die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes. Entsprechend dem seinerzeit gültigen Tarifvertrag habe ich im Jahre 2004 einen kinderbezogenen Anteil zum Ortszuschlag für diejenigen meiner 3 Kinder bekommen, für die ich von der Familienkasse Kindergeld bekam. Meine Tochter C. war in der ...

Sehr geehrter Herr Anwalt, meine Eltern sind kürzlich verstorben, der Vater am 9.6. und die Mutter am 19.7.2006. Ich bin die einzige Tochter und Alleinerbin. Ab dem 1.2.2006 beschäftigten meine Eltern eine Haushälterin in Teilzeit (25 Stunden in der Woche für 12,00 € Brutto). Die Sozialabgaben wurden regelmäßig durch eine Steuerkanzlei an die AOK Iserlohn abgeführt. Die Haushälterin meldete das A ...

Übergang von befristeten ins unbefristeten Arbeitsverhältnis ? Guten Tag Es handelt sich um eine Mutter-Gesellschaft (GmbH) und eine 100% Tochter-Gesellschaft (GmbH) der o.G. Mutter. Ich bin 58 Jahre alt. Ich hatte ein Arbeitsvertrag mit der Tochter, befristet, ohne sachlichen Grund bis 31.01.2005 (1 Jahr). In Dez. 2005 hat die Mutter mir ein Arbeitsvertrag, befristet, von 01.01.06 ...

Situation: Meine Tochter befindet sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis, d.h.bezahltes Praktikum im Rahmen einer dreijährigen Ausbildung. Nun hat Sie kurzfristig einen Vorstellungstermin für ein daran anschliessendes unbefristetes Arbeitsverhältnis bekommen und zwar in einer anderen Stadt, was gleichbedeutend mit einem Tag Abwesenheit wäre. Der Arbeitgeber verweigert allerdings ein ...

Hallo, nach meinem Studium habe ich in Berlin eine billige Bleibe gesucht und bin in ein Zimmer gezogen, welches ein Mann vermietete, der in der Wohnung mit seiner inzwischen fast 18 jährigen Tochter lebte. Da wir uns alle gut verstanden und er umziehen wollte, mir die neue Wohnung auch gefiel und er die Miete schlecht allein zahlen konnte (er hat aber einen festen Job), zog ich auf Nachfrage m ...

Ich bin Sekretärin in einem Reisebüro (Halbtagsjob). Mit dem Chef zusammen arbeiten wir zu viert. Kürzlich wurde mein Antrag auf Elternzeit abgelehnt und meine Stelle gekündigt. Zwei Töchter: Melanie (4 Jahre) und Martina (wird zwei am 01.08.2006) Hier meine Daten in Kurzform: 01.03.2006 Arbeitsvertrag; Probezeit: 6 Monate 22.05.2006 Schriftlicher Antrag auf Elternzeit vom 03.07.2006-30.07 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin Angestellte bei einer Bank. Die 3-jährige Elternzeit endet am 18.07.2006. Davor betrug meine Arbeitszeit 80%. Die Stelle war im Bereich Service/Back-Office angesiedelt. Die Mitarbeiterzahl liegt bei ca. 1000. Ich habe mich frühzeitig (Anfang April) mit meinem Arbeitgeber schriftlich in Verbindung gesetzt und den Wunsch nach einer 50%-Stelle geäußert. Diese ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meiner Tochter wurde mündlich Ende Sept.05 dass Ausb.VBerh. gekündigt. Ihr wurde nach eigenen Aussagen mündlich, die nicht Weiterausbildung "ohne einen Grund" zu nennen, mitgeteilt. Habe ich / die Tochter ?? das Recht hierzu mal wen zu befragen, denn es ist verdammt schwer eine neue Ausbildung zu bekommen. nur bevor ich mich weiter bewege möchte ichg die rechtl ...

Folgender Sachverhalt: Ich bin 43 Jahre, 1 Tochter 7 Jahre( 1.Schuljahr) z.Zt. teilzeitbeschäftigt 20 – 30 Std/Wch je nach Arbeitsaufkommen Vertrag 20 Std/ Wch. unbefristet, Rest läuft über Überstundenausgleich (jedenfalls theoretisch, wer kann denn bei 20 Std mal eben 10 abfeiern), Kündigungsfrist 30 Tage zum Monatsende. Beschäftigt seit 01.07.2002. Ich bin seit Januar 2005 in einer festen ...

meine freundin wohnt mit ihrer tochter in meiner wohnung. ich zahle miete komplett - sie zahlt lebensmittel etc. die dinge des täglichen bedarfs. sie bekommt demnächst alg 2 und natürlich keine miete, weil sie ja auch keine miete zahlt. jetzt muss ich miete und kompletten unterhalt zahlen, also eine wesentlich höhere belastung für mich. muss ich das so akzeptieren ? ...

Hallo! Ich arbeite seit 01.10.2002 in einer Arztpraxis.Am 24.10.2004 kam meine Tochter zur Welt, seitdem bin ich in Elternzeit.Ich wollte im November 2005 wieder anfangen zu arbeiten, habe aber mit dem Einverständnis meines AG die Elternzeit bis 31.03.2006 verlängert. Ich habe also am 01.04.2006 wieder angefangen zu arbeiten. Ich wollte eigentlich mindestens 20 Stunden arbeiten, aber da mein AG w ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich wende mich mit folgendem Sachverhalt an Sie: Nach Geburt meiner Tochter im Jahr 2004 hatte ich mich mit meinem Chef auf Arbeit von zu Hause geeinigt. Arbeitszeit ist von 20.00 Abends bis 24.00 Uhr. Jetzt bin ich in der 8.Woche schwanger und meine Frauenärztin meinte, dass für diesen Zeitraum ein Beschäftigungsverbot ab 20.00 Uhr vorliegt, und mein Chef mich wäh ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im Moment befinde ich mich noch in der Elternzeit, soll aber demnächst wieder auf meiner alten Dienststelle eingesetzt werden. Ich bin Mutter von zwei Kinder(5J.u.1J.)und mein Freund ist auf Montage arbeiten.Ich hatte bei meinem Arbeitgeber beantragt das ich 30Std. die Woche und spätesens 15Uhr Feierabend habeund keinen Spätdienst machen kann. Mein Arbeitgeber bzw. ...

Meine Tochter, in einem Drogeriemarkt als Leiterin beschäftigt, heiratet im Mai. Der künftige Ehemann, noch länger bei der Bundeswehr, lebt in Bayern. Sie hat einen Antrag auf Umsetzung dorthin gestellt, der leider abschlägig beantwortet wurde, da im Moment keine Stelle frei sei. Da sie keine Wochenend- bzw. Fernehe führen möchten, plant sie zu kündigen (eine Kündigung des AG ist nicht vorstellbar ...