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sehr geehrte damen und herren, ist der arbeitgeber bei ladung des arbeitnehmers vor gericht für eine zeugenaussage verpflichtet ,den arbeitgeber freizustellen? der arbeitnehmer ist sonst nicht am prosses beteiligt. muß er für diese zeit die bezüge fortzahlen? kann er verlangen, daß der arbeitnehmer urlaub oder überstundenfrei für diese zeit nimmt? bitte ggf. mit angabe eines "musterprosses". ...

Hallo. Jetzige Situation: Ich bin seit 5 Jahren Angestellter eines Software-Unternehmens (derzeit 6 Mitarbeiter und 2 Personen in der Geschäftsleitung). Von Okt. 2005 bis Jan. 2006 wurde Kurzarbeit angemeldet, die bei einem Meeting Mitte Januar aber aufgehoben wurde. Es sollte im Januar also wieder das volle Gehalt ausgezahlt werden. Im laufe des Meetings wurde auch ein ´leistungsbezogenes Ge ...

Ich arbeite seit Oktober 2002 in einer Behörde und soll nun zum 3. Mal einen befristeten Arbeitsvertrag erhalten. Das erste Arbeitsverhältnis war befristet bis Juli 2005 "aufgrund befristeter Erwerbunfähigkeit einer Mitarbeiterin", der derzeit gültige Arbeitsvertrag ist befristet bis Mai 2006 "aufgrund Elternzeit von Frau XXX". Jetzt soll ich ein weiteres befristetes Arbeitsverhältnis unterschrei ...

Sehr geehrte Damen Und Herren Seit 5 Jahren Arbeitet meine Frau bei einer Gebäubereinigung als Reinigungskraft auf 400 Euro basis 2,5 Std. pro Tag.Seit ca.3 Jahren in dem selben Objekt zusammen mit 4 Kolleginnen. Vor 2 Monaten wechselte eine Kollegin zu einem anderen Unternehmen und wurde nicht ersetzt. Ab diesem Zeitpunkt mussten meine Frau und Ihre Kolleginnen die Arbeit mitmachen.Da Die Ar ...

Guten Tag, ich arbeite seit 1993 im öffentlichen Dienst und bin vollzeitig beschäftigt. Kann mein Arbeitgeber den unten geannten Antrag ablehnen - wenn ja, warum. Begründung: Meine in Brasilien lebende Schwiegermutter ist gesundheitlich so angeschlagen, dass sie in absehbarer Zeit, pflegerische Unterstützung benötigt. Da meine Frau ab ca. Oktober 2006 ihre Mutter in Brasilien pflege ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben folgendes Problem : der Arbeitgeber meiner Frau droht ihr mit Kündigung, sie selbst setzt ihre Gesundheit aufs Spiel und würde am liebsten die "Brocken" hinschmeissen. Jetzt zu meinen Fragen 1. Gesetzt den Fall, dass sie selber kündigt und nicht wieder sofort einen Job bekommt, so spicht ihr das AA eine 12-wöchige Sperre aus ? 2. Wird jedoch ihr gekündig ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter (18 Jahre)(in Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhanden, Abschluß 07/06 hat am 27.12. d. J. eine fristlose Kündigung wg. angeb. Diebstahles am Arbeitsplatz erhalten. Der Arbeitgeber hat ihr angeboten, von einer Anzeige abzusehen, wenn sie einen Aufhebungsvertrag im beiderseitigen Einverständnis unterschreibt, was sie dann auch unter dem Druck der Vor ...

Ich wurde zum 1. Juni 05 als Marketingleiterin (meine 3. Position in dieser oder vergleichbarer Funktion) in Teilzeit (30 Std./Woche) mit 6 Monaten Probezeit bei einem auf 2 Jahre befristeten Vertrag eingestellt. Die Position ist laut Organigramm direkt unterhalb der Gf angesiedelt und eine von 3 Führungskräften des Unternehmens. Als Teil des Vertrages habe ich auf Bitte der GF selbst eine umf ...

Guten Tag, ich möchte einige Fragen zu der Auflösung einer GmbH stellen. Vorweg eine kurze Beschreibung der GmbH. Die GmbH ist eine von mehreren Firmen und gehört einem großen Konzern, welcher international tätig ist. In Europa gibt es eine weitere GmbH, deren Sitz nicht in Deutschland ist und noch einige weitere Firmen deren Sitz in den Niederlanden und in Schweden ist. In Nordamerika ist d ...

Sachverhalt: Ich habe einen ersten Wohnsitz, habe aber dort keine Arbeit gefunden und daher einen zweiten Wohnsitz, vom dem aus ich zur Arbeit gehe. Ich werde jedoch demnächst arbeitslos, habe an dem zweiten Wohnsitz Arbeitslosengeld beantragt, der Antrag ist auch schon genehmigt. Den zweiten Wohnsitz behalte ich bei, weil dort auch inzwischen viele soziale Kontakte gewachsen sind. Ich habe a ...

Sehr geehrte Ratgebendr, ich bin in bei der Firma XYZ unbefristet beschäftigt (gerade über die Probezeit). Nun möchte ich evtl. zu einer Firma in der gleichen Branche wechseln. Vorab erstmal meine Fragen: Kann ich hier wechseln? Ist die Klausel evtl. unwirksam? Was muß ich evtl zahlen (20000€?) In wie weit dehnt sich der Begriff Konkurrenz? Kann ich bei einer Firma welche zwar in Konkurren ...

Guten Tag, am 22. September hatte mein Mann in einem Bielefelder Klinikum ein Vorstellungsgespräch bei einem Professor bzgl. einer Anstellung als Assistenzarzt Abteilung Innere mit Weiterbildung Allgemeinmedizin zum 01.01.2006. Zu diesem Zeitpunkt war er in Essen als Facharzt für Chirurgie beschäftigt. Der Professor war sehr begeistert und sagte meinem Mann umgehend zu. Nach nochmaliger mündl ...

Ich bin etwas verwirrt, denn ich bekomme von niemandem eine hundertprozentige Aussage, wieviel Geld man bei Erhalt von ALG2 dazu verdienen darf, ohne dass man es angeben muß!? Nicht mal vom Arbeitsamt selbst. Ich habe das Gefühl man will mir keine Auskunft geben! Auch im Internet sind nur alte Versionen vorhanden und nicht der neueste Stand. Wenn ich vielleicht die Möglichkeit hätte 100 € im Mona ...

Ich arbeite seit 1996 in einem Flachglasunternehmen . In diesem Unternehmen gibt es verschiedene Arbeits-und Produktionsbereiche . Zur letzten Versammlung meines Arbeitsbereiches wurden wir Arbeitnehmer vom Bereichsmeister befragt , ob Interesse für einen Arbeitnehmer für eine Versetzung an einen anderen Arbeitsbereich besteht , da ein dortiger Arbeitnehmer gekündigt hatte . Ich meldete mich eine ...

Meine Frau arbeitet in einem Tagespflegehaus (ältere Menschen) mit 19,5 Std. in der Woche. Wir haben eine 2 3/4 Jahre alte Tochter, deren Betreuung wir uns teilen. Derzeit ist es so geregelt, dass ich 3 Tage (Mo., Di., Mi.,) arbeite und meine Frau zu Hause ist und Sie dann (Do., Fr., Sa.) arbeitet. Damit war der Arbeitgeber (Caritative Einrichtung) meiner Frau auch einverstanden. Wenn es notwend ...

Sehr geehrtes "frag-einen-anwalt"-Team, ich bin seit 01.08.2001 als studentische Hilfskraft bei einer deutschen Hochschule angestellt. Damit habe ich bereits die gültige Maximaldauer von 4 Jahren für derartige befristete Arbeitsverträge überschritten, oder? Das aktuelle Hochschulrahmengesetz ist dort für mich nicht klar interpretierbar (siehe-> bei Verträgung, die vor 2002 geschlossen wurden). ...

junger mann im 2.Lehrjahr, 19 Jahre wird gezwungen sich zu entkleiden, wird fotografiert mit der Androhung, Bilder im Internet preiszugeben. ...

Mein Problem ist wie folgt: Ich war über 5 Jahre in einem Supermarkt als Aushilfe angestellt.Hatte auch seit ca.3 Jahren Ladenschlüssel.Letzten Mittwoch warf mir mein Chef am Tel(ich war morgens an der Arbeit)vor ich habe am Dienstag eine Tasche ohne zu bezahlen mitgenommen.(In der Tasche waren 2 Computerzeitungen und altes Brot und Obst, alles Sachen die wir mitnehmen dürfen).Bei seiner Telefonf ...

Seit 1991 bin ich im Schichtbetrieb als Vorarbeiterin tätig. 2002 habe ich meine Tochter zur Welt gebracht und bin seitdem in Erziehungsurlaub, der am 30.11.2005 endet. Vor über drei Monaten habe ich mich um einen Termin mit der Personal abteilung bemüht, da es mir nicht möglich ist eine Vollzeittätigkeit im Schichtbetrieb zu verrichten, dieser Termin wurde fast vier Monate hiausgezögert. Als ich ...

Vorab: Wie kompliziert die Frage zu beantworten ist, kann ich nicht beurteilen. Ich suche aber nach einer fundierten Antwort eines Anwalts, der für empfohlene Vorgehensweisen auch bereit wäre, meiner Rechtsschutzversicherung die Aussicht auf Erfolg zu bescheinigen. Wenn die angebotene Antwortprämie dafür nicht angemessen ist, beantworten Sie die Frage NICHT. Ob Sie aus persönlichem Interesse ...