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Sehr geehrte Damen und Herren, weil ich an einer fachlichen Schulung angeblich uneingeladen teilgenommen haben soll, wurden mir personalrechtliche Konsequenzen von der Abteilungsleitung und der Personalabteilung angedroht, weil ich Kosten in Höhe von 150 euro verursacht hätte. Ich bin im Einkauf Schmuck eines großen Unternehmens beschäftigt und diese Schulung betraf das Thema Schmuck. Die Schulun ...

sehr geehrte damen und herren, ich habe folgendes problem, ich habe zum 30.09.2006 meine ausbildung zur krankenschwester abgeschlossen und bin nun arbeitslos.da ich alleinerziehend bin bekomme ich arbeitslosengeld sowie harz 4 ergänzend. aufgrund der tatsache dass ich alleinerziehend bin und meine tochter erst 2 jahre alt ist wird sich an meiner arbeitslosigkeit erstmal nichts ändern. nun gäbe ...

Meine Firma verlangt ab sofort,das einzelne Resturlaubstage solange gesammelt werden sollen bis ich eine ganze Woche voll habe,die ich erst dann als Urlaub nehmen darf.In meinem letzten Urlaub war ein Feiertag,das ist ein Tag den ich nun nehmen wollte,es aber nicht darf.Einzelne Urlaubstage zu sammeln kann Jahre dauern.Darf mein Chef das von mir verlangen?Betriebsrat usw.gibt es nicht,Firma ist au ...

Guten Tag, ich bin seit fast 20 Jahren in einem Verlag tätig und seit dem 17.10.2005 ohne Unterbrechnung arbeitsunfähig. Ich habe 6 Wochen Lohnfortzahlung erhalten und seitdem von einer privaten Versicherung Krankentagegeld. Zwischenzeitlich habe ich einen Behinderungsgrad von 30% erhalten, gegen den ich aber Einspruch eingelegt habe. Nun habe ich folgende Fragen: Laut Manteltarif verdi steht mi ...

Mein Fall: Ich befinde mich gerade in Elternzeit (Geburt meines Kindes war am 6.12.2005). Den Antrag auf Teilzeitarbeit in der Elternzeit habe ich bereits am 22.9.2005 gestellt. Ich habe 15 Stunden beantragt, verteilt auf zwei Arbeitstage, beginnend ab dem 1.11.2006. Auf freiwilliger Basis und mit Einverständnis des Arbeitgebers habe ich bereits ab Juli 2006 wieder gearbeitet. Die Vereinbarung ...

Hallo!Ich hatte während der Arbeitszeit mit dem Sprinter unserer Firma einen Unfall.Bin rückwärts gefahren und habe Paletten übersehen.Die hintere Ecke mit Licht wurde beschädigt.Der Schaden wurde in der Werkstatt beseitigt und nun kommt meine Chef, ich solle die Selbstbeteiligung von 500 Euro seiner Versicherung zahlen.Kann das sein?Ich müßte als sein Angestellter doch über eine Betriebshaftpflic ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich stehe vor einem großen Problem. Zu meiner Person: männlich,35, seid der Lehre bei dieser Firma (20Jahre incl. Lehre), Betriebsrat, schwerbehindert (60% Fa. weiß bescheid) Jetzige Lage: Meine Zweigstelle wird zentralisiert. D.h. ich werde wohl in eine andere Filiale versetzt. Die Firma wird wohl eine Änderungskündigung ausstellen (neuer Arbeitsort, ...

Es geht um das Urteil des BVerwG 2 C 14.05 Darin wird bestätigt, dass ein Beamter, der im Beitrittsgebiet lebt und lediglich den überwiegenden Teil seiner Ausbildung im ursprünglichen Bundesgebiet gemacht hat (hier im gehobenen Dienst), Anspruch auf die Zulage aus §4 BesÜV hat. Wie verhält es sich aber bei einer Lehrerin, die im höheren Dienst im Beitrittgebiet verbeamtet ist, das Studium bis zu ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bei einer kommunalen Einrichtung in den neuen Bundesländern tätig. Nach der Geburt meines ersten Kindes habe ich Elternzeit für 3 Jahre beantragt. Während der Zeit wurde mein zweites Kind geboren. Jetzt (nach insgesamt ca. 3,5 Jahren Elternzeit) möchte ich für wöchentlich 25 Stunden wieder im Unternehmen einsteigen. Während meiner Berufstätigkeit wurde ich z ...

Kurze Frage : was kann ich gegen meinen Anwalt unternehmen, der im Prozess Mist gebaut hat? Ein Vergleich wurde schon geschlossen. Lange Erläuterung: Mein Angestellter klagt gegen Kündigung. Mein erster Prozess. Ich nehme mir einen Anwalt ( Fachanwalt für Arbeitsrecht, guter Ruf, viele Jahre Berufserfahrung, wurde mir von sehr kompetenter Person empfohlen.). Im Sühnetermin merkt jeder, dass der ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war für 4 Monate bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und während dieser Zeit bei einem Kunden eingesetzt. Das mir ausgehändigte Zeugnis ist für meine Begriffe sehr allgemein gehalten und sagt nichts über meinen Einsatz aus. Folgender Textlaut: "...stellen wir unseren Kunden aus dem Banken- und Finanzdienstleistungsbereich bei Personalengpässen und ...

Ich bin seit dem 1.1.2005 mit einem Arbeitsvertrag angestellt, der auf 1 Jahr befristet wurde. Dieser Vertrag wurde nie verlängert und ich bin jetzt - nach 21 Monaten- immer noch bei der Firma angestellt. Folgende Klausel ist im Angestelltenvertrag: " Das Arbeitsverhältnis wird befristet bis zum 31.12.2005 abgeschlossen und endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Einer Weiterbeschäftigung üb ...

Guten Tag, ich arbeite seit Januar 2000 in einem kleinen Unternehmen mit 3,5 Mitarbeitern. Bis vor ca. 15 Monaten waren wir eine selbstständige GmbH mit zwei Strohmännern als Besitzer. Wir vertreiben jedoch nur die Produkte einer Firma und wurden von dieser Firma – über die Konstruktion der Strohmänner - auch gegründet und kontrolliert. Vor 15 Monaten wurden wir dann indirekte Tochter dieser Firm ...

Guten Tag, Ich arbeite seit 10/2001 bei einer Firma mit z.Zt. ca. 10 Mitarbeiter mit Hauptsitz in München. Bis zum Beginn meiner Elternzeit in 12/03 habe ich in einem Regionalbüro in Essen gearbeitet, dass mit Beginn meiner Elternzeit aus finanziellen Gründen geschlossen wurde. Habe ich nach Ablauf meiner Elternzeit zum 12/06 überhaupt Anspruch auf einen Teilzeitjob in der Firma? Wenn nein, wie ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage, die sich wohl auf die Auslegung des § 14 I TzBfG bezieht. Ich versuche den Sachverhalt mal möglichst detalliert und anonymisiert darzustellen. Situation : A ist Student an einer FH im 6.Semester. Sie macht ein in der Studienordnung Ihres Studienganges vorgesehenes Pflichtpraktikum von 6 Monaten bei der X-AG (die dem Metall-Tarifvertrag u ...

Ich arbeite seit 5 ½ Jahren Vollzeit in einem gr. UN. Nun wurde uns MA verkündet, dass sehr viele gekündigt werden (betriebsbedingt) m.Sozialplänen.Dies soll bis Ende 2007 geschehen. Es laufen zwar schon freiwillige Programme, sprich: Man ruft Mütter an, welche sich in Elternzeit befinden oder unangenehme MA werden mit einem Aufhebungsvertrag schon vorab hinausbefördert.Nun meine Geschichte:Der St ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 01.9.01 in einem Unternehmen tätig im Büro (10 Niederlassungen) in dem mehr als 15 Mitarbeiter arbeiten. Ich habe einen unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag. Meine 3-jährige Elternzeit endet am 20.12.06. Ich habe einen Antrag auf Teilzeit fristgemäß am 18.08.06 per Brief gestellt. Mir wurde in einem Gespräch direkt mitgeteilt, dass die Firma keine Teilz ...

Guten Morgen Ich habe neben meiner festen Arbeitsstelle ein Gewerbe als Kellnerin und werde von Personalagenturen an dritte vermittelt.Vor kurzem hatte ich einen Termin,der mir angeboten wurde zugesagt.Allerdings habe ich am gleichen Tag von meinem "festen" Arbeitgeber erfahren,dass ich an diesem Tag (außerplanmäßig)arbeiten muß.Daraufhin habe ich am nächsten Morgen die Agentur angerufen,mich ent ...

Am 28.08 wurde ich Betriebsbedingt gekündigt zum 25.09 (Arbeitgeber machte zu wenig Umsatz). Ich arbeite als Koch (seit 15 Monaten in diesem Betrieb, bin 25 Jahre alt, verheiratet, ein 3 jähriges Kind und Frau schwanger 24. Woche). Außerdem ist noch ein Koch angestellt (seit ca. 2 Jahren, Alter ca. 40 Jahre, ledig,1.Ehe 2 erwachsene Kinder und mit Freundin ein minderjähriges Kind) und eine Köchin ...

Seit einigen Jahren arbeite ich in einem großen Unternehmen, derzeit während meiner Elternzeit in Teilzeit. Diese Elternzeit endet in einigen Monaten und ich möchte dann wieder ganztags arbeiten. Aufgrund der Betreuungszeiten von meinem Kind muss ich dann allerdings meine wöchentliche Arbeitszeit auf 35 Stunden reduzieren. Unter welchen Umständen darf der Arbeitgeber dies ablehnen? Falls ...