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Sehr geehrte Damen und Herren, bin seit ca. 1 1/4 Jahr in einem Biosupermarkt als Kassiererin beschäftigt. Ich bin aus der Probezeit, Vollzeit beschäftigt und unbefristet angestellt. Habe mir diese Tätigkeit selber wegen Arbeitslosigkeit gesucht, vorher war ich als Rechtsanwaltsfachangestellte/Sekretärin beschäftigt. Meine damalige Vollzeitstelle wurde in eine Halbtagsstelle umgewandelt, so das ...

Sehr geehrte/r Rechtsberater/in, zu den in BGB §613a genannten Pflichten des alten bzw. neuen Arbeitgebers habe ich eine Frage zur Mitteilungspflicht bzw. Beginn der Widerspruchsfrist. In dem Gesetzestext heißt es "(5) Der bisherige Arbeitgeber oder der neue Inhaber hat die von einem Übergang betroffenen Arbeitnehmer vor dem Übergang in Textform zu unterrichten über 1. ...." Folgendes Anlieg ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein arbeitrechtliches Problem und wiess nicht wie ich mich verhalten soll. Zu meiner Person: Männlich, verheiratet, keine Kinder, 30 Jahre alt, staatlich geprüfter Elektrotechniker. Ich arbeite seit Juli 2004 bei einem kleinen GmbH Unternehmen von 13 Kollegen. Davon arbeiten 4 Leute (inkl. Arbeitgeber&Geschäftleiter) in Büro. Mein Aufgabengebiet erst ...

Sehr geehrte Damen und Herren, am 16.12.06 unterschrieb ich einen Aufhebungsvertrag der mir durch meinen früheren AG angeboten wurde. Am 02.01.07 meldete ich mich bei der AA in Erlangen. Gestern kam ein Schreiben von der AA das ich für 12 Wochen gesperrt bin. Als Grund habe ich beim AA angegeben: ich habe vom 01.01.06-31.12.06 bei meinem früheren AG gearbeitet, ohne Arbeitsvertrag, bei jede ...

Unser gemeinnütziger e.V. möchte gern den Vorsitzenden für Seine Leistungen, die er für die Verwaltung des Vereins erbringt, in geringem Umfang finanziel honorieren, damit dieser freigestellt ist, diese Arbeit weiter zu machen. Gedacht ist an eine monatliche Honorarzahlung in Höhe von EUR 200 oder EUR 250, ggf. auch EUR 300 (die Mitgliederversammlung ist sich noch nicht über den genauen Betrag ein ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit ca. einem halben Jahr habe ich einen Firmenwagen zur Verfügung, auch zur privaten Nutzung im Rahmen der 1% Regelung. Seiner Zeit sagte man mir, da käme noch eine Vereinbarung, aber die wäre nicht weiter schlimm... Nach einem halben Jahr habe ich dann einen Vereinbarung vorgelegt bekommen, die ich unterschreiben soll. Dort sind jetzt allerdings Dinge festge ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ausgangssituation: Ich habe vor ca. 1 ½ Jahren aus der Arbeitslosigkeit meine Existenzgründung (Einzel-Unternehmen) als „freiberufliche“ Beraterin (Organisationen, Prozess- und Projektberatung)aufgebaut. Diesbezüglich trage ich mein unternehmerisches Risiko komplett alleine, bin innerhalb meines derzeitigen Kunden auch nicht weisungsgebunden, werde wie in diese ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ein Vorgesetzter mobbt mich seit Monaten. Ich bin Landesbeamter im höheren Dienst, habe Versetzungsantrag gestellt und werde demnächst versetzt werden. Obwohl die Situation nun für mich ein "gutes" Ende nimmt, habe ich dennoch Fragen. Konkret könnte man meinem Vorgesetzten nachweisen, dass er mich mehrfach mit absichtlich platzierten Lügen über mein Verh ...

Ich habe im Dezember 2006 die letzte Auszahlung von der BA des Überbrückungsgeldes bekommen. Schon dort wußte ich, daß ich noch mindestens 3 - 4 Monate Überbrückungsgeld brauche, um mein Unternehmen erolfreich zu machen, weil erst im Dezember 2006 das Wachstum begonnen hatte, weil ich ene neue Geschäftsidee mit hohen Wachstumsarten begann. Also ich bei der BA nach. Die sagten, man könne das nicht ...

Hallo Ich habe noch Resturlaub,und würde in gerne ausbezahlt bekommen. Bin im Dachdeckerhandwerk tätig,wie berrechnet man das. ...

Guten Tag, ich wurde heute von meinem Arbeitgeber (einem Namenhaften 4 Sterne Hotel), bei welchem ich als hauptberuflicher Nachtportier der auch im Service mitarbeitete beschäftigt war fristgemäss gekündigt. Bei diesem Hotel war ich seit knapp einem Jahr unbefristet angestellt, Probezeit beendet. Zu meinen Aufgaben gehörte es u.a., jede Nacht eine kleine "Zeitung" mit kurzen Informationen fü ...

Guten Tag ! Zu meiner Situation: Mein erster Arbeitsvertrag bei einem kirchlichen Träger umfasste eine Vollzeitbeschäftigung nach BAT Grund der Befristung war eine Elternzeitvertretung – die aber nicht so im Vertrag benannt wurde: „Die Einstellung erfolgt bis zur Wiederaufnahme von Frau X bzw. ihrem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis.“ Zeitlich war somit keine Befristung genannt – sond ...

Mein befristeter Vertrag endet nach 2 Jahren. Die Befristung ist ohne sachlichen Grund. Wenn laut Vorstand nur eine bestimmte Anzahl an Mitarbeitern entfristet werden kann, aber ggf. weiteres Personal benötigt wird, können dann ohne Weiteres zusätzliche Neueinstellungen erfolgen oder muss dann auf die befristeten Arbeitsverhältnisse zurückgegriffen werden? Muss ein Arbeitgeber der Person begrü ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Firma im technischen Bereich übernommen (mit drei techn. Mitarbeitern). Dort gab es bezüglich Überstunden, Arbeit an Sonn- und Feiertagen und Bereitschaftsdienst gewisse Gepflogenheiten. Diese werden nun von den Mitarbeitern in Frage gestellt. Nun zu den Einzelheiten: 1. Gelegentlich werden auch Arbeiten der Mitarbeiter an Sonn und Feiertagen ausge ...

Hallo, ich habe über eine Ausscheidungsvereinbarung meine Arbeit gekündigt. Ich war in den letzten Jahren wegen der Kinder in Teilzeit als Ingenieurin beschäftigt. Meine Beschäftigung endet Ende März. Aufgrund der Abbaumaßnahmen in unserem Betrieb habe ich den Entschluss gefasst, mich komplett umzuorientieren und die Abfindung anzunehmen. Ich will gleich im April mit einer Ausbildung als Heilpr ...

Situationsbeschreibung:Ich bin seit 8 Jahren mit befristeten Verträgen (Vertretung Erziehungsurlaub) bei der Stadt Gelsenkirchen beschäftigt (Sozialarbeiterin Erziehungsberatungsstelle). Nun ist eine unbefristete Stelle in meiner Abteilung passend für mein Berufsprofil intern ausgeschrieben worden, auf die ich mich beworben habe.Kollegen aus anderen Abteilungen mit unbefristeten Arbeitsverträgen h ...

Ich habe mich auf eine Stellenanzeige gemeldet bei der für ein neues Büro eine Arbeitskraft gesucht wurde. Nach einem Vorstellungstermin jedoch hat sich rausgestellt, dass die Immobilienfirma dort kein Büro eröffnet, sondern auf Provisionsbasis für Wohnungsvermittlungen eine Person sucht und von Zuhause aus arbeitet. Vereinbarung über Arbeitstätigkeit nur mündlich. Es gibt kein Vertrag, keine s ...

Guten Tag! Meine Mutter (59 Jahre) arbeitet in einer Apotheke (5 Arbeitskräfte) Gestern erhielt sie eine Änderungskündigung. Ihr wird fristgerecht zum 31.03.2007 gekündigt. Ab 01.04.2007 würde man sie wieder einstellen für 12 Stunden pro Woche (jetzt sind es 24) und einem niedrigeren Lohn. Falls sie sich dagegen entscheidet sollte, gilt die fristgerechte Kündigung. Sie hat dafür 3 Tage Bedenkzeit ...

Ich bin 39 Jahre alt und arbeite seit 16 Jahren als gewerblicher AN in einem Dachdeckerbetrieb. Ausser mir sind noch neun weitere Personen beschäftigt. Ich besitze keinen schriftlichen Arbeitsvertrag. Welche Kündigungsfrist muss ich einhalten bzw. wann kann ich frühestens in eine neue Stelle wechseln? ...

Guten Tag! Ich werde voraussichtlich am 27.04.2007 mein Kind entbinden. Derzeit habe ich eine Stelle als Gruppenleiterin in einem Pharmaunternehmen (betreue 5 Personen (auch externe)) und bin Vollzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag seit Ende 2001 ausschließlich im Innendienst beschäftigt (Multinationales Unternehmen; Niederlassung mit ca. 200 Mitarbeitern) Da ich als Gruppenleiterin seh ...