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Ich arbeite als Zivilist bei der Bundeswehr und bin bei der zuständigen Standortverwaltung beschäftigt. Mich interessiert, ob ich das Recht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag habe. Meine Ausbildung habe ich auch als Zivilist bei der Bundeswehr gemacht. Bei der selben Standortverwaltung. Nach der Ausbildung erhielt ich einen befristeten Arbeitsvertrag für den Zeitraum vom 29.01.2004 bis zum ...

Hallo, folgender Sachverhalt, Zwei Wochen vor Ablauf einer 6 monatigen Probezeit wurde mir seitens meiner Chefs mündlich ohne Angabe von irgendwelchen Gründen gekündigt (und das am letzten Arbeitstag bei genehmigten Urlaub, ohne Vorankündigung oder Vorfällen) Vier Wochen vorher hat ich ein offizielles mündliches Gespräch mit einem der beiden Chefärzte mit dem Hinweis dass einer Übernahme ...

Hallo, nun, so langsam weiß ich nicht weiter und hoffe hier Hilfe zu finden. Es geht darum das wir seit einem / einem halben Jahr eine Mietwohnung renovieren (Zusage des Vermieters, nach Renovierung 5 Jahre Miet frei), nun sind wir umgezogen und haben, wie sich jetzt per Zufall rausstellte ist unsere Nachbarin eine Angestellte des Arbeitsamtes und auch noch für uns zuständig. Dieser Anges ...

Ich habe folgendes Problem: Nach einer 2-jährigen befristeten Beschäftigung endete nun mein Arbeitsverhältnis am 31.07.2006. Am 01.08.06 meldete ich mich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos. (Meldung nach §37b SGB III erfolgte am 24.04.06) Ich bekam ein Formular einer Arbeitsbescheinigung, dass ich meinem Arbeitgeber überbringen soll, der dies ausfüllen soll, und an mich zurücksendet. ...

Vor ca. 10 Jahren hatte ich als Abteilungsleiter erhebliche Personalkonflikte. Die Mitarbeiter benutzten den damaligen Betriebsrat als "Speerspitze" um mich zu zwingen,um "meine Versetzung zu bitten". Der damalige Betriebsrat ließ sich zu einer "Absprache" mit den Mitarbeitern bewegen "...der darf nie wieder Personalführung erhalten" Mein Arbeitgeber hat zu allerdem geschwiegen und mir eine ande ...

In einem Stelleninserat wurde ein Arbeitsplatz auf 400EUR-Basis angeboten. Ich habe mich schriftl beworben. Nach dem Vorstellungsgespräch zw. AG und AN, wurde ich vom AG angerufen:"Die Wahl ist auf Sie gefallen, wann können Sie kommen?" Nach der Einarbeitung wurde mir der Arbeitsplatz explizit übergeben. Nach 6 Wochen wurde mir tel. gekündigt mit der Bemerkung "wir haben die Stelle bereits hausi ...

Guten Tag, bin Asiatin und lebe seit 15 Jahren in Deutschland. Seit 4 Jahren arbeite ich für eine Firma aus Asien (es arbeiten dort auch nur Personen aus meinem Heimatland) hier in Deutschland. Jetzt wurde ich erstmalig krank und mein Arzt hat mich für drei Tage krankgeschrieben. Dies führte zu einer großen Unstimmigkeit in der Firma. Hatte dort wie gewohnt meine Krankmeldung vom Arzt abgegebe ...

Ich bin 59 Jahre und seit 15 Jahren in einer Firma als leitender Angestellter tätig. Bezahlt werde ich AT und fahre einen Dienstwagen mit Privatnutzung. Lt. Anstellungs- vertrag beträgt die Kündigungsfrist 1 Jahr, jeweils zum Monatsende. Das Unternehmen beschäftigt 25 Mitarbeiter. Es gibt sehr deutliche Hinweise, dass die Firma an einen Mitbewerber verkauft wird. Welche Rechte habe ich in d ...

Sehr geehrte Damen und Herren ! Folgende Situation. In der Westlausitz gibt es eine kleine sorbisch (ähnlich den slawischen Sprachen) sprechende Minderheit. Nun ist es so, daß in einer sonst gut besuchten Apotheke eine von mehreren Verkäuferinnen auch sorbisch spricht. Deutsch ist auch hier natürlich die Amtssprache. Vielfach sind in der Einrichtung mehr Kunden als bedient werden können, so daß s ...

Sehr geehrte Damen und Herren, vor einem Jahr hat eine Mitarbeiterin in Vollzeit mit der Geburt ihres Kindes die Elternzeit angetreten. Der Arbeitgeber hat ihr auf Anfrage mündlich zugesagt, sie während der Elternzeit oder anschließend weiterzubeschäftigen. Eine schriftliche Vereinbarung besteht nicht. Inzwischen hat der Partner der Mitarbeiterin, der im gleichen Kleinbetrieb beschäftigt war, ku ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit August 2000 in Elternzeit. (2 Kinder). Habe bei meiem Arbeitgeber vor meiner Elternzeit 6 Jahre Vollzeit gearbeitet. Meine Elternzeit läuft zum 04.11.2006 aus. Habe nun schriftlich bei meinem Arbeitgeber (Bank ca. 150 Mitarbeiter) angefragt, ob mir eine Teilzeitstelle angeboten werden kann. Dies wurde auch schriftlich abgelehnt. Nun wurde mir ein Auf ...

Ich bin seit dem 01.02.2005 bei einem Tochterunternehmen eines Konzerns beschäftigt. Meine Stelle ist eine Vollzeitstelle mit sachlich begründeter Befristung über zwei Jahre als Mutterschafts- bzw. Elternzeitvertretung. Dieser Vertrag läuft also zum 01.02.2007 aus. Der Name der Person, die vertrete, ist darin vermerkt. Zum 01.09.2006 werde ich nun freiwillig vorzeitig intern in eine andere Abt ...

Sehr geehrte Rechtsanwält/innen, nominell ist ja gemäß §130 Abs 6 ZPO der Prozessbevollmächtigte per Unterschrift unter der Klageschrift ´für den Inhalt verantwortlich´. Wie weit geht diese Verantwortlichkeit? ist denn dadurch der Mandant der Verantwortung für den Ihnalt enthoben, also gegen Maßnahmen der Gegenseite wegen Beleidigung oder übler Nachrede gefeit? Der konkrete Fall: Ein Arbe ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Beamter seit meinem 25. Lebensjahr (zur Zeit bin ich 42 Jahre alt). In diesem Jahr habe ich mich für 7 Monate beurlauben lassen, um eine neue Tätigkeit auszuüben. Ich zahle jetzt durch meine neue Tätigkeit seit 3 Monaten Sozialversicherungsbeiträge. Leider wurde mir von meinem Arbeitgeber mitgeteilt, dass er eine dauerhafte Beschäftigung meiner Person nich ...

Guten Tag Ich habe eine Geldforderung an eine Person. Diese habe ich schon mehrmals angeschrieben. Es erfolgt jedoch keine Zahlung und keine Antwort. Nun möchte ich an seinen Arbeitgeber schreiben (per Fax oder Email) mit der Bitte das Schreiben an diese Person weiter zu leiten. Frage: Kann ich dadurch Probleme von dem Arbeitgeber und der Person bekommen ? Vielen Dank ...

Sehr geehrte Rechtsberater/innen, von diesem Rechtsgrundsatz gehe ich aus: Als Arbeitnehmer hat man Anspruch auf eine faire Leistungsbeurteilung sowohl in Zeugnissen alsauch in allgemeinen Schreiben. 1.) Bitte um Bestätigung oder um Korrektur: Fairnis-Kriterien, die an Zeugnisse gestellt werden, gelten sinngemäß auch für Aussagen über das Verhalten und die Leistungen eines Mitarbeiters, ...

Hallo, Folgendes Problem ist neuerlich bei uns im Krankenhaus aufgetreten. (es gilt die AVR). Während der Rufbereitschaft wurden bisher telefonische Anrufe mit einer halben Stunde (des Stundensatzes) vergütet. Dieses Vorgehen will der Arbeitgeber jetzt ändern und nur noch die eigentlichen Minuten vergüten. Allerdings gibt es die alte,bisher nicht beanstandete Praxis bereits seit mehr als 7 Jahre ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, Ich bin seit mehr als 7 Jahren lückenlos bei einem e.V., immer wieder über befristete Verträge, beschäftigt. In meinen bisherigen Verträgen wurde das Datum des Eintritts in den Betrieb immer erwähnt mit dem Zusatz, dass die gesamte Zeit auf die Betriebszugehörigkeit angerechnet wird. Im neu vorliegenden 2-Jahres-Vertrag ist der Passus gestrichen. Kö ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ausgangssituation: Ich bin Diplom-Ingenieur und seit einem halben Jahr selbstständig als IT-Unternehmensberater (Freiberufler). Ich habe keine Angestellten und bisher nur einen Kunden. Mit diesem einen Kunden mache ich meinen gesamten Umsatz und bin voll ausgelastet. Das soll auch zukünftig so bleiben. Mein Kunde ist ein deutscher Softwarehersteller, mit dem ic ...

welche groben Zulassungskriterien muß ein Geschäftsführer im Bank- oder Versicherungsgeschäft nach BaFin/KWG erfüllen in Bezug auf Ausbildung, Führungszeugnis, Verurteilungen usw. ? Muß er bei Nachfrage Verurteilungen bezügl. Steuerhinterziehung oder z.B. Fahrerflucht offenlegen oder genügt bereits eine Einstellung nach 153a um nicht zu qualifizieren ? Sind Fragen dieser Art zulässig bzw. mit welc ...