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Sehr geehrte Damen und Herren, kurz zu meiner Person: Ich bin 31 Jahre und seit 10 Jahren kaufmännische Angestellte in einem Metallgußunternehmen. Meine Aufgabengebiete umfassen den gesamten Bürobereich (Lohn- u. Gehaltsabrechnung, Finanz- u. Lohnbuchhaltung etc.) Bis auf eine Teilzeitkraft, die mich in meinem Urlaub bzw. bei Krankheit vertritt, führe ich den Bereich Büro selbstständig un ...

Sehr geehrte Damen und Herren, es geht mal wieder um das leidige Thema Überstunden/Bereitschaftsdienst. Ich arbeite in einer kleinen Firma. Tarifgebundenheit oder Betriebsvereinbarungen existieren nicht. Erst einmal einiges zu den Fakten. Auszug aus dem Arbeitsvertrag bezüglich Überstunden: "Überstunden werden nur dann bezahlt, wenn sie vom Arbeitgeber ausdrücklich angeordnet wurden, die Arbei ...

Sachverhalt: Folgende befristete Arbeitsverträge (öffentl. Dienst) wurden geschlossen: 1. Vertrag 2 ¼ Jahre befristet (Sachgrund: Vertretung beurlaubte Angestellte) 2. Vertrag 1 Jahr befristet (Sachgrund: Mutterschaftsvertretung) 3. Vertrag 1 ¼ Jahre befristet (Sachgrund: Mutterschaftsvertretung gleiche Person) 4. Vertrag 2 ¼ Jahre befristet (läuft ab 2007) (Sachgrund: Mutterschaftsvertre ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag steht, wem ich unterstellt bin ( Nennung der Funktion) Nun erhalte ich ein Schreiben vom GF, mit dem Inhalt, dass aufgrund Umstrukturierungsmaßnahmen ich einer anderen Person ( 1 Hierarchieebene tiefer) ab sofort sowohl fachlich als auch disziplinarisch unterstellt bin. Dieses Schreiben habe ich einen Tag verspätet überreicht bekommen (kr ...

Sehr geehrte Damen und Herren, am 03.11.2006 haben mein Mann und ich geheiratet. Wir bekommen im Mai 2007 unser erstes Kind. Die Lohnsteuerklassen wurden im November 2006 von I / I auf III / V geändert (mein Mann V, ich III), da sich das Elterngeld nach meinem Netto-Lohn berechnet und dies ja überall so empfohlen wird. Nun unterstellt uns mein Arbeitgeber Missbrauch, da jetzt zu Lasten meine ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit über 10 Jahren an einer städtischen Jugendmusikschule als Instrumentallehrer mit einer 60%-Stelle angestellt. In meinem Instrument / Fach unterrichte nur ich. Nun gab es mit Beginn des neuen Schuljahres so viele Neuanmeldungen für mein Instrument, dass diese meine bisherige wöchentliche Stundenzahl überschreiten würden. Da ich jedoch kein volles Depu ...

Guten Tag! Ich bitte um Beantwortung folgender Frage: Sachverhalt: Rüstiger Rentner (übrigens RA... ) beschäftigt seit Jahren als durchaus vermögender, privater Auftraggeber für die Fast-Rundum-Betreuung – 365 Tage im Jahr, meist 10 Std. pro Tag, sonst 24 Std. - seiner uralten Mutter drei Pflegekräfte in seinem großbürgerlichen Haushalt. Nur eine davon - meine Frau - versteuert jeden Cen ...

Mir ist eine sehr interessante Position (Länderleitung IT) angeboten worden, die ich gerne annehmen würde. Das Problem ist, dass meine Lebenspartnerin eine Stelle bei einem direkten Konkurrenzunternehmen innehat, die der mir angebotenen Stelle von der Position und Aufgabengebiet her absolut gleicht. Gibt es Regelungen, die einer Annahme der neuen Stelle widersprechen? Bin ich verpflichtet, die ...

Fristgerechte Kündigung zum 30.11.06 lt. Vertrag 14 Tage(Probezeit). 9Tage Resturlaub. Firma W.... GmbH mit 9 Filialen u.a. W.....GbR mit meiner Person 3 Angestellte eingetragen auf Frau W..... GbR keine direkten Vorgesetzten. Ich habe Frau W... nie gesehen oder gesprochen. Hauptsitz der Firma W.. ist Bendorf. Mein Arbeitsvertrag wurde von Herr W...GmbH unterschrieben. Alle schriftlichen und m ...

meine partnerin fürchtet, dass ihre abteilung bzw. ihre position aufgelöst werden soll. es steht bereits fest, dass ein wesentlicher bereich ihres tätigkeitsbereichs ins ausland verlagert wird. momentan sind 3 personen in der abteilung beschäftigt. hinsichtlich der betriebszugehörigkeit steht meine partnerin an nr. 2. (inkl. ausbildung: 6 Jahre) ausbildung beendet mit 25 jahren die person an n ...

Mit der Vertretung einer in Elternzeit befindlichen Mitarbeiterin haben wir einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit Benennung des Sachgrundes (Mutterschutz- und Elternzeitvertretung) geschlossen, da die Mutter nach zwei Jahren auf ihre Arbeitsstelle zurückkehren wollte. Nun wurde die Elternzeit um das dritte Jahr verlängert. In welcher Weise können wir das Arbeitsverhältnis mit d ...

In unserem Fall handelt es sich um Mobbing am Arbeitsplatz durch eine Kollegin. Mein Mann ist seit ca. 20 Jahren in einer Bundesbehörde im öffentlichen Dienst tätig, wobei es nie irgendwelche Probleme gab, da mein Mann (56 Jahre) vom Wesen her ruhig und zurückhaltend ist. Vor ca. 9 Monaten kam in sein Arbeitszimmer eine neue etwa gleichaltrige sehr dominante Kollegin. In den ersten 6 Monaten h ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich versuche den Sachverhalt so kurz und exakt wie möglich zu schildern: Eine Person X beginnt ein Praktikum bei Firma Y. Per Praktikantenvertrag ist die monatliche Vergütung geregelt sowie die Gesamtdauer des Praktikums von 9 Monaten. Im Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende während des Ausbildungsverhältnisses fixiert. Das Praktiku ...

Guten Tag, seit 10 Jahren arbeite ich an der Rezeption einer großen Privatklinik (meine Qualifikation: Hotelkaufmann)mit einem Teilzeitvertrag (21 Std. / Wo.)ausschließlich nach einem festen Dienstplanschema: 7 Tage à 6 Stunden von 17 bis 23 Uhr / 7 Tage frei. Ich hatte mich 1996 auf eine Anzeige beworben, mit der ausdrücklich ein Mitarbeiter für den Spätdienst gesucht wurde. Es wurde auc ...

Ich bin Mitarbeiter in einem Bildungshaus eines öffentlichen, nicht-staatlichen Trägers. In dieses Bildungshaus bin ich mit einem Teil meiner Arbeitszeit abgeordnet, mein Dienstvorgesetzter befindet sich an meiner ursprünglichen Stelle. Die Arbeit in dem Bildungshaus ist meine Traumstelle, die ich nur ungern aufgeben oder gefährden würde. Das Problem: Der Chef des Bildungshauses führt eine schw ...

Sehr geehrte Damen und Herrn, da ich in unserer Firma Anfang des Jahres durch vermehrten Arbeitsmangel öfters von meinem Vorgestzten früher nach Hause geschickt wurde, hatte sich bei mir eine größere Anzahl von Minusstunden angesammelt.Zu meiner Person muß ich sagen das ich Empfänger eines Monastgehalt bin.Da uns jetzt mitgeteilt wurde das wir zum 31.05.2007 gekündigt werden weil die Firma schli ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Tochter hat eine mündliche Zusage für eine Traineestelle von zwei relevanten Personen eines Unternehmen erhalten. Arbeitsbeginn sollte der 15.10.2006 sein. Ein Vertrag wurde jedoch - obwohl mehrfach angemahnt - nicht zugestellt. Nach Ablauf der Frist hat sie sich schriftlich mit dem Unternehmen in Verbindung gesetzt und die Sachlage geschildert. Dabei hat ...

Frage: Kann mein Arbeitgeber, der mich seit 6 Jahren auf eine andere örtliche Dienststelle abgeordnet hat, so ohne weiteres wieder auf die Stammdienststelle zurückbeordern in eine völlig andere Funktion. Ich war als Brückentechniker in einer Autobahnmeisterei mit normaler Regelarbeitszeit tätig. Nun soll die Funktion in einer Zentrale sein im Wechselschichtbetrieb. Ferner ist meine Tätigkeitsfel ...

Ausgangslage: Seit 1996 arbeite ich für den Konzern X, seit 2002 bei dessen Konzerntochter Y. Diese ist seit 2006 durch Anteilsverkauf nur noch eine Beteiligung von Konzern X. Die Gewinnsituation von Y ist ausgesprochen gut. 2002 wurde ich mit Leitungsfunktion für einen Bereich eingestellt. Seit 2004 arbeite ich ohne Leitungsfunktion, wobei das Gehalt unverändert blieb. Aktuell bearbeite ich Pro ...

Guten Tag, von Januar 2004 bis Juni 2004 war ich in einem Unternehmen des Groß- und Außenhandels über eine Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt. Ab Juli 2004 bis Juni 2005 war ich im selben Unternehmen mit einem befriststen Arbeitsvertrag ohne Sachgrund angestellt. Dieser befristete Arbeitsvertrag wurde im Juni 2005 mit einer Laufzeit von Juli 2005 bis Dezember 2006 verlängert. Jetzt soll ...