Bildungsurlaub

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bei einem Unternehmen mit Sitz in Berlin angestellt. Ich arbeite von meinem Homeoffice aus, dies ist auch so in meinem Arbeitsvertrag vereinbart. Mein Homeoffice befindet sich in Nordrhein-Westfalen. Ich absolviere z. Zt. ein berufbegleitendes Studium. Meinen Arbeitgeber habe ich darüber sehr bewußt noch nicht informiert. Zum Ende des Studiums be ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Diplom-Ingenieur im Bereich Medizintechnik und mache derzeit berufsbegleitend einen Masterstudiengang, der ausschließlich in meiner privaten Zeit stattfindet, für etwaige Präsenzveranstaltungen nehme ich Urlaub. Diese Weiterbildung wird vollständig von mir privat finanziert. Meinen Arbeitgeber habe ich über meine Teilnahme an diesem Masterstudiengang n ...

Guten Tag, Ich werde demnächst ein berufsbegleitendes Aufbaustudium beginnen. Gleichzeitig habe ich zum 31.08. meine derzeitige Anstellung gekündigt. die ersten Präsenztage des Aufbaustudiums werden noch in der Zeit bei meinem alten Arbeitgeber stattfinden. Dazu meine Fragen: 1) Habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub, obwohl ich mein Anstellungsverhältnis gekündigt habe? 2) Wie viel Bildun ...

seit vier Wochen habe ich eine AU und möchte nächste Woche in den schon im März vorgelegten Bildungsurlaub. Muss ich vorher noch arbeiten gehen. Wenn ja wieviel Tage. Ich bin seit neun Jahren fest angestellt im Unternehmen ...

Hallo! Ein Mitarbeiter nimmt über eine Dauer von eineinhalb Jahren an einer Fortbildung teil, an deren Kosten sich der Arbeitgeber teilweise beteiligt. Die Fortbildung findet in den Abendstunden außerhalb der Arbeitszeiten statt und dient in erster Linie der persönlichen Weiterbildung, da der Arbeitnehmer sich dadurch für seine aktuelle Stelle überqualifiziert und vermutlich bald nach einer neu ...

Mir wurde zum 31.7. gekündigt, als ich im normalen Urlaub war. Vor dem Urlaub hatte ich beim Chef Bildungsurlaub angefragt, welcher noch nicht bewilligt wurde, da der Kurs sich mit seinem Urlaub einen Tag überschneidet. In der verbliebenen Zeit habe ich vor, die restlichen Urlaubstage zu nehmen und meinen Anspruch auf Bildungsurlaub geltend zu machen. Ist das rechtlich möglich? Bin seit 10 Monaten ...

Guten Tag, ich arbeite seit 15 Jahren in einer kleinen Firma (3-4 Angestellte) in Hamburg als Sachbearbeiterin. Nun habe ich letzte Woche zum ersten Mal Bildungsurlaub eingereicht, für einen Italienisch-Kurs an der hiesigen VHS, 5 Tage Vollzeit im Mährz 2010. Der Kurs ist als Bildungsurlaubsveranstaltung anerkannt, und ich habe meinem Chef die Anmeldebestätigung vorgelegt. Gleichzeitig mit dem ...

Ich habe meinem Arbeitgeber am 15.11.2018 darauf hingewiesen, dass ich im April diesen Jahres Bildungsurlaub nehmen will, und zwar für einen 8-tägigen Sprachkurs. Der von mir ausgewählte Kurs ist von der zuständigen Anerkennungsbehörde als Bildungsurlaub anerkannt. Bei meinem Arbeitgeber handelt es sich um einen Bauträger mit >1.000 Mitarbeitern in Deutschland mit Sitz in Brandenburg. Mein Antrag ...

Bisher habe ich im aktuellen Jahr 2019 noch keinen Bildungsurlaub in Anspruch genommen. Am 01.06.2019 habe ich nach 6-monatiger Arbeitslosigkeit eine unbefristete Büro-Vollzeitbeschäftigung als Angestellter aufgenommen mit einer Fünftagewoche im kaufmännischen Bereich. Ich wohne und arbeite in HESSEN. Laut § 4 Satz 1 BildUrlG_H beträgt die Wartezeit sechs Monate ["Der Anspruch auf Bildungsurl ...

Guten Tag, ein Arbeitnehmer möchte im aktuellen Jahr (2025) soviel Bildungsurlaub nehmen wie maximal möglich. Der Firmensitz befindet sich in Schleswig-Holstein, der Arbeitnehmer ist jedoch schon seit dem Beginn des Arbeitsverhältnisses zu nahezu 100% seiner Arbeitszeit in Hamburg tätig. Der Arbeitnehmer hat in diesem Arbeitsverhältnis noch nie Bildungsurlaub genommen und auch noch nie Bildun ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe meinen Bildungsurlaubsanspruch aus dem Jahre 2013 fristgerecht in das Jahr 2014 bei meinem Arbeitgeber übertragen. 2014 werde ich jedoch nur 5 Tage Bildungsurlaub nehmen können. Kann ich hierfür die Tage aus 2013 verwenden und meinen Bildungsurlaubsanspruch aus 2014 auf 2015 übertragen? Oder muss ich den Bildungsurlaubsanspruch aus 2014 in 2014 neh ...

Ich bin seit 01.04.2015 im Bundesland Hessen angestellt bei einem mittelständischen Unternehmen. Vorher war ich von Mai 2014 bis 31.03.2015 bei einem anderen kleineren Unternehmen in Hessen angestellt. In 2015 habe ich keine Freistellung für Bildungsurlaub beansprucht (bei beiden Arbeitgebern nicht). Den im Jahr 2015 erworbenen Bildungsurlaub habe ich durch Mitte Dezember 2015 beim Arbeitgeber ein ...

Ich arbeite zurzeit in Vollzeit bei einem Berliner Unternehmen und studiere berufsbegleitend IT Management (dies zahle ich selbst und es geschieht nicht im Zusammenhang mit dem Arbeitgeber). Der Studiengang ist vom Senat gem. des BilUrlG anerkannt. Mein Arbeitgeber verweigert den Antrag (oder eher die Anfrage, da ich noch keinen Antrag für einen bestimmten Zeitraum gestellt habe, nachdem die Anfra ...

Hallo, ich habe ein kleines Einzelunternehmen in Hessen mit derzeit 4 Angestellten (2 unbefristet Vollzeit, 1 befristet Teilzeit, 1 befristet Vollzeit) und habe gerade einen Antrag auf Bildungsurlaub von einem Festangestellten (unbefristeter Vertrag / seit 2 Jahren im Unternehmen) erhalten. Muss ich tatsächlich 5 Tage bezahlt freistellen? Gibt es eine Sonderregelung bei Kleinbetrieben? Kann ich d ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im öffentlichen Dienst in Berlin auf Bundesebene und habe fristgerecht Bildungsurlaub für die Teilnahme an einer anerkannten Bildungsurlaubsveranstaltung (Sprachkurs) im November beantragt. Dieser wurde von meinem Vorgesetzten und in Folge von der Personalstelle mit Verweis auf ein wichtiges Projekt, dem ich angehöre und das im 4. Quartal dieses Jahres ...

Sehr geehrte Damen und Herren, heute habe ich die Ablehnung meines Antrages auf Bildungsurlaub bekommen. "...Ihrem Antrag auf Bildungsurlaub werden wir nicht entsprechen. Gemäß § 1 (3) AWbG sind Bildungsinhalte, die sich auf eine berufliche Tätigkeit beziehen dann anzurechnen, wenn sie in der beruflichen Tätigkeit zumindest zu einem mittelbar wirkenden Vorteil des Arbeitgebers verwendet wer ...

Arbeitnehmer (AN) hat am 30.01. fristgerecht zum 30.04. gekündigt. Jährlich werden AN vom Arbeitgeber 5 Tage Sonderurlaub für eine Weiterbildung gemäß schriftlicher Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag gewährt. Diese 5 Tage Bildungsurlaub wurden im Januar des laufenden Jahres bereits in beidseitigem Einverständnis vor der Kündigung von AN in Anspruch genommen. Die schriftliche Genehmigung des Son ...

Hallo, ich spiele mit dem Gedanken, dass ich 2009 (Anfang März) meinen Anspruch auf Bildungsfreistellung geltend machen möchte. Hier möchte ich einen zweiwöchigen Sprachkurs an einer Sprachschule in Barcelona besuchen. Die Schule hat auch die Anerknnung für den Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz. Ich habe dies meinem Arbeitgeber mitgeteilt und mein direkter Vorgesetzter war auch mit dem Termin ein ...

Guten Tag, meine Fragestellung betrifft Bildungsfreistellung bzw. - urlaub. Meine Arbeitsstätte befindet sich im Land Brandenburg (rechtlicher AG-Sitz = Berlin) und ich arbeite im kaufmännischen Bereich. Gerne möchte ich den Kurs "Heilmittel aus der Natur-, Kräuter- und Gesundheitskunde" im August besuchen bzw. als BF/BU beantragen. Laut Anerkennungsbescheid des zuständigen Ministeriums rich ...

Guten Tag, unser Mitarbeiter möchte im Sommer für 7 Wochen einen ganztags Fortbildungslehrgang besuchen. Ist es gesetzlich möglich, ihm für diesen Zeitraum bezahlten bzw. unbezahlten Sonderurlaub zu gewähren und wenn ja, wie sieht es da mit der Zahlung von Krankenkassenbeiträgen/Pflegeversicherung/Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung aus. Wir befinden uns im Bundesland Bayern! MfG ...