Bildungsurlaub Hessen > Anspruch (Dauer) bei unterjährigem Beginn der Beschäftigung

Bisher habe ich im aktuellen Jahr 2019 noch keinen Bildungsurlaub in Anspruch genommen. Am 01.06.2019 habe ich nach 6-monatiger Arbeitslosigkeit eine unbefristete Büro-Vollzeitbeschäftigung als Angestellter aufgenommen mit einer Fünftagewoche im kaufmännischen Bereich. Ich wohne und arbeite in HESSEN.

Laut § 4 Satz 1 BildUrlG_H beträgt die Wartezeit sechs Monate ["Der Anspruch auf Bildungsurlaub wird erstmals nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeits- oderAusbildungsverhältnisses erworben."]. Das heißt ich hätte ab 01.12.2019 Anspruch auf Bildungsurlaub.
#Frage1: Ist das korrekt?

§ 2 Abs. 1 S. 1 BildUrlG_H lautet: "Der Bildungsurlaub beträgt jährlich fünf Arbeitstage."
#Frage 2: Welchen Anspruchsumfang habe ich, der ja erst Anfang Juni angefangen hat mit der Beschäftigung im Jahr 2019; die vollen fünf Tage oder anteilig 5Tage/12Monate*7Beschäftigungsmonate=3Tage?

§ 5 Abs. 8 Satz 1 BildUrlG_H lautet: "Die Beschäftigten können den verbleibenden Anspruch auf Bildungsurlaub nur auf das nächsteKalenderjahr übertragen." Ich beabsichtige den mir im aktuellen Jahr 2019 entstehenden Anspruch auf Bildungsurlaub zu übertragen ins nächste Jahr 2020 und dann den Anspruch zusammen geltend zu machen.
#Frage 3: Ab welchem Monat in 2020 kann ich den Gesamtbildungsurlaub wirksam geltend machen?
#Frage 4: Kann der Bildungsurlaub aus 2019 und 2020 zusammen (am Stück) genommen werden (also 3d aus 2019 + 5d aus 2020 = 8Tage bzw. 5d+5d=10d am Stück [z. B. für eine Sprachreise ins Ausland])