Befristet

Sehr geehrt Damen und Herren, ich bin seit Oktober 2014 bei einem Konzern mit zeitlicher Befristung (1 Jahr) eingestellt. In einem aktuellen Schreiben wurde mir nun mitgeteilt, dass die Befristung meines Arbeitsvertrags mit "sofortiger Wirkung entfällt" und das "alle anderen Vertragsbestandteile ihre Gültigkeit behalten". Zum Zeichen meines Einverständnisses werde ich gebeten beigelegte Kopi ...

Guten Morgen, ich plane einen befristeten Schweizer Arbeitsvertrag Beginn Mitte März 2013 bis Anfang Januar 2014 einzugehen. Während dieser Zeit bin ich auf dem Schiff innerhalb Europas unterwegs, unter anderem aber auch in Deutschland. Zur Zeit bin ich seit dem 1.11.2012 arbeitslos und mein Anspruch ist bis zum 30.10.2013 für ALG1 bewilligt. Ich habe nun schon im Merkblatt 20 der Agentur ...

Sehr geehrter Anwalt, sehr geehrte Anwältin, von einem potentiellen neuen Arbeitgeber habe ich einen Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen. Es handelt sich um einen befristeten Arbeitsvertrag. Da ich noch nie ein befristetes Arbeitsverhältnis hatte, habe ich zwei Fragen zur Probezeit und Kündigung nach der Probezeit. Im Arbeitsvertrag steht folgendes: Die ersten 6 Monate des Arbeitsverhältniss ...

Guten Tag, ich arbeite im Rahmen eines auf 5 Jahre und einen Monat (1.8.2018-31.8.2023) befristeten Arbeitsvertrags in geschäftsführender Funktion einer Kulturstiftung in Baden-Württemberg. Im Vertrag selber ist zum Thema "Vertragsbeendigung" festgehalten, dass "eine Kündigung aus wichtigem Grund jederzeit möglich" sei, dass sie schriftlich erfolgen müsse und was bei "Ausscheiden aus den Dienst ...

Ich, Arbeitnehmer, erwäge, meinen nach § 14 Abs. 2 TzBfG i.V.m. § 30 TVöD befristeten Vertrag (10/06 bis 10/08) vorzeitig zu kündigen. In meinem Arbeitsvertrag stehen keine Kündigungsfristen, sondern nur, dass sich das Arbeitsverhältnis nach TVöD und TVÜ-VKA bestimmt. Heißt das also, dass meine Kündigungsfrist entsprechend § 30 TVöD sechs Wochen zum Monatsende beträgt? (bin etwas verunsichert, da ...

Sehr geehrte Damenund Herren, ich bin in befristetem Anstellungsverhältnis bis 31.12.2006 beschäftigt. Die Befristung wurde für 1 Jahr ausgesprochen, die Probezeit wurde, wie üblich, auf 6 Monate festgesetzt. Bis zu welchem Zeitpunkt müßte eine Information über eine Umwandlung in einen unbefristeten Vertrag bzw. Vertrsgbeendigung spätestens erfolgen? Welche Absicherung besteht, sollte ich währe ...

Hallo, ich begann 07/2015 eine Teilzeitbeschäftigung und bekam einen befristeten Vertrag für 35h/Woche. Befristung 18 Monate. Nach 12 Monaten kündigte ich und es ergab sich die Möglichkeit einer 450,00 € Basis Beschäftigung. Es gab für den 450,00 € Job bis heute keinen neuen Vertrag. Besprochen wurde ich bekomme einen aber leider habe ich diesen auch auf Anfragen nicht erhalten. Nun meine Frag ...

Hallo, ich habe 2 Fragen zu meinem Arbeitsvertrag, den ich nicht verstehe/nachvollziehe. Es steht drin, dass der Vertrag auf 1 Jahr befristet ist (keine Nennung von einem Datum) und nach Ablauf dieses Jahres verlängert sich der Vertrag automatisch um 1 weiteres Jahr. Wenn der Vertrag nicht vorher durch den AG oder AN gekündigt wird. Ist das nicht schon ein unbefristeter Vertrag? Oder was steck ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 01. 01.2007 in einer Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag, als Depot-Leiterin für Schreibwaren-Artikel tätig. Mein Arbeitsvertrag bezieht sich auf eine projektbezogene Tätigkeit für einen bestimmten Hersteller (z.B. Faber Castell) für den mein Arbeitgeber tätig ist. Fällt dieser Kunde weg, so bestehlt laut meines Vertrages ein Sonderkündigu ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 01.01.2006 stehe ich in einem befristeten Anstellungsverhältnis. Vorgesehen war die feste Übernahme zum 01.01.2007, jedoch wurde die Befristung nochmals bis 31.12.2007 verlängert. Im Anstellungsvertrag (gem. TzBfG) ist ausdrücklich vermerkt, daß ich verpflichtet bin, zur Vermeidung einer sich an das befristete Arbeitsverhältnis anschließenden Arbeitslosigkeit ...

Sachverhalt: Folgende befristete Arbeitsverträge (öffentl. Dienst) wurden geschlossen: 1. Vertrag 2 ¼ Jahre befristet (Sachgrund: Vertretung beurlaubte Angestellte) 2. Vertrag 1 Jahr befristet (Sachgrund: Mutterschaftsvertretung) 3. Vertrag 1 ¼ Jahre befristet (Sachgrund: Mutterschaftsvertretung gleiche Person) 4. Vertrag 2 ¼ Jahre befristet (läuft ab 2007) (Sachgrund: Mutterschaftsvertre ...

Ich habe am 21.03.2012 einen sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag mit folgenden Daten unterzeichnet: Beginn 23.09.2011, Ende 24.09.2013. Aus meinem Bekanntenkreis habe ich erfahren, dass eine solche Befristung nur bis zur Höchstdauer von zwei Jahren möglich sei. Nach meiner Auffassung wurde der Arbeitsvertrag jedoch über zwei Jahre und einen Tag abgeschlossen. Ist er nun automatisch un ...

Mein Zeit-Arbeitsvertrag wurde bisher 3-mal verlängert. Die letzte Verlängerung hatte eine Dauer von 1 Jahr und läuft zum 31.07.2010 aus. Bis heute -29.07.2010- habe ich weder eine neue Vertragsverlängerung bzw. einen neuen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten. Eine Kündigung ist ebenfalls weder schriftlich noch mündlich erfolgt. Jetzt meine Fragen. 1. Ist eine 4. Vertragsverlängerung rechtlic ...

Hallo, ich arbeite in einem Medizinischen Versorgungszentrum an der Anmeldung. Wir gehören zum örtlichen Krankenhaus (Caritas). Mein Vertrag ( 2 Jahre ) geht noch bis 15.11.2015. Jetzt habe ich letzte Woche Freitag die Kündigung erhalten (31.12.1014) auf Grund des Wegfalls eines Arztes. Für diesen Arzt habe ich aber nie allein gearbeitet sondern immer für alle Ärzte. In meinem Vertrag steht, ...

Folgende Situation: Ich arbeite(te) für einen Sportverband als Buchhalter und sonstige Dateneingabe in Homeoffice. Mein Vertrag war befristet auf 7 Monate mit 12 Std./Woche an 3 Tagen (normalerweise immer Mi., Do. u. Fr., außer bei Sonderaufträgen) und ist theoretisch am 31.1.20 ausgelaufen. Ich habe bisher keinen neuen Vertrag unterschrieben. Meine Frage, wie es denn nach dem 31.1.20 weiterginge ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 26.05 einen befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen und möchte diesen nun vor Arbeitsbeginn (01.09) aus persönlichen Gründen kündigen. Welche Möglichkeiten stehen mir zur Verfügung? Auszug aus meinem Vertrag: ... § 1. Dauer des Arbeitsverhältnisses 1. Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2011 und wird zunächst befristet abgeschlossen bis z ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte zum 01,04,2015 einen auf sieben Monate ohne Sachgrund befristeten Arbeitsvertrag erhalten. Dieser ist zum 31.10.2015 ausgelaufen. Zwischenzeitlich habe ich des Öfteren mit meinem Abteilungsleiter darüber gesprochen, dass dieser verlängert werden soll - zunächst befristet, später mit Aussicht auf eine unbefristete Stelle. Nun ist mein Vertrag zum Ende l ...

Ich arbeite seit 4 Jahren bei der Bundesagentur für Arbeit mit verschieden begründeten befristeten Arbeitsverträgen. Mein aktueller Arbeitsvertrag wurde aufgrund Elternzeit einer Kollegin vom 01.01.2011 bis 06.06.2011 befristet. Die Vertragsunterzeichnung erfolgte am 28.10.2010. Diese Kollegin wurde nun aber im Dezember 2010 zum 2. Mal Mutter. Hätte ich dann nicht Anspruch auf Befristung bis zum E ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt liegt vor, zu dem ich gerne eine Auskunft hätte: Arbeitnehmerin A steht in einem befristeten Arbeitsverhältnis mit Arbeitgeber B. Im befristeten Vertrag sind folgende wesentliche Inhalte hinterlegt, die aus meiner Sicht relevant sind: Paragraph 1: Das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit Erreichen des Befri ...

Ich habe einen BAT-Vertrag über einen Lehrauftrag über 8 Unterrichtsstunden. Seit 1998 habe ich jeweils auf ein Jahr befristete Verträge bekommen immer ohne sachlichen Grund, d. h. ich habe 6 Änderungsverträge bekommen. Die Stunden wurden nach Belieben hoch und runter gesetzt. Ich bin 39 Jahre alt. Nun wurde ich für die Sommerferien entlassen und habe nach 6 Wochen Unterbrechung einen komplette ...