Befristet

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit dem 30.03.2022 bei meinem Arbeitgeber in München angestellt und hatte mehrere befristete Arbeitsverträge. Mein aktueller Arbeitsvertrag geht laut der Firma bis zum 25.05.2024. Am 12.09.2022 habe ich ein Schreiben erhalten in dem mir mitgeteilt wird, dass mein Vertrag bis zum 25.05.2024 vorzeitig verlängert wird. Darin werde ich gebeten ein unt ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe heute die fristlose Kündigung mit Datum von gestern bekommen, mit der Bemerkung "ersatzweise fristgerecht", die ich akzeptieren werde, da ich bereits einen neuen Job in Aussicht habe. Ich muss mich da jetzt auch nicht weiter rumstreiten ob diese Kündigung so gerechtfertigt ist oder nicht. Arbeitslosengeld bis zur Arbeitsaufnahme werde ich nicht beantra ...

Guten Tag, - Lohnbüro übernimmt Lohnabrechnungen - 2021 Änderung Steuerklasse von 1 auf 2 inkl. befristeter Freibeträge - Elastam Daten wurden 2022 und 2023 nicht vom Lohnbüro abgerufen - Falsche Steuerberechnung daher 2022 und 2023 - Daraus resultiert Nachzahlung 2022 ca. 300 EUR (nur, aufgrund KU), 2023 ca. 1100 EUR - Geld nicht mehr vorhanden, ausgegeben (Entreicherung) - Fehler aufge ...

Ich war von 2015 bis 2022 wiss. Mitarbeiter an einer Universität (Entgeltgruppe 13 TVL, befristeter Vertrag). Bei meinem Ausscheiden (Stufe 4) wurde die Stelle nicht sofort verlängert aufgrund noch nicht abgeschlossener Promotion (Qualifizierungsziel WissZeitVG). Stattdessen habe ich von Ende 2022 bis Anfang 2024 über Lehraufträge beim selben Arbeitgeber gearbeitet. Diese Verträge bezogen sich ...

Ich bin seit 7 Monaten (die Probezeit war nach 6 Monaten beendet) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis (Teilzeit 520.-€, geringfügig beschäftigt) mit einem Rettungsdienst-Unternehmen. Durch eine unüberlegte Aktion meinerseits habe ich einen Kollegen zu einer Straftat angeregt nach §164 StGB in Bezug auf eine Autofahrt mit Unfall (Spiegel abgerissen) mit dem Rettungswagen (er sei gefahren, tats ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mich beschäftigt die Rechtslage bei folgendem Szenario. Ich möchte eine begrenzte Zeit (ca. 60 Tage) aus dem Vereinigten Königreich im "Homeoffice" arbeiten. Der Geschäftsführer meines Arbeitgebers und meine vorgesetzte Person haben da auch generell nichts gegen (all meine Aufgaben sind prinzipiell 100% remote durchführbar und unsere Betriebsvereinbarung zum Th ...

Wir möchten einem Arbeitnehmer mit befristetem Vertrag nun einen unbefristeten Anschlussvertrag ab Sommer anbieten und sind uns bei den Konditionen schon einig. Bestandteil sind allerdings einige aus unserer Sicht steuer- und sozialversicherungspflichtige Leistungen: -Bahncard 50 -Sportabo Jetzt die Frage: Wo regeln wir das? Gehört das in den Arbeitsvertrag oder anderswo hin? Wenn in den Arb ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich fange mit erstem Job am 1.02.2024 an. Ich habe einen Arbeitsvertrag für 2 Jahre bekommen. Die Fragen sind folgend: - wenn ich innerhalb diesen 2 Jahren schwanger werde, ob ich einen Anspruch auf Mutterschaftsgeld und Elterngeld habe? - falls ja, hier wird 65% des Netto-Einkommens vor der Schwangerschaft zur Berechnung vom Elterngeld benutzt? ...

Guten Tag, mein langjähriger behandelnder Psychater und Oberarzt einer Klinik hat angeregt mich befristet für 1-2 Jahre in EU Rente zu schicken. Ich bin dort seit 2009 in ambulanter und teilstationärer Behandlung wegen Depression, Generalisierter Angststörung, Postraumatischen Stress. Ich habe nie lange AU Phasen gehabt jedoch ist aktuell nach einigen Schicksalschlägen sehr akut und auch ei ...

Ich bin bei meinem AG seit 08/19 angestellt. 11/20 wechselte ich von der Werkstudententätigkeit (20h/Woche) in die Vollbeschäftigung und wurde mit Tarifvertrag KFZ Gewerbe Hamburg eingestellt. Die Betriebszugehörigkeit hat Einfluss auf die Tarifgruppe die das Entgelt bestimmt und auf die Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Zeit als Werkstudent hat die Personalabteilung nicht a ...

Meine Ex-Partnerin kehrt aus der Elternzeit (Sohn bald 3 Jahre) zurück. Sie ist bei einem Unternehmen (Börsennotiert > 170.000 Mitarbeiter) in einem zugehörigen Logistik Center im Lager beschäftigt. Dort hat Sie einen Festvertrag mit 21,6 Wochenstunden. Sie ist seit 17 Jahren in dem Unternehmen beschäftigt und hatte dort mit einer kfm. Ausbildung begonnen. Befristet sogar Tätigkeiten im Büro. E ...

Guten Tag, ich habe eine kurze Frage bezüglich der Kündigungsfrist von befristeten Arbeitsverträgen auf Grundlage des TV-Ärzte/VKA. Fall ist wie folgt: - Tarifvertrag ist befristet (Start am 01.09.2023) und dauert länger als 1 Jahr (bis August 2025) - Probezeit beträgt 6 Wochen. Diese Zeit ist jetzt rum. Ich möchte zum Monatesende kündigen (30.11.2023). Ich habe meine Kündigung am 10.11 ...

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich habe eine Frage bezüglich meines aktuellen Arbeitsvertrages. Angestellt bin ich als Lehrerin im Dienst einer privaten Schule für Erziehungshilfe. Dieser wurde am 11.09.2020 geschlossen - befristet bis zum 01.12.2021. Nach Ablauf der Befristung wurde der Vertrag nicht angepasst und/oder verlängert. Unter §2 der Arbeitsvertrages findet sich folgen ...

Hallo, ich arbeite seit etwas über 2 Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber. Mein Arbeitsverhältnis war Anfangs auf 1 Jahr befristet. Es wurde danach per Ergänzung zum Arbeitsvertrag um ein Jahr verlängert. Nach diesen 2 Jahren wurde es dann per Ergänzung zum Arbeitsvertrag in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt (vor wenigen Monaten). Dazwischen war jeweils keine Pause oder Ähnlic ...

Guten Tag, Ich habe einen Arbeitsvertrag am 28.09.23 unterschrieben und hätte jetzt am 16.10.2023 starten sollen. Heute Nachmittag habe ich vom Arbeitgeber einen Anruf erhalten das scheinbar interne Prozesse nicht eingehalten wurden und wir doch nicht zusammenkommen werden. Der Arbeitgeber will sich bis Morgen, 12.10.23 bei mir nochmal melden nach Rücksprache mit seinem Anwalt. Die Aussage war da ...

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Assistenzärztin mit folgendem Wortlaut "Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2020. Der Arbeitsvertrag ist befristet nach dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung in der jeweiligen Fassung bis zum 31.08.2025 zu ihrer zeitlich und inhaltlich strukturierten Weiterbildung zur Fachärztin." Seit 03/2023 befinde ich mich im betrl. Bes ...

Guten Tag, Derzeit befinde ich mich in einem befristeten Anstellungsverhältnis, welches zum 31.03.2024 ausläuft. Der Vertrag enthält folgende Klausel: "Spätestens sechs Monate vor Ablauf dieses Anstellungsvertrages werden die Parteien darüber verhandeln, ob das Arbeitsverhältnis über seine Befristung hinaus fortgesetzt und ein unbefristeter Anstellungsvertrag geschlossen wird." Mein ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Es geht um eine angebotene Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung, deren Frist zur Unterschrift ich um ein paar Tage überzogen habe. Aber von vorne: Am 18.08 hatte ich einen Arbeitsunfall mit Knochenbruch. Ungefähr eine Woche später hat die Firma bekannt gegeben den Großteil der Stellen in Deutschland zu streichen, auch unseren Standort. Die Kündigung zum ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin Fachkraft für Schutz und Sicherheit, und in Vollzeit bei einem Sicherheitsunternehmen tätig (173 Monatsstunden im Durchschnitt des Quartals, Vertragsbeginn 01.12.2022 - befristet zum 30.11.2023). Nun war ich vom 01.08.2023 bis zum 15.09.2023 per Atteste krankgeschrieben (jeweils 2 Wochen). Ich habe heute die Kündigung erhalten seitens des Arbeitgeber ...

Guten Tag, ich bin Vorstand in einem gemeinnützigen Verein. Dieser beschäftigt 12 Mitarbeiter/innen. Hiervon zwei Aushilfen, 4 Teilzeitkräfte und 6 Vollzeitkräfte. In der Satzung steht im Wortlaut: "Einstellungen und Entlassungen von pädagogischen Mitarbeitern erfolgen im Einvernehmen mit der pädagogischen Leitung. Dem Vorstand obliegt die Führung der laufenden Geschäfte sowie die Wahrneh ...