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Betriebsbedingte Kündigung im befristeten Vertrag

| 23.10.2014 08:28 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Raphael Fork


Hallo,

ich arbeite in einem Medizinischen Versorgungszentrum an der Anmeldung. Wir gehören zum örtlichen Krankenhaus (Caritas). Mein Vertrag ( 2 Jahre ) geht noch bis 15.11.2015. Jetzt habe ich letzte Woche Freitag die Kündigung erhalten (31.12.1014) auf Grund des Wegfalls eines Arztes. Für diesen Arzt habe ich aber nie allein gearbeitet sondern immer für alle Ärzte.
In meinem Vertrag steht, dass das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der Befristung ordentlich kündbar.

Meine Frage: Ist die Kündigung wirksam, betriebsbedingte Kündigung in einem befristeten Vertrag?

Vielen Dank

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Anfrage, welche ich anhand des von Ihnen geschilderten Sachverhalts wie folgt beantworte:




Frage 1:
"Ist die Kündigung wirksam, betriebsbedingte Kündigung in einem befristeten Vertrag?"


Da die Möglichkeit zur ordentlichen Kündigung nach Ihrer Schilderung in ihrem befristeten Vertrag vereinbart wurde, ist eine solche ausnahmsweise auch im befristeten Arbeitsverhältnis grundsätlich möglich.

Ob diese wirksam ist, ist eine andere Frage. Daran habe ich nach ihrer Schilderung große Zweifel.

Die Kündigung wird allerdings in jedem Fall wirksam, wenn Sie diese nicht fristgemäß im Rahmen einer Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht angreifen. dies ergibt sich aus den §§ 4, 7 KSchG (Kündigungsschutzgesetz).




Ich stehe Ihnen im Rahmen der kostenlosen Nachfragefunktion sowie gerne auch für eine weitere Interessenwahrnehmung jederzeit zur Verfügung. Klicken Sie dazu auf mein Profilbild, um meine Kontaktdaten einsehen zu können.






Mit freundlichen Grüßen


Raphael Fork
-Rechtsanwalt-


Bewertung des Fragestellers 25.10.2014 | 08:19

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