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Ich war in einer Firma als Geschäftführerin tätig. Durch den Wechsel des Managements hatte ich einen neuen CEO bekommen und dieser wollte nicht mit mir zusammen arbeiten. Da er mich nicht freiwillig kündigen wollte, wurde ich von ihm und seinen nächsten Kollegen ca. 18 Monate lang extrem gemobbt. Im Mai 2008 habe ich von Ihm die Kündigung meines Arbeitsvertrages zum ...

Ich bin seit 20 Jahren in meiner Firma in der gleichen Abteilung beschäftigt. Nun hat man mich im Rahmen einer Umstrukturierungsmaßnahme in eine betriebseigene Organisationseinheit versetzt, in der verschiedene Maßnahmen durchgeführt werden sollten, um die Mitarbeiter dieser Abteilung besser in andere Firmen weitervermitteln zu können. Das Auswahlverfahren ist mittels einer Personaldrehscheibe erf ...

Im Septemer 2006 beauftragte ich einen örtlichen Fachanwalt für Arbeitsrecht mit der Durchsetzung meiner Ansprüche gegen einen ehemaligen Arbeitgeber. Diese Ansprüche (~900 €) wurde zum größten Teil und zu meiner Zufriedenheit durchgesetzt. Im Dezember 2006 avisierte dieser ehemalige Arbeitgeber schriftlich die Überweisung des offenen Betrags. Mit dieser Ankündigung erhielt ich bereits eine korrig ...

Kurze Frage : was kann ich gegen meinen Anwalt unternehmen, der im Prozess Mist gebaut hat? Ein Vergleich wurde schon geschlossen. Lange Erläuterung: Mein Angestellter klagt gegen Kündigung. Mein erster Prozess. Ich nehme mir einen Anwalt ( Fachanwalt für Arbeitsrecht, guter Ruf, viele Jahre Berufserfahrung, wurde mir von sehr kompetenter Person empfohlen.). Im Sühnetermin merkt jeder, dass der ...

Hallo, am 28.4 erhielt ich während einer krankheitsbedigten Arbeitsunfähigkeit eine betriebsbedingte Kündigung in den Briefkasten. Sofort am nächsten Tag habe ich meinen Anwalt angerufen und gefragt, was eine Kündigungsschutzklage mich kosten würde. Er nannte mir den Betrag 1000 Euro, Streitwert wäre bei meiner Betriebszugehörigkeit und Bruttoeinkommen nach Regelabfindung 5400 Euro. Ich hatte no ...

In einem Kündigungsschutzfall erteilt eine Versicherung auf Anfrage durch den Anwalt eine Deckungszusage mit folgender Einschränkung: "Gem. § 82 VVG ist der Versicherungsnehmer zur Minderung des Schadens verpflichtet. Folgende Anträge dürfen daher erst nach Scheitern der Güteverhandlung gestellt werden: · Weiterbeschäftigungsanträge (als unechte Hilfsanträge) · Arbeitszeugnis · Vergütung fü ...

Meine Stieftochter arbeitete 27 Jahre bei eiem HNO-Arzt und Ihr wurde jetzt und nach einer etwas rätselhaften Abmahnung vom Arbeitgeber gekündigt. Um Lohn.- und Urlaubsansprüche zu sichern, beauftragte ich einen geeigneten Anwalt für Arbeitsrecht. Leider versteifte sich dieser Anwalt auf eine Unternehmen das mehr als als 10 Angestellte hatte und somit nicht als Kleinunternehmen rechnete. Er sah au ...

Wir hatten am 05.10. einen Termin bei einem R.A. wegen Fragen zu einem Altersteilzeitvertrag, der R.A. ein Fachanwalt für Arbeitsrecht konnte bei diesem Besuch in seiner Kanzlei unsere beiden Fragen nicht beantworten und hat uns gesagt wir bekommen von Ihm bescheid. Am 02.11. also 4 Wochen später habe ich in der Kanzlei angerufen und bekam gesagt: "der Herr Dr. xxxxx hat gerade eine Besprechung ...

Gesucht wird ein Anwalt für zwei Gerichtsverfahren vor dem Arbeitsgericht wegen Diskriminierung für einen schwerbehinderten ( 60 Prozent ) Frührentner vor den Arbeitsgerichten. Klagen wurden eingereicht Güteverhandlung wurde nun für Ende des nächsten Monats terminiert. Ein Unterbevollmächtigter sofern die Entfernung zu weit ist soll beauftragt werden. Klage wurde mit Hilfe von Freunden formuliert ...

am 29.11. stellte ich die Frage, ob ich meiner Angestellten, seit Mitte 04 bei mir beschäftigt, kündigen kann. Ihre Antwort: ich kann jederzeit kündigen mit einer Frist von 4 Wochen. Das habe ich getan. Nun nahm sich die Angestellte einen Anwalt und will die Kündigung anfechten. Sie gab an, daß in meinem Unternehmen mehr als 10 beschäftigt sind. Tatsache: angestellt sind: ich, als Geschäftsfüh ...

Hallo, mein Arbeitgeber hat sich entschlossen mein Arbeitsverhältnis zu beenden - mittels Kündigung oder Aufhebungsvertrag. Zur Vorbereitung der entsprechenden Maßnahmen hat mein AG meine kompletten Personal-Daten wie Arbeitsvertrag und aktuelle Gehaltsdaten etc. sowohl an die Personal- und Rechtsabteilung einer 50%-Muttergesellschaft gegeben als auch an einen externen Anwalt - Alles natürli ...

Nachfolgender Auftrag zur Wahrnehmung der rechtlichen Interessen : Es wird ein Rechtsanwalt benötigt, der einen Frührentner mit aktuell 60 Prozent Schwerbehinderung vertritt. Der Frührentner hat sich vor einigen Wochen auf eine Stelle als Bürokraft die auch ab und an reinigt beworben ( 450 Euro ). Er wurde von der Firma abgelehnt, da er keine Frau sei, sondern nur männlich. Nach Hin und her sch ...

Sehr geehrte Damen u. Herren,, ich habe bei einem Anwalt gefragt, ob er mir helfen könne in einer arbeitsrechtliche Sache. Ich wollte eigentlich nur, daß er sich darum kümmert, vom Arbeitgeber meinen Urlaubsgeld u den mir noch zustehenden halben Lohn anzufordern. Er wollte mehr Einzelheiten erfahren. Ich habe die Gesamtsituation dargestellt. Es war vielleicht ein Fehler. Nach mehreren Tage ...

Sehr geehrte Rechtsanwält/innen, nominell ist ja gemäß §130 Abs 6 ZPO der Prozessbevollmächtigte per Unterschrift unter der Klageschrift ´für den Inhalt verantwortlich´. Wie weit geht diese Verantwortlichkeit? ist denn dadurch der Mandant der Verantwortung für den Ihnalt enthoben, also gegen Maßnahmen der Gegenseite wegen Beleidigung oder übler Nachrede gefeit? Der konkrete Fall: Ein Arbe ...

Sehr geehrte Dame oder Herr, ich benötige Klarheit hinsichtlich der Frage, wann eine Einigungsgebühr verlangt werden kann und wann nicht. Im Zuge der Verhandlungen um einen Aufhebungsvertrag habe ich einen Anwalt mit der Prüfung des Vertragsentwurfs beauftragt. Der Anwalt hat die Prüfung (Entwurf vom Arbeitgeber) schriftlich vorgenommen und auch mit mir besprochen. Teilweise wurde der Entwurf ...

Ich habe gegen meinen früheren Arbeitgeber einen Rechtsstreit geführt. Dabei wurde ich vor dem Arbeitsgericht von einem Anwalt vertreten. Der Prozeß endete mit einem Vergleich. Im Vergleich ist u.a. festgelegt, dass ich ein wohlwollendes, qualifiziertes Zeugnis erhalte. Erhalten habe ich ein Zeugnis, dass ganz erheblich negativ gestaltet ist, u.a. finden sich dort Formulierungen wie "In neue Aufga ...

Hallo, ich habe einen Arbeitsgerichtsprozess und würde gerne meinen ständigen Rechtsanwalt beauftragen. Er führt normalerweise keine Arbeitsgerichtsprozesse und ich würde ihm gerne noch einen zweiten Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Seite stellen. Ich weiß, dass die Anwälte nichts dagegen hätten, weil sich diese auch schon länger kennen. Nach §6 RVG ist es möglich mehrere Anwälte zu beauftragen: ...

Ich möchte einen Vergleich, den ich beim Arbeitsgericht im Gütetermin mit dem Arbeitgeber geschlossenen habe, wegen arglistiger Täuschung anfechten. Der Arbeitgeber hat sich im Gütetermin von einem Mann vertreten lassen, der den Eindruck erweckt hat, Rechtsanwalt zu sein. So steht es auch im Protokoll („Für die Beklagte ist erschienen Rechtsanwalt xy"). Der Arbeitgeber selbst war beim Gütetermin n ...

Ich bin Mitgesellschafter einer GmbH (5% Stammeinlage mit 26% Stimmrecht) mit drei Gesellschaftern. Mein Bruder (selbe Stammeinlage und Stimmrecht) und meine Mutter (90% Stammkapital und die restlichen Stimmen) haben mir fristlos gekündigt, bzw. hilfsweise fristgerecht aus betriebsbedingten Gründen. Beide sind Geschäftsführer mit Befreiung nach § 181 BGB. Für die GmbH habe ich die notwendige So ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nachdem mein Arbeitgeber am 18.12.2012 im Berufungsverfahren die Berufung nach erfolglosem Versuch eines Auflösungsantrags zurückgenommen hat, erhielt ich am 22.12.2012 eine vom 21.12.2012 datierte erneute betriebsbedingte Kündigung. Da der Arbeitgeber nichts unversucht lässt, meine Kündigung mit allen Mitteln durchzusetzen, lauten meine Fragen dazu wie f ...