Arbeitsrecht

Hallo, es geht um einen Fortbildungsvetrag. Die Fortbildungszeit betrug knapp vier Wochen (4 getrannte Teile). Der Fortbildungsvertrag läuft über drei Jahre und wurde auch schon unterschrieben. Die Fortbildung hat zu einer beruflichen Aufwertung geführt. Nun steht im Vertrag auch "Der Rückzahlungsbetrag minder tsich dabei für jeden vollen Monat der Beschäftigung nach Beendigung des Lehrgangs um 1 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 7Jahren für eine sehr große Deutsche Automobilbranche tätig,sitze aber beim ADAC- bin aber über eine Zeitfirma angestellt,die von dem Autokonzern bezahlt wird. Seit 6Jahren ist es lt.ges.Bestimmung so, daß ich immer nur 12Monate am Arbeitsplatz sitzen darf und dann 3Monate "aussetzen" muss. Somit umging der "Entleiher" die Übernahme meiner Person. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nach meinem Studium der Informatik wurde mir die Möglichkeit einer Promotionsstelle in der Kooperation eines Kleinbetriebes mit der Universität angeboten. Ziel war es, daß meine Promotionsarbeit dann direkt von dem Betrieb vermarktet werden sollte. Obwohl es eigentlich eine Promotionsstelle sein sollte, arbeitete ich aber praktisch als ganz normaler Mitarbeiter 5 ...

Mein Alter 58 Jahre Arbeitsunfähig erkrankt 07.02.2005 Lohnfortzahlung durch Arbeitgeber bis 20.03.2005 Krankengeldbezug ab 21.03.2005 Schwerbehindert lt. Bescheid vom 13.04.2005 rückwirkend ab 01.01.2004 GdB 70 % Merkzeichen G Beim jetzigen Arbeitgeber beschäftigt seit 01.10.1987 Besch ...

sehr geehrte damen und herren, mein lebensgefährte wird gesellschafter in einer gmbh mit 26% gesellschaftsaftsanteilen und 3 gesellschaftern ab dem 1.05.05. er möchte in einem angestelltenverhälnis mit gehalt und arbeitsvertrag dort tätig werden. ist das uneingeschränkt möglich, welche aspekte müssen berücksichtigt werden? ...

Guten Tag, ich bin Filialleiterin eines Unternehmens mit über 650 Filialen weltweit- leider ohne Betriebsrat, deshalb wende ich mich an Sie. Ich habe bei der Dienstplanerstellung für meine Aushilfen im Februar und März versehentlich 2 Aushilfen in einer Woche mehr als 17 Std. arbeiten lassen. Bei uns gilt eine Woche immer von Montag bis Samstag, auch wenn ein Monatswechsel erfolgt- wie in diesem ...

Einem Arbeitnehmer wurde nach 14 Tagen Zugehörigkeit innerhalb der Probezeit fristgerecht sein Arbeitsvertrag aufgrund u.a.wegen unangemessenen Verhalten gegenüber Vorgesetzen gekündigt. Im Kündigungsschreiben wurde auf ein Wettbewerbsverbot gemäß seines Arbeitsvertrages verzichtet. Im Arbeitsvertrag wurde desweiteren darauf verwiesen, dass die Bestimmungen der §§ 74ff HGB gelten. Nach nunmehr 9 M ...

Ich arbeite in einer Firma für Folienverpackungsmittel.Mein Arbeitgeber hat für die gesamte Belegschaft der Konfektion Kittel vorgeschrieben die nicht nur das Gesamterscheinungsbild verbessern sollen wenn Kunden zu Besuch kommen,sondern auch der Din Norm für Reinraumkleidung entsprechen müssen. Meine Frage:Müssen die Mitarbeiter für die Reinigungskosten der Kittel selbst aufkommen? ...

Hallo, in meine Angestellten-Arbeitsvertrag soll vereinbart werden: § 5 Vergütung (1) Der Mitarbeiter erhält für seine Tätigkeit eine Vergütung von monatlich brutto X.XXX,XX EUR. Erfolgsabhängige Vergütung (1) Der Mitarbeiter erhält eine erfolgsabhängige Vergütung. Für die erfolgsabhängige Vergütung ist der Erfüllungsgrad der jährlich neu festgelegten Zielvorgabe maßgebend. Sie be ...

Hallo, eine kurze Frage, die wahrscheinlich auch einfach zu beantworten ist. Mein neuer potentieller Arbeitgeber möchte, weil er in der Vergangenheit wohl schlechte Erfahrungen gemacht hat, meine Historie überprüfen. Was darf er mit meiner und was ohne meine Einwilligung überprüfen? - ehemalige Arbeitgeber (mit ohne Zeugnisabschrift/-bestätigung) - Sozialversicherung - Schufa /Creditre ...

Hallo Herr oder Frau Anwalt, mein Arbeitsverhältnis ist durch ordentliche Kündigung seitens meines AG`s beendet. Auf der eingereichten Arbeitsbescheinigung ist unter 8 c eine Frage bezüglich der Urlaubsabgeltung.Da mein Urlaub vorher noch nicht abgegolten war, steht nun dort ein Datum zum 15.4., obwohl das Arbeitsverhältnis zum 31.3. endete. Ist es korrekt das die Zahlung der Arbeitsagentur nun ...

Seit 2000 bin ich in einem Arbeitsverhältnis mit schriftlichen Arbeitsvertrag. Da mein Chef durch Betriebsurlaub über meinen gesamten Jahresurlaub verfügt und ich ein schulpflichtiges Kind habe,wurde damals in meinem Arbeitsvertrag festgelegt,daß ich in den Schulferien generell unbezahlt zu beurlauben bin.Dies ohne Einschränkung auf das Alter meines Sohnes.Jetzt kommt die Tochter einer Kollegin im ...

Hallo, zu meinem Problem: Bin seit 94 bei meiner Firma beschäftigt! Habe hier auch 97 meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen! 2000 beschloss ich eine Aufstiegsfortbildung zum Handelsbetriebswirt zu machen! Diese Fortbildung beinhaltete den Handelsassistenten ( ca. 5200,- DM) Meine Firma bezahlte den Kurs, ich unterschrieb folgende Vereinbarung: Herr xxxx wird an dem Lehrga ...

Bei einer Kantinenumfrage in der Firma, wurde ein Umfrage gestarten (mit Umfrage-Karten). die Karten sind mit folgenden Daten ausgefüllt worden: Verbesserungs-Vorschlag, Name, Abteilung, Telefon-Nr. ,Ist es eine Urkundenfälschung, wenn man Name und abteilung , Telefon-Nr. von anderen Kollegen verwendet ? ? Ist dies eine strafbare Handlung ?? ...

Arbeitgeber hat als Zulage die Rentenversicherungsbeiträge und die Steuer daraus übernommen und das Bruttogehalt ist entsprechend hoch. Ruhegeld fähig sei aber nur das Grundbruttogehalt. Ich bin der Meinung. dass es sich dabei durchaus um eine ruhegeldfähige Zulage handelt. Arbeitgeber meint, wenn kein Rentenversicherungsbeitrag mehr zu zahlen ist , ist diese Zahlung duch ihn auch nicht mehr i ...

Ich bin seit dem 01.03.2005 in Ausbildung zum Altenpfleger und mir wurde mitgeteilt, das das Heim den Betrieb zum 31.05.2005 einstellt. Für die Mitarbeiter geht es allerdings ab dem 01.06.2005 in einen anderen Betrieb weiter. Was ist nun mit den Überstunden und Urlaubstagen? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, vor zwei Jahren habe ich mit zwei Partnern eine GbR gegründet. Jeder von uns ist zu einem Drittel an der Firma beteiligt. Wir haben ein Existenzgründerdarlehen von 60.000 Euro aufgenommen, d.h. jeder von uns muß nun 20.000 Euro abbezahlen. Die Tilgung hat noch nicht begonnen. Der Gewinn der Firma wurde bisher am Ende des Jahres gedrittelt. Nun ist es mir aus priva ...

Meinem LG wurde das Arbeitslosengeld gekürzt, da sein Aufhebungsvertrag am 1. 3. zum 31.3. ausgestellt wurde, er sich aber erst am 31.3. beim Arbeitsamt gemeldet hatte. Die bisherige Tätigkeit kann aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausgeführt wernden ( Bestätigung des Arztes wurde vorgelegt ). Er hatte im Monat März noch versucht eine andere Tätigkeit zu finden, erfolglos und ist daher erst ...

Ich habe einen Teilzeitvertrag ohne festgelegte Wochenstunden im Schnitt müssen es auf,s Jahr gerechnet 110 Stunden pro Monat sein. Am Tag können es 3 bis 8 Stunden sein. 1. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, Mehrarbeit/ Überstunden sowie Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit im Rahmen der jeweils geltenden Bestimmungen zu leisten. Ansprüche aus der Leistung von Mehrarbeit/ Überstunden best ...

Ausgangslage: - Arbeitnehmer A ist seit 1.1.05 Verkäufer in Teilzeit (20 h) in einem bekannten, großen Lebensmitteldiscount. - A befand sich bis einschließlich 3.05 in der Probezeit, welche überstanden ist. - A befindet sich anzunehmenderweise (er hat nichts unterschrieben) seit anzunehmenderweise Ende 3.05 (siehe ´Hintergrund´) in der 6-wöchigen Einarbeitungszeit zum Stellvertretenden Filialle ...