Arbeitsvertrag bitte diese 2 Punkte klären

Ich habe einen Teilzeitvertrag ohne festgelegte Wochenstunden im Schnitt müssen es auf,s Jahr gerechnet 110 Stunden pro Monat sein. Am Tag können es 3 bis 8 Stunden sein.

1.
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, Mehrarbeit/ Überstunden sowie Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit im Rahmen der jeweils geltenden Bestimmungen zu leisten.

Ansprüche aus der Leistung von Mehrarbeit/ Überstunden bestehen nur, wenn die Mehrarbeit/ Überstunden von der Geschäftsleitung angeordnet oder genehmigt worden sind, das git auch für Arbeitszeit, die von Teilzeitbeschäftigten über die in § 3 vereinbarte Arbeitszeit hinaus geleistet wird.

Über beginn und Ende der Mehrarbeit/ Überstunden und über von Teilzeitbeschäftigten zusätzlich geleistete Arbeitszeit hat die Arbeitnehmerin täglich Aufzeichnungen zu machen und diese spätestens am folgenden Tage vom Arbeitgeber oder dessen Beauftragten gegenzeichnen zu lassen.




2.
Schadensersatzansprüche, die die Arbbeitnehmererin bei Unfall oder Krankheit wegen des Verdienstausfalls gegen Dritte erwirb, an den Arbeitgeber bis zur Höhe der Beträge abgetreten, die der Arbeitgeber aufgrund gesetzlicher oder vertraglicher Bestimmungen für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit gewährt. Die Arbeitnehmerin hat dem Arbeitgeber unverzüglich die zur Geltendmachung der Schadensersatzansprüche erforderlichen Angaben (Unfallmitteilung) zu machen und sich jeder Verfügung über dieser Ansprüche zu enthalten.

Eingrenzung vom Fragesteller

16. April 2005 | 08:44

Sehr geehrter Ratsuchender,

Sie müssten bitte zunächst Ihre Fragen formulieren. Es ist nicht klar, worauf es Ihnen im Speziellen ankommt.

Mit freundlichen Grüßen

Thomas J. Lauer
Rechtsanwalt