Schwerbehinderung-Verzicht auf Sonderkündigungsrecht
beantwortet von
Rechtsanwalt Raphael Fork / Dortmund
Hallo, ich habe eine kurze Frage: Ich habe einen Schwerbehinderungsausweis (50%) und mich bei einem relativ kleinen Betrieb beworben (11 Mitarbeiter, also leider knapp über "Kleinbetrieb"). Jetzt sind dort die Nachteile durch den Kündigungsschutz für mich als (möglichen) neuen Mitarbeiter für den Betrieb groß. Meine Frage: Kann ich als Arbeitnehmer rechtswirksam für den Arbeitgeber auf den b ...