Vertrag

Sehr geehrte Frau oder sehr geehrter Herr Anwalt, mein Ehemann hat einen Aufhebungsvertrag bei seinem Arbeitgeber unterschrieben. In diesem Vertrag wurde die Auszahlung der Abfindungssumme durch die "Fünftelregelung" vereinbart. Es wurden die Paragraphen 24 und 34 ESTG im Vertrag eingesetzt. Der Arbeitgeber hat bei der Auszahlung der Abfindungssumme die "Fünftelregelung" nicht angewandt; son ...

Hallo, ich bin im Mai 2008 , 3 Jahre - als Handelsvertreter für ein Unternehmen mit der Vermittlung von Verträgen, ( Internet, Telefon, ect. )tätig. Ich möchte nun wegen ständiger Diskrepanzen, was Provisionsabrechnung, Provisionsrückforderung, Provisionsverlußt,aber auch die nichtbearbeitete Störungsmeldung, bis zur Kundentäuschung, den Vertrag beenden. Meine Frage: Wie berechnet sich die Abf ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich stehe in einem ungekündigten, unbefristeten Arbeitsverhältnis. Da ohne Vertrag beschäftigt, möchte ich die rechtliche Kündigungsfrist besonders aus meiner Sicht des Arbeitnehmers erfahren. - Beschäftigt in einer handwerklichen Tätigkeit / Handwerksbetrieb. - Beschäftigt seit 40 Jahren (+ 3 Lehrjahre) immer im gleichen Betrieb. - Betriebsgröße kleiner 10 Mitarb ...

Arbeitsvertrag Es wird eine Wochenarbeitszeit von 35 Stunden vereinbart, Mo-Fr je 7 Stunden von 9-16.30 Uhr mit jeweils einer halben Stunde Mittagspause. Die Arbeitszeit kann bei Bedarf ohne Lohnausgleich auf 40 Wochenstunden erhöht werden. Vergütung …Gehalt von … Mehrarbeitsstunden werden nicht separat vergütet. Ergänzung zum Arb ...

Mir ist zum Ende der 6-monatigen Probezeit gekündigt worden. Probezeit lief bzw. läuft vom 01. September 2007 bis zum 29. Februar 2008. Ich habe laut Vertrag einen Jahresurlaubsanspruch von 6 Wochen. Wie viel Urlaubsanspruch habe ich nun bis zum Ende der Probezeit = Vertragsende? 6 Wochen oder 3 Wochen? Hierbei ist hinzuzufügen, dass ich bereits 2 Tage genommen habe, vom 27.12.-28.12. ...

Folgende Situation: Ich arbeite seit 08/1999, also achteinhalb Jahre für ein größeres Bäckereiunternehmen. Ich bin dort als Verkaufsleiter beschäftigt und betreue 20 Filialen mit ca. 130 Mitarbeitern. Ich habe damals als Filialleiter angefangen und hatte damals einen Standartarbeitsvertrag für 40 Wochenarbeitsstunden. Nach 6 Monaten wurde ich Verkaufsleiter, bekam jedoch nur einen Änderungsvertr ...

Hallo, Meine Frau hat seit Dezember letzten Jahres eine Arbeitsstelle als Arzthelferin in einer urologischen Praxis, mit einer vereinbarten Wochenarbeitszeit von 30 Stunden. Jedoch wurde - trotz mehrfacher Nachfrage - nie ein Arbeitsvertrag von ihrem Arbeitgeber ausgestellt. Eine Probezeit wurde nicht vereinbart. Jetzt hat meine Frau heute - nach Ende ihrer regulären Arbeitszeit - eine Kündi ...

Guten Tag, ich arbeite als freiberuflicher technischer Redakteur für einen Auftraggeber (eine Firma im Bereich der technischen Dokumentation). Die Firma selbst (bzw. deren Betriebshaftpflicht) übernimmt für die von ihr gelieferten Arbeiten das Haftungsrisiko (Bedienungsanleitungen und Risikobeurteilungen für Maschinen). Die Betriebshaftpflichtversicherung der Firma hat nun angegeben, das di ...

Guten Tag! Ich möchte Ihnen zu folgendem Fall eine Frage stellen. Ich hatte Ende Dez. 2007/Anfang Jan. 2008 bei einem Arbeitgeber ein Zweitinterview, in dem ich dem Arbeitsverhältnis zugesagt habe, es aber keine konkrete Vereinbarung über den Antrittstermin gegeben hat (die Interviewer waren zu zweit anwesend). Ich habe jedoch gesagt, daß ich nach meinen Kündigungsfristen zum Februar anfangen k ...

Sehr geehrte Anwältin/ sehr geehrter Anwalt, ich habe nachfolgendes Problem: Ich arbeite seit mehreren Jahren in einem Unternehmen als technischer Sachbearbeiter - ich habe eine Ingenieurausbildung. Trotz interner Bewerbungen und mehreren Gesprächenwie vor kurzem) mit dem Geschäftsführer und Personalleiter gibt es für mich keine Perspektiven weder finanziell noch hierarchisch in der Firma w ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mich mit einem Problem an Sie wenden: Ich arbeite derzeit bei einem Personaldienstleister. Dort bin ich seit Januar 2005. Nun habe ich ein sehr gutes Angebot einer neuen Firma. Ich wollte daher kündigen und schon begannen die Probleme. Man verwieß auf meinen Arbeitsvertrag (mit Anlagen), dort ist ein feste Firmenbindung bis 12/2008 aufgeführt. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin nun erst anderthalb Jahre in Elternzeit und hatte eigentlich 3 Jahre beantragt. Mein Sohn wird nun aber in einen Kindergarten gehen können und ich möchte wieder Teilzeit bei meinem alten Arbeitgeber arbeiten. Meine Fragen: Wenn ich nun einen Teilzeit-Änderungsvertrag unterschreibe, verzichte ich damit auf meinen Anspruch auf meine bisherige Vollzeitst ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war bei einer Baumarktkette als Fachverkäufer beschäftigt. Ich habe zum 15.1.2008 frist-und formgerecht ordentlich gekündigt und trete am 1.2.2008 eine neue Arbeitsstelle an. Im November 2007 habe ich Weihnachtsgeld in Höhe von ca. 60% des Bruttogehalts bekommen. Im Arbeitsvertrag steht zum Weihnachtsgeld folgender Passus (wörtlich): "Die Zahlung von Gra ...

Hallo, ich habe in einem Institut zunächst als freie Mitarbeiterin, dann als Festangestellte, und dann wieder als freie Mitarbeiterin gearbeitet (je nach Drittmittellage...) Kann das alles in einem Arbeitszeugnis untergebracht werden, denn die Projekte/Tätigkeiten blieben dieselben, und auch meine Position hat sich nicht geändert (...nur die Höhe der Bezahlung)? Und muss überhaupt erwähn ...

Geehrter Anwalt, ich habe folgendes Problem, bei dem ich Ihre Unterstützung benötige: Momentan befinde ich mich bis zum 12.09.2008 in Elternzeit, welche ich allerdings nicht schriftlich beantragt habe. Elterngeld beziehe ich bis zum 11.09.2008. Seit dem 01.02.2002 bin ich ganztägig als Arzthelferin in einer Praxis angestellt. Außer mir arbeiten dort eine weitere Arzthelferin (ganztags) un ...

Guten Morgen, zuerst kurze Anhaltspunkte, - seit 08/2000 in der Firma beschäftigt - seit 03/2003 Lohnerhöhung von 7€ auf 8€ - seit 07/2005 Geburt des Kindes somit waren 3 Jahre Erziehungszeit geplant. Folgene Situation, habe meinen Kontakt zur Firma "gepflegt" dadurch bin ich ins Gespräch mit meinem Arbeitgeber gekommen der mir den Vorschlag machte,wenn ich die Möglichkeit habe früher aus der ...

ich moechte eine kommerzielle Webseite entwickeln lassen. Dafuer bin ich bereit einem Uni-Student das Job zu geben, gegen ein bisschen Geld (1.000-5.000 Euro). Ist das gesetzlich ? Darf ich anfordern, dass er oder sie im voraus Vertraege unterschreibt, und waeren diese Vertraege vor einem Gericht rechtskraeftig, falls irgendwas passieren sollte? (Vertraulichkeitserklaerung, Verzicht auf allen k ...

Geehrter Anwalt, ich möchte mich bzgl. Kündigungsfristen rückversichern... Vereinbarte Klausel: Frist beiderseits 6 Wo. zum Quartalsende, die bei längerer Betriebszugehörigkeit einzuhaltenden gesetzl. Kündigungsfristen sind für beide Parteien verbindlich. Im weiteren Vertragstext gibt es diesen Hinweis: soweit in diesem Vertrag keine besonderen Vereinbarungen getroffen wurden, gelten die gese ...

Guten Abend, ich bitte um Beantwortung folgender Situation: Der Arbeitnehmerin wurde gestern (25.1.08) die ordentliche Kündigung ihres Arbeitgebers vorgelegt. Kündigung laut Arbeitsvertrag fristgerecht zum 28.2.08 (Trotz Schaltjahr?) Der Betrieb hat weniger als 10 Mitarbeiter, damit entfällt wohl der gängige Kündigungsschutz. Die bisherige Betriebszugehörigkeit betrug 7 Monate. Der Vertra ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 2 Jahren bin ich als Außendienstmitarbeiter beschäftigt. Im Rahmen meiner Tätigkeit wurde mir ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung, 1% Regelung)überlassen. Eine separate Firmenwagen-Vereinbarung wurde bis heute nicht abgeschlossen. Im Arbeitsvertrag wird keinerlei Bezug auf die Überlassung und Nutzung eines Firmenwagens bzw. auf eine separate Firmenwage ...