Sperrzeit

Guten Tag, ich wollte Fragen ob ich eine Sperrzeit des Arbeitslosengeldes von der Arbeitsagentur bekomme falls ich den Vergleich der vom Arbeitsgericht München ausgestellt wurde zustimme. Mein Arbeitsverhältniss wurde unter Einhaltung der tarifvertraglichen Kündigungsfrist von einem Monat zum 31.05.2016 beendet. Der Grund der Beendigung war Entzug der Einsatzgenehmigung durch die US Regie ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war vom 16.04.01 bis zum 31.12.03 in einem festen Arbeitsverhältnis angestellt und habe fristgerecht gekündigt. Zum 01.02.04 begann ich ein bis zum 31.12.04 befristetes Arbeitsverhältnis. Zur Beantragung von Arbeitslosengeld legte ich die Arbeitsbescheinigungen der oben aufgeführten Arbeitsverhältnisse vor. Nun erhielt ich einen Fragebogen zur Beendigung ...

Guten Tag, meine Schwester hatte im Sommer 2017 noch einen unbefristeten Vertrag. Ihr AG hatte ihr nach der Elternzeit klar gemacht, das man sie als (Eltern)-Teilzeitkraft nicht mehr benötige und ihr daraufhin einen neuen nun aber befristeten Vertrag (1,5, bis Ende 2019) inkl. Abfindung nach Vertragsende angeboten. Nach mehreren Verhandlungen hatte meine Schwester, auch aufgrund des Drucks, ei ...

Mein unbefristeter Arbeitsvertrag wurde in eine befristete Vorruhestandsvereinbarung umgewandelt, wonach bei Freistellung von der Arbeitspflicht über eine definierte Zeit monatliche Zahlungen zugesagt waren. Diese Zeit ist nun abgelaufen. Zu Grunde lag die zwischen Personalabteilung, Betriebsrat und mir kommunizierte Berechnung, dass nach einer möglicherweise bestehenden 2-jährigen Arbeitslosigk ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wegen unzumutbarer Zustände habe ich meine Arbeit zum 31.07.2008 gekündigt (Eigenkündigung) und wäre ab 01.08 beschäftigungslos. Habe mich jetzt beim Arbeitsamt registrieren lassen. Mir ist bewusst, dass für mich eine Sperrzeit (ca. 12 Wochen) ab 01.08 eintreten kann. Dies habe ich bei meiner Eigenkündigung berücksichtigt. N ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe 2 Jahre in einer Bank und mit einigen Monaten Unterbrechung zuvor 8,5 Jahre in deren Tochtergesellschaft gearbeitet. Aufgrund von EU-Vorgaben hat die Bank die Auflage erhalten die Mitarbeiteranzahl um rund 1/3 zu reduzieren. Um dieses Ziel zu erreichen wurde eine Betriebsvereinbarung vereinbart und die Auflösung des Arbeitsvertrages gegen Abfindung angebo ...

Mein Arbeitgeber hat 2013 im Rahmen eines größeren Personalabbaus mit dem Betriebsrat ein Freiwilligenprogramm aufgesetzt (Aufhebungsverträge). Es gab 2 Alternativen: a) Ausscheiden zum 31.10.2013 mit Abfindung b) Umwandlung der Abfindung in eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses unter Weiterzahlung der Bezüge inkl. aller Sozialabgaben gem. Arbeitsvertrag mit unwiderruflicher Freistellung ...

Hallo zusammen, ich melde mich zwecks Verhandlungen eines Aufhebungsvertrags sowie Umgehung einer Sperrzeit. Einige Eckdaten: ich arbeite bei einem Beratungsunterheman, seit fast 4 Jahren. Mein Arbeitgeber hat mir einen Aufhebungsvertrag angeboten. Man würde mich in diesem Fall bis Ende des Jahres freistellen, damit ich mich auch mit Bewerbungen zwecks neuer Stelle beschäftigen kann. Meine K ...

Ich bin 1999 wg. meines Mannes von Augsburg nach Saarbrücken gezogen. Nachdem wir uns Mitte Sept. 2007 getrennt haben und ich zwei Kinder im Alter von jetzt 9 und 3 Jahren habe, suchte ich wieder meinen Lebenmittelpunkt in meiner Heimat Augsburg und in meinem familiären Umfeld. Dort habe ich finanzielle und auch seellische Unterstützung. Desweiteren hatte ich auch die Möglichkeit kostengünstig i ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war Leiharbeiter in der AUDI AG in Ingolstadt. Am 05.04.2016 kam Mein Meister zu mir und sagte "Du musst leider JETZT gehen weil die Audi die Leiharbeiter ausstellt". So ich darauf hin bin ich zur Zeitarbeit gegangen, was ich jetzt machen solle, die Antwort wie gefolgt: In die Audi können sie nicht mehr, wir können ihnen eventuell was anderes suchen" so me ...

Hallo, ich habe folgendes Problem. Ich bin seit Anfang 2013 bei einem Arbeitgeber befristet beschäftigt - bis Anfang/Mitte 2014. Nun habe ich eine Vertragsverlängerung (Beginn Anfang/MItte 2014) für einen anderen Standort bis Ende 2014 unterschrieben. (Jeweils Elternzeitvertretung) Da sich meine private Situation verändert hat, möchte ich den Standort nicht mehr wechseln. Eine perspektive s ...

In meinem Falle steht ein Aufhebungsvertrag an - das Arbeitsverhältnis wird mit Ablauf der Kündigungsfrist am 30.März 2014 enden. Bis dahin werde ich mich um einen neuen Arbeitsplatz in einem Nicht EU Land bemühen, folglich nicht für eine Arbeitsvermittlung in Deutschland durch das Arbeitsamt zur Verfügung stehen. Falls ich dort keine Arbeit finde, werde ich mich ab April 2014 intensiv in Deuts ...

Auswirkung auf Sperrzeit ALG - Verzichtserklärung zur Einhaltung der Kündigungsfrist / Kündigungsschutzklage bei gleichzeitiger ordentlicher Kündigung Mein Arbeitgeber hat mir eine Verzichtserklärung zur Einhaltung der Kündigungsfrist vorgelegt. Er möchte des Weiteren einen Verzicht auf eine Kündigungsschutzklage daran koppeln. Zeitgleich erfolgt eine ordentliche Kündigung. Orginaltext: " ...

Mein auf 2 Jahren befristeter Arbeitsvertrag läuft zum 30.6.2010 aus. Davor habe ich bei einem anderen Arbeitsgeber durchgehend über 7 Jahren gearbeitet, sodass die Anwartschaftszeit erfüllt ist. Das Problem: -es ist ziemlich sicher, dass der Vertrag verlängert wird, wenn ich meinen Chef darum bitten würde. Ich will aber den Vertrag nicht verlängern lassen, da ich plane,mich ab 1.10.2010 se ...

Sehr geehrter Anwalt, Ich befinde mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis und möchte schnellstmöglich kündigen weil ich gemobbt werde. Wenn ich von meiner Ärztin (psychologin) ein ärztliches Attest bzw. Gutachten bekommen würde, kann ich so ganz sicher die komplette Sperrzeit vom Arbeitsamt (Arbeitslosengeld I) verhindern? Welche Art von Attest verlangt das Arbeitsamt, bzw. welches ist gült ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nach meiner Elternzeit konnte mir mein Arbeitgeber - Zeitarbeitsfirma, Krankenpflegebereich - keine regelmäßige Arbeiteinsätze zusagen. Die "Filiale" in unserer Stadt wurde schon geschlossen, Arbeitsaufträge wären aus Hamburg koordiniert worden. Es gäbe aber nur sporadisch und auf Abruf einen Arbeitsauftrag. Eine Kündigung von Arbeitgeberseite wäre nicht ausgeschlo ...

Hallo, wie sieht der Fall aus, wenn der verhaltensbedingt fristlos gekündigte AN Kündigungsschutzklage erhebt und gleichzeitig lückenlos eine neue Anschlussstelle findet, z.B. beim selbstständigen Ehepartner. Wenn er sich arbeitslos melden würde, hätte er eine Sperrzeit von 12 Wochen. Da er aber lückenlos beim neuen AG mit gleichem Gehalt anfängt, ist das AA gar nicht im Spiel. Wenn der neue AG ih ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 31.03. meine Arbeit gekündigt um zum 02.05.2017 eine neue Stelle anzutreten. Den April wollte ich als Freizeit mit meiner Familie verbringen. Habe mich fristgerecht bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet, kein Bezug von ALG I mit Sperrzeit von 01.04. bis 23.06.2017. Am 30.04. bin ich abends zuhause im Garten auf der Treppe ausgerutscht und habe ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Fragen habe ich zu dem u.g. Aufhebungsvertrag: 1. Ist die Formulierung unter Punkt 1. dementsprechend so dass eine Sperrzeit der Arbeitsagentur (AA) verhindert wird? 2. Wird der Bonunsanspruch auf das ALG I angerechnet? 3. Falls während der Dauer des Arbeitsverhältnisses ein neuer Job gefunden werden sollte: Wird die Abfindung und der Bonus gemindert/ ...

Hallo zusammen, ich habe eine Abfindungsvereinbarung mit meinem Arbeitgeber geschlossen. Diese beinhaltet dass ich mein letztes Gehalt im April bekomme und dann 3 Monate freigestellt werde (MAI, JUNI, JULI). Die unentgeltliche Freistellung habe ich verhandelt, damit ich noch Zugriff auf mein Firmenaktienpaket bekomme, dass Ende Juli für mich verkaufbar wird.Ab Ende Juli bin ich vertraglich aus ...