Scheinselbständigkeit in Bayern

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ausgangssituation:
Ich habe vor ca. 1 ½ Jahren aus der Arbeitslosigkeit meine Existenzgründung (Einzel-Unternehmen) als „freiberufliche“ Beraterin (Organisationen, Prozess- und Projektberatung)aufgebaut.
Diesbezüglich trage ich mein unternehmerisches Risiko komplett alleine, bin innerhalb meines derzeitigen Kunden auch nicht weisungsgebunden, werde wie in dieser Branche üblich befristet beauftragt, teile meine Arbeitzeit und Arbeitsort flexibel ein und betreibe durchaus auch Akquisition um mir ein Netzwerk aufzubauen und parallele Auftraggeber zu finden.
Trotz allem kann ich seit meiner Existenzgründung bislang nur einen Auftraggeber nachweisen und beschäftige auch keine sozialversicherungspflichtigen Angestellten.

Diverse Aussage stehen im Raum; z.B.
• Die Kriterien der Scheinselbständigkeit wurden generell extrem entkräftet.
• In Bayern wurde dieses Gesetz angeblich komplett abgeschafft um Kleinunternehmen/Existenzgründer zu unterstützen.
Entsprechend meiner Recherchen konnte ich diesbezüglich keine befriedigende Aussage erhalten.

Frage 1:
1.1: ist es korrekt, dass für bayerische Existenzgründer bzw. Einzel-Unternehmen keine oder geringere Kriterien bzgl. Scheinselbständigkeitsgesetz gelten?
1.2: wenn ja: wo ist dies dokumentiert bzw. nachzulesen (ggf. Internet-Link) und welche Kriterien sind diesbezüglich zu erfüllen?

Frage 2:
2.1: wenn ich wie oben beschrieben, die sonstigen Kriterien erfülle, welche sind darüber hinaus zwingend zu erfüllen?
2.2: reicht es aus, wenn ich künftig nachweisen könnte, für einen zweiten Auftraggeber mehr als 1/6 meines Gesamtumsatzes tätig gewesen zu sein?

Erläuterung: auch hier gibt es die Aussage, dass man „Scheinselbständigkeit“ und „Rentenversicherungspflicht“ getrennt betrachten muss;
Habe ich KEINEN sozialversicherungspflichtigen Angestellten, bin ich angeblich verpflichtet meine Sozialversicherungsbeiträge an den „Deutschen Rentenversicherung Bund“ (ehem. BfA) zu entrichten. Davon hätte ich mich für 3 Jahre bei der Gründung befreien lassen können, was ich damals nicht wusste.

Doch selbst wenn ich einen Angestellten hätte, würde mich dies NICHT vor der Scheinselbständigkeit schützen. Dann gelte ich angeblich lediglich als versicherungs-pflichtige „Freiberuflerin“ mit nur einem Auftraggeber und müsste dennoch nach spätestens 3 Jahren mehrere Auftraggeber zum Schutz vor der Scheinselbständigkeit nachweisen.

Frage 3:
3.1: muss ich somit nicht in jedem Fall die Hauptkriterien, d.h. „mind. 2 oder mehrere Auftraggeber“ und „sozialversicherungspflichtiger Angestellter“ erfüllen?
3.2: weshalb muss dies denn zwingend ein Mini-Job zwischen 401 und 800 Euro sein?(für 400 Euro-Jobs bezahle ich als Arbeitgeber doch auch die Sozialabgaben in Höhe von 21% und die Mini-Jobs über 400 Euro sind für Arbeitnehmer als Nebenjob dann nicht mehr so attraktiv)

Frage 4:
4.1: gibt es eine kompetente Institution, durch welche man das für seine Firma bevor es bei der ehemaligen BfA eingereicht wird, prüfen lassen kann?
4.2: wenn ja: können Sie diesbezüglich eine Empfehlung erteilen?

Ich hoffe sehr, mit Ihrer Unterstützung mehr Informationen zur aktuellen Gesetzgebung in diesem Thema zu erfahren und evtl. mit Ihrer weiteren Beratungsleistung auch eine Lösung zu finden.

Für Ihre Bemühungen und Ihre Hilfe danke ich Ihnen im voraus
und verbleibe mit besten Grüßen